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1、XX区2020年企业党建情况调研总结被走访和上交调查表的20家企业中，设有党组织的11家,其中隶属于*街道的5家；设有群团组织的6家，同心圆单位2家。现将相关情况汇总梳理如下：一、党群工作特色亮点（一）党群工作品牌突出，为红色引领增添强引擎。走访的企业中有部分企业在做好日常规范化的党群工作之外，加入自选动作，加以提炼打造，形成了富有特色的党群工作品牌。*有限公司*分公司党支部着力打造“智涌*”党建工作品牌，启动“头雁”“堡垒”“初心”“先锋”“共建”五项工程，聚焦“向心力”“建设力”“凝聚力”“执行力”“渗透力”五力建设，构建“双五驱动”新模型，协同并进、守正创新，持续激活支部“红色引擎”新动
2、能。锻造“头雁工程”来夯实支部向心力，具体包括深化“规范必修课、丰富选修课、打造精品课”，设立“一廊两室”，以红色文化凸显阵地优势。构建“堡垒工程”来强化组织建设力，具体包括以支部建设融入生产经营为着力点，党员带头成立“宽带飞鹰、安全雄狮、智企云”先锋突击队。实施“初心工程”来提升员工凝聚力，具体包括打造“初心”系列品牌，坚持“引进来+走出去”，在“忆初心、悟初心、守初心、践初心”中不断增添支部活力。培育“先锋工程”来推进先锋执行力，具体包括深化岗区队建设，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势，有效发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。打造“共建工程”来深化党建渗透力，具体包括搭建“支
3、部融合部委办局，分局融合街道社区，网格融合同心圆”三融合的共建新模式，实现党建工作与业务工作两融合、两促进、两提高。*集团精心打造“*e家”党群共建品牌，以“组织凝聚、同轨运转、辐射发散、同脉相连”为宗旨，创新楼宇党群工作，做到党建引领，团委、工会、妇联、社团工作联动。发挥互联网“微动力”，开展线上党建工作，及时准确地向楼宇党员们传递政务要问和党建信息。开辟党建活动新阵地，赋予“三会一课”新涵义，根据楼宇员工特点开辟“活力先锋运动汇、服务先锋爱心汇、红色先锋学习汇和微型党课”等活动阵地。（二）党群工作实效明显，为企业经营注入战斗力。*律师事务所党总支基于律师行业特点，推动党建、所建共同发展。党
4、总支协调各方资源，在2019年全年共开展10场专业研讨活动，课程质量高、效果好，受到参会人员的一致好评，每次活动都是人气满满，既提升了律师的专业能力、规范执业意识,又树立了党支部的良好形象。一年来，党总支凝聚力不断增加、党员业务能力不断提高，逐渐形成党建、所建同频共振的良好局面。*集团党支部坚持党建工作与企业中心工作深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力促进了公司全面完成年度各项工作目标，取得了党建工作和生产经营工作双丰收。*保险有限公司*分公司党支部持之以恒正风肃纪，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为企业平稳健康发展保驾护航。分公司党支部认真贯彻中央纪委全会精神，进一步
5、压紧压实党风廉政建设主体责任，强化监督责任。抓住春节、元旦、中秋节等重大节日保廉为重点，推进廉洁教育进班子，进岗位。通过管理人员知识测试为党员干部上廉政党课，充分利用廉政警示教育片，把廉洁文化纳入企业文化建设。实行廉洁承诺制度，要求党员干部年初公开承诺，年末兑现承诺，接受群众监督。（三）党群工作以人为本，为企业员工带来归属感。*会计师事务所*分所将企业文化建设作为群团组织建设的重中之重。公司设有工会致力于维护员工的利益，同时积极组织相关内部团建活动，加强员工之间的交流和联系，邀请团员、群众共同参加主题党日、党员读书会等活动，以加深党员、团员、群众对政策和企业文化的理解与认同。*保险有限公司*分
