《2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷15-20.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷15-20.docx（47页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷15一、判断题（每题2分）1 .美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。0正确r错误2 .上述理论有很多应用测试方法。国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。r正确错误3 .创业者在最初选择项目时要勇于承担风险，选择规模较大的项目，项目越大，起点越高。r正确错误4 .无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。r正确错误5 .做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。0正确r错误6 ,做好职业人最重要的是
2、搞好与领导的关系。r正确错误7 .只要有了职业资格证书，就成为职业人了。r正确错误8 .资源的获取和转化需要有主动和“折腾”的精神。正确（错误9 .职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。正确r错误10 .工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。r正确e错误IL法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。C正确r错误12 .至今为止华盛顿协议组织尚未通过我国提交的加入协议申请。r正确错误13,十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族
3、的伟大复兴贡献智慧和力量。r正确错误14 .管理越细越好。r正确错误15 .你的时间不仅属于你。0正确r错误二、单项选择（每题2分）16 .以下关于霍华德理论描述正确的是（）rA.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等rB.“职业性向”是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变GC.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出17.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）CA.分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的cb.富有
4、合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的rc.喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的rD.感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的18 .关于气质与个性描述正确的是（）rA.性格是人的典型的稳定的个性心理特征，在很大程度上受制于先天的遗传因素rB.气质指人对现实稳定的态度和习惯化的行为方式，是人的个性中最鲜明、最重要的心理特征工作环境CC.气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、躁郁质四种类型GD.性格在一定程度上能够掩盖和改造气质，还对能力的形成和发展起制约作用19 .家庭对于一个人职业选择的影响不包含（）rA
5、.?专业选择B.职业价值观rC.嘱托和期望D.专业性知识20 .经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有或者经济价值等等。CA、吸引力(B、前瞻性C、社会价值rD、公益价值21 .能否获得资源要看你，二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠得住，能成事。rA、学历rB、专业rC、经验WD、有没有想法22 .是决定人的行为的心理基础。A、价值观CB、能力rC、需要rD、情感23 .职称不能够反映专业技术人员的：rA.学术和技术水平rB.工作能力rC.工作成就D.从业时间24 .是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析,于1990年完
6、成其代表作第五项修练一一学习型组织的艺术与实务。rA、埃德加？富尔B、彼得圣吉rC、R.H.戴维D、保罗？朗格朗25,进入20世纪后，脑力劳动职位在社会职位总额中所占比重的趋势就更明显了。A、愈来愈大rB、有所变化rC、有所下降CD、一成不变26 .科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也促进了的产生。rA、新生活rB、新资源C、新职业rD、新新人类27 .随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素质较低的人将rA、失去工作rB、失去职业C、失去职业竞争力rD、没有任何工作机会28 .为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的环境rA、社会环境rB、生活环境r
