《2022有关采购计划范文集合七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022有关采购计划范文集合七篇.docx（23页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、2022有关采购计划范文集合七篇采购计划篇1一、物资部一年工作目标和指标工作目标：依据九届二次职代会精神，以公司下达的kpi指标为导向，为全面提升物资管理水平、满足未来事业发展的需要，结合年具体情况制定以下工作目标：1、加强物资采购、催交的计划性，根据各现场施工进度，超前策划，与项目部、设备厂家密切配合，充分发挥集中采购的优势，加大设备催交力度，确保各现场重要物资、设备供应。2、以客户服务为中心，全面加强服务意识。本年度我将继续推行“优质服务十项标准”，为工程着想，竭力降低各类人力、物力资源，同时建立很好的客户关系网。3、挑战人力资源极限，建立学习团队，加强业务素质培训I,培养一支业务能力强的
2、高素质的队伍。主要指标：以公司下达的kpi指标为主要指标，并制定相应措施，认真完成公司下达的指标。二、物资部重点及举措1、加强计划采购，提升采购理念针对现在项目多、图纸不及时、以至材料预算不能提前提出影响物资供应的状况，为了确保各现场物资供应，物资部年将重点把计划放在首位，首先根据各工程项目的网络计划，编制年度的物资需求计划，并依据各项目的月度施工计划编制当月的物资采购计划，做到特殊材料、加工周期较长的材料要提前以书面形式提给项目部催促其提前备料，确保特殊材料不影响工程施工进度。在试运期间要特事特办并备有一定量的常用物件库存。调整采购流程，强化集中采购优势，逐步与社会物流接轨，依据社会物流中的
3、合作火伴，形成有计划的物资供应，灵便运用社会信息，实现信息换库存，减少现场的物资管理环节、仓储时间、存货数量，提高采购效率，加快资金周转率，合理利用仓库，限度地减少仓库面积、降低库存，达到降低物流成本的目的。提高计划准确率及供货及时性，加强过程监控。2、加大催交力度，确保信息准确度面临电力市场的“井喷”现象，设备交货愈来愈艰难，已严重制约着施工进度。根据kpi指标，我们分年、月安排催交计划，分别在上海、哈尔滨等大的设备创造厂设立常驻人员，保证所派人员做到深入厂家车间、班组，了解生产计划、投料、加工、发运等全过程的第一手资料，同时注重维护厂家关系。超前策划设备催交方案，每周编制催交信息，做到明确
4、任务，责任到人，提高设备催交信息的准确性，使催交信反馈及时准确，为项目提供可靠的信息服务。3、以客户满意度为中心，全面提升服务意识今年继续完善十项服务措施，为了更好的服务于现场，物资部今年将在部份现场从小件物资开始逐步实施送货到用户的措施，这样不仅有利于减少各用料单位的人力和机械的浪费，更重要的通过多跑勤送减少各单位的库存和仓库面积，将对二级库的泯灭起到很好的作用，若试行成功，我们可在大件物资和设备上推行，同时在全公司进行推广，希翼各项目部赋予支持和匡助。4、以人为本，注重员工素质哺育公司要发展，人材是关键。挑战极限，很大程度上是对人员的挑战，随着新招聘人员的增多及业务水平相对较低，提高培训效
5、率显得尤其重要。为此对于新来员工我们采取在总部集中理论培训，项目上采取以老带新的方式，实行岗位培训与实际业务相结合的模式进行培训与指导，催促培训、集中考核，使员工尽快适应岗位需要。5、积极培养客户，完善供应链体系采购计划篇2时光终于翻到一年了，细细回味梳理着已经送走的一年，感慨万千，收益颇多！在过去的一年里，总的来说自己成长了不少，认识了不少新朋友，带给了我不少新观念，新的启示!在这一年里，也经历了不少坎坷!我想人生的路就是这样吧，当你经历过了，自己的思想才有新的境界，才干更快的成熟！首先非常感谢三立为我提供了一次发展的机会。步入三立已三月有余，在各位领导及同事的关心与互助下，逐步对公司有了新
6、的认识，让我在新的环境中开始了新的起点。这几个月以来，慢慢的从最初的一无所知到渐渐了解公司一些作业流程、规章制度，慢慢融入了三立这个大家庭。向来喜欢用家来形容公司，兴许有家的感觉是比较温暖，而个人又容易对家产生依恋和赋于责任感。蓦地想引用一句话“三立是我家，成功靠大家”。公司是一个团队，惟独依靠大家的力量，公司的各项制度才干得以实施，从而走向更高的境界。在这三个月所接触的工作中，发现了不少弊端，如：一、iso的推行过于形式化不少人把iso当做一种对付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实，这是一种极端的想法，iso是一个持续改进质量管理体系的有效性，以满足顾客需求。先前公司形成书面之质量手册
7、、程叙文件、作业指导书亦不少，但是大多徒于形式，未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依据可查，对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，惟独从根本上解决，才干真正实施iso,发挥iso之有效功能。首先让公司全员明白iso的精神，使公司各项作业有所依据，并能真正执行。二、20_年度管理层未制定有效、可量测之品质目标工作和人生一样，在执行的时候都会朝着一个方向，而最终达到一定的目标。就像管理的目标是人，管理的目的是事。在过去的一年里，每一个部门针对自己部门的业绩不明确，是否达到公司所要求之境界无从查证，更谈不上改善措施。后