6、公司党支部与*党支部结对共建，丰富行司联动新平台，共同开展红色主题党日、保险进社区、保险公众日健步走等活动，在行方先进党支部的带动下，壮大支部战斗堡垒作用。*保险有限公司*分公司工会委员会加强员工关爱建设，以“分担与共享”为主题，营造“家文化工持续开展生日送祝福、员工体检、申报特殊工时等员工关爱，开展丰富多彩的文体娱乐活动等，使员工感受公司大家庭的温暖。共青团*保险有限公司*分公司支部深入关注青年员工成长，丰富青年员工培训内容，创新培训形式，并鼓励青年员工参加外部专业技能培训和学历再教育，对通过从业资格考试的员工报销考试费用，促进员工自身价值提升，实现员工成长与公司发展同步。* *集团将党建活
7、动与工会、物业*活动结合起来，每年三八妇女节开展学插花、学油画等活动，中秋节举办“做月饼”、元宵节进行“做汤圆”等活动，夏季举办*乒乓球赛、篮球赛。同时以企业和员工的实际需求为导向，组织开展城管进楼宇、健康服务进楼宇、法律援助进楼宇等服务活动。（四）党群工作服务社会，为公益事业争当好表率。* *药业有限公司党支部在“新冠疫情”发生后，带领党员和群众积极捐款捐物，利用医药企业的自身渠道优势为各界企事业单位复工复产筹措防疫物资。* *保险有限公司*分公司党支部与结对党支部联动属地中行向省内多地“新冠肺炎”诊治定点医院赠送抗疫保险3840份。* *律师事务所党支部与*省信访局、*区金融法律服务中心建
8、立联系，组织开展公益咨询及义务坐班。* *律师事务所党总支发挥律师专业优势，积极参与公益事业。多名党员律师参与为人民群众、企事业单位提供免费法律咨询活动。党支部书记为*区青年律师开展专题培训，规范律师执业行为。2019年度本支部共组织了8次公益活动，关心、关爱低收入群体，为环卫工人送温暖，助力扶贫事业，组织为贫困地区捐款、捐物。“新冠疫情”发生后，为支持企业复工复产，替企业客户减免律师费。针对疫情导致的合同纠纷增多问题，向企业提供专题法律培训。二、企业员工共性需求（一）人力资源招聘：所走访企业大多为金融投资、法律服务、医疗行业等，基于业务的专业性和复杂性，亟需专业、高素质的人才。企业希望政府能
9、够协助扩展社招渠道，对接本地高校或高层次人才，组织有针对性的专业招聘会。（二）企业人才落户：部分企业从省外招聘的员工不能及时在*落户，在生活、购房方面多有不便。希望能够分配一定的落户名额，以帮助员工及时落户。（三）员工子女入学：由于企业部分员工无法在*落户及购房，导致其子女难以享受优良的教育资源。（四）生活商务配套：目前楼宇的餐饮资源不是很丰富，食堂不多，希望帮忙引进*等优质便利店和相关餐饮设施，以便利员工的日常生活。（五）各类文体活动：企业希望加强与其他企业的联谊，通过富有趣味的团建、公益等活动加强员工之间的沟通交流。希望政府部门组织更多关于企业管理方面的讲座和培训，使员工能利用工作外时间进行学习和交流，提升个人和团队的能力。部分从事中介服务业的企业希望能通过同心圆企业大集体来宣传推介企业，扩大朋友圈，实现合作共赢。三、其他意见建议1 .*会计师事务所*分所希望加强与*市金融力、*市商务局、*区金融办、*区税务局等机关单位的联系，以更加深入地了解实体企业在财税方面的需求，助力推进企业财税体系的规范化，为*市经济发展贡献一份力量。2 .*保险有限公司*分公司、*集团建议街道、区、市在发展党员工作上能够实行支部考核制，对评分高的优秀基层党组织的党员发展给予指标倾斜。
