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1、大学生就业校招半结构化面试32问及参考话术自我介绍的思路？问题一：2分钟自我介绍问题二：1分钟自我介绍问题三：作为应届生，你怎么胜任这项工作？问题四：对某向位工作内容（如理财经理岗）的了解？问题五：学习过程中主动放弃的经历？问题六：团队中你适合担任什么样的角色？举例问题七：你参加过社团吗？有什么收获？问题八：你遇到的最困难的事情是怎么克服解决的？问题九：如果上司和你的做事风格不一样无法好好相处怎么力、？问题十：举例说明你的学习能力怎么样？问题十一：你的职业规划是什么？问题十二：你的缺点是？问题十三：为什么聘用你？你的优势？问题十四：你没有被录用怎么办？问题十五：谈一次失败的经历？问题十六：对公
2、司的了解、对岗位的了解、为什么适合？问题十七：工作一段时间发现这个肉位不适合怎么力、？问题十八：你找工作最看重什么？问题十九：为什么选择*公司？你了解*公司吗？问题二十：有尝试过其他类型的行业吗？问题二十一：还投递了哪些公司？问题二十二：你如何处理与别人的冲突？工作中遇到难相处的上司或同事怎么办？问题二十三：你怎样将注意力集中在最重要的事情上？领导让你在两天内完成一个不可能的任务，你怎么做？问题二十四：问题谈谈你的家庭？问题二十五：你怎么看待加班？问题二十六：如果工作中失误给公司造成损失怎么力、？问题二十七：你有什么要补充的吗？问题二十八：你对薪资有什么要求吗？问题二十九：谈谈长期做柜台会使人
3、没有上进心，你怎么看？问题三十：你所学并非金融类相关专业，为什么会选择这项工作呢？问题三十一：如果让你组织一项活动，你如何组织协调？问题三十二：介绍你近期阅读的一本书？半结构化面试32问参考话术半结构化是很多行业在面试时都会采用的形式，因此我参加校招时重点准备了半结构化的部分，包含自我介绍、学习经历、职业规划、岗位理解、自身优缺点、情景模拟类、应急应变类等等30多个最常见考题及答题话术。注意，此话术只是提供一种答题思路，建议在借鉴此话术的基础上，结合自己的学习经历、实践经历、工作经历进行修改完善，增强可信度。问题一:2分钟自我介绍【自我认知类】（问好）各位面试官下午好，很高兴参加这次面试。（简
4、要交代你是谁，毕业院校，专业背景）我叫*,就读于*大学*专业，通过本/硕/本硕期间对*专业的学习，我具备了扎实的*专业技能（与专业或求职岗位相对应的专业技能），熟练各类OffiCe办公软件以及*（与专业或求职岗位相对应的软件），各科考试成绩优异，科研能力突出，成功发表*篇学术论文，多次获得*荣誉。（介绍校内实践及校外实习经历）同时，我也十分注重社会工作能力的培养，在校期间曾担任*大学*职务（例如学生会部长、社团社长）。在担任该职务期间，主要负责*工作的开展，具体内容包括*等工作。在工作中起到了哪些作用。另外，我具备*段实习经历，分别是在什么公司担任什么实习职务，简明扼要交代实习内容。（总结语）
5、在校内实践活动及校外实习工作中，我培养了较强的抗压能力、协调组织能力、人际交往能力（根据岗位需求能力定）。我通过什么渠道看到贵公司的招聘信息，对*类的岗位比较感兴趣，希望能够获得这份工作，以上是我的自我介绍，谢谢。问题二：1分钟自我介绍【自我认知类】（我是谁）我叫*,就读于*大学*专业。（校园经历）我是一个勤奋努力并且进取心非常强的人，在校期间考试成绩一直名列前茅，科研能力突出，曾发表*篇学术论文。在学好专业课的同时，还积极参加各种校园组织，担任*大学*职务（例如学生会部长、社团社长）。在担任该职务期间，主要负责*工作的开展，具体内容包括*等工作（据实介绍）。（实习经历）另外，我还积极投身于社