8、续每一个部门所负责的工作，都应该制定一个较为合理，有效之目标，并定期以数据统计，是否达到目标，甚至超过目标，并针对未达成部份提出原因分析、处理对策及预防再措施。三、计划执行度不力，造成等待浪费由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产计划安排不当等原因造成的无事可做的等待，被称为等待的浪费。生产线上不同品种之间的切换，事先准备工作不够充分，势必造成等待的浪费；每天的工作量变动幅度过大，有时很忙，有时造成人员、设备闲置不用；上游的工序浮现问题，导致下游工序无事可做。止匕外，生产线劳逸不均等现象的存在，也是造成等待浪费的重要原因。四、物料未能得到有效管理原材料未能得到良好的控制，时常性的无单领料、补料
9、或者未经办理入库便直接领用，导致库存帐物卡不符，物料确认不许确，该申购的材料未申购，不该用的材料申购一大堆，恶性循环。造成库存积压，生产断线。严重影响生产进度，增加太多呆滞产品，给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求所有领料、补料必须凭领（补）料单方可发料，且遵循产品交付管理程序办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善，十一月份在销售状况未减少的情况下，采购金额已明显降低100万人民币。由此可见，控制库存材料对公司资金的流动起着决定性的作用。五、创造过多创造过多，过早，提前用掉了生产费用，失去了持续改善的机会。因五金部门间断性空暇，为了不浪费生产能力
10、而不中断生产，增加了在制品，使得制品周期变短、空间变大，还增加了搬运、堆积的浪费，带来庞大的库存量。六、管理不当往往问题发生以后，管理人员才采取相应的对策来进行补救而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造，科学的管理应该是具有相当的预见性，有合理的规划，并在事情的推进过程中加强管理、控制和反馈，这样就可以在很大程度上减少管理浪费现象的发生。采购计划篇3时间如流水，20_年就在我们的忙碌中悄然流逝了。回顾这一年的工作，有付出也有收获，同时自己成长了不少，此外认识了不少新朋友，带给了我不少新观念，新的启示！在这一年里，也经历了不少坎坷！我想人生的路就是这样吧，当你经历过了，自己的思想才有新
11、的境界，才干更快的成熟！首先非常感谢为我提供了一次发展的机会。步入三立已三月有余，在各位领导及同事的关心与互助下，逐步对公司有了新的认识，让我在新的环境中开始了新的起点。公司是一个团队，惟独依靠大家的力量，公司的各项制度才干得以实施，从而走向更高的境界。一、确实推行ISo体系，已成立ISO专案小组，催促各项工作依流程办理，完善公司制度;二、在十一月份的管审会议中，针对20年度各部门品质目标做出相应之讨论，并由董事长制定了较为合理，有效之可量测性质量目标。希翼各部门能严格执行，依要求做出相应对统计，对策并持续改善，提升公司效益，降低产品成本。；三、事先策划是每一个部门不可缺少的一部份，如在生产排
12、产前，事先确定人、机、料、法、环是否足够，能否满足生产所需。有事前精密的策划，必能减少相应之停工待料、生产线劳逸不均等现象的存在；四、有了一个良好的策划，严格依照计划执行，并协调所发生之异常状况，依循P-D-C-A过程方法，对每一项工作的改善起着决定性的作用；五、建立合理的常规材料安全存量，尽量避免人为的创造过多不适宜之材料，造成公司成本的浪费；六、ISO中有八大管理原则，若灵便运用，对事前预防应该是有非常重要的作用。每一项工作必是团队的参预，则需要有效利用以下原则：a）以顾客为中心的组织：满足顾客需求并争取超过顾客的期望；b）领导作用：领导层的目的是保证整个体系的目标能够完全得以实现，使员工
13、充分参预实现所制订的目标;c）全员参预：整个体系的实施成功十分依赖公司所有员工,惟独大家充分参预才干使全员的才干为公司带来收益；d）管理的系统方法：为实现目标，有利于提高各部门的有效性和效率；七、加强5S实施管理，注重5S管理对产品质量、效率、安全、减少浪费和员工士气至关重要，同时还可以提升企业形象。采购计划篇4采购的计划工作过程开始于从每年的销售预测、生产预测、总体经济预测中获得的信息，采购工作计划。销售预测将提供关于材料需求、产品及采购后获得的服务的总的测量；生产预测将提供关于所需材料、产品、服务的信息；经济预测将提供用于预测价格、工资和其他成本总趋势的信息。在许多公司中，不到20%的采购
14、需要占用了超过80%的采购资金。将总的预测分解才特定的计划，然后为每一个重要的需求制定有效的价格和供应预测。材料消耗量的估计分为月度和季度，将估计数据与库存控制数据进行核对，而库存控制数据的确定考虑了采购提前期及安全库存量，工作计划采购工作计划。然后，将这些估计值与材料的价格趋势和有效的预测相联系，制定出采购计划。然后估计材料供应充足，价格可能下降，那末采购政策就可能是将库存减少到经济合理的最低水平。相反，如果预测到材料供应少，价格有上升的趋势，明智的采购政策将是确保有足够的库存和合同，并且将会考虑购买期货的可能性。这一步骤早期是用于原材料及零部件采购的，在预测影响零部件的价格和供应有效性的趋
