2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷3.docx

上传人:李司机 文档编号:6776779 上传时间:2024-02-04 格式:DOCX 页数:8 大小:23.05KB
返回 下载 相关 举报
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷3.docx_第1页
第1页 / 共8页
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷3.docx_第2页
第2页 / 共8页
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷3.docx_第3页
第3页 / 共8页
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷3.docx_第4页
第4页 / 共8页
2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷3.docx_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷3.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷3.docx(8页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷3一、判断题(每题2分)1 .一旦某种兴趣成为自己的职业,这种兴趣也就变为了职业兴趣。r正确错误2 .管理者要掌握管理方法和技巧,不需要关注新技术和工作的新知识。r正确错误3 .新创企业在创立之前与成立之初,需要与政府管理部门、金融部门等进行联系,创业团队良好的人脉关系,有效地处理公共关系,是创业成功的关键因素之一。0正确r错误4 .创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才,他们是创业者开创事业的辅助力量。r正确错误5 ,做好单位人需要会做事但更要会做人。C正确r错误6 .职业人的特征是一般不会改行、对所从事职

2、业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。正确r错误7 .只有当领导才会有资源和机会。r正确错误8 .重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。r正确(错误9 .职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。正确r错误10 .E-Learning就是远程教育。r正确错误IL未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强,对劳动者素质能力的要求越来越高。体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低,而逐渐被人工智能(脑力劳动和创意性工作)所代替。r正确错误12,十八大报告提出:“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。”为

3、此,只要我们为人才搭建好创新、创业的平台,就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。r正确错误13 .做一个精力充沛的人需要:良好的休息;除非特殊情况,绝不疲劳作战;即使特殊情况,也要尽量避免;思路要清楚,做事要利索,时刻要总结;每天的锻炼非常重要!永远保持积极乐观的精神!。0正确r错误14 .提高生命质量是延年益寿的根本。正确r错误15 .应该积极正确地面对个人时间的终结一一死亡。正确r错误二、单项选择(每题2分)16 .以下几条描述中,哪一条不属于职业的含义()(A、社会分工的产物,依托社会环境,为社会创造财富和价值rB、劳动者具备相应的知识和技能,能够符合职业的要求C、

4、职业提供给劳动者较高的报酬,满足其各方面的物质保障和精神需求rD、职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变17 .下面几项属于内职业生涯范畴的是()rA.工资待遇B.工作能力rC.工作环境rD.工作内容18 .以下关于霍华德理论描述正确的是()cA.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等rB.“职业性向”是天生的,在职业生涯中,“职业性向”是不会改变C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系,大体可以描述为3类:相邻关系、相隔关系和相对关系D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体,但都有某一类型显著突出19

5、.气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种类型描述正确的是()rA.胆汁质的人活泼、好动,反映灵敏,喜欢与外人交往,兴趣和情趣容易变换。rB.抑郁质的人安静稳重、沉默寡言,显得庄重、情绪不易外露。C.纯粹属于某一气质类型的人很少,大多数人都是几种气质类型兼具的混合体D.每种气质都有积极和消极的一面,多血质和粘液质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作20 .离开一个单位前要oCA、该报销的报销完B、做完手头的工作,叫人信任cC、收拾好个人物品rD、跟好朋友告别21 .专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、,不断提升专业知识与技能。A、专业规范rB、领

6、导要求rC、自身价值观rD、成就感22 .职业化程度的高低与专业技术人员在单位的和贡献密切相关。rA、人缘6B、岗位rC、地位rD、部门23 .从单位人到职业人的途径首先是。A、在单位内部建立职业标识rB、获取职业资格证书rC、成为部门领导rD、取得高级职称24 .在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的。A、人生目标和长期目标rB、长期目标和中期目标rC、长期目标和短期目标(D、中期目标和短期目标25 .关于专业技术职务聘任制度,以下哪项描述不准确:rA.根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责和任职条件;B.在定编定员的基础上

7、,确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;rC.由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任;D.没有任期的限制。26 .在今天职业的稳定性有所降低,些职业随着技术的更新速度的加快,其消亡的周期在缩短。新的职业的兴起,旧的职业rA、会被全部取代rB、会迅速消亡rC、会永远消亡D、并不等于旧职业的立即衰亡27 .技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业,而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业,导致相关技术领域的职业A、增加rB、减少rC、消亡rD、合并28 .为吸引国内外优秀人才,我们要进步创造良好的环境rA、社会环境rB、生活环境rC、工作

8、环境GD、工作环境、生活环境和社会环境29 .职业生态规划的关键是()。A定位准确IB了解自己rC抓住机遇rD贵人相助三、多项选择(每题3分)30 .选择一个适合自己的发展方向,需要(),7A.在组织内寻找发展机会17B.要有专业的鉴赏能力“C.要注重实践f7D.要善于学习和总结3L关于专利表述正确的有()7A、工作技术化17B、技术专利化17C、专利标准化旷D、标准国际化32.服务贸易总协定第7条对职业资格互认作了较为明确的规定,下列()属于,7A、对于认证不作“最惠国待遇”的要求17B、认证机会均等的要求旷C、认证标准的统一性原则17D、通报义务33.职业优势分为()17A、技术型f7B、

9、管理型17C、创新型17D、自主型34.促进自由职业不断发展的原因在于:()rA、西方自由主义思潮的不断冲击,7B、不断提高的物质生活水平17C、职场就业压力增大rD、人们生活观念和生活方式的改变35.个体在遇到新情境时,基本的适应方式是:(),7A、问题解决17B、接受情境BC、心理防御rD、消极逃避36.为了顺应我国建设()社会的总体目标要求,那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰,与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。rA、富强和谐VB、资源节约型17C、环境友好型rD、民主法治37.规划专业技术人员职业发展的基本规则:()f7A、针对性规则17B、速效性规则17C、

10、复合性规则,7D、创新性规则38.职业的特征是:(),7A、同一性、差异性B、层次性、时代性rC、稳定性、多样性17D、经济性、技术性39.全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括:()17A、完善现代市场体系,加快推进要素市场化进程;,7B、更好地发挥政府作用,加快转变政府职能;17C、完善基本经济制度,大力发展非国有制经济,加快国有经济建设性调整;17D、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。40.职业选择理论告诉我们,一个人的职业选择受主客观的因素影响,其中客观因素包括()17A.家庭rB.价值观7C.学校f7D.社会环境41.专业技术人员创业通常需要的资源有()rA.基本概念,7B.信息资源f7C.人力资源,7D.资金资源42 .时间管理失序的原因主要有:()。,7A做事缺乏计划性,7B做事分不清主次f7C不善于说“不”,7D无法正确处理外部的打扰43 .如何有效地开会:()。17A做好会前准备B明确主要议题C明确哪些人参会D不要议而不决

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 在线阅读


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号