《[旅游团队介绍]旅游团队.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[旅游团队介绍]旅游团队.docx（18页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、旅游团队介绍旅游团队第一篇旅游团队:关于团队国内旅游合同范本甲方：（旅游者或单位）住所或单位地址：电话：乙方：（组团旅行社）地址：电话：甲、乙双方甲方参加由乙方组织的本次旅游的有关事项经平等协商，自愿签订合同如下：第一条（旅游内容）本旅游团团号为：.旅游线路为：.旅游团出发时间为年月日，结束时间为年月日，共计天夜。前款所列旅游线路、行程安排详见旅游行程表，旅游行程表经甲、乙双方签字作为本合同的组成部分。第二条（服务标准）本旅游团服务质量执行国家旅游局颁布实施的旅行社国内旅游服务质量标准（或由甲、乙双方约定）。第三条（旅游费用）本旅游团旅游费用总额共计元人民币，签订本合同之日，甲方应预付元人民币
2、，余款应于出发前日付讫。第四条（项目费用）甲方依照本合同第三条约定支付的旅游费用，包含以下项目：1、代办证件的手续费：乙方代甲方办理所需旅行证件的手续费。2、交通客票费：乙方代甲方向民航、铁路、长途客运公司、水运等公共交通部门购买交通客票的费用。3、餐饮住宿费：旅游行程表内所列应由乙方安排的餐饮、住宿费用。4、游览费：旅游行程表内所列应由乙方安排的游览费用，包括住宿地至游览地交通费、非旅游者另行付费的旅游项目第一道门票费。5、接送费：旅游期间从机场、港口、车站等至住宿旅馆的接送费用。6、旅游服务费：乙方提供各项旅游服务收取的费用（含导游服务费）。7、甲、乙双方约定的其他费用：.前款第2项的交通
3、客票费，如遇政府调整票价，该费用的退、补依照合同法第六十三条办理，第3项的餐饮住宿费，如甲方要求提高标准，经乙方同意安排的，甲方应补交所需差额。第五条（非项目费用）甲方依照本合同第三条约定支付的旅游费用，不包含以下项目：1、各地机场建设费。2、旅途中发生的甲方个人费用：如交通工具上的个人餐饮费；个人伤病医疗费；行李超重费；旅途住宿期间的洗衣、电话、电报、饮料及酒类费；私人交通费；自由活动费用；寻回个人遗失物品的费用与报酬及在旅程中因个人行为造成的赔偿费用等。3、甲方自行投保的保险费：航空人身意外保险费及甲方自行投保的其他保险的费用。4、双方约定的由甲方自行选择的由其另行付费的游览项目费用。5、
4、其他非第四条所列项目的费用。第六条（出发时间地点）甲方应于年月日时分于（地点）准时集合出发，甲方未准时到约定地点集合出发，也未能中途加入旅游团的，视为甲方解除合同，乙方可以按照本合同第八条的约定要求赔偿。第七条人数约定）本旅游团须有人以上签约方能成团，如人数未达到，乙方可以于约定出发日前日（不低于5日）通知到甲方，解除合同。乙方解除合同后，按下列方式之一处理：1、退还甲方已缴纳的全部费用，乙方对甲方不负违约责任。2、订立另一旅游合同，费用如有增减，由乙方退回或由甲方补足。乙方未在约定的时间通知到甲方的，应按照本合同第九条约定赔偿甲方。甲方提供的电话或传真须是经常使用或能够及时联系到的，否则乙方
5、在本条及其他条款中需要通知但通知不到甲方的，不承担由此产生的赔偿责任。第八条（甲方退团）甲方可以在旅游活动开始前通知乙方解除本合同，但须承担乙方已经为办理本次旅游支出的必要费用，并按如下标准支付违约金：1、在旅游开始前第5日以前通知到的，支付全部旅游费用扣除乙方已支出的必要费用后余额的10%.2、在旅游开始前第5日至第3日通知到的，支付全部旅游费用扣除乙方已支出的必要费用后余额的20%.3、在旅游开始前第3日至第1日通知到的，支付全部旅游费用扣除乙方已支出的必要费用后余额的30%.4.在旅游开始前1日通知到的，支付全部旅游费用扣除乙方已支出的必要费用后余额的50%.5、在旅游开始日或开始后通知
6、到或未通知不参团的，支付全部旅游费用扣除乙方已支出的必要费用后余额的100%.第九条（乙方取消）除本合同第七条约定的情形外，如因乙方原因，致使甲方的旅游活动不能成行而取消的，乙方应当立即通知甲方，并按如下标准支付违约金:1、在旅游开始前第5日以前通知到的，支付全部旅游费用的10%.2、在旅游开始前第5日至第3日通知到的，支付全部旅游费用的20%.3、在旅游开始前第3日至第1日通知到的，支付全部旅游费用的30%.4、在旅游开始前1日通知到的，支付全部旅游费用的50%.5、在旅游开始日及以后通知到的，支付全部旅游费用的100%.第十条（合同转让）经乙方同意，甲方可以将其在本旅游合同上的权利义务转让
