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1、某组织部长在县委全面深化改革会议上的发言今年以来，我们按照年初确定的改革目标要求，聚焦党政机构改革、加强党的建设、深化人才发展体制机制改革等重点任务，深化党的建设制度改革，各项工作进展有序、成效明显，现将情况汇报如下。一、重点工作进展情况一是坚持政治方向，持续巩固党政机构改革成果。根据省、市工作要求，按规定程序印发XXX区推进乡镇管理体制改革整合基层审批服务执法力量的实施方案XXX区乡镇机构设置方案等规范性文件，确保乡镇管理体制改革工作稳步有序推进。按照中央和省、市委部署要求，在实地调研了解，多方征求意见的基础上，统一制定了乡镇“三定”规定。目前，各乡镇已全面完成了机构挂牌、编制核定、人员转隶
2、、印章刻制启用、档案移交、业务工作衔接等相关工作，乡镇改革任务全面完成。坚持优化协同高效的原则，对执法职能相近、对象相同、方式相近的部门进行职能整合，实现了“一个领域一支队伍管执法”。同时，根据省市要求将锁定的XXX名编制划转综合执法机构。二是严把政治标准，坚持考准考实干部政治素质。严格落实领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行），将政治素质表现作为干部选拔任用时必谈内容，组织开展政治素质专项测评。充分用好谈心谈话、工作调研、组织生活会等日常了解识别干部的经常性办法，掌握干部大量“活情况”;充分用好“凡提四必”等防止干部“带病提拔”的必经程序，检验干部对党是否忠诚老实；用好干部监督工作联席会
3、议机制，定期对干部进行“体检”，通过多方把关、多维印证、全方位扫描，精准评价干部的政治素质。坚持党管干部原则，突出政治标准，调整交流干部XXX批XXX人次，一大批政治素质过硬，想干事、能干事、干成事的干部走上了领导岗位。深入推进残联、文联改革，不断巩固提升工会、团委、妇联、科协改革成果，群团组织的活力进一步增强，桥梁纽带作用发挥三是加强人才发展体制机制改革，优化人才政策环境。出台了XXX市人才发展条例，完善了市级人才工作体系，构建了全市人才发展服务平台，搭建了人才引进、培养、使用、激励、保障、服务六大环节的立体式服务体系。同时，结合实际情况，针对性推出一系列人才政策，如创新创业人才政策、高层次
4、人才引进政策等，吸引和留住更多高素质人才。此外，加强与高校、科研机构的合作，建立了一批产学研合作平台，促进科技成果转化和创新发展。目前，全市各类人才总数达到XXX人，其中高端人才占比达到XX%以上，为全市经济社会发展提供了强有力的支撑。二、工作中存在的不足和问题在改革工作中，我们也存在一些不足和问题。首先，部分基层干部对改革的理解还不够深入，推进乡镇管理体制改革需要更加明确的规范和指导。其次，人才发展政策的落实还存在一定的难度和不足，需要加强对政策的宣传和落实力度。最后，加强对干部政治素质的考核和提升，需要进一步深化和完善干部监督机制，确保干部的政治素质真正达到了要求。三、下一步工作重点下一步，我们将继续按照党中央和省、市委的要求，聚焦党政机构改革、加强党的建设、深化人才发展体制机制改革等重点任务，进一步推进各项工作的落实。具体而言，我们将加强对基层干部的培训和指导，推动乡镇管理体制改革取得更大成效；持续加强干部政治素质的提升和监督工作，确保干部队伍的纯洁性和战斗力；进一步优化人才政策环境,吸引更多高素质人才加入到全市经济社会发展中来。同时，我们也将进一步加强工作的协调和配合，确保各项改革任务的有序推进，为全市经济社会发展提供更加坚实的保障。
