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1、重症医学科护理人员培训制度1、根据护理部有关护士培训教育计划科室具体情况，特制定培训制度。2、制订且落实新毕业护理人员的上岗培训和两年内护土轮科培训计划，新定科人员的培训计划，实习同学培训计划，主管护师晋升轮训计划，在培训的过程中，根据急危重重症专业发展及学习者需要，修改培训计划。3、定期安排和落实各级护理人员的业务学习（1次/月）,组织和支持护理业务或教学查房（1次/月），提高护理人员的业务水平。4.定期安排轮训人员每月一次理论授课，操作示范，完成考核工作。5、选拔与培养专科骨干人才，可选择进修的形式，提高专科护理水平。6、组织护理人员的“三基”培训，以及患者健康教育技能培训与考核。7、确定
2、各层次护生和进修生的师资、编排本科室理论与临床教学进度，安排实习护生和进修生轮训计划并督促落实，制定考核和评价标准督促实施。8、通过护患语言交流、护士礼仪服务、沟通技巧等学习，使护理人员学会并掌握与病人及家属的沟通要领，能够准确地、系统地收集病人的信息资料，及时讲解疾病知识并进行健康宣教。教学老师名单：略。教学老师职责：在护士长的领导下负责本病区临床实习带教工作；根据实习大纲和护理部带教要求制定本病区带教计划，并予以落实；负责对带教工作进行督促、检查，对每轮实习带教工作进行评价；入科第一天对学生作入科介绍，包括病区环境、科内病种、专科特色、规章制度、实习计划等；按带教计划对实习生进行辅导，做到
3、带教“放手不放眼”；落实业务学习、小讲课、教学查房、晨间提问、操作示范等教学任务；做好实习生职业道德教育与实习管理工作,经常征求带教老师和实习生意见；组织实习生进行出科理论、操作考试，并与实习生谈话征求实习生意见建议，做好实习生实习鉴定；及时向护士长、护理部提交实习带教工作存在问题、意见建议。附件：1、2023年ICU一区新定科护士培训计划；2、2023年ICU一区轮训护士培训计划；3、2023年ICU一区进修、轮科护士培训计划；4、2023年ICU一区实习护生培训计划；5、2023年护理业务学习、查房及操作技能培训计划；6、分层进级标准。2023年ICU一区新定科护士培训计划（一）培训目标1
4、、熟悉ICU基本布局、规章制度、健康指导；2、掌握常见急危重症的护理常规、急救与监护技术；3、熟悉急危重症常用药物相关知识、常用仪器的使用方法；4、通过理论、操作考试及临床实践能力考评。；5、在上级护士指导下，参与并管理本科室患者，能够为患者提供专业规范的护理服务。（二）培训管理1、根据ICU制定的轮训护士培训计划，结合ICU实际进行教学；2、指定IeU专科培训小组对定科护士进行理论授课及操作培训；3、指定IeU护理组长对定科护士进行一对一带教；5、入科前三天集中理论授课及操作培训；6、培训一个半月，并经过独立上岗考试后独立上岗（详见考核标准）。（三）培训时间一个半月。（四）培训方式、内容1、
5、集中理论授课、操作培训；2、参与临床护理工作；3、参与院内及科内业务学习，查房，操作培训。ICU一区2023年新定科人员培训安排第一天8：00-8:30科室人员及环境介绍8：40-9:20ICU工作流程解读9:30-10:30ICU工作制度及岗位职责10:40-11:00床单位处置流程及规范11:10-11:30输液泵、管道标识固定使用规范11：35-12:10血标本采集及注意事项14:30-15:00ICU常见评分标准及要求15:10-15:40人工气道的管理15:50-16:20ICU患者容量监测项目及意义16:30-17：00危重病人常见药品管理17:00-17:40危重病人营养支持及血
6、糖的管理第二天8：00-8:30感控规范8：40-9:20高流量氧疗10:40-11:00VAP预防11:10-11:30病室管理规范11：35-12:10护理文书书写规范14:30-15:00ICU患者安全管理15:10-15:40ICU患者液体管理15:50-16:20呼吸机使用及报警处理16:30-17：00CVC换药操作示范17:00-17:40动脉采血操作示范第三天8：00-8:30简易呼吸气囊使用操作示范8：40-9:20除颤仪使用操作示范10:40-11:00心肺复苏机使用及重症B超的运用11：35-12:10CVC换药操作考核14:30-15:00简易呼吸球囊操作考核15:10