15、势时，要考虑到预测的零部件供应行业的生产周期。主要需要可以分为相关产品组。对主要现吗预测的分析模式可应用于相关产品组。在每一个月/季末将每一个项目或者相关产品组的数量及估计资金费用制成图表，并据此对采购计划进行修改，每一个采购员对其负责的项目进行分析，他们建立了在计划期内指导其活动的目标，价格可能会因此被进一步修订。采购计划篇520_年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。年年这一年是故意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初
16、制定的工作计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，一年年共完成甲供材料设备采购计划88份，新签合同20份，完成乙供材料计划核批价格140份，共计完成材料设备采购计划228份，执行情况良好，较圆满地完成为了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：一、组织实施“阳光采购策略”公开透明的按采购制螂序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。一年年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参预。即使在
17、时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。1、完善制度，职责明确，按章办事。年年通过组织学习和公司iso9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的、等采购管理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基础。2、公开公正透明，实现公开招标。采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参预，增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。3、采购效益全线凸现。
18、实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天区比区价格降低了35%。为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。4、监督机制基本形成。做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制；防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,提高采购效率，提高企业利润。二、环绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作年年采供部继续环绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，要求采购人员
19、在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮58个百分点。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煨练。三、进一步加强对供应商的管理协调年年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商
20、资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才干进入合格供方名录、才具有报价资格。根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略火伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特殊赋予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子相对独立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着不少同样的供应商。因
21、此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赋予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。我们发展了诸如：达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作火伴单位。从而抢占节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。四、步加强对材料、设备价格信息的管理年年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理，每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对照。五、提高部门工作员工的业务素质和责
