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1、版次：第X版受控状态：受控XXX矿工程项目部安全管理制度汇编XX-XXX-ZD-2022第三版编制：安全办审核：批准：发布日期：2022年6月10日实施日期：2022年6月10日公司文件评审表文件名称文件编号版次编写校对评审时间参加评审人员审核批准批准发布时间施行时间评审意见：关于安全管理制度修订的说明1、修订目的为加强公司管理，及时评审和修订公司制度，确保各项制度的适宜性和有效性，保证所使用的管理制度是最新有效版本。2、修订前后内容对照表序号修订制度修订前条款修订后条款备注123456781011121314151617发布批准书安全标准化系统制度汇编（以下简称制度汇编）是根据AQ2007.
2、1金属非金属矿山安全标准化规范导则、Q2007.2金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南的要求，结合项目部实际情况编制的，该制度汇编是安全标准化系统的重要组成部分，是确保项目部实现安全方针和目标以及安全标准化系统有效运行的基础。本制度汇编为受控通知，于2022年6月10日发布，2022年6月10日起正式实施，各部门、班组及全体员工都必须认真贯彻执行。签发人：2022年6月10日目录L安全生产目标与方针管理制度12 .安全生产责任制度33 .安全例会制度54 .安全检查制度65 .安全教育培训制度86 .重大危险源监控和安全隐患排查制度107 .安全技术措施审批制度128 .劳动防护用品配
3、备管理制度149 .设备管理制度1510 .事故隐患排查与整改制度1711 .事故事件管理制度1912 .应急管理制度2113 .安全生产奖罚管理制度2514 .安全生产档案管理制度2815 .调度管理制度2916 .职业危害预防制度3117 .安全活动日制度3418 .安全记录管理制度3519 .安全生产报告制度3620 .爆破作业及爆破器材安全管理制度3821 .采矿工艺管理制度4022 .仓库保管员管理制度4323 .铲装作业安全管理制度4424 .作息时间制度4625 .防排水系统管理制度4726 .顶板分级管理制度4827 .环保工作制度5128 .师徒带教管理制度5229 .运输车
4、辆管理制度5430 .矿级领导带班下井制度5631 .交接班制度5832 .档案记录制度5933 .排土作业安全管理制度6134 .特种作业管理制度6335 .危险物品和物料使用管理制度6536 .物资采购制度6737 .物资管理制度6938 .消防安全管理制度7239 .隐患排查治理制度7640 .职业卫生管理制度8141 .安全生产费用管理制度8242 .安全生产事故调查报告和调查处理制度8543 .安全用电制度8944 .外来人员入井安全管理制度9045 .班前会管理制度9246 .考勤管理制度9447 .安全生产责任追究制度9648 .安全生产举报制度9749 .安全生产约谈制度995
5、0 .安全生产风险辨识和评估管理制度10051 .安全生产主动停产整顿管理办法10152 .工程项目生产管理实施细则10753 .预防较大事故管理规定114安全生产管理制度公司编号XX-ZD-XXX-01-01-2022单位版本第三版文件名称L安全生产目标与方针管理制度修改日期2022年6月5日编写日期2022年6月10日印发日期2022年6月10日生效日期2022年6月10日1 .安全工作指导思想坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，更好地开展安全标准化工作，提高企业安全管理的科学化、规范化水平，有效遏制重特大事故的发生，实现安全生产状况的稳定好转，不断深化企业安全管理模式，增强企业信
6、誉，增加企业竞争活力，开创新思路，适应新挑战，为实现企业安全生产目标而努力奋斗。2 .安全生产工作目标2.1 重大生产安全事故为零；2.2 重大交通责任事故为零；2.3 重大设备责任事故为零；2.4 重大火灾责任事故为零；2.5 重大人身伤害事故为零；2.6 年千人工伤率为3%。以内；2.7 特种作业人员培训、持证率达100%；2.8 三级安全教育率100%；2.9 严格执行新扩建项目“三同时”制度；2.10 加强安全知识的宣传。3 .具体工作和责任3.1 成立领导管理体系，做到三个发挥，即：发挥安全生产工作的领导和决策作用；发挥广大工人的监督作用；发挥上下齐抓共管的作用。3.2 切实加强对安
7、全工作的领导，认真贯彻安全生产责任制和各项规章制度，做到坚持管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3 完善安全生产组织机构，发挥职能作用，明确责任，做到安全生产与科学管理相结合，并把企业发展和经济效益紧密结合在一起，做到警钟长鸣，保一方平安。3.4 落实安全教育制度，大力宣传党的安全生产方针政策及法律法规，提高安全管理水平。积极开展“五反”活动，即：反违章指挥、反冒险作业、反违犯劳动纪律、反事故隐患整改拖拉、反重复事故发生，控制习惯性违章。3.5 加强安全责任、安全操作规程的教育，采取培训、学习、考试等办法，利用多种形式开展“安全周、月”宣传教育活动。3.6 结合企业特点和实际情况，针对工