6、会实践，积累了几段实习经历，在*公司担任*职务，主要负责*工作（介绍自己的实习经历，如果有多段实习经历，介绍与岗位相匹配的经历）。通过两段实习，我具备了较强的协调组织能力、人际交往能力、团队合作能力。（为什么选择该公司）（以*国有银行为例）*银行作为国有四大行之一，是一个非常好的发展平台，而且营销类岗位是需要接触、服务客户的，是一个非常具有挑战性的岗位。（以中X银行为例）据我所知，中X银行的公司金融业务是非常具有竞争优势的，我个人是倾向于在一个具有竞争力和挑战性的岗位上工作，因此特别希望能够在贵行开启我的职业生涯，和优秀的人一起共事，并且我坚信自身能够胜任贵行的工作。以上是我的自我介绍。自我介
7、绍的思路？第一点介绍简单的信息就可以，包括个人基本信息（名字、学校、专业），不要上升到兴趣爱好；第二点在校期间/实习期间/工作期间）我做了什么、得到了什么，结果体现了我有什么能力；第三点我有什么价值，我为什么适合这个岗位；第四点,我为什么来这个公司？我对这个公司有什么了解？简单的赞美一下公司。切记一定不要再把你的简历复述一遍，因为hr都已经看到了，他想听到的是有所升华的信息，把你为什么适合这个岗位，着重描述对这个公司、肉位更加符合的一些经历，并且对口到公司的要求，你的每一段的自我介绍以及面试的准备要根据对方的肉位需求修改，要让hr觉得你的每一段经历都在为进入相关行业做准备，公司不是要找那个最优
8、秀的那个人，而是要找最适合这个工作、这个公司的人。问题三：作为应届生，你怎么胜任这项工作？【自我认知类】作为应届生在工作经脸方面的确会有所欠缺，因此在校期间我一直积极参加实践活动并投身于校园活动和校外实习，我也发现，实际工作远比书本知识复杂，但我有较强的学习能力和适应能力，而且比较勤奋，所以在实习中均能够圆满的完成各项工作，从中获取的经验（比如如何处理人际关系、如何解决突发状况）也令我受益匪浅。请贵公司放心，对于我人生中的第一份工作，我一定会非常用心的投入，坚信自己通过积累经脸并且不断学习一定能够胜任这个职位。问题四：对某岗位工作内容（以理财经理为例）的了解？【综合分析类】理财经理是网点核心营
9、销岗位，属于前台部门，主要工作是维护客户、为客户提供资产保值增值服务，从而增加客户的忠诚度和满意度，以达到为网点创收增收的目的。这个岗位，需要一定的专业知识、营销能力，我认为自身在校内外实践经历中，已经具备一定的客户服务意识、协调组织能力，而且我的学习能力和适应能力较强，所以对于一些还未接触到的领域，自己有信心在最快的时间里掌握相应的技能。最后，这个岗位是需要接触客户、服务客户的，这其实很考验我们的耐心和毅力，有很大的成长空间，我希望能够在这样具有挑战性和竞争力的岗位上开启我的第一份工作。问题五：学习过程中主动放弃的经历？【自我认知类】主要考察面试者遇事的抗压能力，是否能够迎难而上。结合实际经
10、历，可以讲学校的比赛、项目等。首先阐述自己积极参赛/参与项目的决心，在比赛中付出的努力，但是由于不可抗因素，比如期末考试临近、考试冲突等等，不得已放弃比赛，体现出放弃是经过是深思熟虑后的决定，而不是遇到困难就退缩。*年担任*工作期间，由于同时面临着紧急的*任务，导致无法同时兼顾两方面工作，当时的考虑是应该把重心投入在*中，因此不得不提前结束了*工作。问题六：团队中你适合担任什么样的角色？举例。【自我认知类】我倾向于在团队中担任实干者和监督者。就我的性格而言，我是一个冷静客观、高度自律、行事谨慎的人，在我以往的校园实践活动和实习工作中，在完成一项团队任务的时候，我会提前做大量的准备工作，善于利用
11、批判性的思维分析方案的可行性，能够很好的把控工作的进展方向。因此我认为自己会是一个很好的团队监督者。问题七：你参加过社团吗？有什么收获？【自我认知类】在校期间曾担任学生会的*部部长和*社团*职务，在担任*部部长期间组织了*活动，促进了各部门之间的联系与合作；在担任*社团*职务期间，主持了*,带头参与*活动，增强了社团之间的互动，带动了社团的发展。同时也增强了自身的协调组织能力，人际交往能力。由于在学生会与社团工作中表现突出，曾获得*荣誉称号。问题八：你遇到的最困难的事情是怎么克服解决的？【自我认知类】*年*时期在*的工作/竞赛/活动策划.对我来说是一次挑战性比较大的工作经历，介绍当时的经历、面