7、-15:40除颉仪操作考核15:50-16:20新入科备床、及转出后处理操作考核16:30-17：00理论考核17:00-17:40总结（五）考核1、护士长及组长对其工作能力及情况进行考核（80分合格）；2、完成微量泵、CPR、呼吸球囊、电除颤、呼吸机的操作考核（90分合格）；3、进行独立上岗考核：包括理论、操作考核（占70%）,带教老师、同组护理人员、医生评价（占20%）,护士长评价（10%）,综合评分80分合格；4、独立上岗标准为：白班能独立护理2-3名患者，晚夜班能独立护理4-5名患者，能独立完成病历质控，能很好的完成本班所有治疗和护理；5、独立上岗后质量考核方案同本科室人员。2023年
8、ICU一区轮训护士培训计划（一）培训目标1、熟悉ICU基本布局、规章制度、健康指导；2、掌握常见急危重症的护理常规、急救与监护技术；3、熟悉急危重症常用药物相关知识、常用仪器的使用方法；4、通过理论、操作考试及临床实践能力考评；5、在上级护士指导下，参与并管理本科室患者，能够为患者提供专业规范的护理服务。（二）培训管理1、根据ICU制定的轮训护士培训计划，结合ICU实际进行教学；2、指定IeU专科培训小组对轮训护士进行理论授课及操作培训；3、指定IeU护理组长对轮训护士进行一对一带教；4、每月安排一次理论授课及操作培训；5、培训一个半月，并经过独立上岗考试后独立上岗（详见考核标准）；6、培训期
9、结束由带教老师写培训总结。（三）培训时间6个月。（四）培训方式、内容1、集中理论授课、操作培训；2、参与临床护理工作；3、参与院内及科内业务学习，查房，操作培训。时间培训内容负责人第一个月1.熟悉IeU结构与布局、各班次工作流程2.掌握ICU护理核心制度、应急预案和感染控制。3.介绍ICU常用仪器设备的使用4.理论授课：熟悉了解IeU护理文书书写。5.操作培训：经气管插管/切开吸痰法呼吸气囊、除颤仪的使用第二个月1.熟悉J解危重症患者的病情评估与观察，掌握IeU常见危重病护理常规2.讲解呼吸机使用方法、常用模式及简单的报警处理3.掌握皮肤评估与营养支持知识，正确进行各类化验标本的采集。4.理论
10、授课：危重患者病情观察及护理要点5.操作培训：CVC换药、微量泵/注射泵使用第三个月L参与护理患者，完成本班治疗护理工作2.掌握中心静脉管路及各种引流管的护理要点3.理论授课：血气分析前质量控制4.操作培训：动脉血标本采集技术第四个月1.掌握血流动力学中心静脉压、动脉血压的监测方法2.能配合医生进行气管插管、气管切开和深静脉置管术等3.掌握危重症患者转运流程和处理要点，能独立处置急危重症患者。4.理论授课：ICU常见管道的护理要点5.操作培训：CPR第五个月1.熟悉了解异常心电图的识别。2.熟悉ICU特殊仪器的使用方法：如振动排痰仪、空气压力泵治疗仪、转运呼吸机等3.理论授课：异常心电图解读4
11、.操作培训：呼吸机管路连接，模式及参数解读第六个月培训ICU风险管理，具备发现问题、解决问题的能力。2.理论授课：了解CRRT原理、上机流程与护理.3.出科考核。（五）考核1、每月护士长及组长对其工作能力及情况进行考核（80分合格）；2、完成微量泵、CPR、呼吸球囊、电除颤、呼吸机的操作考核（90分合格）；3、进行独立上岗考核：包括理论、操作考核（占70%）,带教老师、同组护理人员、医生评价（占20%）,护士长评价（10%）,综合评分80分合格；4、独立上岗标准为：白班能独立护理2-3名患者，晚夜班能独立护理4-5名患者，能独立完成病历质控，能很好的完成本班所有治疗和护理；5、独立上岗后质量考
12、核方案同本科室人员。2023年ICU一区进修、轮科护士培训计划（一）培训目标1、熟悉ICU基本布局、规章制度、健康指导；2、掌握常见急危重症的护理常规、急救与监护技术；3、熟悉急危重症常用药物相关知识、常用仪器的使用方法；4、通过理论、操作考试及临床实践能力考评；5、在上级护士指导下，参与并协助管理本科室患者，能够为患者提供专业规范的护理服务。（二）培训管理1、根据ICU制定的轮科护士培训计划，结合ICU实际进行教学；2、指定ICU专科培训小组对轮科护士进行理论授课及操作培训；3、指定ICU专科护士对轮科护士进行一对一带教；4、入科由ICU专科护士对轮科护士进行入科培训、理论授课；5、每月安排
13、一次理论授课及操作培训；6、培训期间，严格遵守科室规章制度及各项操作规程（详见考核标准）；7、培训期结束由带教老师写培训总结。（三）培训时间3个月。（四）培训方式、内容1、集中理论授课、操作培训；2、参与临床护理工作；3、参与院内及科内业务学习，查房，操作培训。时间培训内容负责人入科培训1.参观科室，了解科室整体布局及情况2.讲解科室发展、科室制度、岗位职责、核心制度、应急预案等3.理论授课4.床单位处置流程、各工作流程示范第一个月1.熟悉ICU结构与布局、各班次工作流程2.掌握ICU护理核心制度、应急预案和感染控制。3.介绍ICU常用仪器设备的使用4.理论授课：ICU标本的采集及注意事项5.