7、给具有参加本次旅游条件的第三人，但应当在约定的出发日前日通知乙方。如有费用增加，由甲方负担。第十一条（甲方义务）甲方应当履行下列义务：1、甲方所提供的证件及相关资料必须真实有效。2、甲方应确保自身身体条件适合参加旅游团旅游，并有义务在签订本合同时将自身健康状况告知乙方。3、甲方应妥善保管随身携带的行李物品，未委托乙方代管而损坏或丢失的，责任自负。4、甲方在旅游活动中应遵守团队纪律，配合导游完成本次旅游行程。5、甲方应尊重目的地的宗教信仰、民族习惯和风土人情。第十二条（乙方义务）乙方应当履行下列义务：1、乙方应当提醒甲方注意免除或限制其责任的条款，按照甲方的要求，对有关条款予以说明。2、乙方应当
8、按照有关规定购买保险，并在接受甲方报名时提示甲方自愿购买旅游期间的个人保险。3、乙方代理甲方办理旅游所需的手续，应妥善保管甲方的各项证件，如有遗失或毁损，应立即主动补办，并承担补办手续费，因此导致甲方的直接损失，乙方应承担赔偿责任。4、乙方应为甲方提供导游服务；无全陪的旅游团体，乙方应告知甲方旅游目的地的具体接洽办法和应急措施。5、甲方在旅游中发生人身伤害或财产损失事故时，乙方应做出必要的协助和处理，如因乙方原因导致甲方人身伤害或财产损失，乙方应承担赔偿责任。6、乙方应当按照旅游行程表安排甲方购物，不得强制甲方购物，不得擅自增加购物次数。当甲方发现所购物品系假冒伪劣商品，如购物为甲方要求的，乙
9、方不承担任何责任；如购物为行程内安排的，乙方应当协助甲方退还或索赔；如购物为乙方在行程外擅自增加的，乙方应赔偿甲方全部损失。7、非因乙方原因，导致甲方在旅游期间搭乘飞机、轮船、火车、长途汽车、地铁、索道、缆车等公共交通运输工具时受到人身伤害和财产损失的，乙方应协助甲方向提供上列服务的经营者索赔。第十三条（合同变更经甲、乙双方协商一致，可以以书面形式变更本合同旅游内容。由此增加的旅游费用应由提出变更的一方承担，由此减少的旅游费用，乙方应退还甲方。如给对方造成损失的，由提出变更的一方承担损失。第十四条（擅自变更合同）乙方擅自变更合同违反约定的，应当退还甲方直接损失或承担增加的旅游费用，并支付直接损
10、失额或增加的旅游费用额一倍的违约金。甲方擅自变更合同违反约定的，不得要求退还旅游费用，因此增加的旅游费用，由甲方承担。给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十五条（旅游行程延误）因乙方原因，导致旅游开始后行程延误的，乙方应当征得甲方书面同意，继续履行本合同并支付旅游费用5%的违约金；甲方要求解除合同终止旅游的，乙方应当安排甲方返回并退还未完成的旅程费用，支付旅游费用5%的违约金。甲方因延误旅游行程支出的食宿和其他必要费用，由乙方承担。第十六条（弃团）乙方在旅程中弃置甲方的，应当承担弃置期间甲方支出的食宿和其他必要费用，退还未完成的行程费用并支付旅游费用一倍的违约金。第十七条（中途离团）甲方在旅
11、程中未经乙方同意自行离团不归的，视为单方解除合同，不得要求乙方退还旅游费用。如给乙方造成损失，甲方应承担赔偿责任。第十八条（不可抗力）甲、乙双方因不可抗力不能履行合同的，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。乙方延迟履行本合同后发生不可抗力的，不能免除责任。第十九条（扩大损失）甲、乙一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。甲、乙一方因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。第二十条（委托招彳来）乙方委托其他旅行社代为招徒时，不得以未直接收取甲方费用为由免责。第二十一条（其他）本合同其他事项1、2、3、第二十二条（争议解
12、决）本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成，甲方可以向有管辖权的旅游质量监督管理所投诉，甲乙双方均可向法院起诉。第二十三条（合同效力）本合同一式二份，双方各执一份，具有同等效力。第二十四条（合同生效）本合同从签订之日起生效，至本次旅行结束甲方离开乙方安排的交通工具时为止。附：旅游行程表甲方：乙方（盖章）：身份证号码：负责人：电话或传真：电话或传真：通讯地址:通讯地址:年月日年月日关于团队国内旅游合同范本第二篇旅游团队:团队旅游激励方案怎么写一、刖S奖励旅游是会展旅游的重要组成部分，是一种特殊的会展旅游形式，是一项高品位、高消费、深寓文化内涵的享受型特殊旅游活动。奖励旅游作为现代管理