12、临的挑战和困难，最后怎么解决，从中收获什么。问题九：如果上司和你的做事风格不一样无法好好相处怎么力、？【人际沟通类】我认为一个好的员工，必须要具备处理化解矛盾的能力，在工作中遇到想法或者做事风格不一致的同事是一件很正常的事情，毕竟每个人都有自己的行事风格。如果我和领导的做事风格不一致，导致无法好好相处，我会首先冷静思考自己的行事方式是否存在问题，对于自己的问题，应该最快时间内做出调整，适应领导的节奏，如果是领导的工作问题，我会和领导坦诚我的工作思路，力求能够达到一个和谐的工作氛围，这样也更有利于开展工作。问题十：举例说明你的学习能力怎么样？【自我认知类】我认为自己具有非常强的学习能力。介绍自己
13、的科研经历/比赛经历/项目经历.在该经历中自己在团队中分担了哪些内容，获得什么结果。正是因为我具备较强的学习能力和适应能力，并且勤奋努力，因此无论是在科研经历/比赛经历/项目经历中，均能够圆满的完成各项任务。问题十一：你的职业规划是什么？【自我认知类】查看岗位描述，围绕岗位需求分阶段阐述。1、关于未来的职业目标，我的规划是分为两个阶段。第一阶段：一年之内，向身边出色的同事请教，快速高效学习，努力踏实做好本岗位的工作，在过程中不断提升拓展客户、服务客户的业务能力。第二阶段：入职的两年内，我希望自己通过持续学习、稳定提升，争取早日独当一面，去负责某类事务、某个项目。2、以客户经理为例。我的职业规划
14、是，1到2年内，完成学生到职场人的角色转换，熟悉公司环境和业务，深入了解行业的运作体系，不断发现自己需要学习改进的地方，提升自己的工作能力和业务水平。3年内成为能够独当一面的客户经理，熟悉公司的业务和行业的运作体系，掌握必备的客户开拓与管理能力、沟通协调、商务谈判能力，提升自己的职业素养和商业敏锐度。5年内提升自己的团队管理能力，培养人际关系，积累行业人脉，根据自己的工作表现适时调整自己的规划。努力成长为该领域的专业人才，向更高点看齐。问题十二：你的缺点是？【自我认知类】1、我认为自己在专业和能力方面都是非常具有潜力和实力的，但是自己在表现力方面相对欠缺，往往会不能很好的展现出自己的实力，因此
15、错过一些机会。比如说在学习的过程中常常需要做课题汇报，有时候我在台上所呈现的效果与我的实际准备还是有差距的，没有达到我的心里预期，可能是由于较乏自信导致的。我意识到这个问题，因此会通过积极参加实践活动，刻意的在活动中多多表现自己，增强自己的自信心、提高自己的表现力。2、我的缺点是我过去经常思虑过多，做事瞻前顾后，有时候事情还没有发生就已经开始紧张，我觉得这个会耽误我的学习效率，影响了我的积极性。但我后来通过不断的历练慢慢的就想通了，不应该在未发生的事情上花费过多的精力，而应该把所有精力投入到当前工作上来。问题十三：为什么聘用你？你的优势？【自我认知类】找到自己的个人优势与公司岗位相匹配的点，陈
16、述案例事实。我认为我的优势有以下几个方面，首先，我的上进心比较强，认定的目标就会完成。其次，我善于与人打交道，很容易跟陌生人熟络起来，最后我有很好的心态和抗压能力，总会从积极的方面去看问题，遇到困难也不会轻易放弃。这三个方面的优点让我有信心胜任银行的工作。问题十四：你没有被录用怎么办？（自我认知类】我认为找工作是一次双向选择的过程，如果我能够顺利通过面试进入贵公司工作，我坚信自己一定能为贵公司创造价值，这对于公司和我都是一次双赢。如果没能被录用，我会在此次失败的面试中总结经脸，再接再厉，继续尝试其他机会。我相信只要有坚定的方向和目标，我一定会收获满意的结果。问题十五：谈一次失败的经历？【自我认
