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实习人员考核表带训（指导）老师:实习人员所在部门实习岗位实习期月日一一月日考核事项优秀较好一般不合格备注说明1.遵守公司的各项规章制度2.服从带训老师的工作安排3.实习岗位职责的熟悉程度4.实习岗位各项工作流程的掌握程度5.实习岗位业务知识的熟悉程度6.实习岗位各项操作技巧的掌握程度7、与带训老师及相关岗位人员的熟悉融洽程度带训老师建议（指出实习生的可取之处与改进意见）签名：年月日人力资源部审查与确认签名：年月日备注说明：L请带训老师根据实习人员的实习情况进行认真评价，要求在相应的分数栏内划“J”并提出建议：2 .人力资源部将对实习人员的实习情况进行审查并加以确认；3 .此表将作为评价带训老师带训优秀与否及实习人员实习能力的重要依据；4 .请带训老师在该岗位实习期结束次日内将此表交于人力资源部确认；5 .对于总部安排在子公司实习的人员，子公司人力资源部（人力资源部）经理在实习期结束5日内统一交至总部人力资源部存档。
