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1、烟草公司安全生产管理述职报告各位领导、同仁们：一年来，在市局（）党组的正确领导和各单位、部门的大力支持、配合下，以深入贯彻落实省局安全生产工作会议精神和市局（）党组各项工作部署为要求，坚持“两个尊重”，创建平安宣烟；以内强素质，外树形象为抓手，不断加强安保队伍建设；以安全发展、科学发展、体系运行为出发点，不断提高安全意识；以突出过程化监督，标准化管理，痕迹化控制为归宿，防止重大事故的发生。紧紧围绕2022年安全生产提升九种能力上水平下功夫，通过大家的共同努力,基本完成市局（）党组年初对安全工作提出的各项目标，得到地方有关部门和省局（）主管部门的充分肯定。现将一年来的履职情况报告如下：一、一年来
2、的主要工作情况（一）深入运行管理体系，提升安全标准化管理今年以来，根据市局（）体系“一体化”建设的总体要求和部署,在统一记录、统一流程和统一管理的基础上，深入推进职业健康安全管理体系建设，提升安全的标准化管理。在推进的过程中，我要求安保部门要坚持运用“注重过程，符合标准，促进规，消除隐患”这十六字要求来加强全区行业的安全生产监督管理。一是在流程的运用上，做到了“走与用”相结合，全年共运用安全管理流程106个，通过频繁地使用，不仅固化了宣城烟草的安全管理模式，还促进了宣烟安保的规化管理。同时,借助体系“一体化”的内审为契机，对各单位的职业健康安全管理体系的有效运行情况开展了一次内审，总体运行情况
3、良，无严重不符合项。（一）分解安全任务目标，促进安全指标化管理2022年，按照市局（）指标对标管理的要求，结合安全管理工作实际，将安全生产管理目标任务进行分解，印发了安全目标任务分解、职业健康安全目标及管理方案等通知，通过各单位每月上报的安全工作小结和市局（）组织的安全抽查情况看，各单位、部门均签订了安全生产目标管理责任书；各单位、部门与本部门的员工也签订了岗位安全责任状。使安全目标得到层层分解，安全责任得到层层落实。同时，安保科还加大“指标对标”的管理，通过实际运行，基本做到了安全指标任务工作月有进度，季有督促，年有考核。（三）加大日常检查力度，推进安全痕迹化管理为进一步落实安全生产监督管理
4、职责，一年来，根据安全检查计划,我组织相关人员对卷烟仓库、机房、电器设备、消防设施等安全管理重点进行了安全检查。在完成常规检查的同时，我还采取不下通知、不打招呼的方式对所属单位进行专项安全检查，防止各单位应付检查，造假现象。截止目前，市局（）共组织开展安全检查10次，发现问题56项，对一些安全隐患，我们及时下发了隐患整改通知书，要求在归定的限期落实整改；通过再次的复查看，各单位在整改过程中，有措施、有方法、时间有进度，改整率达100%。（四）深化机动车辆管理，保障交通过程化控制在学习、借鉴全省烟草近10年道路交通事故教训的基础上，我科也把宣烟近10年的事故进行了总结，找出了其中的规律，根据规律
5、,我结合宣城烟草车辆管理和道路交通实际，制定相应的管理措施和方法。组织开展驾驶员安全月例会每月一主题、驾驶员岗位技能大比武等活动；要求所有驾驶员要认真落实和执行“三证一单”、“三交一封”、“三检一记”等车辆交通安全管理制度。通过抽查，各单位的车辆管理日趋规，私自出车的现象基本杜绝。同时，还加强对送货、专卖和部分公务车辆监督管理，安装GS卫星定位系统，加大对车辆运行中的控制，基本实现车辆的过程化监控；并为专卖、营销摩托车和电动车使用人员佩发了安全头盔，从本质上体现以为人本。在此基础上，我要求车辆管理部门加强对违章驾驶人员的查处力度。今年以来，共组织路查6次，除现场对驾驶员的不规行为进行批评教育外
6、，还对有关违章人员进行了相应的经济处罚，增加了他们的违章成本，有效促进了车辆的规运行和全过程的管理。（五）完善基础设施建设，夯实安全科技化管理根据国家局8号件精神，一年来，我们不断夯实安全基础设施建设,市局（）办公楼、绩溪县局办公楼、郎溪县局、泾县局通过建设和改造，自动灭火、烟感报警、视频监控、GS卫星定位等一批消（安）防技术项目得到安装和试运行，提升了宣城烟草安全管理的技术含量，基本形成了人防、物防加技防相结合的安全管理格局，有力的推进了宣烟安全管理科技化水平。（六）加大教育培训力度，提升安全专业化建设培训是员工最大的福利，教育是企业最大的投资。今年以来，安保科在员工的安全教育培训上肯动脑筋
7、，采取请进来与走出去相结合的方法，不断提升安全素养。一是在今年3月份，集中全市系统驾驶员在郎溪振安驾校开展行业上岗证年审活动，通过理论和实践考试，广大驾驶员的综合成绩达到我们预期要求。二是印发了驾驶员岗位大练兵活动方案，设置了倒桩、单边桥、连续障碍等科目的场地，提高驾驶员遵守法律法规意识，增强安全防能力和提升车辆驾驶技能，确保行车安全;三是组织四批共27名专卖、配送驾驶员参加省局（）组织的专项培训；四是组织23名安全管理人员参加安全总局、国家局开展的消防、安全生产管理和注册安全工程师等相关知识的培训。通过一系列教育、培训活动的有效开展，不断提高安全管理人员和驾驶人员的专业化水平及预防事故的能力