7、C、工作环境D、工作环境、生活环境和社会环境29 .()是时间管理的基本原则。rA法律B高效C统筹兼顾cD服从三、多项选择（每题3分）30 .选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区OBA.没有自信，退缩低就17B.懒惰心理，随遇即安17C.唯领导之命是从7D.过于自信，强调自我31.职业优势分为（）17A、技术型7B、管理型f7C、创新型17I）、自主型32 .促进自由职业不断发展的原因在于：（）lA、西方自由主义思潮的不断冲击7B、不断提高的物质生活水平f7C、职场就业压力增大rD、人们生活观念和生活方式的改变33 .影响一个人职业锚的因素有：（）7A、天资和能力,7B、工作动机和需要r
8、C、社会和经济环境f7D、人生态度和价值观34 .知识经济时代两个突出的时代特征是：（）BA、强调知识资源作为社会发展的基础17B、强调人力资本和创新性学习的重要性rC、强调社会经济环境的重要性rD、强调技术能力的重要性35.职业生涯分为（）,7A.外职业生涯17B.内职业生涯rC.单螺旋职业生涯f7D.双螺旋职业生涯36.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（）7A.家庭rB.价值观Vc.学校BD.社会环境37.管理者必须尊守公司的方针、（）、以及国家相关劳动法规等，才能准确履行自己的职责。,7A、工作的规则BB、作业的基准17C、公司的组织体系VD、各
9、部门业务职能38.职业优势分为（）17A、技术型17B、管理型BC、创新型lD、自主型39 .影响一个人职业锚的因素有：（）7A、天资和能力7B、工作动机和需要rC、社会和经济环境f7D、人生态度和价值观40 .职业的特征是：（）BA、同一性、差异性17B、层次性、时代性rC、稳定性、多样性7D、经济性、技术性4L世界上哪样东西是（）的，（）的，最能分割的又是最广大的，（）的；没有它，什么事情都做不成；它使切渺小的东西归于消灭，使切伟大的东西生命不绝？。旷A最长的又是最短,7B最快的又是最慢rC最有价值有最无价值17D最不受重视的又是最受惋惜42.时间管理是指通过（）和运用一定的（）实现对时间
10、的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的（）。17A既定目标旷B技巧、方法与工具17C事先规划rD智力活动的规则和方法43.说不的技巧有（）。f7A动之以情，晓之以理17B提供良好建议IC价值判断BD婉言谢绝，不伤面子2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷16一、判断题(每题2分)1.1959年，美国管理专家德鲁克在他的明天的地标(LandmarkSofTomorrow)”中提出了知识工作者的概念，其对象类似于现代技术工人。r正确错误2 .双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。r正确错误3 .一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。r正确错误4
11、.创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才,他们是创业者开创事业的辅助力量。r正确错误5 .选择单位，待遇是最重要的。正确r错误6 .做好职业人最重要的是搞好与领导的关系。r正确错误7 .做好单位人要学会认老师。正确错误8 .资源的获取和转化需要有主动和“折腾”的精神。0正确r错误9 .专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。0正确r错误10 .管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。r正确错误IL社会分工越来越细，职业的种类也必将越来越多，且具有多样性的特点。一些职业的专业性越来越强，需要的知识、技术越来越深，职业的差别也越来越大，会不
12、断出现（已很难再出现）精通各个岗位或领域的专家，这也是职业多样化的结果。r正确错误12 .一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。0正确r错误13 .标准化管理是成本最低的管理，非标化管理是成本最高的管理；正确r错误14 .重要且不紧急的事情可以拖一拖。r正确错误15 .提高生命质量是延年益寿的根本。正确（错误二、单项选择（每题2分）16 .工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，属于特殊能力的是（）r.?记忆力rB.想象力C.形态知觉能力rD.思维能力17 .日本学者
13、田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）rA.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。rB.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。CC.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活，们重视家庭，为人踏实,生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。D.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人
14、律师等18 .下面哪一项不是成为管理者所必需的（）rA、掌握处理工作的相关知识rB、改善的技能C、设置合理的利益机制rD、教育技能19 .从单位人到职业人的途径首先是oA、在单位内部建立职业标识rB、获取职业资格证书C、成为部I领导fD、取得高级职称20 .着力点的选择需要，和可行性判断。A、价值判断cB、盈利rC、得到领导同意D、符合个人兴趣21.资源转化的途径有。A、专利的获得和交易rB、按期执行预算rC、按期完成项目rD、购置必要设备22 .关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是：cA.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制rB.三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行