8、作作业现状，及时完善安全规章制度、岗位操作规程以及新规范、新标准的学习和执行。严格负责人、专职安全员持有效证件上岗，按规定做好对工人进行“三级”安全教育，特种作业人员做到持证上岗。3.7 为了安全管理人员业务水平，对班组长和安全员进行安全生产、劳动保护等法律法规的教育和培训，同时对全员进行法律法规、操作规程及安全常识等知识的考试。3.8 完善安全生产管理绩效考核，执行各项安全规章制度，完善安全机构，严格检查考核。做到自查与检查相结合，检查结果纳入经济责任考核兑现。3.9 完善安全目标管理和挂牌考核办法，坚持安全检查考核和评分标准，积极开展“保效果、创达标”竞赛活动。各生产单位之间开展竞赛评比活
9、动。公司编号XX-ZD-XXX-02-01-2022单位版本第三版文件名称2.安全生产责任制度修改日期2022年6月5日编写日期印发2022年6月10日2022年6月10日日期生效日期2022年6月10日一、目的为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、技术员、调度和员工履职到位，根据各部门规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证单位生产安全、稳定、长周期运行，特制定本责任制。二、适用范围本责任制适用于公司各级员工。三、术语和定义安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责
10、任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。四、职责1、项目经理负责组织制定、签发本单位各级责任制，对各部门领导进行责任制的沟通与评估O2、部门领导和管理层人员要明确对本单位安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。3、安全办主任负责在年终对安全生产责任制进行绩效测量统计。五、内容与要求1、安全生产责任制的制定1.1 生产科负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；1.2 项目部领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；1.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求：实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；要与矿、
11、公司各种管理制度协调一致；要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。1.4 项目经理和部门主管必须参加下列活动：制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；在日常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每个月进行三次安全综合检查；参加安全生产委员会会议；参与安全生产事故、事件调查；制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发；参与风险评价；参与标准化系统评价参与安全生产检查；认可安全生产表现；参与安全生产培训。2、安全生产责任制的沟通安全办对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。3、安全生产责任
12、制的评审定期评审与更新，保持适宜性：（1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；（2）与公司管理体制的协调性；（3）所有责任制的可操作性。4、安全生产责任制的培训对公司主要负责人、各部门负责人、安全员、技术人员和重点岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。5、安全生产责任制的考核考核组由项目部安全生产领导小组和部门领导人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核频次为每季度一次。公司编号XX-ZD-XXX-03-01-2022单位版本第三版文件名称3.安全例会制度修改日期2022年6月5日编写日期印发2022年6月10日2022年6月10日日期生效日期2022年6月1