13、的手段，在当代社会越来越备受现代企业采用。它的目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对达到该目标的参与人员给予一个非比寻常的旅游假期作为奖励。奖励旅游可以提高企业业绩，增强员工的荣誉感和向心力，加强团队建设，塑造企业文化，相比常见的物质奖励，奖励旅游更加凸显了以人为本的管理模式。世界奖励旅游协会对奖励旅游概念的界定是：“一种现代化的管理工具，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对于达到该目标的参与人员给予一个非同寻常的旅游假期作为奖励；同时也是为各大公司安排以旅游为诱因、以开发市场为最终目的的客户邀请团。”因此奖励旅游不仅仅只是员工的一种福利，更是一种管理工具。它以“鼓励为核心,对员工以往工
14、作成绩给予一种肯定，同时也是对员工未来工作的一种激励。管理心理学家威廉.詹姆斯指出：按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%30%,但如果收到充分激励的员工其能力可以发挥到70%-80%o这就说明同一个人在激励后所发挥的能力相当于激励前的34倍。由此可见，在企业管理中激励的重要性。奖励旅游一般包含了会议、旅游、培训、主题晚宴或晚会等部分。企业主要领导会出面参与，和受奖者共商企业发展大计，这对于受奖者来说无疑是一种殊荣。其活动安排也经过精心策划，别出心裁的主题宴会往往是整个行程中的重头戏,从宴会场地的选择及布置，到晚会节目的设计，以及餐饮的安排，每一个细节都要令员工难忘。融人企业文化的主题晚会具有增
15、强员工荣誉感与凝聚力，加强企业团队建设的作用。一个企业如能常年连续进行奖励旅游，会使员工产生强烈的期待感，有利于刺激业绩成长并形成良性循环。一个好的奖励旅游，不但能达到激励员工的作用，而且对一个公司发展有战略意义。本次策划将从万科集团的发展现状和万科的发展战略向出发，结合万科的公司文化，策划一次既能给员工带来深刻印象，又能达到营销效果的旅行。二、活动简介本次策划是为万科集团全国各子公司销售经营部的销售精英和营销策划精英策划的一场集浪漫、挑战一身的奖励旅行，为期六天五夜。本次旅行以追梦晨曦为主题，以热气球为交通工具，追寻海南每天的日出，激发公司员工的活力；进行攀岩、漂流、海上酒会等活动，加强万科
16、各子公司的交流、激发员工的挑战精神、提升员工的合作能力、增加万科员工的自豪感；利用海南得天独厚的旅游资源、顺应海南的国际旅游岛计划、结合万科企业勇于挑战、追求梦想的文化和公司的国际化发展战略，同时利用海南岛狂欢节，策划一场公关活动，提高万科在海南的知名度。三、背景分析1、企业背景分析1.1 万科简介万科企业股份有限公司，万科地产，房地产十大品牌，国内十大最受关注股票企业，始于1984年，上市公司，中国最大的专业住宅开发企业之一，专注于房地产开发及物业服务的高新技术企业。1.2 企业文化从2022年开始，万科进入了一个新的发展期，年销售额以30%左右的速度增长。现今万科面临的是“顺境中求突破。自
17、创建以来，万科一贯主张健康丰盛人生，重视工作与生活的平衡；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。万科对员工的身体要求“第一你的身体要好J进行乐跑、自行车、赛艇、足球等活动。挑战自我，总裁王石带领万科一路走来就是不断挑战自我表现。他自己也非常喜欢挑战，长跑、攀岩、赛艇，甚至在仁川亚运会期间在参选亚洲赛艇联合会主席。总经理郁亮也说“万科要成为一家众筹公司，开创了职业经理人制度的万科，或许再次把中国企业的管理水平推上一个新的高度一这次是鼓励员工辞职，搞内部创业。追求梦想，现在万科已经处于国内房地产的老大地位，但是他的目标不
18、仅仅局限于此，他有自己的梦”要做世界的老大。1.3 公司架构其中：万科的销售经营部门是万科最重视的部门，它直接关系到万科的经营情况，特别是到了公司战略转型期，营销工作显得特别重要。1.4 企业理念建筑为了生命建筑延拓生命建筑充满生命建筑有爱生活有爱服务有爱三好住宅：绿色建筑：万科认为：好的产品承载了家庭的梦想。万科在追求活力，在追求给人们一个富有生命力的居住环境，这是万科的梦。1.5 重要战略事件：万科换标志5月1日，20某某米兰世博会万科馆举行揭幕仪式，造型酷似盘龙的展馆在世人面前正式亮相，稍后万科集团在此发布了新一代企业标识（LOGo）,对原有标识系统做了大幅更新，顺应向城市配套服务商的转
