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1、市公安局爱警暖警工作报告2篇市公安局爱警暖警工作报告一XX年，市公安局党委紧紧围绕公安部、省公安厅爱警暖警工作决策部署，坚持系统思维、强化顶层设计、注重满意实效，以实施爱警暖警五大主题工程为牵引，从体制、机制、政策层面精准发力、系统施策，民警幸福指数、战斗指数显著提升。一、筑牢“枝叶关情”初心把准爱警暖警“指南针”打破思维定势，迅速破局起步，确保爱警暖警政策精准、措施有力、保障到位。确立工作理念。市公安局党委对爱警暖警工作提出“深怀爱警之心、细解全警之忧、恪守护警之责”精神，确立“忠诚警队”“健康警队”“荣耀警队”“温心警队”一一四个警队建设目标，以及让“上级放心、基层满意、民警满意”总要求，
2、把新一轮爱警暖警工程作为XX公安工作基础性工程、队伍建设战略性工程，推动爱警暖警工作更加细致精致极致、深入人心。倾听民警心声。副市长、公安局长赵立宏带头深入基层开展全警大走访、大调研，扑下身子与民警交流座谈，广泛征求困难需求、急难愁盼。疫情防控、二十大安保期间，4次视频调度慰问监所民警、派出专班人员，组织开展市、县（分）局班子赴民警家庭走访慰问，摸排困难家庭251个、收集意见建议10类、52项，并逐一落实纾困措施。紧抓建章立制。制定出台XX市公安机关爱警暖警项目化实施意见XX市公安局关爱民警子女成长“鹰翔计划”优化机关警种部门支援派出所保障工作机制等20个工作制度，为全市公安队伍深化爱警工作指
3、明方向、提供支撑。二、锚定“第一选择”目标画好爱警暖警“同心圆”市公安局党委始终把关心民警安危冷暖作为政治责任来对待和落实，在大局中定位、在大局下行动，努力让“有困难找组织成为XX公安民警”第一选择二注重顶层设计。市县两级公安机关成立爱警暖警工作领导小组，“爱警办”实体化办公，开通24小时暖心服务热线，构建“一统领、五融合、N联动”爱警工作体系。在爱警工作领导小组统筹下，一体融合推进健康管理“绿色工程”、教育优待“成长工程”、职业保障“激励工程”、生活服务“纾困工程”、执法维权“防护工程”五大主题工程。汇聚智慧共识。爱警暖警重大事项均通过党委会集体审议、专班联席会议深化推进、爱警工作办公室具体
4、落实，形成人人肩上有责任、千斤重担一起挑的工作格局。今年以来，市公安局“爱警办”快速办理上级单位和领导批示件、交办单30件次，民警满意率100%。发动全警力量。坚持解放思想、开拓创新，进一步激发全体民警送温暖、献爱心的意愿和热情。99公益日期间，全体民警自愿或发动社会群众、爱心企业向“XX关爱警察”公益项目捐款，善款全部用于民警困难救助。三、聚焦“急难愁盼”问题书写爱警暖警“新篇章”始终坚持把民警“心上事”，当做“上心事”，将爱警实事一锤一锤敲实、一件一件落地，从健康管理、子女成长、职业保障、生活纾困、执法防护等五个维度，书写XX公安爱警暖警“新篇章”。“绿色工程”保障身心健康。服务保障全警因
5、公负伤救治和医疗救治25人次，发放各类抚恤补助和慰问金367人次，同比增加31%。积极协调市文旅局等单位部门，实现全市48个A级景区公园对全国公安民警免费开放。建立“1+1”专人服务管理及心理咨询热线，全警心理健康测评4800余人次，民警辅警身心健康水平显著提升。“成长工程”提升获得感幸福感。持续落实英烈、牺牲、功模、伤残民警子女入学优待政策，积极协调社会力量，建立幼儿园、小学寒暑假、节假日、战时托管班，有力保障全警全身心投入各项公安工作。“激励工程”增强荣誉感自豪感。结合重大安保、疫情防控和清明、中秋等重要节点，看望慰问监管民警家庭、医警家庭、英烈家庭、困难家庭。高规格实施全优系列表彰，召开