13、0日一、目的定期召开各级安全生产例会,总结、分析安全生产管理缺陷，研究下一步改进和完善安全管理工作的措施，保证各级安全管理工作的有序开展。二、主题内容与适用范围1、本制度规定了会议主持、会议时间、会议内容及参会人员。2、本制度适用于贵州黔南分公司各级安全生产例会。三、会议时间1、月度安全工作例会，在每月初月末各召开一次。2、班组每日早上7:30召开班前会。四、例会召集及主持，1、安全生产例会由矿安全生产领导小组办公室负责,由生产项目经理主持；2、班组安全例会由带班项目经理主持。五、参会人员及地点1、月度安全生产例会值班长以上管理人员及专职安全员、相关调度人员参加；安全生产领导小组专题例会全体领
14、导小组成员参加。2、班组安全例会全体班组成员参加。3、会议地点，安全生产例会在会议室召开。部门、班组例会在部门、班组或会议室。六、会议内容1、矿月度安全生产例会内容，1.1由安办通报上月各部门安全生产工作执行情况，对本月安全生产重点工作作出预安排，对本月安全生产事故发生原因的调查、分析以及预防事故再次发生的防范措施进行通报。1.2参会人员对工作安排建议，提出各自完成任务的具体保障措施。2、班组安全例会内容，以周活动形式开展，结合现场管理，组织学习各岗位操作规程，查找班组遵章守纪执行情况，班组长对安全工作提出要求。七、要求与考核：1、会议安排的各项工作由安办记录并整理形成会议纪要下发。2、根据会
15、议纪要，落实专人督促检查并将对执行情况进行跟踪记录。3、参会人员必须在规定的时间内到会，特殊情况不能到会者必须请假。4、矿安全例会要求各部门（室）会前通报材料应作充分准备，部门未按会议纪要完成工作任务的由综合办进入部门经济考核。公司编号XX-ZD-XXX-04-01-2022单位版本第三版文件名称4.安全检查制度修改日期2022年6月5日编写日期2022年6月10日印发日期2022年6月IOB生效日期2022年6月10日安全生产的核心是防止事故，事故的原因可归结为人的不安全行为、物（生产设备、工具、物料、场所等）的不安全状态和管理的缺陷。预防事故是从防止人的不安全行为、防止物的不安全状态和完善
16、安全生产管理三个方面着手。生产是一个动态的过程；在生产过程中，正常运行的设备可能会出现故障，人的操作受其自身条件（安全意识、安全知识技能、经验、健康与心理状况等）的影响可能会出差错，管理也可能会有失误，如果不能及时发现这些问题并解决，就可能导致事故，所以必须及时了解生产中人和物以及管理的状况，以便及时纠正人的不安全行为、物的不安全状态和管理中的失误。安全生产检查就是为了能及时地发现这些事故隐患，及时采取相应的措施消除这些事故隐患，从而保障生产安全进行。安全生产检查是安全生产管理的重要手段。为保证安全生产，完成生产安全目标，经项安全生产管理机构成员研究决定，特制定本制度。1 .综合检查开展综合检
17、查每月不少于3次，由安全办组织开展检查，项目经理、生产办、设备办、技术办各出一人参与检查。检查时间为每月第一周、第二周、第三周周日下午两点，检查台账由参与检查人员填写，保存期限3年。2 .专业检查本检查每月不少于3次,由专业工程技术人员和设备管理人员组织开展，检查时间为每月第一周周日下午、第二周周日下午、第三周周日下午，检查台账由参与检查人员填写，保存期限3年。3 .例行检查每周至少3次，由安全管理人员和生产管理人员组织开展，检查台账由参与检查人员填写，保存期限3年。4 .班组安全检查确认及隐患整改本检查每班至少1次；由班长或班组安全员填写；保存期限3年。5 .消防安全检查每月不少于2次，由后
18、勤办组织进行检查，安全办、机电设备办各出一人参与检查。检查时间为第一周、第三周周六下午两点，检查台账由参与检查人员如实记录，保存期限3年。专项检查按专项工作方案开展专项检查，由安全办组织开展检查，项目经理、各生产办、设备办、技术办各出一人参与检查。检查时间为节假日期间、复工前等其他专项工作方案要求时间，检查表由参与检查人员填写，保存期限3年。安全检查可分为：（1）查物的状态是否安全检查生产设备、工具、安全设施、个人防护用品、生产作业场所以及生产物料的存储是否符合要求。(2)查人的行为是否安全检查有否违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度的行为。重点检查危险性大的生产岗位是否严格按操作规程作业
19、，危险作业有否执行审批程序。(3)查安全管理是否完善检查安全生产规章制度是否建立健全，安全生产责任制是否落实，安全生产目标和工作计划是否落实到各部门、各岗位，安全教育是否经常开展并使职工安全素质得到提高，安全生产检查是否制度化、规范化，检查发现的事故隐患是否及时整改，实施安全技术与措施计划的经费是否落实，是否按“四不放过”原则做好事故管理工作。公司编号XX-ZD-XXX-05-01-2022单位版本第三版文件名称5.安全教育培训制度修改日期2022年6月5日编写日期2022年6月10日印发日期2022年6月10日生效日期2022年6月10日一、目的根据国家安全生产监督管理总局第3号令生产经营单