17、知类】不要太多的篇幅一直在描述你怎么失败，而是要用大部分的篇幅来描述你怎么处理这个失败，以及这个失败给你带来的正面影响有什么，举一个例子。我认为最失败的一次经历是我大一的时候因为不够自信不敢去竞选班委，因为我在之前是一个比较文静的女生，在竞选班长的时候我犹豫了非常久，整个竞选过程都非常的紧张，最后我还是没有把握好机会，之后非常的后悔，也觉得自己非常的失败，为什么就不敢踏出那一步呢？不过现在想起来这件事情也确实是给了我很大的启发，正是这次失败让我之后都牢牢的去把握好每一个机会，尝试着跟不同的人交流，并且参加了很多的活动，结识了很多的朋友，自己的性格也因此变得更加开朗。在第二年的时候我勇敢的去竞选
18、了班委，并且成功竞选了组织委员，也带领班级参加了院系的元旦晚会、素质拓展等各种活动。问题十六：对公司的了解、对岗位的了解、为什么适合？【综合分析类】据我所知，*公司在同行业的发展很好，无论是总资产规模还是净利润增速排名都很靠前，能够提供很多的学习、培训、晋升的机会，在这样的平台上工作，比较有安全感。其次，就这几次面试安排来看，给我的感受是贵公司的工作效率很高，具有严格的选拔机制，足以看出贵行非常重视人才发展。再来说*岗位，是属于前台部门，需要接触、服务大量的客户，这其实是非常考验人的耐心和毅力，从事这样具有挑战性的岗位，能够帮助我迅速提升综合竞争力和业务能力。因此我个人更倾向于在贵公司开启我的
19、职业生涯。问题十七：工作一段时间发现这个向位不适合怎么力、？自我认知类】我工作一段时间之后发现这个工作不适合我，我会考虑两种情况，第一种，如果我是依然热爱这个职业的，那我就需要不断地学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个工作的精神内涵和职业要求，力争减少差距。第二种是我认为这个职业并非自己喜欢的，那我会寻找适合我的、我热爱的职业，那样我的发展前途也会更大，也节省了单位和个人的时间和成本。问题十八：你找工作最看重什么？【自我认知类】1、首先我最看中的是岗位的培训机制，其次是我的专业和能力能否与岗位匹配，最后是工作的挑战性。我有了解到，贵公司对于应届生的培训机制是比较完善的，支持专
20、业、管理双通道，我相信完善的培训机制对于应届生来说就像是建房子的地基，只有地基打稳了房子才能够屹立不倒，其次贵公司的岗位要求与我的专业、能力也是比较匹配的，我有扎实的OffiCe办公能力以及丰富的实践经历，培养了良好的客户服务意识，吃苦耐劳的精神。最后，银行的大部分岗位都是需要接触客户，会遇到各种各样类型的客户，是一份非常具有挑战性的工作，我相信这些挑战能够帮助我快速成长，提高我的综合能力。这些是我比较看重的。2、我找工作最看重的有三点，第一点是该工作岗位所要求具备的专业技能和能力.是否与我所学的专业和所具备的能力相匹配。我具备扎实的*技能，熟练办公软件，擅长*。并且在实践中培养了较强的抗压能
21、力、组织协调能力、计划管理能力，岗位匹配度较高。第二点,我比较看重公司对新进人才的培养机制，据我所知，贵公司具备系统的管培生体系，可以提供职业基础技能、岗位业务能力等各方面的导入培训，这对于刚毕业的新人来说非常的重要。我认为一个好的培训机制对于应届生来讲，就像是建房子的地基，只有地基打稳了房子才能屹立不倒。第三点,我看中的是该岗位是否具有挑战性，我认为具有挑战性的工作能帮助我迅速成长，提升我的综合竞争力。问题十九：为什么选择*公司？你了解*公司吗？【自我认知类】首先基于自己对该银行/公司的了解，表达自己看好贵行/贵公司的发展前景；其次阐述贵公司十分重视人才、银行工作非常适合我；最后，表达决心，