6、全市公安机关功模表彰大会，“11.26”专案被公安部通令嘉奖，8个集体20名个人受到全国、全省表彰大会表彰。“纾困工程”解决民警后顾之忧。协调解决民警患重大疾病就医、家庭遭遇特殊变故、心理危机干预等困难31件次，尽心竭力满足困难民警家庭的期盼。就近就便提供警服优惠清洗，研发“云警餐厅”小程序，为全警提供便捷服务。“防护工程”保障民警合法权益。先后下发维护公安民警正当执法权益正名实施办法维护民警执法权威工作实施细则XX市公安机关为受到不实投诉举报民警澄清正名实施细则等文件制度，持续推进落实执法安全责任保险制度，全面提升民警辅警执法安全基础保障能力。维权抚慰147人次，发放澄清正名书35份。四、聚
7、力“满意指数”提升展望爱警暖警“新愿景”新的一年，我们将坚持系统思维，树立品牌理念，立足XX实际，准确把握实战所需、民警所盼，积极寻求突破和发展，在思想认识上进一步提高，工作机制上进一步完善，方法措施上进一步细化，多啃“硬骨头”、多解“难题目”，努力把工作做到点子上、做到民警心坎上，为公安工作提供坚强组织保障。市公安局爱警暖警工作报告二为切实将爱警暖警工作抓实抓细抓到位，根据关于进一步做好爱警暖警工作的通知要求，结合公安机关暖警十条措施，现将爱警暖警各项措施落实情况报告如下：一、爱警暖警工作开展情况（一）加强组织领导，做实机制保障。一是按照“职责、人员、工作”三到位要求，组建了爱警暖警工作领导
8、小组，坚持“抓好党建龙头、围绕公安中心、带动爱警暖警”的工作思路，统筹推进“六位”一体队伍建设模式，将爱警暖警与党的建设、队伍建设、业务工作融合推进，进一步健全了一体化工作格局。二是落实谈心谈话制度，征求民辅警困难需求和急难愁盼问题，在组织上、生活上、精神上做到“三种关爱”，用心用情用力解决民辅警实际困难。三是指定综合科实体化协调推进各项举措，认真贯彻落实爱警暖警工作的决策部署和工作要求，建立健全保障机制，制定出台科室绩效考核方案驻场人员绩效考核方案等，明确激励举措，全力推动爱警暖警工作，队伍凝聚力、战斗力、向心力大幅提升。（二）加强政治关爱，激发干事热情。一是用好职务职级政策。畅通晋升渠道，
9、关心青年干部成长，对涉及职级晋升的民警及时提醒并做好相关政策咨询、资料保障工作。二是加强先进典型表彰。落实人民警察荣誉制度，对工作业绩突出的民辅警向厅政治部推荐，参与评优创先。进一步深化“云上蜂巢”党建品牌优势，开展“送奖上门”等荣誉仪式，鼓舞队伍士气，提升职业荣誉感。三是优化值班制度。实行7*24小时值班制度，为切实减轻信息中心、图像科值班压力，调整科室值班为总队全体人员共同参与值班，并完善制定了值班制度（试行）。（三）加强身心健康保障，打造健康警营。一是严格落实年度体检制度，确保全体民警辅警每年至少开展一次健康体检和心理健康普查，建立完善身心健康档案，跟踪掌握队伍身心健康状况。二是认真落实
10、民辅警休假制度，严格保障民辅警产假、探亲假、育儿假、年休假等休假权益。三是完善补休制度。对因值班备勤等原因占用法定休息日的民警，由本人提出申请，经主管领导同意后合理安排补休，切实保障民警休息时间。（四）加强文化建设，营造和谐警营。一是依托总队党建活动室,持续推进荣誉室、文化活动室、警察书屋建设，打造民辅警精神家园。二是加强总队党组织建设，丰富党团活动，激发全体民警及的工作热情，增强队伍凝聚力，依托主题党日活动组织全体民辅警开展了羽毛球比赛、徒步、素质拓展等活动，缓解民警的工作压力，增进相互之间的感情，营造出了团结和谐的警营文化氛围。（五）加强纾难解困帮扶，突出安心警营。一是依托工会慰问帮扶工作
11、，全面掌握患重大疾病、特别困难民警辅警家庭情况，积极向工会汇报协调，做好常态化帮扶救助工作。二是及时开展慰问活动。对因病住院的民辅警及其直系亲属（父母、配偶、子女），总队领导班子均带队组织慰问，了解民辅警生活状况和家庭情况，切实帮助解决实际困难，减轻后顾之忧。二、下一步工作计划下一步，我局将持续用好用活从优待警政策，继续认真落实年休假制度，时刻做到政治上关心、工作上支持、待遇上保障、身心上疏导、纪律上严明，本着务实管用的原则，常态化开展针对性警务技能培训，完善履职尽责的维权机制，搭建单位与家庭助廉通道，有力推动爱警暖警不断深化，真正将关心关爱送到民辅警的心坎上，让广大民辅警快乐工作、幸福生活。