20、位安全培训规定，第十四条规定“加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、项目部、班组三级安全培训教育”。以及为规范本单位安全教育培训，加强安全教育培训管理，使员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，特制订本制度。二、主题内容与适用范围1、本制度规定了三级安全教育、日常安全教育、特种作业教育，员工岗位调动教育，全员安全教育等内容。2、本制度适用于贵州黔南分公司。三、三级安全教育1、新入矿员工入矿后，须经三级（矿、车间、班组）安全教育。2、一级安全教育由公司组织进行教育。内容有：本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和
21、义务、有关事故案例、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容，考试合格后，方能由公司分配到项目部。3、二级教育由项目部进行，项目部主管安全副经理负责组织，安全员具体进行教育。内容：本项目部生产（管理）特点、设备操作规程、主要安全制度和安全注意事项、危害因素、工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护、本项目部安全生产状况及规章制度、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。教育时间不得少于36小时，经考试合格
22、，方能分到班组。4、三级由班组负责岗位（现场）教育，由班（组）长负责施教，进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，教育时间不得少于24小时，考试合格，方可分配安排工作。班组教育内容：班组作业特点及安全操作规程；班组安全作业制度及纪律；安全防护装置（设施）正确使用及个人劳动防护用品；岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。四、全员安全教育按照瓮福磷矿的统一培训安排，全矿员工每年接受一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、
23、制度、安全管理、安全技九:知识和安全生产工作经验教训等内容；五、新工艺、新技术、新材料、新设备投用的教育在新工艺、新技Jtt、新设备投用，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。六、日常安全教育1、管理人员要自觉学习贯彻安全生产规章制度，对员工进行经常性教育，教育员工遵章守纪、履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或组组安全员负责进行安全注意事项的讲解。3、坚持每周一次的安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，防止流于形式，内容有：4、传达贯彻上级指示，通报有关安全生产情况。5、检查有关安全生产规章
24、制度的贯彻执行情况。6、分析研究事故发生的情况，接受教训，提出防范措施。7、开展反“三违”教育，树立遵章守纪。七、三项岗位”人员教育三项岗位人员必须按中华人民共和国安全生产法、特种作业人员技Jtt培训考核管理办法（1999年，国家经贸委令第13号）的要求接受培训、考核，取得资格证后，方可上岗工作。八、事故教育1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习。2、发生重大事故和恶性未遂事故后，矿要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。九、转岗安全教育1、员工调入其它项目部工作，须重新进行三级安全教育
25、。2、项目部内部转岗，须重新进行班组安全教育，重点对操作规程、作业注意事项进行培训。十、复工教育对因其它原因，停止本工种工作在三个月的，须经重新进行三级安全教育。教育经静教育经就由培训部门根据相关规定拟定，报项目部经理审批，最终报公司财务处拨款，计入安全生产费用。安全生产领导小组可聘请有多年理论和现场管理经验的人员兼职任课，并考核。经费规定：三级安全教育每课时100元，四新安全教育每课时100元，日常安全教育每课时50,特种作业教育每课时50,事故安全教育培训每课时100元，员工岗位调动教育每课时100元，全员安全教育每课时100元，复工安全教育每课时100元，三项岗位人员取证培训费用，按实际