19、型。万科此次的新标与国际主流设计接轨，体现了公司国际化、充分利用全球资源的发展方向。万科选择在米兰世博会这一场合发布新标，是公司国际化最好的注脚万科集团米兰建馆米兰世博会万科馆举行揭幕仪式，造型酷似“盘龙的这座展馆在世人面前正式亮相，这是中国企业首次在海外以独立建馆形式参展世博会。万科馆的呈现，是万科放眼望世界，欢迎世界看万科的一种积极的挑战，一个能禁得起时代的考验、不畏惧企业转型创新的企业，才会走得更长远、发展的更美好，才会勇于走出国门，迎接来自世界的挑战、迎接多元化的发展。1.6 海南万科发展情况：海南公司成立于2022年8月3日。2022年5海南公司正式从海口搬迁至三亚,并以大三亚为战略
20、重心，面向全岛谋求发展。由于万科进入海南市场较晚，万科在海南的地位仍需提高。2、房地产行业分析2.1. 房地产销售是房地产公司最基本的业务也是最重要的业务之一。房地产行业一直是中国竞争最激烈的行业之一，从事房地产行业的工作人员虽然可以获得较高的利润空间，但是压力大，竞争激烈。房地产的营销策划也非常重要，每个城市的营销策划都会不同，万科就是因为营销做得成功才在一开始脱颖而出的。2.2. 万达集团董事长王健林曾表示，中国房地产的长期趋势可以对照欧洲工业史来预判，等工业化、城镇化进程基本完成后，房地产行业就将面临萎缩，所以地产行业里面没有百年企业，也没有500强企业，因为它不是一个可持续的行业。不过
21、，就目前来看，中国的房地产行业已经不是传统意义的地产业，而是善于整合资源的跨界高手。比如万达，左手电商，右手广场，借此向生活服务公司转型；比如万科，住宅之上又试水商业、产业地产，向城市配套服务商拓展。3、旅游目的地分析3.1 海南旅游资源(1)、海岸带景观：当今国际旅游者喜爱的阳光、海水、沙滩、绿色、空气这5个要素，海南环岛沿岸均兼而有之。在东海岸线上，还有一种特殊的热带海岸森林景观一红树林和一种热带特有的海岸地貌景观-珊瑚礁，均具有较高的观赏价值。(2)、山岳、热带原始森林:海南岛有海拔100O米以上的山峰81座，绵延起伏,山形奇特，气势雄伟。颇负盛名有的山顶部成锯齿状、形如五指的五指山，气
22、势磅礴的鹦歌岭，奇石叠峰的东山岭，瀑布飞泻的太平山，以及七仙岭、类锋岭、吊罗山、霸王岭等，均是登山旅游和避暑胜地。海南的山岳最具有特色的是密布着热带原始森林，最著名的有乐东县尖峰岭、昌江县霸王岭、陵水县吊罗山和琼中县五指山等4个热带原始森林区，其中以尖峰岭最为典型。(3)、珍禽异兽：为了保护物种，海南已建立若干个野生动物自然保护区和驯养场，其中有昌江县霸王岭黑冠长臂猿保护区、东方县大田坡鹿保护区、万宁市大洲岛(金丝燕)保护区、陵水县南湾半岛舜猴保护区等。(4)、大河、瀑布、水库风光：南渡江、昌化江、万泉河等河流，滩潭相间，蜿蜒有致，河水清澈，是旅游观景的好地方。大山深处的小河或山间小溪，涧于深
23、山密林之中，中间大石迭置，瀑布众多，尤其通什市的太平山瀑布、琼中县的百花岭瀑布、五指山瀑布等久负盛名。海南岛上还有不少水库，特别是松涛、南扶、长茅、石碌等水库具湖光山色之美，不是湖泊胜似湖泊。(5)、火山、溶洞、温泉：历史上的火山喷发，在海南岛留下了许多死火山口千姿百态的喀斯特溶洞也有不少，著名的有三亚市的落笔洞、保亭县的千龙洞、昌江县的皇帝洞等。岛上温泉分布广泛，多数温泉矿化度低、温度高、水量大、水质佳，大多属于治疗性温泉，且温泉所在区域景色宜人。3.2 最佳旅游时间：海南东海岸气候属热带海洋和热带季风混合型气候，长夏无冬，终年湿润，无明显季节之分。一年四季适合旅游。相对而言，每年11月至次
24、年四月是海南旅游的黄金时节。3.3 海南发展方向:2022年1月4日，国务院发布国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见。至此，海南国际旅游岛建设正式步入正轨。作为国家的重大战略部署，我国将在2022年将海南初步建成世界一流海岛休闲度假旅游胜地，使之成为开放之岛、绿色之岛、文明之岛、和谐之岛。3.4 节庆活动每年农历三月初三是黎族青年男女追求爱情和幸福的传统佳节。海南黎族、苗族都有欢度”三月三的习俗。每年3月下旬或4月上旬(农历三月三”期间)均举行海南国际椰子节，它是融旅游、文化、民俗、体育、经贸于一体的大型旅游文化节庆活动。每年中秋为脩州民间歌节。歌节的主要活动内容是脩州山歌、调声对歌
