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1、2022药剂科年终个人工作总结范文（精选5篇）2022药剂科年终个人工作总结范文（精选5篇）药剂科是集临床药学、科研、教学、药品供应等为一体的重要医技科室。在药剂科工作你有什么收获吗？下面是我整理的关于2022药剂科年终个人工作总结的内容，欢迎阅读借鉴！2022药剂科年终个人工作总结精选篇120_年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、仔细负责的精神状态开展工作，全年药品收入360万元，其中中药饮片收入121万元，占全年药品收入的33.9临中成药收入100.1万元，占全年药品收入的28.04%,中药使用率为61.94%,化学药品和生物制品
2、收入135.9万，元占全年药品收入的38.06虬西大分院药房业务收入150万元，比上年增长25%。处方调配差错率掌握在万分之一以下，顺当完成了全年的各项工作任务和目标。现将工作状况总结如下：一、乐观动员搞好双创，深化开展医院质量管理年工作今年是我院创等级医院验收及深化医院质量管理一年，全科人员根据医院总体要求，多次召开科室会议，对科室成员广泛宣扬和思想动员，使大家能糊涂熟悉到创等的重要性，提高了参加创等的乐观性。组织成员仔细学习相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务学问培训考核，搞好制度建设，同时完善相关资料，为顺当通过双创验收工作打下了坚实的基础。二、规范科室管理我科
3、以双创达标和医院质量管理为契机，仔细搞好科室的管理工作。一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，制定了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。二是协作医院搞好绩效工资发放，此项工作是医院顺应事业单位改革以及医院科学进展总体要求而进行的一次打破大锅饭、按劳安排、重质量和效益的改革，我科乐观响应，广泛宣扬，使每一个成员熟悉此次改革的重要性，对本科室的绩效工资发放实行公正合理、质量效益优先、逐步改革到位，充分调动大家乐观性。三是主动查找问题，排查冲突隐患。对科室的成员多做思想工作，先后对成员谈心、思想沟通。乐观制造一个轻松欢乐的工作氛围，削减差错事故的发生。四
4、是加强思想政治学习，仔细学习党的各项方针政策，写好心得体会。五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，仔细贯彻执行。六是搞好与其他科室联系，相互协作，服务好临床科室。七是做好处方点评工作，根据处方管理方法严格审核处方，对大处方、有平安隐患的处方打回修改，并建立了登记本。每月按时对处方进行点评，从而提高了我院的处方质量，强化了医疗平安。九是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。宣扬教育我科人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计酬劳，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。三、药品质量管理工作药品质量不仅关系到患者的生命平安，也关系到医院的医疗平安与信誉。我科
5、严把药品购进质量关，一是对供货商的管理，建立供货商信息档案，索要三证，签订供货质量保证协议书;二是药品购进管理，制定了一套从方案、审核、选购到验收的完整相关程序，对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等基本信息仔细审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的质量。对药品效期实行动态管理，以先进先出为原则，近效期药品准时报告并通知临床科室，从而保证临床用药平安，削减医院损失;三是乐观搜集药品相关信息，时刻关注药品不良反应，做好药品不良反应记录、本年度上报药品不良反应六份。四、做好药品招标选购工作药品挂网选购率达95%以上，达到了省药招标选购要求。乐观做好药品选购工作，探究适合我