26、需求列入安全生产使用费用台账。公司编号XX-ZD-XXX-06-01-2022单位版本第三版文件名称6.重大危险源监控和安全隐患排查制度修改日期2022年6月5日编写日期2022年6月10日印发日期2022年6月10日生效日期2022年6月Io日一、目的为了加强对重大危险源的监控管理，杜绝较大危险、危害因素对安全生产构成威胁，强化危险意识及危险源管理，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，特制定本制度二、主题内容及适用范围1、本制度规定了重大危险源的管理、危险源登记、建档、应急保障措施等。2、本制度适用于对重大危险源的管理。三、重大危险源的管理1、重大危险源的安全管理与监控工作，由安全生产第
27、一责任人项目经理全面负责，生产副经理具体分管。2、对我单位重大危险源采场高边坡、排土场等进行安全评估。3、重大危险源的登记、建档工作，由矿安办负责收集整理归档。4、由安办、采矿部门开展危险源的定期检查、监控。制定应急预案，采用书面形式将避险方法告知相关单位和人员。5、建立危险源区域醒目的安全警示告知，说明其防护方法等。6、开展应急预案演练。开展经常性安全知识教育及培训，包括预防、控制及防止危险方法的培训和紧急情况处理或应急措施的培训。四、具体保障措施1、制定汛期应急预案，加强汛前隐患大排查，及时发现存在隐患，落实隐患整改工作。2、提前做好汛期应急物资准备。3、做好气候变化值班，严防死守，确保安
28、全。4、在生产过程中，若发现重大危险源存在事故隐患的，立即停止作业对隐患进行排除。在排除过程中无法保证安全的，撤出危险区域作业人员和相关人员，隐患排除后，经检查确认安全后，方可恢复生产作业。5、完善防、排洪系统。五、资料管理1、建立重大危险源安全管理档案应当包括以下内容：1.1重大危险源安全评估报告；1.2重大危险源安全管理制度；1.3重大危险源安全管理与监控实施方案；1.4重大危险源监控检查表；1.5重大危险源应急救援预案和演练方案；1.6重大危险源报表。公司编号XX-ZD-XXX-07-01-2022单位版本r-LlEZ第二版文件名称7.安全技术措施审批制度修改日期2022年6月5日编写日
29、期2022年6月10日印发日期2022年6月10日生效日期2022年6月10日一、目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合整理”的安全生产方针，加强安全技术措施的管理，降低安全生产事故的发生几率，制定本规定。二、安全技术措施计划的编制范围1、安全工艺改进：有危险隐患，对职工健康、生命安全有潜在危害的工艺，进行合理化改进。2、安全技术措施：以预防伤亡事故为目的的一切技术措施，如防护、保险、信号、装置、防爆及其他安全防护措施。3、职业卫生：以改善有害职工健康的劳动条件，防止职业病为目的的一切技术措施，如防尘、防毒、防暑降温和消除噪声等等。4、安全教育：教育培训和考核、安全技术展览、宣传、竞赛等方面。
30、三、安全技术措施计划的编制1、年度安全技术措施计划的编制：由安全办组织各有关职能部门、生产部门，依据年度生产计划并结合实际，编制年度安全技术措施计划，报公司安委会批准后并以文件形式下发。2、月度安全技术措施计划的编制：由各职能部门及生产部门于每月15日前，将本单位的安全技术措施计划交到安全办，安全办审核后报安委会批准，随月度计划下发。四、安全技术措施费用的提取安全技术措施费用由公司财务部按公司规定提取，并保证专款专用,保证项目顺利完成。五、安全技术措施的管理1、各部门、班组的安全技术措施实施后，由安全办组织检查验收。2、凡构成项目的安全技术措施项目，竣工投产三个月后，由施工单位写出技术总结报告
31、，安委会对其安全技术效果和存在的问题进行全面评价。六、“三同时”审查程序凡构成项目的安全技术措施项目，都应有工程设计、预算、决算，严格做到安全技术措施项目与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。“三同时”审查程序可分为三个阶段进行审查：1、可行性研究审查阶段对各部门、班组提交的安全技术措施项目中的危险有害因素进行论述、分析，对目前的技术水平、装备进行研究，审查项目的可行性。2、工程设计方案审查阶段通过可行性研究审查后，对工程设计、预算、决算进行研究审查：1）生产工艺流程设计应先进合理，针对生产过程中可能产生的职业危害所采取的措施应合理、有效，并符合现行劳动安全、环境保护等方面的法规和技术标准；
32、2）所选用的尘、毒治理和安全设施的设备应是经过有关部门鉴定，是定点企业生产的定型产品；3）用于配套建设的尘毒治理和安全设施所需的资金预算、决算进行审查。3、竣工验收阶段审查阶段工程项目竣工，生产单位申请验收投产，应将试生产中的安全设施、设备运行情况、效果、检测数据、存在问题及今后采取的措施等，写进申请中，安委会进行如下审查：1）是否按批准的设计施工，其质量是否符合验收标准、规范，性能是否完好；2）是否全部配备了安全设施、设备，其质量是否符合标准；3）职工是否进行了安全技术教育培训，特种作业人员是否持证上岗；4）对安全技术措施费用使用情况进行审查，做到专款专用；5）因设计考虑不周或因施工质量、设