25、比赛和“赏月”等项目。每年十一月下旬举办的“海南岛欢乐节。另外海南的节日还有：文昌公期、万宁文灯节、南山长寿文化节、海南热带雨林节、三亚国际啤酒节、三亚国际广告电视艺术节、天涯海角国际婚庆节、保亭七仙温泉嬉水节等。四、奖励的目的和实质。4.1 对于员工：激励员工。在紧张的房地产竞争中，员工会遇到各种各样的困难，有吸引力的奖励能激发员工内心的动力，打败挫折。奖励旅游可以提高企业业绩，增强员工的荣誉感和向心力，加强团队建设，塑造企业文化，相比常见的物质奖励，奖励旅游更加凸显了以人为本的管理模式。(2)放松心情。自创建以来，万科一贯主张健康丰盛人生，重视工作与生活的平衡。奖励旅游作为一种旅行，可以放
26、松员工的心情。提升员工能力，在奖励旅游中，还常常伴随着培训，各种活动也能提升员工的能力。创建团队精神。奖励旅游往往是团队的旅行，在途中，团队之间要互相交流、互相合作、互相学习。延长奖励旅游的时效性，对比物质奖励，奖励旅游对员工的影响更大，产生的积极作用更为长久。4.2 对于企业:(1)是一种现代管理手段。奖励旅游可以提高企业业绩，增强员工的荣誉感和向心力，加强团队建设，塑造企业文化，相比常见的物质奖励，奖励旅游更加凸显了以人为本的管理模式(2)企业人力资源管理的法宝。它以“鼓励为核心，对员工以往工作成绩给予一种肯定，同时也是对员工未来工作的一种激励。管理心理学家威廉.詹姆斯指出：按时计酬的职工
27、仅能发挥其能力的20%30%,但如果收到充分激励的员工其能力可以发挥到70%80%o这就说明同一个人在激励后所发挥的能力相当于激励前的34倍。由此可见，在企业管理中激励的重要性。到企业管理目标的重要手段。奖励旅游一般包含了会议、旅游、培训、主题晚宴或晚会等部分。企业主要领导会出面参与，和受奖者共商企业发展大计，这对于受奖者来说无疑是一种殊荣。其活动安排也经过精心策划，别出心裁的主题宴会往往是整个行程中的重头戏,从宴会场地的选择及布置，到晚会节目的设计,以及餐饮的安排，每一个细节都要令员工难忘。融入企业文化的主题晚会具有增强员工荣誉感与凝聚力，加强企业团队建设的作用。一个企业如能常年连续进行奖励
28、旅游，会使员工产生强烈的期待感，有利于刺激业绩成长并形成良性循环。有利于企业的营销管理。本次活动公司的战略出发、顺应的海南的大型活动，能达到宣传企业形象的目的。并能推动公司战略的发展。有利于企业的资金管理。有利于企业文化的宣传。五、员工心理需求分析万科是一家房地产集团公司，对业绩优秀的员工进行奖励，已经成为企业的需求,基于激励性质的奖励旅游，能带来个人效益和组织效益。万科员工工资压力大，房地产市场竞争强，为此他们迫切需要一次奖励旅游来激励他们更好的实现组织目标。如今物质激励的效果越来越差，人们更注重精神的需要，即马斯洛的需求层次理论的高层次。根据员工反映的情况，由于工作，组织压力大，他们希望公
29、司可以开展一次奖励旅游，来奖励他们，同时也能有一次能跟同事沟通交流的机会，也能更近一步了解这个公司，不是只为了完成工作而工作，他们需要同公司建立一种更加和谐的关系。开展这次奖励旅游活动，能比较好地满足员工的这些需求。开展BBQ和酒会可以增加公司员工之间的同事关系，乘坐热气球能让员工在快节奏的生活中增加一种情调，充分放松，远离城市喧嚣。而在攀岩活动中，能考验员工的意志力，也能让员工的身体得到锻炼，同时在活动中也让员工以不一样的方式去了解万科这个集团公司。增强他们对企业的归属感行业的竞争激烈的特殊性，现在万科发展的特殊时期，使得万科员工必须拥有挑战精神，去创造更大的业绩。上这些奖励旅游活动能更好地
30、满足员工的需求，从而使员工能更加有效地完成业绩目标。六、奖励旅游细致规划6.1奖励旅游活动名称奖励旅游活动名称：追梦晨曦6.2旅游主题奖励旅游主题：浪漫、挑战、活力。6.3旅游目的地设置旅游目的地：中国海南6.4活动时间活动时间：2022年11月14日一一11月18日6.5责任单位负责单位：万科企业股份有限公司6.6参与者参与者：万科企业股份有限公司优秀员工（通过企业内部奖励机制挑选而来）人数预计：180名6.7旅游线路：海口-安定县-七仙岭-娱支洲岛-三亚凤凰国际机场岭七、行程具体安排“追梦晨曦奖励旅游计划，将仔细参考海南各大旅行社酌情增减旅游项目。所有行程线路的安排，在时间和空间上都要确保
