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1、济南市青岛商会会员手册（代新申请入会人员入会须知）青岛青春青年济南市青岛商会2019年11月1日本手册包含三部分，分别为商会简介、商会管理制度材料选编和新申请入会人员入会须知。请认真阅读本手册，在成为正式会员之前加深对商会的了解，确定自己是否真的愿意为商会、为青商事业做出自己的贡献，成长为一个合格的青商会员。第一部分商会简介欢迎你成为济南市青岛商会发展不可或缺的一员，商会发展需要你的参与。济南市青岛商会（QingdaoChmberofCommerceofJinan）是2014年2月17日经济南市民政局（济民管函20148号）批准成立的行业性、地方性、非营利性社会组织。2019年9月18日，经中
2、共济南市社会组织综合委员会批复同意成立了中共济南市青岛商会支部委员会（济社综党发20199号）。一、商会标识帆船和 “Qingdao Shanghai商会标识由蓝天、大海、字母4个元素组成。商会生命源于青岛，源于大海，“大海”和“帆船”要素成为商会标识主内容。我们希望一代又一代的在他乡创业、发展的青岛人能不忘家乡，不忘家乡精神，在蓝天和大海的广阔时代背景下乘风破浪，勇往直前，做一番有利于国计民生的大事业。二、商会发展愿景商会发展要匹配青岛老家远播世界的赫赫盛名，让青岛商业版图透过商会发展步伐，成为无止境的疆域。为实现这一愿景，要在商会内部管理制度化、活动组织标准化、会员服务规范化上下功夫。要做
3、好会员服务和引导教育工作，打造一个具有团结、包容，开放、创新，干事、创业，敬业、爱国为基本基调的积极向上青商团队。争取3-5年时间里，在会员数量规模、会员企业经济总量在山东的异地商会范围内排名前三位。三、商会管理目标商会根据社团组织本身的运营特性，秉承青岛不拘一格创新精神，提出青岛商会发展建设要拥有一个小而硬的领导班子内核，拥有一个广而泛的管理集体，拥有一个包罗万象的会员基础。（一）小而硬的领导班子内核。抓班子、带队伍是组织成功的不二法门。2019年商会换届，在领导班子选择标准的问题上大家意见一致：将领导班子内核的职位范围严格界定在会长、副会长、理事长、监事长及理事（常务理事）和监事范围内，在
4、政治素质、道德准则、企业实力符合标准的基本要求下，着重突出新一届领导班子成员要有时间研究商会，有能力参与商会，有行动支持商会，为小而硬的领导班子内核建设奠定基础。目前新一届领导班子内核成员结构合理，目标明确，底蕴深厚；长期为企业服务，了解现代企业运行规律，掌握国民经济现状；长期为政府提供第三方服务，深入接触，了解政府运作流程，熟悉政商关系。（二）广而泛的管理集体。相对应于小而硬的领导班子内核，在商会管理集体建设领域进行大胆制度创新，根据商会章程可聘请名誉职位或顾问，对本会的建设发展提供帮助的规定，突破青岛籍企业和人士在济南创办企业作为商会会员单位的限制，充分发挥商会资源平台价值，实行名誉会长、
5、执行会长、常务副会长和执行理事聘任制，广泛聘任各行各业代表性企业以及根据商会会员价值量化评价管理办法中具有较高社会效益的企业，构建一个广而泛的管理集体。（三）包罗万象的会员基础。在会员发展领域，商会秉持开放、包容理念，努力打造一个拥有广泛会员基础的商会。商会会员既具有很强的广泛性，也在各行各业具有代表性，会员单位遍布于房地产、建筑、建材、人力资源、金融、机械制造、物流、文化传媒、法律、IT、餐饮等诸多行业。四、商会近期重点工作济南市青岛商会以青商群体发展为己任，努力拓展，积极进取。（一）打造“青商”品牌，为青商群体谋福祉。青商要崛起，应文化先行，着力打造青商品牌。第二届商会领导班子将组织开展“
6、青商”文化品牌建设相关工作，做好这件功在当今，利在千秋的大事。树立青商形象，打造青商文化品牌，为整个青商群体积善行德，谋求更大福祉。（二）积极开展名誉职位和顾问的发展工作。名誉职位和顾问的发展工作是商会两大重点组织建设工作之一。要积极联系、寻找在政界工作的青岛老乡，加强沟通和交往，争取他们的理解和支持，为商会发展拓展空间，为商会会员企业成长献计献策，提供帮助。（三）横向发展，重视商会平台价值。会员发展工作是商会工作的基础，没有会员，商会工作就成了无源之水无本之木。商会将着力加强会员发展工作，扩大会员行业、产业、地域“三覆盖”程度，提高会员广泛性和代表性。会员发展既要讲会员的广泛性，要有一定的数
