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培训记录表分店：部门：日期:培训课程培训导师培训对象时间安排培训地点评估方式计划参加人数实际参加人数序号姓名签到评估备注序号姓名签到评估备注1112123134145156167178189191020培训I目标及要点：培训总结（优点、不足及所需支持）：培训效果评估：培训导师：日期备注：部门经理：日期店长：日期评估：5分=优（表现卓越超越期望）：4分=良（表现符合要求并有提升空间）；3分=可（在督导下能完成相关内容）；21分=差（无法接受其表现，需要再培训）。