15、任命制CC.专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期QD.不可以连聘连任23 .是人们在一生中所受到的各种培养的总和。rA、继续教育rB、终身学习0C、终身教育rD、职业教育24 .是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析,于1990年完成其代表作第五项修练一一学习型组织的艺术与实务。rA、埃德加？富尔B、彼得圣吉cC、R.H.戴维rD、保罗？朗格朗25.5、下列哪些形式不属于国家继续教育项目？rA、高级研修班rB、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育rD、岗位培训项目26.探索“微信”在学习中的应用属于学习。rA、碎片化rB、移动化rC、游戏化C
16、D、社区化27,进入20世纪后，脑力劳动职位在社会职位总额中所占比重的趋势就更明显了。A、愈来愈大rB、有所变化rC、有所下降rI）、一成不变28 .为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的环境cA、社会环境rB、生活环境rC、工作环境D、工作环境、生活环境和社会环境29 .学会（），比凡事亲力亲为可以节约大量时间。A用网络B授权与借力rC拒绝D分权三、多项选择（每题3分）30 .职业生涯规划的三大要素OrA.情商17B.知己17C.知彼17D.抉择3L创业具有的特性Of7A.自主性17B.发展性17C.风险性,7D.社会性32.选择一个适合自己的发展方向，需要OVA.在组织内寻找发展机会
17、17B.要有专业的鉴赏能力,7C.要注重实践17D.要善于学习和总结33.促进自由职业不断发展的原因在于：（）rA、西方自由主义思潮的不断冲击17B、不断提高的物质生活水平17C、职场就业压力增大rD、人们生活观念和生活方式的改变34.影响职业选择的主观因素有（）17A、气质与性格17B、能力和兴趣rC、家庭背景17D、价值取向35,对刚入职的专业技术人员来讲，培训教育就显得尤为重要。通常培训的内容主要包括：（）,7A、职前教育17B、职业生涯管理培训f7C、轮岗培训rD、职业专业技术培训36.提升团队协作能力的途径：（）BA、了解团队成员的性格品质17B、包容团队成员17C、获得支持和认可B
18、D、保持谦虚精神、资源共享37,对刚入职的专业技术人员来讲，培训教育就显得尤为重要。通常培训的内容主要包括：（）,7A、职前教育,7B、职业生涯管理培训rC、轮岗培训rD、职业专业技术培训38.知识经济时代两个突出的时代特征是：（）17A、强调知识资源作为社会发展的基础17B、强调人力资本和创新性学习的重要性rC、强调社会经济环境的重要性rd、强调技术能力的重要性39.社会适应是个体与各种环境因素连续而不断改变的相互作用过程。它的组成部分包括：（）17A、个体rB、劳动,7C、改变17D、情境40.外职业生涯是指从事职业时的（）rA.工作时间,7B.工作地点,7C.工作内容17D.工作环境41
19、.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中主观因素包括（）17A.价值观17B.个性C.气质“D.职业兴趣42.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区（）17A.没有自信，退缩低就17B.懒惜心理，随遇即安17C.唯领导之命是从17D.过于自信，强调自我43.个人职业生涯目标的确定包括（）17A.人生目标f7B.长期目标,7C.中期目标7D.短期目标2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷17一、判断题（每题2分）1.美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。正确r错误2 .气质具有相对的稳定性，但后天也可
20、以锻炼改造。0正确r错误3 .随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。r正确错误4 .“巧妇难为无米之炊”,一般来说，创业者要先有资源，再去创业。r正确错误5 .职业发展的意识对专业技术人员非常重要。G正确r错误6 .机会是领导给的。r正确错误7 .幸福感取决于实际收入水平。正确e错误8 .当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦。C正确r错误9 .法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。0正确r错误10 .专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级
21、。正确r错误11 .企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。r正确e错误12 .未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的要求越来越高。体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人工智能（脑力劳动和创意性工作）所代替。r正确错误13 .社会分工越来越细，职业的种类也必将越来越多，且具有多样性的特点。一些职业的专业性越来越强，需要的知识、技术越来越深，职业的差别也越来越大，会不断出现（已很难再出现）精通各个岗位或领域的专家，这也是职业多样化的结果。r正确错误14 .一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要
