《康复科工作制度模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《康复科工作制度模板.docx（8页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、康复科工作制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。（一）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们复原身心健康。（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有支配。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。（四）坚持专业学习制度，每日组织业务沟通，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。（五）加强平安生产
2、意识，消退火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责（一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。（二）加强平安教化管理工作，本室出现平安事故，由各室责任人担当责任，并对当事人提出看法。（三）组织本室的专业学习及沟通，制造本室下级医师、实习进修人员的培训支配，监督本室人员的操作规程，刚好发觉处理差错事故。全面负责本室的临床医疗工作。（四）各室负责人，以身作则，带头完成临床医技工作，不断提高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。二、运
3、动、理疗、针炙、推拿室管理制度（一）运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。2、运动治疗室的工作人员依据患者疾病的特点和患者的具体状况，制订合适的运动治疗方案。3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好具体记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。4、在治疗过程中要亲密视察、了解患者的状况和反应，并向患者交待留意事项和自我视察的方法，取得患者的合作。5、管理好运动治疗室的一般装备及功能训练器械，常常修理、保养、确保治疗平安。6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。（二）理疗室
4、工作制度1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类及疗程。2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待留意事项，治疗中细心视察，发觉异样刚好处理，治疗后仔细记录。3、对不能搬动的住院病人，治疗后仔细记录。4、疗程结束后，应刚好作出小结，填好治疗卡并妥当保管，供临床视察总结疗效。需接着治疗时应及理疗医生联系、确定，因故中断治疗应刚好通知理疗医生。5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），留意地面及病员的隔离。病员和操作者，在进行治疗时，切勿及砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械治疗前必需检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损
5、，否则不能运用。大型超声波禁用单极法,治疗中病员不得触摸机器。下班时，全部理疗器械一律切断电源。6、爱惜理疗仪器，运用前检查，运用后擦拭，定期修理。要避开振动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。7、理疗室医师应常常到治疗室视察治疗过程，并及理疗室技术人员常常探讨理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探究理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务实力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术沟通活动，提高理疗效果。（三）针灸室工作制度1、严格无菌操作，针具必需严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得
6、离开岗位，留意视察病员改变，取针时留意防止遗漏、断针。采纳措施预防晕针、滞针和断针，如有发生快速处理。运用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并依据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。常常检查针灸是否完好，如不锋利或有弯曲时应刚好修理，不易修直时应更换。2、针灸时要严格遵守操作规程，留意解剖部位，防止发生意外。3、对初次接受针灸的患者，如心情惊慌时，要先做好说明工作,消退患者疑虑，争取患者主动协作。4、针灸室工作人员必需仔细检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗视察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。5、针灸室外作人员
7、应坚持岗位学习和临床科研，定期参与学术活动和学术沟通，努力提高服务质量。6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。（四）推拿室工作制度1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生具体检查病情并依据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同状况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要肃穆仔细，不得及病人开玩笑、闲聊等。3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩
8、大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、长久、匀称、深透的手法要求。6、推拿医生在治疗后应刚好洗手，留意清洁卫生。7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。康复科科室管理病案质量每月进行一次检查、评价前提出改进看法。质量管理员随时对医疗医技，病案质量进行监督。康复科实行首诊负责制，对急救病人主动组织抢救，待病负生命体征平衡后，再转入相关科室。康复科对新收治病人，疑难病人应体观三级查房制度，应有分析探讨看法，治疗方案有分析记录、疑难病人有会诊、探讨制度。收治病人三天未确诊，治疗组要有探讨；收治一
9、周未确诊病人，全科探讨；收治二周未确诊病人，报业务主管部门组织全院相关科室探讨。康复科严格执行查对制度。医疗事故责任追究制度，加强管理，刚好发觉医疗事故苗头量加以订正，对巳发生的医疗事故刚好上报，刚好妥当处理。康复科制定本科室诊疗常规，执行到位，严格要求医护人员，娴熟驾驭本、专科技术操作。康复科收治门诊病历主要症状，体征的采集具有真实性，完整性。入院确诊病症名称运用规范精确，医师刚好修改和签名，首次病程录刚好，有诊断依据和鉴别诊断要点及分析内容。三级查房病程记录能反应对诊断、鉴别诊断的分析、补充修改看法前有医师签名。疑难病历有会诊，病例探讨有记录和登记本。康复科主要的药物和非药物治疗方案应有相
10、关医嘱病程记录，对治疗前后病情改变，治疗反应有视察和分析记录，病程中能反应三级查房。有时治疗方案更改，疗效评价的分析内容。康复科各检查项目应有医嘱和检查结果、报告单、不相符者病程录中应有说明。康复科仔细贯彻执行医疗机构病历管理规定病历书写基本规范，建立医疗书记制度，有专人（医师）对病案质量评估，监控,监控样本大于百分之百。门诊病历合格率大于百分之九十五，无病历丢失。其它各种医疗护理文件书写正确、刚好、真实。乐山市市中区石曦中医康复诊所康复科工作职责一、依据康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活支配相称的躯体、心理、社会、职业、消遣及教化潜能，提高生存质量。二、在设备