22、任感年年采供部特殊注重，除组织部门人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每一个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每一个人对自己采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。六、将具体从以下几方面予以改进：1、公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程房地产企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异，流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标志,公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程,从而全面提高公司采购管理水平。2、制定采购预算与估计成本。制定采购预算是在具体实施项目采
23、购行为之前对项目采购成本的一种估计和预测，是对整个项目资金的一种理性的规划。它不单对项目采购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对采购实施行为中的资金使用进行随时的检测与控制，确保项目资金的使用在一定的合理范围内浮动。有了采购预算的约束，能提高项目资金的使用效率，优化项目采购管理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外情况，有效的控制项目资金的流向和流量，从而达到控制采购成本的目的。3、改进供应商的选择。在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采
24、购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。采购计划篇6一、年度检讨1.1得（目标）：1. 1.1采购成本降低率从20_年开始每月都有采购成本降低率的统计，定期提出采购成本下降的方案。1.1. 2制度构建1.1.2.1已建立供应商年度审核计划；1. 1.2.2建立了合格供应商一览表，初步梳理了现有供应商的情况。LL2.3已建立合格供应商基本资料格式。1.1. 2.4已建立新供应商现场评审和各合格供应商的月度业绩评分2.1失（目标）：1.1.1 对合格供应商进行升级优化2.1.1. 1没有每月对所有合格供应商的营业额，品质合格率，交货准时率进行对照分析如何改进：1、每月采集各合格供应商的营业额，品
25、质合格率，交货准时率进行统计分析，对各比例呈现下降趋势的供应商定期提出整改。2.1.2供应商资料的完善2.1.2.3缺乏对供应商的管理与辅导，小部份供应商没有签订供料品质保障协议书。如何改进：1、对所新开辟的供应商一定要签订供料品质保证协议书二、现状分析1、内部资源评估LI人力分析采购部人力资源分析表1.2物力分析1.3资讯力分析1. 3.1现行资讯力（合计：10项）：2. 3.2暂欠资讯力（合计：3项）：2、外部环境分析：2.1 现有供应商规模：35家2.2 现有供应商评估情况：保留家，哺育家、淘汰家2.3 预测供应商开辟方向：3. 3.1注重环保和规模2.3.2降低成本三、20_年年度管理
26、目标四、执行展开模式采购部执行计划展开模式采购开辟管理目标五、组织与配置六、教育训练七、管理对策：7. 1会议管理7.1.1早会管理：昨日来料情况与工作遇到的难点今日工作计划、重点与具体分工8. 1.3周会：传达公司会议精神，解读学习相关管理制度;个员提交周计划与总结对上周工工作进度作总结分析检讨及对本周工作重点作布达。9. 2表单管理进料品质汇总表、采购合同、合格供应商清单、合格供应商审核计划，供应商月度绩效评分，供应商月度对照分析，报价单，周计划与总结等。八、所需支援事项：（共计2项事项）九、预算管理十、执行计划总表采购计划篇7时光终于翻到20_年了，细细回味梳理着已经送走的一年，感慨万千
27、，收益颇多!在过去的一年里,总的来说自己成长了不少，认识了不少新朋友，带给了我不少新观念，新的启示!在这一年里,也经历了不少坎坷!我想人生的路就是这样吧，当你经历过了，自己的思想才有新的境界，才干更快的成熟！首先非常感谢三立为我提供了一次发展的机会。步入三立已三月有余，在各位领导及同事的关心与互助下，逐步对公司有了新的认识，让我在新的环境中开始了新的起点。这几个月以来，慢慢的从最初的一无所知到渐渐了解公司一些作业流程、规章制度，慢慢融入了三立这个大家庭。向来喜欢用家来形容公司，兴许有家的感觉是比较温暖，而个人又容易对家产生依恋和赋于责任感。蓦地想引用一句话“三立是我家，成功靠大家”。公司是一个
28、团队，惟独依靠大家的力量，公司的各项制度才干得以实施，从而走向更高的境界。在这三个月所接触的工作中，发现了不少弊端，如：一、iso的推行过于形式化不少人把iso当做一种对付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实，这是一种极端的想法，iso是一个持续改进质量管理体系的有效性，以满足顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程叙文件、作业指导书亦不少，但是大多徒于形式，未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依据可查，对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，惟独从根本上解决，才干真正实施iso,发挥iso之有效功能。首先让公司