33、备质量不合要求，在试生产中发现隐患的，应采取补救措施，整改达到要求后，方可批准投产。公司编号XX-ZD-XXX-08-01-2022单位版本第三版文件名称8劳动防护用品配备管理制度修改日期2022年6月5日编写日期印发一2022年6月10日2022年6月10日日期生效日期2022年6月10日员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品O（一）发放劳动防护用品的范围和原则1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业；2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；3、接触有毒、有放射性物
34、质，有噪音，有粉尘环境等，或对皮肤有感染的作业；4、接触有腐蚀物质的作业；（二）劳保用品的采购应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。（三）防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。（四）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。（五）劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故的，要追究有关领导和责任人的责任。（六）员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外
35、单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。（七）各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品。公司编号XX-ZD-XXX-09-01-2022单位版本第三版文件名称9.设备管理制度修改日期2022年6月5日编写日期2022年6月10日印发日期2022年6月10日生效日期2022年6月10日一、目的1.1通过对生产设备的有效管理控制，以确保对设备的有效使用，延长设备的使用寿命和更好地满足生产需求和工艺要求。二、适用范围2.1适合本公司的所有生产设备的管理控制和维修保养全过程。三、职责3.1 项目经理负责对机电设备部的领导、督促和考核。3.2 设备部负责制定设备精度标准、设备购回后的技术精度和大
36、修验收标准。3.3 设备部负责按购置计划提出申购和所有生产设备的管理控制及维修，设备管理的制定和组织实施。3.4 供应部负责设备维修配件的采购和维修外协事项。3.5 设备部负责对设备操作工上岗前技术培训和安全操作规程的教育。3.6 各设备使用班组负责做好设备的日常维护保养和一级保养。3.7 各设备使用部门安排指定设备维护保养责任人。4设备台帐档案的规定4.1设备部负责建立设备明细台帐，设备台帐资料包含设备名称、规格/型号、制造厂商名称、出厂编号、使用日期、使用单位等内容。5设备维护保养5.1 设备投入使用后需进行日常维护保养，其保养由设备使用单位进行，由每个工作班次的操作工在开机前进行点检、停
37、机时进行确认，如在点检中发现问题及时与部门负责人联系处理。5.2 设备日常保养的内容大致为5.2.1 整齐：保持设备的完整和齐全。要求机床整齐完好无损，机床附件无缺、摆放有序，机床的安全防护装置齐全，电气线路整齐牢固无老化，压缩空气、液压、等管路畅通无阻、无损伤，开关按钮、操作手柄、完好齐全。5.2.2 清洁：保持设备内外干净。外表无黄斑、污垢，各滑动导轨面、传动丝杆、齿轮、工作台等无锈蚀、油垢，主轴箱内、液压油箱内、润滑油箱内油质清澈无杂质，下班后周边垃圾清扫干净，保持设备和工作场地整洁。5.2.3 润滑：按机床说明书及润滑图表中的规定，在各加油部位按时按量加注相应合格的润滑油、脂。5.3
38、设备使用注意事项5.4 严格遵守设备安全操作规程，严禁在设备各部位进行敲打、碰撞，严禁设备超载、超负荷运行，严防设备械损事故的，严禁未经培训擅自操作设备，出现设备事故当事人应马上通知部门负责人进行处理。5.5 设备发生械损事故要坚持三不放过的原则：不查清事故原因，不分清事故责任不放过，不采取措施不放过，事故责任人得不到教育不放过。设备械损事故根据责任人的责任大小承担赔偿，赔偿金额按损失金额的10-50%计算，如发生设备械损事故隐瞒不报者，一经查出由责任人承担全部损失赔偿。公司编号XX-ZD-XXX-10-01-2022单位版本第三版文件名称10.事故隐患排查与整改制度修改日期2022年6月5日
39、编写日期印发2022年6月10日2022年6月10日日期生效日期2022年6月10日一、目的为及时消除各种安全生产事故隐患，建立健全隐患排查治理长效机制，有效防范和遏制安全生产事故的发生，制定本制度。二、主题内容及适用范围1、本制度规定了隐患排查的组织与管理，隐患排查内容，隐患整改要求。2、本制度适用于贵州黔南分公司各级隐患排查与整改。三、隐患分级排查的内容1、矿级隐患排查的主要内容：1.1以高危区域、排土场、事故多发点等作为定期或不定期隐患排查的重点，开展有针对性的重点大排查，落实治理措施。1.2抓好季节性隐患排查工作。1.3检查各部门安全生产责任制度，规章制度的落实执行情况。1.4检查部门
