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1、纪委履行全面从严治党监督责任情况报告一、主要工作开展情况(一)紧抓监督主线，压紧压实管党治党责任一是聚焦重点领域，深化政治监督。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全力做好党的二十大期间、迎峰度夏、安全生产、疫情防控等电力保障监督工作，先后开展7轮次监督检查，对2起违反防疫规定问题进行公开通报，给予1人公司纪律处分(警告)以及第一种形态7人次处理,切实履行政治监督责任。针对营销、运检、物资、省管产业单位等“小微权力”腐败集中多发领域，由纪委书记进行专门约谈提醒，集中与个别约谈17人。开展省管产业单位三重一大”决策规范性现场检查指导，进一步加强合规管理。二是聚焦主体责任，加强同级监督。认真落
2、实党风廉政建设责任，印发2022年落实全面从严治党主体责任重点任务，召开党风廉政建设反腐败工作会议暨警示教育大会，开展党风廉政约谈，做到中层干部和关键岗位人员全覆盖。围绕领导班子落实上级重大决策部署、推动巡视巡察问题整改、企业指标争先进位、履行一岗双责、密切联系服务群众以及个人廉洁自律情况等方面,探索实行“5+1同级监督，并积极应用于“廉政画像”报告。制定具体实施内容工、II级清单分别15项，针对In级清单巡视巡察问题整改销号率指标，对分管领导发出履责提示书1份。围绕新型电力系统建设、服务乡村振兴、单一电源改造、内部五级市场建设、整治供电所员工干私活”等五项年度重点工作，明确由分管领导牵头，组
3、织开展协同监督，强化一岗双责。三是聚焦基本职责，创新日常监督。贯彻落实中国共产党纪律检查委员会工作条例，完善纪委议事规则，全面履行监督职能。积极探索监督方法，建立分片包干机制。将公司22个党支部划分为5个片区，由纪委委员对基层单位包干，全年现场监督检查全覆盖。选聘安全、生产、营销、物资、财务等业务骨干19人，组建成立专业监督人员库。开展岗位竞聘完成纪检专责人员配置。利用部分党支部换届选举契机，完成纪检委员人选调整，强化日常监督最后一公里。（二）紧抓风险防范，一体化推进三不”机制一是加强严肃执纪，推进“不敢腐。坚持以严的基调强化正风肃纪，把规矩和纪律挺在前面，对靠企吃企、员工违规经商办企业等上级
4、通报的典型问题，组织全口径用工人员签署如实上报经商办企业承诺书，梳理登记各类有关员工及近亲属经商办企业信息126条，更新监管企业名单44家，并对其中1名供电所员工瞒报个人及近亲属经商办企业问题给予公司纪律处分（记过）。坚持对四风问题、微腐败等现象打早打小，防止小腐变大腐。常态化畅通信访举报渠道，发挥群众监督关键作用。2022年，核查上级交办、地方移送以及自收等问题线索6件，对核查部分属实的1名省管产业单位员工与供应商存在不当交往问题，充分运用监督执纪四种形态，对当事人及相关管理人员进行了组织处理。二是加强建章立制，推进“不能腐。深化岗位三单廉政三库”应用，扎实推进清廉皖电在一线专项行动。落实关
5、键岗位风险防控机制，完成10人次岗位交流。推广应用中心供电所三制一公开典型做法，开展对供电所自用电、食堂经费支出等所务公开重要事项的监督检蛰。发挥职工诉求服务中心，加强群众监督。立足监督的再监督定位，大力宣贯和公开员工干私活”举报电话及奖励政策,切实整治供电所员工干私活。应用清廉皖电数智监督平台，做到科学监督。全年共下发高压业扩、工程项目、车辆管理等疑似风险工单10件，核实异常数据289条，下发整改监督建议书1份，挽回经济损失31405.1元。常态化开展交叉互查和明察暗访，切实做好节日期间廉洁自律和作风建设。三是加强廉洁教育，推进“不想腐。结合双学周、党支部三会一课”等，常态开展警示教育学习。
6、深化以案促教，邀请系统内外部专家开展清廉皖电大宣讲3期，其中由公司纪委书记宣讲的廉课获得肥西县2022年书记讲党课竞赛二等奖。紧盯节日节点，按时发布网页弹窗提醒，制作春节、国庆2期廉洁纪律提醒微信公众号，开展猜廉洁灯谜、编廉洁手绳、读红色诗歌、写廉洁家书等系列活动，举办喜迎党的二十大廉洁文化下基层”主题书画展,营造浓厚廉洁文化氛围。以“供电桃花源党建品牌为主阵地，在工业园供电所建设廉洁文化长廊，打造廉政教育室，发挥阵地宣教作用。完成电靓四季皖美紫蓬清廉站所建设。积极传播反腐倡廉西电好声音，全年累计发稿62篇次，其中国网公司纪检监察网刊登稿件6篇次，省市公司网页基层动态刊登稿件9篇次。（三）紧抓
7、巡察整改，做实做细巡视“后半篇文章”一是提高站位，高度重视巡视反馈问题。把巡视整改作为增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的检验标准，定期召开整改推进专题会议，定期通报巡视问题整改进度，切实增强巡视整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。贯彻落实省、市公司巡视整改推进会暨警示教育大会精神，组织开展巡视反馈相关边巡边改问题举一反三工作，认真学习巡视发现问题及典型案例通报，以高度的政治意识确保整改任务落细落实。二是严字当头，全力推进问题整改落实。对照巡视移交涉及肥西公司的5个具体典型共性问题，建立问题、任务、责任三个清单，逐项明确整改措施，全面完成整改销号,确保不漏项、不缺项。累计整改市公司优