22、做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。“正确（错误15 .不能离开空间、能量、物质、任务、价值观等谈时间。正确r错误二、单项选择（每题2分）16 .正确抉择的黄金法则不包括（）rA.择己所长0B.知己知彼rC.受益最大rD.择世所需17 .日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）rA.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。rB.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中
23、获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。rC.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活，们重视家庭，为人踏实,生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。D.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律师等18 .下面哪一项不是成为管理者所必需的（）rA、掌握处理工作的相关知识rB、改善的技能C、设置合理的利益机制rD、教育技能19 .创业团队由不同类型的人组成：（）可以决定公司的发展方向，提出公司的战略规划；（）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（）负
24、责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；（）负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准等。括号中的内容依次为（）A.?决策者；策划者；执行者；技术专家rB.策划者；执行者；决策者；技术专家rC.策划者；决策者；执行者；技术专家rD.技术专家；策划者：决策者；执行者20 .单位人依赖于，单位的发展如何，平台多大，条件优劣以及你在单位的地位都直接影响本人的发展和待遇。rA、人生目标和长期目标9B、所在单位rC、长期目标和短期目标rD、中期目标和短期目标21 .选择职业一般是从选择开始的。rA、所学专业QB、工作单位rC、学校rD、居住地22 .获取资源并转化需要orA、当领导B、发现价值并
25、实现价值rC、有钱D、有关系23 .在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的。6A、人生目标和长期目标B、长期目标和中期目标C、长期目标和短期目标fD、中期目标和短期目标24 .在职业生涯的早期，人们评价成功的标准更多是。A、自主标准rB、晋升标准rC、健康标准D、财富标准25 .有效管理时间的重要工具之一是()：。rA做好计划rB高效执行CPDCArD经验总结26 .()是时间管理的基本原则。rA法律B高效C统筹兼顾rD服从27 .准确定位是提高人生价值的另一种(。rA选择aB时间节约rC规划rD技能28 .()是时间管理重要工具之一。
26、rA重要-紧迫B重要-紧急关系IC价值-紧迫rD紧迫性判断29 .时间管理的本质是（）的体现。0A价值观B效率rC管理效能rD认知三、多项选择（每题3分）30 .与职业密切相关的有：17A.职业操守7B.职业素养17C.职业精神,7D.职业伦理3L创业具有的特性O7A.自主性17B.发展性7C.风险性17D.社会性32.规划专业技术人员职业发展的基本规则：（）17A、针对性规则旷B、速效性规则17C、复合性规则f7D、创新性规则33.营造良好的沟通协调氛围，需要尊重的原则是：（）f7A、尊重原则17B、相容原则,7C、理解原则f7D、及时性原则34.全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：（
27、）17A、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程；17B、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能；17C、完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整;17D、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。35.工作技术人员工作与家庭生活之间冲突的模型包括：（）,7A、时间上的冲突,7B、产生于家庭范围的冲突,7C、情绪紧张造成的冲突rD、社会经济环境的冲突36 .职业生涯分为（）7A.外职业生涯f7B.内职业生涯rC.单螺旋职业生涯,7D.双螺旋职业生涯37 .专业技术人员创业通常需要的资源有（）rA.基本概念17B.信息资源f7C.人力资源17D.资金资源38 .为了顺
28、应我国建设（）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。rA、富强和谐“B、资源节约型f7C、环境友好型rD、民主法治39 .专业技术人员职业定向的策略：（）旷A、试探性策略17B、弹性策略7C、过程性策略“D、恒定性策略40.社会适应是个体与各种环境因素连续而不断改变的相互作用过程。它的组成部分包括：（）,7A、个体rB、劳动f7C、改变f7D、情境41.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（）f7A.要熟知单位内部的晋升制度VB.自我分析17C.了解竞争对手rD.公司债务42 .时间管理是指通