31、其体验的优化和合理性。7.1 第一天万科所有员工到达海南美兰国际机场后，自行乘20分钟的穿梭巴士前往海口鲁能希尔顿酒店，抵达后到大厅专门为万科开设的柜台登记入住。希尔顿酒店：位于黄金地段的东岸海滨，靠近市区、海口美兰国际机场和海口东环高铁站，453间享有美丽景观的精致客房，户外婚礼场地和32个多功能会议活动场地，其中包括一个1600平方米的大宴会厅，3个游泳池，包括一个人造沙滩泳池，6间餐厅和酒吧，提供品种丰富的美食佳饮。晚上六点为员工举行欢迎宴会，王科总裁王石到现场为员工致辞，表彰所有的优秀员工和事迹。主持人大概说一下本次旅行的线路和注意事项。宴会选址：酒店内泰山大宴会厅，美轮美奂的泰山宴会
32、厅面积约为1,600平方米，层高8.35米，可容千人以上欢聚一堂，并可根据需求，将大厅分割为多个区域，每个区域均可容纳300多人。会场布置：把所有的桌布、椅子布换成公司的log。色红色。每个座位上都有公司员工名字的留座牌。7.2 第二天概况：常年平均风速12.24kmh,日出时间6：40,酒店到定安县文笔峰60公里。定安县位于海南岛的中部偏东北,东临文昌市，西接澄迈县，东南与琼海市毗邻，西南与屯昌县接壤，北隔南渡江与海口市琼山区相望，是琼剧的发源地，名伶辈出，素有“无定安不成剧团的民间流传，被誉为海南琼剧之乡，2022年11月文化部授予定安“中国民间文化（琼剧）艺术之乡称号。定安旅游可以概括为
33、“定安八景，即：定安古城；文笔峰；南丽湖；久温塘火山冷泉；海南热带飞禽世界及见龙塔；母瑞山革命纪念园；母瑞山革命老区“百里百村文明生态村；名人故里。6：00从酒店出发，东岸海滨沙滩乘坐热气球，届时90个印有万科log。的热气球从定安县中心略过，成为当时一道靓丽的风景。伴着日出、伴着晨曦、大概5小时后到达定安县文笔峰，文笔峰屹立于海南岛中北部定安平原上，地域宽阔适合降落，并且文笔峰是定安八景之一，降落后可在当地游览。180位穿着有万科logo红色衣服的员工下午参加“海南岛欢乐节”，与当地的万科游行队伍一起游行。游行完进行“寻找万科活动。把180人分成18组，10人一组。在定安县公放置有18组万、
34、科、追、梦、晨、曦、字样的布条。在1个小时内凑齐6个字样的便有奖励，时间越快的组合获得奖励越高。海南岛欢乐节，由海南省政府和国家旅游局主办的全省性旅游节庆，每年11月举行。该节的特点是“旅游搭台，唱旅游戏，强调欢乐性和参与性。活动融合当地民族文化风情汇聚海南各方美食，让游客尽情体现当地风俗人情和品尝特色美食，为国内外游客提供了宽松欢快的旅游度假环境。傍晚到久温塘村泡冷泉并入住当地民宿。久温塘火山冷泉位于定安县龙门镇久温塘村,该冷泉是中国继台湾岛苏澳冷泉、黑龙江五大连池冷泉之后的第三大冷泉,也是屹今为止发现的中国最大的热带富硒冷泉。日自涌量达4万立方米，无色、无味、清澈透明，常年水温2325团，
35、夏凉冬暖，富含硒和错等多种抗肿瘤防癌元素，清甘可口，符合饮用天然矿泉水最佳标准。环境优雅，古榕连片，满目青葱，卵石遍野，是清暑纳爽、休闲养生的好去处。7.3 第三天早上7点坐3小时车程到达七仙岭君澜度假酒店。下午游玩保亭县七仙岭国家森林公园。七仙岭国家森林公园位于保亭黎族苗族自治县的东北边，是海南省有名的旅游风景区。它是我国少有的既有热带原始森林景观又有优质温泉的旅游胜地。该公园旅游资源十分丰富，地貌景观壮观生动，水文、植物、气候旅游资源俱全，还有众多的社会人文旅游资源等，是一块集奇峰、温泉、风情、田园、气候、森林为一体的大型生态旅游吸引地。傍晚七仙岭攀岩，七仙岭位于保亭黎族苗族自治县的东北边
36、，又名七指岭，属海南岛的名山之一，以七个状似手指的山峰而得名，七峰险峻，天然绝壁，是攀岩的好去处。前峰高大，海拔1107米，后六峰相依而小。当晨雾浮盖时，远眺中的七仙岭，酷似七位姐妹披着薄纱直立，端庄窈窕；时近中午，云雾消散，此时的七仙岭又像七把利剑直指云天，气势十分雄伟。分成18对进行比赛，每队10人：收集藏在岩石里面的彩蛋，在限定时间内收集的彩蛋最多为胜。当有抽到公司员工名字时，公司会给予他特殊的奖励，并在颁奖仪式中读出他的事迹，谁也不知道谁会抽到自己名字。说明：彩蛋里面藏有公司的大事记、个人荣誉以及一些小奖励。每砸一次彩蛋都是惊心动魄的。7.4 第四天早上从森林公园的高尔夫球场乘坐热气球