8、。（七）积极开展专项活动，营造安全化氛围我们深知安全化是企业化的一个重要组成部分，不可余缺。在此基础上，相继开展了以人为本的“心态、制度、行为、物质”安全化，并作为安全管理的思想平台，坚持长抓不懈，不断丰富其内涵。以开展“安全生产月”、“安全生产年”和“驾驶员谈心”等活动为主要内容，广泛营造浓厚的安全化氛围，真正起到了“亲情感化、思想转化、行为固化”的效果，促进了宣城烟草安全生产工作上水平。（八）抓消防安全管理，提升“四个能力”建设为深入贯彻落实新消防法的有关规定，进一步提高宣城烟草的消防安全管理水平，预防和遏制火灾事故的发生，根据宣城市社会单位消防安全“四个能力”建设标准要求，我科在消防安全
9、“四个能力”建设活动。采取多种形式，积极推进建设工作有效开展。一是结合宣城烟草实际，印发市局（）消防安全“四个能力”建设实施方案和消防安全“四个能力”建设工作职责。二是开展了消防电器安全大检查，及时排除火灾隐患，并建立健全火灾隐患排查整治机制。三是积极对各单位的消防安全状况进行重点检查，确保卷烟仓库、基建工地、食堂等重点部位的消防设施配备完、使用正常。四是对市局（）及分局消防安全设施进行全面检查，及时更换消防灭火器材。五是广泛开展宣传教育活动，利用简报、宣传栏、站、培训I、座谈等形式，不断丰富消防安全“四个能力”建设内容，提高全员的消防安全意识和自防自救能力。（九）深入开展宣传工作，抓安全信息
10、化建设加强安全生产宣传工作，坚持正确的舆论导向，是推进安全信息化建设的有效方法。今年以来，安保科充分利用行业和地方新闻媒介努力做宣城烟草安全管理的宣传，一年来，共在国家局站、东方烟草报、省局站和烟草20余篇。“安全生产月”活动期间，在市局（）主办的*报一版制作安全生产专刊，每季度印发安全生产简报一期,全年编印四期o在抓宣传工作的同时，我还抓基础安全信息管理工作,各单位和配送中心每月安全小结、计划以及安全动态管理提报、归档工作规有序，建立了安全人员名单、车辆信息档案、安全、消防设备设施档案等，为下一步行业安全信息系统平台的运行打下了良的基础。二、存在问题一年来虽然在安全管理方面做了一些工作，取得
11、了一定的成绩，取得这些成绩与市局（）党组的正确领导，与在座各位的鼎力支持、广大安全员的共同努力是分不开的。但离市局（）党组和省局安保处的要求还有一定的距离，与兄弟部门还有差距。主要表现在安全管理制度还不能很的落实，体系流程运用的熟练程度还有待于进一步加强；缺乏对安全检查方式方法的总结和提炼；理论联系实际还不能很的发挥；过程控制还是需要我们通过努力来实现三、下一步工作努力的方向各位领导、同志们，2022年，本人将按照市局（）“抓体系、创优秀、上水平、促转型”这个核心目标，深入扎实开展安全监督管理工作，不断增强群防群治的综合管理能力。将在安全监管、隐患排查整改、队伍建设和道路交通安全管理等方面，努
12、力提升能力建设，推进安全管理工作再上新水平:（一）继续深入开展安全监督管理工作，对重点部位、重点场所加大监督检查力度，形成各部门、单位的岗位自查和组织检查相配套、相一致，确保实现全年安全生产无事故。（一）运用科学发展观理论，紧密联系安全生产工作的实际，不断发现新情况，提炼新问题，创造性开展工作。（三）以继续开展安全生产年活动为有效抓手，切实提高安全管理工作规化、科学化、制度化，全面提升宣城烟草安全管理工作上台阶,科学发展上水平。（四）继续开展安全化建设，固化员工“让规成为习惯”的安全理念。（五）继续加强安全生产的宣传工作，推进安全生产工作调研机制,为企业安全成长提供新思路、新办法。（六）继续抓
13、安全管理人员的队伍建设，重点落实安全培训与教育工作，积极组织各级安全生产管理人员参加行业组织的各项安全管理工作培训，不断提升安全生产管理工作上水平。（七）继续抓消防安全“四个能力”努力形成群防群治的消防安全工作局面。（八）继续提升驾驶员的综合素质，重点突出抓驾驶员的业务和驾德教育，不断推进车辆和道路交通的规化管理。(九)继续做对再建、改建工程的基建安全加大监督管理，确保符合行业安全管理规定。安全管理工作只有起点没有终点！我深知这句话的深意，新的一年中，本人将继续恪尽职守，全面履行安全生产管理职责，致力于建立宣城烟草安全生产监督管理长效机制，致力于确保职工生命健康安全，致力于确保宣城烟草生产经营工作有一个安全的环境而不断努力！以上述职，既是对安保科工作的全面检查，也是对我的激励和鞭策,诚请各位领导及同仁们提出宝贵意见。