14、操作培训：经气管插管/切开吸痰法、心电监护第二个月1.熟悉了解危重症患者的病情评估与观察，掌握ICU常见危重病护理常规2.讲解呼吸机使用方法、常用模式及简单的报警处理3.掌握危重症患者转运流程和处理要点，能独立处置急危重症患者。3.掌握皮肤评估与营养支持知识，正确进行各类化验标本的采集。4.理论授课：危重患者氧疗5.操作培训：CVC换药、微量泵/注射泵使用第三个月1.参与护理患者，完成本班治疗护理工作2.掌握中心静脉管路及各种引流管的护理要点3.理论授课：ICU常见药物作用及不良反应4.操作培训：呼吸机原理、参数调节呼吸气囊、除颤仪的使用（五）考核1、每月进行理论考试（80分合格），科室统一考
15、核;2、完成科室每月的操作考核（90分合格）；3、出科完成科室的考核。2023年ICU一区实习护生培训计划（一）培训目标1、熟悉ICU基本布局、规章制度、健康指导；2、掌握常见急危重症的护理常规、急救与监护技术；3、熟悉急危重症常用药物相关知识、常用仪器的使用方法；4、通过理论、操作考试及临床实践能力考评；5、在上级护士指导下，参与并协助管理本科室患者，能够为患者提供专业规范的护理服务。（二）培训管理1、根据ICU制定的实习护生培训计划，结合ICU实际进行教学；2、指定ICU专科培训小组对实习护生进行理论授课及操作培训；3、指定ICU专科护士对实习护生进行一对一带教；4、入科由ICU专科护士对
16、实习护生进行入科培训、理论授课；5、每两周安排一次小讲课（课件、教案、讲稿）；6、每月一次护理实习护生教学查房/典型病例讨论（教学查房申请表、PPT、查房记录、照片）；7、培训期间，严格遵守科室规章制度及各项操作规程。（详见考核标准）；8、培训期结束由带教老师写培训总结。（三）培训时间3个月。（四）培训方式、内容1、集中理论授课、操作培训；2、参与临床护理工作；3、参与院内及科内业务学习，查房，操作培训。时间培训内容负责人入科培训1.参观科室，了解科室整体布局及情况2.入科宣教第一周1.熟悉ICU结构与布局、各班次工作流程2.掌握ICU护理核心制度、应急预案和感染控制。3.介绍ICU常用仪器设
17、备的使用理论授课：ICU标本的采集及注意事项第二周1.熟悉了解危重症患者的病情评估与观察，掌握ICU常见危重病护理常规2.讲解呼吸机使用方法、常用模式及简单的报警处理操作培训：呼吸气囊的使用第三周1.掌握皮肤评估与营养支持知识，正确进行各类化验标本的采集。2.掌握危重症患者转运流程和处理要点，能独立处置急危重症患者。理论授课：危重患者氧疗第四周1.参与护理患者，完成本班治疗护理工作2.掌握中心静脉管路及各种引流管的护理要点操作培训：除颤仪的使用护生教学查房、座谈会（五）考核1、完成一次出科理论考试（80分合格）；2、完成一次出科操作考核（90分合格）。2023年护理业务学习、查房及操作技能培训
18、计划月份业务学习时间主讲者（能级）对象落实时间基础操作培训者（能级）对象落实时间月份业务学习：何谓业务学习、业务查房、教学查房待定N0-N4一月份穿脱防护服、新冠核酸样本采集全员一月业务查房：待定N0-N4教学查房：待定N0-N2月份业务学习：重症康Ii-未来可期待定N0-N4二月份ECMO管路上机全员二月业务查房：待定N0-N4教学查房：待定N0-N2月份业务学习：提高ICU标本采集准确率-我们一直在路上待定N0-N4三月份除颤术全员三月业务查房：待定N0-N4教学查房：待定N0-N2四月份业务学习：脊柱损伤患者监护待定N0-N4四月份心肺复苏机的使用全员四月业务查房：待定N0-N4教学查房