37、出发，继续追逐晨曦，伴随着阳光与晨风大概五小时抵达娱支洲岛。入住娱支洲岛珊瑚酒店。自行游玩。清澈的海水、细软的沙滩、热情的阳光、绵延的群山、宁静的港湾这就是被誉为“中国的马尔代夫的娱支岛。娱支洲岛位于海南三亚，因为形状类似娱支罕见的海洋硬壳类爬行动物，故此得名蝶支洲岛。海水的能见度达到了27米，海底满是五彩斑斓的珊瑚礁和五颜六色的珊瑚礁鱼，小岛上甚至连恐龙年代的龙血树都能看到,娱支洲岛是海南岛周围为数不多的有淡水资源和丰富植被的小岛：一弯沙滩，沙质细白，环岛海域水清见底，盛产夜光螺、海参、龙虾、马鲸鱼、婚鱼及五颜六色的热带鱼，站在没膝的海水中就可以很容易地看到一些艳丽的热带鱼在你腿边游弋。从山
38、上看娱支洲，壮阔美丽，满眼莽莽苍苍的雨林植被，当中依稀可见珍稀植物龙血树、海南大风子以及从恐龙时代流传下来的楸楞。海滩上，美丽的珊瑚石和好看的贝壳随手可得。海边椰林中有别致的啤酒屋，圆形的草顶竹屋四面通透，可以让游人围着珊瑚石垒起的圆形吧台品茗观景，慢慢地品味这片椰风海韵。动感之岛、动感十足的娱支洲岛可谓是“运动之岛，距离度假村大堂和码头几百米远就是海上娱乐世界，提供环岛快艇游、空中拖伞、摩托艇、香蕉船、岸潜、浮潜、船潜、精品潜水、夜潜、岸钓、船钓、沙滩排球、足球等游乐服务。开心之岛、娱支洲岛上的钓鱼环境目前是三亚最大最好的，在东面海域，聚集着大量的鱼群，如海鲤、金鳞鱼、笛蜩、雀媚、石斑鱼等等
39、。钓回的鱼还可以请人烧烤，也可以自己动手加工，在那里品尝海鲜才能让你真正明白什么叫“鲜纯静的夜晚，安坐在海盗吧，从海上吹来清爽的风，美美地喝上一杯椰清酒（娱支洲独创之啤酒新饮法：用椰子树上刚接下来的椰子破壳倒出椰清配合冰冻的啤酒），怎能不让人沉醉晚上举行篝火晚会。音乐、美食、海风。露天唱k、烧烤、啤酒，在惬意中度过一天。7.5 第五天早上乘公司专门游轮从娱支洲岛的冬季码头抵达三亚度假中心码头，再转乘汽车到达三亚凤凰机场，行程结束。在途中，在游艇举行欢乐的酒会，简短地给员工颁奖，伴着音乐、美酒。旅行在欢乐中结束。八、奖励旅游个性化安排主题晚宴或晚会及赠送赋予有含义的礼物公司的首脑人物出面作陪，和
40、受奖者共聚舞台通过豪华、高挡和大规模来体现奖励旅游者的身价通过制造惊喜，使参加者产生终身难忘的美好回忆通过各种精心设计的活动增加员工的交流合作与了解若是天有员工生日，公司送出特殊的生日礼物。第三篇旅游团队:2022团队旅游活动方案2022团队旅游活动方案一：一、活动目的为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。利用员工活动经费特进行2022年非文职旅游活动！二、活动地点北海、桂林、漓江、阳朔三日游三、活动时间2022年6月Il日、12日、13日四、参与范围全体非文职员工五、主办部门行政管理部六、协办单位北海市中国旅行社七、活动行程Dl2022年6月LL日早上
41、8：30中电宿舍集合，8：45-9：00从北海乘车至桂林（约16：00小时抵达），中餐自理、自备。到达后逛桂林市中心广场、步行街等。晚餐后入住酒店，安排房间后可自由在桂林市区活动（宿：桂林）D22022年6月12日早餐后8：00出发乘车至码头（约1.5小时）乘船游览一一兴坪漓江风光（游览时间约1.5-2小时），（兴坪是古代漓江沿岸最大的城镇，有1300年历史。漓江流经兴坪有个河湾、叫镰刀湾，是漓江风光荟萃之地。东有朝笏、罗汉、僧尼、狮子诸山;北有寿星、骆驼山;西有笔架、美女山;西南有螺丝山、鲤鱼过江）。游大榕树景区（游览约40分钟），月亮山（游览约20分钟）。中餐后，游览古老神秘的一一阳朔图腾
42、古道（游览约1小时）。在这个阳朔县著名的十里画廊的山谷里，生活着一群广西最古老的民族。他们是与世隔绝，不知世上已千年的土人。他们以黑为美，不但黑而且是黝黑得发亮。观赏以身试火、脚踩利器、迎宾舞等。晚餐后可自由活动逛街等，入住酒店。（宿：桂林）D32022年6月13日早餐后，游览桂林山水游览的开山地和桂林历史渊源地一一虞山公园（约70分钟）观赏古迹碑刻，瞻仰被称为桂林福地的虞帝庙。四千多年前，华夏文明始祖之一的虞帝南巡曾到这里，秦人立庙纪念而得名，延续至今已有二千多年历史;参观地质博物馆或星锋刀具。（约35-40分钟）随后游览唐朝李渤开发的一一南溪山公园（约40分钟）。参观古代佛教圣地,领略隐山