40、安全管理是否“纵向到底、横向到边”，不留死角，不存漏洞。1. 5检查部门各项安全管理制度、规范、标准是否达到“该做到的写到、写到的做到、做到的有记录”的要求。2部门级隐患排查内容：2. 1、在部门安全隐患排查时，要对本部门范围内生产作业过程中可能产生的一切安全隐患和不安全因素进行排查。1.2检查本部门各班组的安全隐患排查工作的执行情况。3班组级安全隐患排查内容：3. 1做好作业前作业现场、作业设备的隐患排查，认真做好作业现场安全状况的确认，设备操作人员按照设备检查规定内容做好设备检查。3. 2做好作业过程中的隐患排查，做好一班三检工作，杜绝作业过程中的事故发生。3. 3检查作业过程中有无“三违
41、”现象，互保人员及时纠正对方的不安全行为，做到操作标准化，行为规范化。四、隐患整改要求1、隐患整改按至下而上的原则进行整改，对存在的安全隐患，本部门（部门）能整改的决不上交，及时整改处理。2、班组、部门检查发现作业现场存在重大安全隐患时要立即停止作业，并及时向矿安办报告，由安办人员请示主管领导，确定隐患整改处理措施，经整改确认安全后，再行作业。3、班组安全负责人（班长、副班长）发现安全隐患，要立即安排处理，对所发现的安全隐患不能自行处理的，要及时上报部门，由部门负责安排隐患排除。4、对检查发现的安全隐患及问题，实行登记制度，并以书面通知形式逐级下发到各部门及班组，并落实整改的责任人，积极组织整
42、改，落实整改时限。班组、部门对无力整改的隐患要以书面形式上报，并做好隐患的监控，实行隐患预警预报，杜绝事故发生。5、对重大安全隐患整改，由矿安全生产领导小组负责制定有效的安全措施方案，并组织施工和进行质量跟综。公司编号XX-ZD-XXX-11-01-2022单位版本第三版文件名称IL事故事件管理制度修改日期2022年6月5日编写日期2022年6月10日印发日期2022年6月10日生效日期2022年6月10日为了及时报告、统计、调查和处理E安全生产事故，彳F只极采取预防措施，预防事故发生，根据中华人民共和国安全生产法、企业职工伤亡事故报告和处理规定之相关规定，制定本制度。第一章事故分类1、生产（
43、工艺）事故：指生产过程中，由于违犯工艺规程作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。2、设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间产量损失或修复费用达到规定数额的事故。3、品质事故（故事）：指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故（故事）。4、交通事故：指工作期间或因公外出由于违反交通运输规则或由于其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的事故。5、火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。6、爆炸事故：指由于爆炸，造成国家财产损失或人员伤亡的事故。7、凡蓄意制造的事故，称为破坏事故。8、伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生
44、的人身伤害，急性中毒或因此导致死亡的事故。9、环境污染事故：由于生产、使用贮运或其它因素造成有毒、有害气体、液体或固体废弃物超标排放，使大气、水体、土壤、人及其它植物等自然环境受到损害，为环境污染事故。第二章事故管理生产（工艺）事故由各部门负责管理，产品质量事故由质管部负责管理，交通事故、伤亡事故由行政人事部、安全科负责管理；设备事故由维修组负责管理；火灾事故、爆炸事故和环境污染事故由安全科负责管理。各部门应按分类管理的要求，调查、统计存档。工业安全小组安全科负责全公司各类事故的综合统计，各部门应按时将事故情况报送安全科。第三章事故报告1、事故报告应当及时、准确、完整。任何、部门、部门、班组和
45、个人事故不得迟报、漏报、慌报或者瞒报。2、发生一般安全事故发生，事故现场有关人员尽快报告班组长，班组长应于当天上报部门负责人及安全科。夜班发生事故，则在次日由当班班长委托接班班长上报部门负责人及安全科。3、发生工伤事故事故伤者三日内必须填写“员工工伤事故登记表”交安全科，如伤者因伤不能填写，应由所在班组班长代为填写。4、外派出差人员发生重大工伤事故或重大无工伤事故应由本人或委托他人实时电话报告所在部门相关人员或部门负责人，所在部门相关人员随即告知安全科、行政人事部，安全科上报公司工业安全小组组长，由工业安全小组组长根据事故严重程度，决定是否召开临时安全会议。临时安全会议由工业安全小组组长主持，行政