8、化营商环境专项巡察问题整改督导、原总经理离任审计问题等42项，整改率100%o自主开展供电服务和省管产业单位重点领域监督检查，发现问题清单102条，并结合调研走访、廉政约谈等工作安排，对相关业务部门下发监督建议书6份，对具体分管业务领导发出履责提示书1份，督促全部完成整改任务。三是标本兼治，巩固扩大巡视整改成效。针对历年来巡视巡察、审计检查等发现的问题，主动梳理、动态更新，建立财务、营销、运检、物资、省管产业等5个领域廉政风险典型问题库，常态对照自查自纠，做到把巡视整改与深化机制创新结合起来，做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，以高质量整改支撑公司高质量发展。二、存在问题和不足一是重
9、点领域仍有管理不规范现象。工程管理精益化程度不足，项目实施全方位管控的成效不明显。对外包单位监督约束不足，存在以包代管现象。供电所员工干私活的防控手段还有所欠缺，“坐班制”执行与基层实际有差距等。二是违规经商办企业仍未杜绝。2名员工违规经商办企业问题分别受到省市公司通报，在多次排查整治中，主要是加强警示教育，如组织学习相关文件和案例，签订个人承诺书等，在监督排查的力度及手段上不够充分有效。个别员工对参与经商办企业情况仍心存侥幸，瞒报漏报，反映出纪律规矩意识淡薄，依然存在有令不行、有禁不止情况。三是监督工作质效还有待提升。日常监督提出的监督建议偏少，对落实情况缺少跟踪。纪委委员分片包干成效不明显
10、，对包干片区内的监督检查就近难跑远，小组人员缺席缺位多，到岗到位少。党支部纪检委员作用发挥还不充分，对纪检委员的监督履责情况也缺少有效的考评与激励，日常监督的最后一公里仍需持续贯通。协同监督部分项目开展得不够扎实，对问题风险聚焦不够，与预期成效尚有差距。四是行风作风还需要持续改进。今年以来公司供电服务不满意工单33起，部分工单存在人为原因，说明少数员工还没有真正树牢宗旨意识，忽视群众利益诉求。对于投诉工单中的党风廉政问题线索敏感性、主动性不足，纪检部门主动监督、靠前监督的意识不够。信访举报压降效果不明显，暴露出职工诉求不能有效传递、基层单位信息公开不充分等问题。五是审计监督作用发挥还不充分。纪
11、检监察与审计管理“一人多岗，机构运作过多依赖外部审计单位，自主审计作用不明显。审计人员知识储备基础薄弱，对于各业务部门项目管理实际情况缺乏深厚了解，未能做到深入研判审计风险。三、下一步打算一是强化政治建设，落实“两个责任”。认真贯彻落实党的二十大关于坚定不移推进全面从严治党的相关要求，增强做好党风廉政建谢口反腐败工作的政治责任感。针对安全生产、电力保供、疫情防控等上级重大决策部署，主动开展监督检查，整治不作为、慢作为等形式主义官僚主义现象。健全反腐败领导体制和工作机制，党委会定期研究党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设责任制。围绕企业各项中心工作，召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，制定全
12、年纪检重点任务，积极主动作为，为公司健康稳定发展提供有力纪律保障。二是强化监督问责，严控风险问题。组织新一轮经商办企业专项排查，坚持从严从重追究违规违纪人员责任，并开展警示教育。组织巡视巡察审计问题整改回头看，重点关注工程项目管理、物资招投标、营销业扩管理等风险较集中的领域，确保问题整改到位、措施执行到位，达到整改一个规范一批目的。纪检部门介入，对不满意工单进行调查分析，落实责任追究，从完善机制、规范管理上防范类似问题发生。针对省管产业物资采购招标管理进行专项排查，主动防控风险问题。经常性开展供电所干私活督查，加强通报考核，确保三制一公开”得到有效落实。持续推动党内监督与专业监督深度融合，改进
13、提升协同监督质效。三是强化队伍建设，优化工作成效。持续推动公司领导班子和纪委委员分片包管变上访为下访，做好员工队伍稳定工作。分阶段组织开展廉政约谈，实现对中层管理人员、关键岗位人员、班组长和专责全覆盖。用好两书三单，及时向敏感重要岗位人员下发廉洁风险提示，跟踪关注具体落实情况，督促闭环管理。加大清廉皖电数智平台应用，加强数据分析，提高监督精准性。结合供电所党支部换届选举契机，积极做好党支部纪检委员人选和分工建议安排，让合适的人干适合的事，打造更具战斗力的纪检监督队伍。四是强化文化引领，筑牢思想防线。持续落实国网公司党组关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见，以党内先进政治文化为引领，夯实清正廉洁
14、思想根基。坚持党性党风党纪一起抓，结合党建网格化管理机制，促进支部常学常思，增强拒腐防变能力。充分利用系统内外党风廉政教育阵地，就近开展廉洁警示教育。突出典型示范引领，组织向劳模典型杨忠、刘颖学习，弘扬清风正气。依托公司道德讲堂、西电青年工坊等载体，把握节假日等时间节点，创新开展廉洁文化活动。加强家教家风建设，做好青年员工廉洁从业教育，扣好第一粒扣子，切实增强不想腐的自觉。五是强化审计职责，促进监督融合。聚焦审计三项职责,统筹安排审计项目。持续强化审计问题整改，健全长效机制。加强外部审计质量管理，认真对中介开展审计质量评价工作。持续推动审计工作与纪检监督的统筹衔接和协调协作，实现各类监督信息、资源、力量和成果共享。组建纪检+审计多面手团队，建立健全常态化学习机制，积极派员参与上级各项审计检查，做好团队统筹建设、精心培养、重点历练，为公司储备更多兼具业审融合思维，懂审计、懂技术的优秀人才。