11、科领导下及其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。三、仔细做好不同年龄阶段的具有躯体及认知受损及残疾的病人的评定，诊断及处理工作，做好导致难受或功能受限的疾病的诊断及治疗，各种并发疾病及损伤的处理，以及诊断及治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。康复科主任（副主任）职责一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培育、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教化。充分利用科室人
12、、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。二、依据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革支配，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，常常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强平安医疗教化，组织或参与本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例探讨，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并刚好处理科室医疗差错事故。四、领导和组织全科人员运用国内处先进阅历，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、主动推广科研成果，提高科研水平。五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以
13、及培训支配，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理支配本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培育技术骨干及新生力气，不拘一格大胆选拔人才。六、每月定期召开科务会议，探讨确定科室重大问题，检查各项任务完成状况和各级人员履行职责的状况、总结、布置工作。七、为适用改革须要，主动探究本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的方法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的安排原则，并审核及协调其安排方案。八、副主任帮助主任做好分管的工作及托付的临时性工作，并刚好向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。康复科各级医师职责一、
14、康复科主任（副主任）医师职责（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训及理论提示工作。（二）定期查房，并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特别疑难和死亡病例的探讨会诊。（三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有支配地开展基本功训练。（四）担当教学和进修、实习人员的培训工作。（五）运用国内外先进阅历指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。（六）督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。（七）指导全科结合临床开展科学探讨工作。（八）完成领导交办的临时医疗任务。（九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。康复科主治医师职责（一）在科主任领
15、导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。（一）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。（三）驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应刚好处理，并向科主任汇报。（四）参与值班、门诊、会诊、出诊工作。（五）主持病房的临床病例探讨及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，确定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。（六）仔细执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，常常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。（七）组织本组医师学习及运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚好总
16、结阅历。（八）担当临床教学、指导进修，实习医师工作。（九）完成领交办的临时医疗任务。康复科总住院医师职责（一）在科主任及主治医师指导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。（二）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。（三）负责组织和参与科内疑难、危害病人的会诊，抢救和治疗工作。带领下级医师做好查房和巡察工作。（四）帮助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。（五）组织病房出院及死亡病例的总结探讨，做为死亡率，治愈率、院内感染率，病床周转率，临床利用率及医疗事故，差错的登记、统计、报告工作。（六）负责节假日排班及书写、登
17、记科室各种文件。康复科医师职责（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担当值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。（一）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，主动抢救，并刚好向上级医生汇报。（三）伴同上级医生查房，做好查房前打算，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。（四）仔细执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。（五）常常巡察病房，按时、精确记录病情，并做好交接班工作。（六）仔细学习，运用国内外先进医学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研
18、工作，并进行阅历总结。（七）参与临床教学，依据状况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。（八）随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。（九）完成领导交办的临时医疗任务。康复科主管技师职责（一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培育和科研工作。（一）参与科室业务工作，并检查科内的业务质量，帮助解决业务上的困难疑难问题。（三）开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培育，（四）帮助科主任制定科研规划，督促实施，学习运用国内外新技术，不断改进检查方法。康复科技师职责（一）在护士长领导下及护师的指导下工作，听从安排，完成各种指桑骂槐令性（一）在科主任领导和主管技师指导下进行工作。（三）指导技士进行工作，核对检查结果。负责特别检查技术的操作和特别试剂的配制、鉴定、检查，严防差错事故。（四）负责药品、珍贵器材的管理和材料的请领、报销等工作。（五）开展科学探讨和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。（六）负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。（七）负责开展对本专业的质量限制工作。
