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劳动争议的解决途径有哪些?(1)协商解决。(2)调解解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写劳动争议调解申请书。(3)仲裁解决。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，当事人一方或双方均可在其知道或者应当知道权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。参考法律与政策：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国劳动合同法企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