6、院的药品储量,科学储存，合理削减库存，少积压，满意临床需求。五、加强业务培训加强业务培训I,提高从药人员业务素养不仅是提升医疗质量削减差错事故的需要，也是个人进展的一项措施。我科乐观搞好“三基”培训测试工作，狠抓从药人员业务素养，督催从药人员参与各种院内外培训，鼓舞参与职称、执业资格考试，今年我科有三人已通过工人等级考试。四人通过培训取得药品从业合格证。六、规范一次性耗材管理我科根据卫生部要求加强医疗一次性耗材管理，严格审核供货商资质，索要“三证”，建立档案，按规定办理入库验收、出库等记录，按要求上报医疗器械不良反应大事，使我院一次性耗材方面逐步达到规范管理。七、搞好甲流防治工作为了搞好我院甲
7、流防治工作，根据医院要求储备好相关物资、药品,组织科室成员学习医院的防治预案，乐观做好防治工作。今年我科工作虽然取得了一些成果，但还存在以下几点不足：1 .是虽然建立了一套完整的工作制度，但是还存在一些不足，需要进一步完善。2 .是从药人员业务素养有待进一步加强。3 .是培育临床药师有肯定的困难，需要医院领导赐予重视与支持。4.是库房面积严峻不足，储存条件有待进一步提高。以上几点不足有待我们在新的一年里连续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的进展。关于20_年工作，我们提出以下设想：一、是连续加强从药人员业务素养，实行自学与争取医院领导支配到上级医院短训，全面提升从药人员业务素养，注意人
8、才培育。二、是做好中药房建设的后续工作三、是对绩效工资实行合理安排，注意质量与效益，奖罚分明，充分调动大家乐观性，以此搞好科室管理。四、是抓好“三统一”工作。总之，我们还需要加强管理，提升自身素养，期盼来年工作有进一步提升，力争使各项工作做到尽善尽美，为医院进展贡献自己的力气。2022药剂科年终个人工作总结精选篇220_年，是劳碌的一年，这一年里，药剂科在医院领导和各兄弟科室的大力支持下，依据国家、地方的相关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，结合本部门的实际状况，根据目标责任管理模式,取得了肯定成果，现将20_年度药剂工作状况总结如下：一、管理方面（一）仔细履行药事委员会职责1、组织修订
9、了药剂科管理制度，并全面落实到位，进一步规范了我院的药事管理；2、组织药事委员会成员审核我院拟购入药品的合理性；分析我院药品使用状况，修订了我院20_年基本用药名目，给临床合理用药供应参考。3、综合修订了抢救药品名目，使抢救药品的储备更加合理。4、加强了对特别药品临床使用与管理的日常督导，使得特别药品的管理环环相扣，对所发觉的问题有记录，有分析，有措施。（二）做好药品管理工作，确保临床用药的平安与需求1、准时把握各临床科室药品需求，保障药品供应。按物价局要求，完成药品调价4次，涉及药品120余种。想方设法满意临床急需药品的供应。2、为便利急诊患者及节假日用药，增加了急诊药房药品的品种及储备量，
10、改善了以往药品供应的不便。3、严把药品选购质量关，为便于低温药品的储存，配备了冷藏柜，各调剂室对上架药品质量层层验收，注意细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，确保药品的平安与有效。重视药品使用各环节的质量和疗效，对药品进行严密的临床观看，准时把握药品使用的信息反馈。（三）药品销售收入方面：随着医院管理的不断完善，患者的不断增加，药品供应量也大幅增长，截止20_年12月，药品收入一万元、与去年同期相比增加了_X万元。药品销售金额增长二、临床服务方面：（一）窗口服务药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素养的窗口，更担负着保障人民群众用药平安的重大责任,为协作临床用
11、药规范化管理，我们克服了许多困难，逐步实现了处方以长期医嘱为主，临时医嘱为辅规范化管理。同时规范了门诊处方、住院处方格式。根据三级医院的标准，从一件件事做起逐步实规范化管理现。（二）临床药学服务1、全面的绽开了临床药学工作，进一步明确了五名临床药师职责，新修订了处方点评制度。由处方点评工作小组每月对门急诊处方及病房医嘱单进行抽查检查。对处方进行处方分析和评价，评价结果，准时发觉、订正医生不合理用药现象。2、依据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并准时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民