22、相信自己一定能胜任这份工作。1、通过我平时接触了解到的信息，XX银行的发展前景是很广阔的。先后获得XX等荣誉，这也是我很欣赏的地方。而且贵行对新员工的培训体系和晋升体制比较完善，注重员工业务能力的提升，相信在这里能得到很好的成长，实现个人价值。其次，我的专业是金融学，希望以后在自己的职业生涯中学以致用，并且我之前在业内实习过，对于银行的业务有基本的了解，我喜欢跟人沟通交流，能够很快适应银行的工作环境和氛围。希望各位考官能给我这个机会，让我加入银行工作，为银行贡献自己的价值和力量。2、一方面，*公司作为*省的知名企业，品牌形象非常好。自*年成立至今，产品线不断的扩大，甚至远销世界各地。在这样的平
23、台上工作，能够快速提高自身的业务水平和综合竞争力。另一方面，据我所知，贵公司在*岗位的选拔方面要求严格，具有系统的培养体系，可以提供职业基础技能、岗位业务能力等各方面的导入培训，这对于刚毕业的新人来说非常的重要。也是我非常在意的一点。问题二十：有尝试过其他类型的行业吗？【自我认知类】我其实对公司的选择没有固定的标准，我更看重我的专业及能力是否与岗位需求（要求的专业和能力）相匹配。*岗位要求具备一定的*能力，而我具备*能力，熟练*办公软件，擅长*。其次我比较看重个人在平台上的发展前景。据我所知，贵公司具备系统的培训体系，可以提供职业基础技能、岗位业务能力等各方面的导入培训，这对于刚毕业的新人来说
24、非常的重要。问题二十一：还投递了哪些公司？【自我认知类】适当表明自己参加了其他同行业的招聘，但是不要太多，没有的话不可信，面试太多或者求职行业杂乱会说明你没有清晰的职业目标。示例如下。我还参加了另外2家类似行业岗位的面试，目前这两家已经走完面试流程，并且拿到了Offer,现在正在综合考虑，如果能有幸收到贵公司的Offer,我会更倾向于.（引出该公司，并适当“吹捧”）贵公司属于行业内的龙头、平台很大，我从已经就职的学长学姐那了解到，贵公司对应届生的培训机制是很完善的，对于管培生支持专业管理双通道，并且提供转岗的机会（最好结合面试公司及职位的特点、对员工的福利待遇进行说明，对症下药，增强说服力），
25、对于应届生的职业发展具有很大的帮助。问题二十二：你如何处理与别人的冲突？工作中遇到难相处的上司或同事怎么办？【人际沟通类】1、我认为一个优秀的员工，必须要具备处理化解冲突矛盾的能力。正视工作或团队中遇到的问题或矛盾，不逃避。在具体的处理方式上，首先，我会冷静的、批判性的思考冲突的原因，对发生冲突的同事或领导有一个清晰的认知，梳理矛盾产生的节点、要解决的问题、达到什么目的。其次，考虑矛盾如果因自己失误而起，我会和当事人协调，并且最快时间内做出弥补，化解矛盾，如果是由于其他原因，或者还是无法得出一致的想法，这种情况下我会选择告知上级，服从上级的安排和决定，在做好本职工作的前提下，尽力解决矛盾，尽量
26、不要让这个事情给公司带来不好的影响。2、第一，职场中每个人性格不同，我应该学会职场相处的艺术。要明白，在工作中服从领导的指挥、配合同事的工作，这是一个成熟职场人的基本要求。第二，我会从自身找原因，深入分析是不是自己工作做得不好或者是为人处事方面让领导和同事不满意。如果是这样的话，我会努力改正。第三，坦诚面对问题，积极主动沟通。我会找机会真诚的与领导和同事沟通了解他们对我的看法，需要改变和调整的地方。第四，努力工作，加强学习，改变领导与同事对我的认知。问题二十三：你怎样将注意力集中在最重要的事情上？领导让你在两天内完成一个不可能的任务，你怎么做？【综合分析类】既然领导将重要的任务交付于我，意味着
27、领导对我能力的信任和认可，我会珍惜这次工作的表现机会。在着手这项工作之前，首先和领导确认这次任务的几个重要部分，将任务按照重要性、紧急性程度分成优先级不同的几个部分，将个人主要精力投入在最紧急且最重要的部分，对于紧急但不太重要的部分我会向身边的同事寻求帮助，在完成紧急且重要任务的前提下，再去处理其他部分。在执行任务的过程中，及时向领导反馈进度，有困难则大胆向领导求助。问题二十四：问题谈谈你的家庭？【自我认知类】如果家里有资源的突出有资源，会加分；无资源就描述自己有和谐稳定的家庭，但要强调父母都很支持你在银行发展。1 .我家在当地，父母是XX单位公务员，我和父母关系很好，包括我的职业规划也他们沟