29、过（）和运用一定的（）实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的（）。,7A既定目标旷B技巧、方法与工具,7C事先规划rD智力活动的规则和方法43 .如何有效地开会：（）。旷A做好会前准备,7B明确主要议题17C明确哪些人参会,7D不要议而不决2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷18一、判断题（每题2分）1 .工作意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变。r正确错误2 .面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在自我定位和求职时的首选价值观。正确r错误3
30、.随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。r正确错误4 .改善的技能是评价管理者能力的最重要的基准。正确r错误5 .职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。(正确r错误6 .职业人的特征是一般不会改行。出正确r错误7 .重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。r正确错误8 .幸福感取决于实际收入水平。r正确错误9 .法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。正确r错误10 .许可类职业资格必须按照行政许可法的要求来进行设置。职业
31、资格许可制度的核心就是以资格作为判断是否许可执业的手段。0正确r错误11 .我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。r正确e错误12 .要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。出正确r错误13 .你的时间不仅属于你。“正确（错误14 .提高生命质量是延年益寿的根本。正确r错误15 .应该积极正确地面对个人时间的终结一一死亡。0正确r错误二、单项选择（每题2分）16 .正确抉择的黄金法则不包括（）rA.择己所长B.知己知彼rC.受益最大rD.择世所需17 .目前国内外比较常用的智力测试不包括（）rA.司丹福-比内智力量表rB.基本成就测验（
32、FAS）rC.威丝曼人员分类测验（PCT）D.简短雇佣测验（SET）18 .下面哪一项不是成为管理者所必需的（）rA、掌握处理工作的相关知识rB、改善的技能C、设置合理的利益机制rD、教育技能19 .着力点的选择需要，和可行性判断。A、价值判断B、盈利C、得到领导同意rD、符合个人兴趣20 .资源转化的途径有oA、专利的获得和交易rB、按期执行预算rC、按期完成项目rD、购置必要设备21 .“技术专利化、专利标准化、”已经成为当今世界竞争的重要形式。rA、标准通用化B、标准国际化rC、产品智能化rD、服务便利化22 .对于外在世界的，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础
33、。rA、控制感B、信任感rC、满足感rD、成就感23 .什么影响我们在工作与生活之间做出选择？rA、角色、价值观、使命rB、使命、能力、价值观C、角色、能力、价值观CD、价值观、能力、情感24 .关于专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确：.根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件;(B.在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；rC.由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；D.没有任期的限制。1.5、 、下列哪些形式不属于国家继续教育项目？rA、高级研修班rB、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育rD、岗位培训项目26 .
34、()工作与串行工作方法兼顾是提高工作效率的有效途径。A并行cB协同rC配合D交叉27 .()是时间管理的基本原则。rA法律rB高效C统筹兼顾rD服从28 .对个人而言，时间管理首先要有()。A人生规划B技巧C方法ID完备的知识29 .（）是时间管理重要工具之一。IA重要-紧迫6B重要-紧急关系rC价值-紧迫rD紧迫性判断三、多项选择（每题3分）30.职业生涯规划，按时间维度划分可分为O17A.短期规划“B.中期规划,7C.长期规划17D.人生规划3L专业技术人员创业通常需要的资源有（）17A.基本概念17B.信息资源17C.人力资源17D.资金资源32.影响职业选择的主观因素有（）17A、气质
35、与性格17B、能力和兴趣rC、家庭背景17D、价值取向33.专业技术人员的学习发展方案包括：（）,7A、补充型、更新型B、问题型、提高型rc、科技型、技能型rD、社会型、发展型34.外职业生涯是指从事职业时的（）rA.工作时间17B.工作地点,7C.工作内容17D.工作环境35.职业生涯规划的三大要素（）rA.情商17B.知己17C.知彼D.抉择36.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中主观因素包括（）BA.价值观BB.个性1.C.气质17I）.职业兴趣37.职业转换的主要原因有（）BA.管理的因素，难以承受17B.个人因素，对现有职业不满17C.环境因素，如公司重组
36、17D.比当前工作更诱人的工作38.个人职业生涯目标的确定包括（）BA.人生目标B.长期目标17C.中期目标BD.短期目标39 .影响一个人职业锚的因素有：（）f7A、天资和能力,7B、工作动机和需要rC、社会和经济环境,7D、人生态度和价值观40 .埃德加?施恩在研窕职业锚时将职业锚划分为如下类型：（）BA、技术或功能型职业锚17B、管理型职业锚和创造型职业锚,7C、自主与独立型职业锚f7D、安全型职业锚41.时间可以换（）、也可以用（）换时间。A金钱17B空间C空间D生命42.时间管理的功能：（）、（）、工业时代、（）。17A达成目标的重要资源,7B身心健康的重要标志rC返老还童,7D价值