12、身体健康带来危害。3、药品不良反应监测工作取得肯定成果，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈，并根据药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，今年共上报药品不良反应8例。发觉药品发生不良反应时，帮助临床做好药品不良反应的处理工作并查找缘由，以保证临床用药平安。三、业务学习与科研方面利用工作闲暇加强业务学习，围围着药事管理的法律法规、药剂人员岗位职责、工作制度等内容，根据三级医院评审标准组织学习8次,科室人员乐观仔细的参与我院组织的各种讲课。我们药剂科在全院组织了有关抗生素的合理使用、临床输液反应缘由分析、小儿用药留意事项的讲座，申请了美洲大镰对肿瘤作用的试
13、验讨论课题。四、迎检工作20_年我们接受了市药监局有关药品储存条件、物价局有关药品加价率、市卫生局有关抗生素使用状况、市卫生监督所对麻精药品使用管理等方面的检查，检查结果均良好。我们同时协作医院迎接了省三级医院督导检查组、市卫生局行风工作“诚信服务杯”评比、市卫生局组织的“全年医政工作目标考评”等检查，有关的药事管理工作均得到了检查组专家的认可。在过去一年的工作中，药剂科的服务水平和业务量均在不断上升，整体进展势头良好，取得的进步和成果大家有目共睹。但是，我们工作还存在许多不足之处，比如：人员专业素养还有待进一步提高，服务态度还有待进一步改善，特殊是与患沟通技巧方面还有待提高；临床用药指导的开
14、展还有待进一步全面及深化；部门之间协作沟通还有待加强等等。在今后的工作中盼望在各级领导的指导下，各职能处室及临床科室的关心下，我们全科同志共同努力做好明年的各项工作。2022药剂科年终个人工作总结精选篇3我院于20_年11月复诊，药剂科是首批复诊的科室之一。在院领导的领导下，全院临床科室和药房全体人员共同拼搏、团结协作，紧紧围绕医院的工作重点和要求，以求真务实的精神状态，顺当而圆满完成了院里交给的各项工作任务和目标。现将药剂工作状况进行总结如下。1、复诊前组织人员做了大量的预备工作，重新建立了门诊中西药房、中草药房、药库；重新建立了药品账页；完善了各项规章制度;在院药事委员会的领导下，制定了我
15、院基本药物名目；为临床各科室供应了优质的西药、中成药和饮片，保证了临床各科室用药，为我院正常复诊做好了药品支持。2、我院病人日渐增多，药剂科销售量从开头的每月5万多增至现在的270多万，我科在人员少，工作量大的状况下，充分发挥了每个人的乐观性，出满勤干满点，相互关心，团结协作，吃苦耐劳，克服困难，做好了每一天的工作。全体人员发扬求真务实精神，做到自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，全心全意为患者服务，做好了药品选购及调剂等一系列药学服务工作。3、门诊调剂中要求接收处方严格执行处方调配工作流程，实行双人核对处方。为患者审方、调剂、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量，并为患者供应合理用药
16、询问。4、乐观与临床科室沟通，促进合理用药。5、进一步落实医院处方书写规范的相关细则。严格执行处方管理方法、医院处方点评管理规范，每月准时开展处方点评工作，对有问题的处方上报医务科进行处理。根据要求每月定期向市卫计委上报我院合理用药处方点评结果。6、加强药品质量管理，保障患者用药平安。由于药剂科承当着全院的药品供应工作，是医院的重要的临床帮助科室。我科依照药品管理法和医疗机构药事管理规定等相关的法律法规管理医院购进药品。严把药品进货质量关，与五家正规医药公司开通了业务往来,确保购进药品质量。根据要求对选购药品在市药品招标选购平台上进行议价，全部药品均在选购平台网上选购。进一步规范了药品购进验收
17、、门诊及药库药品储存养护等环节的质量管理工作，成立了药品质量管理小组，管理小组成员每个月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量、药品质量及有效期进行抽查，督促科室工作人员仔细执行各项质量管理制度，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药平安。7、每月进行药品盘点，在盘点中消失的问题准时查找缘由进行解决，做到账务相符。8、加强二类精神药物管理，做到了专柜加锁、专人管理、专用处方、专用账册、专册登记。9、加强了科内人员尤其是新毕业人员的业务培训，先后组织人员参与了中药房规范、饮片处方点评、医院药师培训方案，以提高专业人员的业务水平。2022药剂科年终个人工作总结精选篇4在我院领导的正确领导和共
