旅游发展公司奖惩管理办法.docx

上传人:李司机 文档编号:6729723 上传时间:2024-01-12 格式:DOCX 页数:2 大小:15.97KB
返回 下载 相关 举报
旅游发展公司奖惩管理办法.docx_第1页
第1页 / 共2页
旅游发展公司奖惩管理办法.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《旅游发展公司奖惩管理办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《旅游发展公司奖惩管理办法.docx(2页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、旅游发展公司奖惩管理办法一、总则:为保障公司各项规章制度的贯彻落实,建立有效的激励与约束机制,营造积极进取的环境,惩处违规违纪的行为,特制订本办法。二、适用范围:对公司员工日常行为综合管理的奖惩,其它单项奖惩规定如与本办法有相抵触之处,则按本办法执行。1 .奖惩管理的原则:奖勤罚懒、奖优罚劣、鼓励争先、鞭策后进。2 .奖惩管理的主管为o1上班迟到每次罚款元每月超过次每次罚款)Uo3 .早退、中途离岗每次罚元,无故旷工每次罚元,每半个工作日按一次计算,每月旷工次以上予以辞退。4 .请假根据实际天数每天扣除元,无请假条按旷工计算。5 .考勤、打扫卫生不负责任者每次罚款元。6 .损公月咏、索要小费、

2、私拿回扣、私自接团带团、泄露公司机密、损害公司利益者,每次罚款元-元,情节严重者追究法律责任。7 .所有人员得到团队信息后必须立即向计调部回报,以计调部记录为准。第T言息费按团队毛利润%提成。业务费用按团队毛利润%提成。如不汇报者每次罚款元。8 .持证导游出团补助为元每天,无证每天补助元。不含餐团队每人每天补助元。游客写感谢信到公司,每次奖励该带团导游元现金。导游所有索道费一律不给予报销。9 .不服从直接管理人员安排,消极推违或公开抵抗者每次罚款元;在公司争吵不听劝阻者,争吵双方均罚款元;10 .每月工资领取%,余额年终根据任务完成比例结算,超额完成任务者奖励超额部分的%,全年完成任务%以下者予以辞退,财务,计调每月工资领取%o出差赴县城(必须有总经理签字)报销交通费,每人每天补助住宿费元、餐费元。因公务到外地出差(必须有总经理签字)每人每天补助住宿费元、餐费元。11 .每年业务额第一名且毛利润超过万元,公司奖励元现金;每年业务额第二名且毛利润超过万元,公司奖励元现金;每月除管理人员以外的员工业务毛利润最高且完成任务者,公司奖励元现金。12 .向公司提出合理化建议并行之有效者,每次奖励元现金。13 .公司适时对人员进行考核,不合格者予以辞退;任劳任怨,不计得失,表现优秀者年终给予奖励,根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨%-%o

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 在线阅读


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号