43、的神妙及小西湖”美景。品南溪茶艺。中餐后（约14：00）乘车返回北海，到北海大约（晚22：00）结束行程！八、活动其它项交通：全程空调旅游车门票：旅行社购买景点首道门票（不含自费项目）餐饮：正餐十人一桌，八菜一汤（四正二早）住宿：二星标准双人间或同级酒店，提供洗漱用品。导游：优秀中文导游服务（全陪）购物：旅行社安排旅游区两处购物点（自愿购买）保险：旅行社责任险（旅游意外险建议客人购买）九、注意事项1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离团自由活动。全程必须服从旅行社统一安排。2、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从导游和领队安排。3、去旅游前请大家准备点现金、身份证，
44、以备旅途中使用。同时请大家注意，因桂林现是多雨季日，请带好雨具，以免成为落汤鸡。旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品。4、本次旅游为三日两晚行程，因考虑到天气热、气温高，请大家尽量备好一套换洗衣服。其它物品、洗漱用品酒店提供。5、如有晕车、晕船等现象者，请提前备好药品。并在出行时提前告诉导游和领队。以防途中发生异常反应。6、旅行中，每次出发或返回时，请各小组组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队及导游。7、旅行时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷;鞋子要选用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍安全。8、大家
45、在游览景区、景点时应注意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩经常向过往行人和旅游团队兜售水果、饮料和小纪念品，请大家谨慎购买。9、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻烦。必要时请用笔记录下来，以便查看。10、大家在景区游览时如果要暂时离开团队，如去洗手间，请告知导游、带团负责人、组长或其他团友。11、晚餐后自由活动、逛街时，因大家对地理环境不熟，请尽量结伴同行，务必注意人、财安全。按旅行社规定的时间返回。12、桂林景点以自然景观为主，民俗风情极为浓厚。在导游的讲解下可以了解很多不同的民族不同的风俗习惯和奇闻趣事。13、新开发众多自然景观和民俗风情演
46、绎秀可观赏性极强,都值得好好欣赏一番。（自费项目可自愿观看）十、工作职责领队：某某导游：L）某某（二）某某（三）李某某小组组长：第一组长：某某第二组长：某某第三组长：某某第四组长：某某第五组长：某某十一、具体行程见旅行社安排，旅行中请大家注意自身形象，做一名精神尚佳的长城人，谢谢！祝大家旅途愉快!！广西某某有限公司行政管理部2022团队旅游活动方案二：一、活动宗旨：1、加强团队凝聚力与团队协作能力；2、激发职员参与公司各项活动的热情；3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念；4、休闲娱乐，缓解工作疲劳；二、活动对象：音尚时代网城全体同仁三、活动时间：待定四、活动地点：渠县老龙洞五、活动主办
47、：六、旅游线路：待定七、活动安排:1、在渠县到老龙洞的40分钟路程中，在车上组织全体职员及领导猜谜、男女同事集唱歌；2、就地组织全体参与的娱乐活动，包括文艺节目表演、企业知识竞答；八、活动流程：1、车上40分钟的猜谜与唱歌由文波主持，全体同仁积极互动；1踩气球；比赛规则：男女同事分别到主持人文波，把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起，在每一组选手被捆的脚上扎上数量相同的气球，主持人宣布开始后，在5分钟（或10分钟）内各组选手可以相互踩爆对方的气球，主持人宣布时间到，那组选手睬爆对方的气球最多胜利2过河拆桥：准备若干块小垫板，每组发两块，让其中一名参赛者站在垫板上，双脚不可以碰到地面（否则淘汰），利用双脚交替踩垫板往前走，另一名参赛者则配合地移动两块垫板，让站在上面的队友快速前进，速度最快到达终点者获胜。3运气球；比赛规则：男女组合方式同上，把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起，将男女组合分成三个组，三个区域内分别放有10个气球，比赛开始后（音乐同时响起），a、b、c三组的成员可以任意在其它两个区域内拿气球到自己的区域内（每人每次限运一个气球），约数分钟后音乐一停，比赛即停止，参赛选手应立即停止气球的运送工作，此时三个区域内气球数量