18、同努力下，同往年相比有明显提高，能树立“以病人为中心”的指导思想，端正服务态度，工作作风有较大转变。在工作中，不断加强科室的业务学习和政治学习。通过参与法律学问培训，增加了药品管理的法律意识、质量意识和平安意识，加强了对病人的责任感。在工作中不断吸取新的学问以提高自身业务素养,转变药剂师只是单纯的正确调配药品的观念，明确药剂师还肩负有应参加到临床，指导临床合理用药，向患者宣扬如何平安正确用药的职责。在药事管理中，建立有药品、医疗器械不良反应的报告机制，建立了基本药物使用环节工作实施方案，新建了处方点评制度和基本药物询问制度。加强了对药品合理应用的监管力度，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康
19、带来危害。严格掌握药品库存。重视药品效期管理，建立了效期药品一览表，做到“先期先出”的原则，防止因库存积压给医院造成不必要的损失。每月各个药房都进行效期药品的自查，将接近失效期半年内的药品准时上报，使药库能准时依据详细状况实行措施，将接近失效药品在各个药房之间进行合理调配，或准时让医药公司调换远效期药品，或将接近效期的药品通知到各个科室,以削减药品的报损量，减低医院的损失。一、经济方面：药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成果，帐物相符率超过90%,报损率不断降低。乐观大力做好国家基本药物的宣扬与执行工作。二、质量方面：药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴
20、衰荣辱的关健，也是患者最关怀的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源平安稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药平安有效。在这里我们要感谢全体护士，她们严格把关，杜绝了外来药品在本院使用，保证了患者用药的准时平安，感谢她们对药剂科工作的大力支持。三、服务方面：服务质量不断提高，赢得了患者的信任与满足。我们还特殊重视技术服务，基本工作技能、计算机、思想道德教育等来提高服务水准。四、学习方面：分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习方案，合理设置学习内容，支配固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还特别重视素养教育
21、，养成高尚的品质，处理业务能达到多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的学问。药剂科每个人都深切体会到我院对社会所负的使命,都自觉充实自己，不断向上。工作中还存在很多不足之处，比如窗口服务的技能和态度，有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度，加强与临床沟通。增加药剂科对其他科室的支持力量和对患者的服务水平。增加科室锐意进取精神，更要发扬以仆人翁精神为患者服务2022药剂科年终个人工作总结精选篇5一、管理方面（一）仔细履行药事管理委员会职责K很好地完成了年初制定的药事委员会工作方案，加强了对临床用药的监测和检查，提高了临床用药的平安。2、组织修订了药剂科管理制度、各岗位职责及药剂科岗位操
22、作规程，并全面落实到位，加强了药事管理工作；3、与药事委员会成员审核我院拟购入药品的合理性；分析我院药品使用状况，对不合理用药提出干预和改进措施，优化药物治疗方案。对药品实行优胜劣汰，更新临床需要的药品。4、与医务科和护理部一起重新制定了临床各科室抢救药品名目，对各临床科室所备抢救药品每月进行检查，并随时更换近期抢救药品,使抢救药品的储备更加合理。5、加强了对特别药品临床使用与管理的日常督导，并实行每月检查制度。使得特别药品的管理环环相扣，对所发觉的问题有记录，有分析，有措施。6、修订了我院20_年基本用药名目和处方集；每个季度出版药品信息通讯，给临床合理用药供应参考。7、加强了医保用药的更新
23、，使临床医保用药更加顺畅。8、加强了临床用药监测，将临床用药过程中发觉的问题与临床准时进行了沟通。加强了临床药学的开展。加强抗生素使用的监督。（二）做好药品管理工作，确保临床用药的平安与需求1、准时把握各临床科室药品需求，保障药品供应。为满意临床需要新引进品种37种。淘汰老品种35种。药品卡片调整60余种。同学、老干部报销购药130人次，个人购药170人次。保证了临床治疗和医保用药的需要。2、做好药品的储存管理：制定了临床药品保管制度及检查制度，每月对临床保管的药品进行检查，并将检查的结果记录在案，准时督促临床药品管理的改进，将沿袭多年的糖、盐松散管理改为统一管理,每天按量配送，杜绝了液体管理