29、全员明白iso的精神，使公司各项作业有所依据，并能真正执行。二、年度管理层未制定有效、可量测之品质目标工作和人生一样，在执行的时候都会朝着一个方向，而最终达到一定的目标。就像管理的目标是人，管理的目的是事。在过去的一年里，每一个部门针对自己部门的业绩不明确，是否达到公司所要求之境界无从查证，更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作，都应该制定一个较为合理，有效之目标，并定期以数据统计，是否达到目标，甚至超过目标，并针对未达成部份提出原因分析、处理对策及预防再措施。三、计划执行度不力，造成等待浪费由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产计划安排不当等原因造成的无事可做的等待，被称为等待的浪费。
30、生产线上不同品种之间的切换，事先准备工作不够充分，势必造成等待的浪费；每天的工作量变动幅度过大，有时很忙，有时造成人员、设备闲置不用；上游的工序浮现问题，导致下游工序无事可做。止匕外，生产线劳逸不均等现象的存在，也是造成等待浪费的重要原因。四、物料未能得到有效管理原材料未能得到良好的控制，时常性的无单领料、补料或者未经办理入库便直接领用，导致库存帐物卡不符，物料确认不许确，该申购的材料未申购，不该用的材料申购一大堆，恶性循环。造成库存积压，生产断线。严重影响生产进度，增加太多呆滞产品，给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求所有领料、补料必须凭领（补）料单方可发料，且遵循产品交付
31、管理程序办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善，十一月份在销售状况未减少的情况下，采购金额已明显降低100万人民币。由此可见，控制库存材料对公司资金的流动起着决定性的作用。五、创造过多创造过多，过早，提前用掉了生产费用，失去了持续改善的机会。因五金部门间断性空暇，为了不浪费生产能力而不中断生产，增加了在制品，使得制品周期变短、空间变大，还增加了搬运、堆积的浪费，带来庞大的库存量。六、管理不当往往问题发生以后，管理人员才采取相应的对策来进行补救而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造，科学的管理应该是具有相当的预见性，有合理的规划，并在事情的推进过程中加强管
32、理、控制和反馈，这样就可以在很大程度上减少管理浪费现象的发生。七、内外沟通有待加强每一个办公区，应该是充满温馨、和谐的气氛，随之才会有一份好的工作心情。可是，公司部份人员却往往火气冲天，出言不逊。造成对同事、员工、供应商的不尊重。工作面前，人人平等，何不是建立在一种平等、互助之基础上。八、5s实施不到位所带来之危害序号浪费表现危害1成员仪容不整有损企业形象，影响士气，易生危（Wei）险，不易识别2设备布置不合理半成品数目大，增加搬运，无效作业3设备保养不当易生故障，增加修理成本，影响品质4物品随意摆放易混料，寻觅费时间，易成呆料5通道不畅作业不畅，易生危（Wei）险，增加搬建议改善措施:（一）
33、确实推行iso体系，已成立iso专案小组，催促各项工作依流程办理，完善公司制度。（二）在十一月份的管审会议中，针对年度各部门品质目标做出相应之讨论，并由董事长制定了较为合理，有效之可量测性质量目标。希翼各部门能严格执行，依要求做出相应对统计，对策并持续改善，提升公司效益，降低产品成本。（三）事先策划是每一个部门不可缺少的一部份，如在生产排产前，事先确定人、机、料、法、环是否足够，能否满足生产所需。有事前精密的策划，必能减少相应之停工待料、生产线劳逸不均等现象的存在。（四）有了一个良好的策划，严格依照计划执行，并协调所发生之异常状况，依循p-d-c-a过程方法，对每一项工作的改善起着决定性的作用
34、。（五）建立合理的常规材料安全存量，尽量避免人为的制造过多不适宜之材料，造成公司成本的浪费。（六）iso中有八大管理原则，若灵便运用，对事前预防应该是有非常重要的作用。每一项工作必是团队的参预，则需要有效利用以下原则：1）以顾客为中心的组织：满足顾客需求并争取超过顾客的期望。2）领导作用：领导层的目的是保证整个体系的目标能够完全得以实现，使员工充分参预实现所制订的目标。3）全员参预：整个体系的实施成功十分依赖公司所有员工，惟独大家充分参预才干使全员的才干为公司带来收益。4）管理的系统方法：为实现目标，有利于提高各部门的有效性和效率。5）过程方法：这是一个循环模式，任何一项工作，经需要经过适宜的策划方案，然后再严格执行，以确认最终实施的效果是否达到预期所想，从而做出相应之修正。6）持续改进：目前公司所从事的每一项工作中，都需要经过努力，持续不断的纠正之前不适宜之方法，以寻求更有效之方法使工作业绩再上一台阶。7）基于事实的决策方法：采用数据的方式搜集相对应之信息，并针对数据做出分析，对策。8）互利的供方关系：公司与供方之间保持互助和互利的关系，可增进双方更好的沟通，品质、交期、价格才干得到更有利的控制。（七）加强5s实施管理，注重5s管理对产品质量、效率、安全、减少浪费和员工士气至关重要，同时还可以提升企业形象。