19、：待定N0-N2五月份业务学习：气道管理如何降低VAP的发生率-感控无小事待定N0-N4五月份CPR全员五月业务查房：待定N0-N4教学查房：待N0-N2定六月份业务学习：危重患者病情观察与护理要点-扼杀谱妄待定N0-N4六月份呼吸机的连接与使用全员六月业务查房：待定N0-N4教学查房：待定N0-N2七月份业务学习：守护好的我们的“心”-心脏术后护理待定N0-N4七月份输液泵/注射泵使用全员七月业务查房：待定N0-N4教学查房：待定N0-N2八月份业务学习：浅谈ICU常见评分标准待定N0-N4八月份单人简易呼吸气囊全员八月业务查房：待定N0-N4教学查房：待定N0-N2九月份业务学习：枸椽酸抗
20、凝凝血分析与护理策略待定N0-N4九月份重症B超的运用全员九月业务查房：待定N0-N4教学查房：待定N0-N2十月份业务学习：危重患者镇静镇痛你做对了吗待定N0-N4十月份PICC/CVC维护全员十月业务查房：待定N0-N4教学查房：待定N0-N2十月份业务学习：危重病人药品管理-各类药物的正确使用待定N0-N4十一月份CRRT管道维护及上机操作全员十一月业务查房：待定N0-N4教学查房：待定N0-N2十月份业务学习:ECMO知多少待定N0-N4十二月份气管插管/切开吸痰全员十二月业务查房待定N0-N4教学查房待定N0-N2分层进级标准NONlN2N3N423年Nl-IN1-2职称护士护士护师
21、护师主管或护师年主管基自签本条年限合同起0.5年一2年（15年）2年一3年（2年）3年一6年（3年）6年一8年（3年）29年件W6月学历大专及以上本科及以上本科及以上本科及以上在带1.每年教老1.分管病度完成师指导下1.完成常规护理工作9勃情稳定的患者。2 .能独立胜任病区的各种班次。3 .每年度分管患者不小于120个班次，其中晚夜班不少于100个。4 .在老师指导F参与急危重患者抢救1.独立完1.每年度分管专科护理会诊1次.2.每年由A辔成分管患患者不小于120者的护理个班次，其中晚L独立完成并指工作。夜班不少于100导急危重患者的2.每年个。护理及抢救工度Zr目患者不小于80个班次，其中晚
22、夜班不少于40个。3.指导专科护理工作及新技术、新业临度分管患2.会独立完成作。床者不小于CRRT治疗的所2.每年度分管实悉环境，工作制度，岗位职责，基本掌握各项工120个班有工作。患者不小于100践次，其中3.会正确掌握个班次，其中晚要晚夜班不呼吸机的正确夜班不少于80求少于100个。调节及处理报警。个。3.指导专科护理3.完成4.常握心肺第工作及新技术、急危重患苏的要点并能新业务的开展。者抢救工作。正确使用心肺复苏机。作流工作。务的开程展。/L协助带教实习或轮科护1.独立带教实1.独立带教实习1.协助瓶/习护士、新护护士、新护士、培养专取学实践要求/1.每年度参加护理查房不W10次土。进修
23、护士及轮科科护理/2,参与进修护护士。骨干./-Lo2.每年度参加护理查房不WlO次土及轮科护士2.承担N2及以下2.协助/带教工作。层级护士、进修做好科/3.每年度完成护士及实习生的室的科/科室讲座至少2院内护理培训，研教学/学时。每年度至少4学培训工/4.每年度完成教学查房1次时。3.每年度完成：(1)主持护理查房1次(2)主持科室护理病例讨论1次作管理能力要求参与科室护理质量管理。L承担科室护理质量控制小组相关工作。2.每年度参与护理质量管理活动210次。1 .同N2-2o2 .执行护理品管质量改善活动。3 .每年完成不良事件分析报告21份。L同N3。科研能力要求/任期3年内完成并发表论文1篇。完成并发表论文不WI篇。
