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岗位实习考核办法根据职业学校学生实习管理规定学生岗位实习管理办法（试行）及各专业人才培养方案的相关要求，结合特制定岗位实习考核办法如下：一、实习单位考核主要考核内容为遵纪守法，讲文明礼貌，安全操作，岗位适应能力等，占考核总评成绩的10%o二、实习指导教师考核主要针对学生是否服从工作管理、生活管理和实操水平等方面进行考核,占考核总成绩的80%o三、学生自评为岗位实习期间纪律、学习、工作、生活等方面情况的自我综合评价，占考核总成绩的10%o四、学部考核岗位实习的学生，实习结束后应及时将岗位实习手册及一篇不少于2000字的实习总结交学部（学部存档），学部根据实习总结及实习手册中学生自评、指导老师评语、实习单位考核意见综合评定岗位实习成绩。考核成绩分为优、良、中、及格、不合格等五档（折算标准为：90分以上优、80-89分良、7079分中、6069分合格，59分以下不合格）。五、说明岗位实习学生违反实习单位的规章制度被实习单位退回、或中途擅自离开实习单位、或未经批准利用岗位实习机会自谋就业单位者，按照学校学相关规定处理。