28、通过，他们是非常支持我选择从事银行职业的，也能给我带来一些客户资源。2 .我老家在XX,父母是医护人员/教职工，虽然生活在不同的城市，但他们对于我选择银行是非常鼓励和支持的，也希望我在工作中能够积极上进。问题二十五：你怎么看待加班？【综合分析类】表示愿意为工作奉献，同时要提高工作效率。我不排斥加班，如果一天的任务没有完成，我自己应该义不容辞加班完成工作，这是对待工作应该有的责任心。如果由于个人原因导致经常性的加班，我会反思自己的工作方式是否存在问题，调整自己固有的工作模式，提高工作效率，减少不必要的加班。另一方面，我想，加班比较多恰恰可以反映出公司正处于上升期，试想一下，如果工作非常清闲，反而
29、会让我有一种危机感。问题二十六：如果工作中失误给公司造成损失怎么办？综合分析类】首先，判断我所造成的这个损失是否严重，自己是否可以挽回，可以挽回的话，我会尽力去补救，如果自己无法弥补，我应该及时与直接领导反馈实情，解释自己造成失误并非处于本心，并主动递交检讨书，表明自己的态度，希望领导能给予我一定程度的帮助。最后，我会牢牢记住由此带来的教训，吃一堑长一智，一定避免再发生类似的失误。问题二十七：你有什么要补充的吗？我希望了解一下贵公司（*岗位）对新人的培养模式/晋升机制是什么样的？/贵公司对新入职员工有没有什么培训项目？问题二十八：你对薪资有什么要求吗？首先，我对工资并没有硬性要求，相比于薪资，
30、我更看重在这个公司的发展前景。其次，在此之前，我也有事先通过学长学姐了解过，大概清楚贵公司（贵行）的薪资水准，对此，我也能够接受贵公司（贵行）所给出的合理范围内的薪资。问题二十九：谈谈长期做柜台会使人没有上进心，你怎么看？【综合分析类】这种观点是错误的。首先，柜台作为银行不可或缺的岗位，需要我们每天和不同的客户打交道，处理不同类型的业务，这其实十分考验我们的耐心和意志力，而且可以锻炼我们的人际关系处理能力，有助于提高自身的业务素养和水平。其次，我相信任何的岗位都有它的复杂之处和它的存在价值，我们处在任何一个岗位上都应该多思考多学习，不断总结经验，提高工作能力，而不是把他视为简单重复的机械操作，
31、更不能轻视柜台业务。问题三十：你所学并非金融类相关专业，为什么会选择这项工作呢？【随机应变类】1.从专业知识层面，我的专业知识结构更均衡。我在校期间选修了很多金融经济类专业的课程，同时也积极参加经管专业的比赛，在XX比赛中，我还获得了省级/校级奖项，平时也关注经济金融类的新闻动态，还购买了投资理财相关的书籍进行自学，积累相关知识，以更快的熟悉银行的业务。2.我喜欢从事金融和服务类型的行业。暑期期间在XX银行为期两个月的实习，主要担任大堂经理助理，这段经历锻炼了我与人沟通、吃苦耐劳、组织协调的能力，让我在实践中不断提高自己。另一方面，我性格开朗外放并且细心稳重，与银行的XX面位所需要的特质相匹配
32、。（同样也适用于非银行类行业的面试，结合自己的经历、性格特征和肉位需求修改，增强可信度）问题三十一：如果让你组织一项活动，你如何组织协调？第一个阶段是做好准备与策划。在开展活动前先设想好实施方案，做好必要的准备工作，比如准备好物料、安排好现场参与人员等。第二个阶段是在活动进行中做好协调与调控，提前设想好突发状况，以及应对突发状况的方案。第三个阶段是对于此次活动做好总结与反思，对每一环节进行记录并复盘，对于不足之处寻找改进措施。问题三十二：介绍你近期阅读的一本书？这个问题考察的是，你是否有持续学习的习惯，你平时获取信息的渠道，你的归纳总结能力和价值观。最近阅读了月亮与六便士。讲的是一个原本平凡的证券经纪人，在某一天突然抛妻弃子放弃当前所拥有的一切，去义无反顾的追求梦想的故事。主人公为了完成艺术创作的梦想而放弃一切的这种魄力令我十分动容。