37、观的重要体现43.减少不必要的协调需要：（）。rA一个领导17B超越自我17C强调协同意识,7D明确“接口”责任2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷19一、判断题(每题2分)1.1959年，美国管理专家德鲁克在他的明天的地标(LandmarksofTomorrow)”中提出了知识工作者的概念，其对象类似于现代技术工人。r正确a,1昔误2 .一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。r正确错误3 .创业者在最初选择项目时要勇于承担风险，选择规模较大的项目，项目越大,起点越高。r正确错误4 .你可以不做老板，但必须学会经营。G正确r错误5 .经营是老板的事，是市场
38、营销人员的事。r正确错误6 .只有当领导才会有资源和机会。r正确错误7 .不患人不用，患己不用也。正确,错误8 .经营意味着你要有利害意识、价值意识。狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。正确r错误9 .1986年，我国颁布了注册会计师条例，提出了第一项职业资格制度。0正确r错误10 .至今为止华盛顿协议组织尚未通过我国提交的加入协议申请。r正确错误11 .我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。r正确6错误12 .E-Learning可以取代面授学习
39、。r正确错误13 .劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段,而是生活的重要组成部分,是人生快乐的重要源泉,是体现自我价值的唯一（重要）途径。r正确错误14 .职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。正确（错误15 .社会分工越来越细，职业的种类也必将越来越多，且具有多样性的特点。一些职业的专业性越来越强，需要的知识、技术越来越深，职业的差别也越来越大,会不断出现（已很难再出现）精通各个岗位或领域的专家，这也是职业多样化的结果。r正确错误二、单项选择（每题2分）16
40、 .美国著名学者杰弗里H格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是（）cA、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯rB、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列17 .工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，属于特殊能力的是（）CA.?记忆力CB.想象力C.形态知觉能力rD.思维能力18 .创业团队由不同类型的人组成：（）可以决定公司
41、的发展方向，提出公司的战略规划；（）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（）负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；（）负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准等。括号中的内容依次为（）A.?决策者；策划者；执行者；技术专家B.策划者；执行者；决策者；技术专家C.策划者；决策者；执行者；技术专家fD.技术专家；策划者；决策者；执行者19 .专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、，不断提升专业知识与技能。A、专业规范rB、领导要求rC、自身价值观rD、成就感20 .经营就是。rA、赚钱B、发展适合自己的事业rC、管理r
42、D、做生意2L在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的。CA、人生目标和长期目标rB、长期目标和中期目标rC、长期目标和短期目标rD、中期目标和短期目标22 .在职业生涯规划中，起到“锚”的作用。eA、职业目标B、职业优势rC、职业环境rD、职业态度23 .是决定人的行为的心理基础。6A、价值观B、能力C、需要（D、情感24.是人们在一生中所受到的各种培养的总和。rA、继续教育rB、终身学习C、终身教育rD、职业教育25.5、下列哪些形式不属于国家继续教育项目？rA、高级研修班rB、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育rD、岗位培训项目2
43、6 .全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。rA、日趋减缓B、正在加强rC、趋于平稳rD、呈现停滞27 .有效管理时间的重要工具之一是（）：。rA做好计划rB高效执行CPDCArD经验总结28 .准确定位是提高人生价值的另一种（）。A选择B时间节约c规划rD技能29 .你的亲人需要你花时间去陪伴一一（）。6A有质量的陪伴rB越多越好C一起娱乐rD共同消磨时光三、多项选择（每题3分）30.职业生涯分为O,7A.外职业生涯“B.内职业生涯rC.单螺旋职业生涯17D.双螺旋职业生涯31.外职业生涯是指从事职业时的OrA.工作时间17B.工作地点7C.工作内容17D.工作环境32.气质类型心理专家把气质分为O7A.多血质17B.胆汁质17C.粘液质,7D.抑郁质33.专业技术人员职业定向的策略：（）17A、试探性策略17B、弹性策略17C、过程性策略17D、恒定性策略34.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（）f7A、技术或功能型职业锚17B、