24、的无序状况，避开了铺张。与护理部合作对临床的抢救药品进行了规范管理，制定了统一的药品名目格式及药品摆放格式，更换了抢救药品的批号，保证了临床用药的平安。3、制定了一系列的药品管理措施，包括近期药品的报告制度，近期药品的催销制度，首次确定了我院近期药品的概念，每月定期对近期药品进行清查、登记。使得临床使用的药品平安性大大提高。由于各项管理措施得到很好的落实，药品的符合率也有了大幅的提高，每次的盘点状况较上一个盘点周期都有较大改观。4、严把药品选购的质量关，制定了药品选购和验收制度，明确了药品选购员和药品保管员的分工和职责。从药品选购方案的制定到药品入库的验收都有明确的制度要求。形成了相互协作、相
25、互监督的工作环境。确保了药品从选购环节开头层层把关的工作程序。为我院平安用药供应了第一道保障。5、为保障我院的信息化管理能够顺当的进行，协作网络中心解决了很多计算机使用过程中的问题，建立了一整套信息化查询，统计的模式。使得药品的管理更加规范。利用计算机技术对我院的抗生素使用状况进行了全面的统计，为我院更合理的使用抗生素供应了技术支持。6、细化了退药程序，制定了相应的退药管理制度，明确了退药的范围。二、业务方面：随着医院管理的不断完善，患者的不断增加，药品供应量也大幅增长，在人员削减的状况下，今年业务量却有了大幅提高。20_年完成总处方数138902张，处方总金额9732198元。摆药药品数18
26、648,金额5117615.9元。共计金额14849813元。三、临床服务方面：(一)窗口服务制定了一系列窗口服务的操作规程，对窗口服务的人员进行了调整。为保证窗口的服务质量，除按四查十对的方针进行投药外，还对沿用多年的投药人员轮岗形式进行了调整，防止了因长期投药产生疲惫影响投药质量。加强了窗口的药物询问，要求做好询问记录，有求必答，急躁服务。（二）临床药学服务加强了临床药学工作的开展，确定了临床药师及制定了临床药师职责，确定了临床药师会诊及查房形式，为临床药师真正进入临床一线，开展以合理用药为中心的临床药学服务制造条件。参与临床科室业务查房、疑难病例会诊、死亡病例争论等，准时了解患者的病情及
27、用药全程，为以后开展临床药学服务积累阅历。利用药品监测系统在药物合理选择、给药剂量、给药途经、给药方法、药物治疗监测及药动学参数等方面对医生供应询问和药疗服务信息。制订了我院临床药学用药分析评价方法及不合理用药危急等级。使我院的临床用药分析及用药监测有了统一的标准。错误处方登记、不合理用药登记、药品不良反应登记、药学信息询问记录、新进药品评价表等临床用药监测手段，保证了临床用药的平安。依据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用监测，并准时向上级领导汇报和向临床科室通报，建立了我院抗菌药物临床使用预警机制，建立了抗生素使用规定，指导临床合理使用抗生素，防止因抗菌素的滥用带来危害。
28、药品不良反应监测工作取得肯定成果。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈，并根据药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，今年共上报药品不良反应20例，完成了市药监局下达的上报任务。发觉药品发生不良反应时，帮助临床做好药品不良反应的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关的，准时更换厂家，以保证临床用药平安。加强与其他科室的沟通，建立了科室沟通信息登记表，使药局与科室能够共享信息。四、人员培训通过鼓舞职工乐观参与连续教育培训I、利用工作闲暇加强业务学习。全年全科参与的各种学习30人次。科里组织学习48人次。其它小范围学习多次。完成了全年的学习方案。五、科室面貌本
29、着公正、公正、公开的原则处理科里的事务。使药剂科的工作面貌有了很大的改观。以工作为中心，兼顾个人的要求，公正的对待每个人，公正地对待每件事，公开科里的每一项打算，成为药剂科处理事务的原则。制造了和谐的工作环境。现在药剂科的每一个人都能做到工作中相互协作，生活中相互关怀、相互照看、相互关心。乐观主动完成科里的工作。在人员缺少的状况下充分的发挥了协作精神，加班加点，不计较个人得失，很好地完成了全年的工作。无一例投诉。六、下半年的工作要点1、加强为临床服务的意识，更深化开展临床药学，每月坚持临床药师查房参加危重病例、死亡病例争论。开展临床药师会诊工作。2、加强临床用药监测，规范合理用药。3、加强业务学习，使科里的每一个成员的业务水平都有不同程度的提高。七、盼望盼望医院领导在照看到一线临床科室的状况下，能削减医辅科室与临床科室奖金安排差距。