7、量，更要讲会员的代表性，要积极寻找和发展具有行业代表性的企业成为商会会员。充分发挥商会地处济南的区位优势，努力将商会打造成青岛企业的“驻济办事处”。积极联系省外青岛经济界和政界人士，在全国各地设立代表处和办事机构，条件合适时扶持成立当地青岛商会，希望经过商会一届又一届的努力，让青岛商会在全国遍地开花。要充分重视商会的平台属性，要有包容和开放的心态,除了重视青岛籍在济南企业的会员企业发展工作之外，欢迎任何有社会资源和价值，也认可商会平台价值的各类组织、个人进入到商会大家庭。不分地域、不分身份、不分年龄，也不管是单位还是个人，欢迎进入商会大平台发展自己，成就商会，成人达己，共同发展。（四）不断加强
8、领导班子建设工作。任何组织的成长和发展离不开一个强有力有的领导班子集体。作为商会，难以想象一个没有家乡情怀，没有地域使命感，对商会事务不管不问，对重大活动不予参与的领导班子成员会热心于商会事业；也难以想象一个到处拉山头，搞团团伙伙，没有向心力、凝聚力和团结精神的领导班子成员能帮助商会会员建立起作为青商的荣誉感和自豪感；更难以想象没有组织纪律性，没有管理制度约束，没有做事规则的领导班子会有强大的执行力和战斗力。打铁还得自身硬，加强组织建设，打造一个强大向心力、执行力和战斗力的商会领导班子集体是一件长期的工作任务，这项工作任务只有起点，没有终点。（五）不断加强秘书处建设工作。秘书处是商会法定的日常
9、工作机构，也是会员大会、理事会等关键决议的实施机构。秘书处工作质量的好坏直接决定了商会发展的好坏。商会将继续物色和加强秘书处的专职和兼职两个类型人员的充实工作，让更多有一技之长的人才进入到秘书处。目前急需文案写作、活动组织策划、外事接待、摄影摄像、新闻宣传等方面有经验有能力的人员。这些人员人品要正，做事要职业化，要有一技之长，可以做专职、也可以做兼职，商会发展需要专职和兼职团队并存，相互补充。（六）不断加强会员服务工作。会员服务是商会存续发展的核心工作，是商会发展具有强大活力的人性根源。不断组织活动，加强活动的组织策划力度，是提高商会会员参与感、获得感和满足感的有效方式。活动的组织策划需要有支
10、撑机构，欢迎推荐有相关能力的人员，商会搭台成立各类工作机构，促进和保障活动策划工作,促进会员服务能力的提高。商会资源有限，要注意会员服务工作的有效性和针对性，向在会员价值评价中的高价值会员倾斜，让高价值会员获得商会更多服务，让高价值会员有更多的参与感、获得感和满足感，不要让低价值甚至没有在商会体现出价值的会员占用过多商会资源。（七）要加强会员管理和引导教育工作。任何有一定行动力的组织，他们的发展都需要有组织、纪律性，有行动或者言论的规范性。商会要加强会员管理工作，帮助会员自觉、自发的维护商会的群体利益。引导教育会员提高会员的身份意识，加快提炼和推广青商文化内涵，提升会员对商会的认同感和荣誉感。
11、让群体利益大于个人利益成为会员共识，让既要从商会发展中受益也要主动在商会发展中体现会员自身价值，不做啃老族成为会员共识。第二部分商会管理制度材料选编为使商会潜在会员了解商会现状，现有会员深入了解商会管理理念，本部分特提供商会部分管理制度，仅供参考。本部分内容将随时更新。目录：1、济南市青岛商会章程。2、济南市青岛商会会费管理办法。3、济南市青岛商会会员价值量化积分评价办法。4、济南市青岛商会保密工作管理办法。5、济南市青岛商会名誉职位和顾问聘用管理办法。6、济南市青岛商会财务管理办法。济南市青岛商会章程（2019年7月20日第二届一次会员代表大会审议通过）第一章总则第一条本会名称：济南市青岛商
12、会。第二条本会性质：本会是由青岛籍企业及人士在济南依法兴办和经营的各类企业和其他经营实体依法自愿组成的行业性、地方性、非营利性社会组织。第三条本会宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚，以服务会员为天职，维护会员合法权益，加强会员与政府联系，促进经济社会发展。第四条本会根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件,承担保证政治方向、团结凝聚群众、推动事业发展、建设先进文化、服务人才成长、加强自身建设等职责。第五条本会接受社团登记管理机关济南市民政局、济南市行政审批服务局的监督管理。第六条本会住所：济南市高新区舜
13、华路2000号舜泰广场H号楼。第二章业务范围第七条本会业务范围:（一）教育引导会员贯彻执行党和国家方针政策，促进自觉依法经营，配合济南青岛两地政府开展商务活动；（二）维护会员的合法权益，向政府有关部门和组织反映会员意见、建议，帮助会员排忧解难，并向会员传达政府部门的指示和要求，在会员和政府之间发挥桥梁纽带作用；（三）组织开展商业会展和经济洽谈活动，促进会员知名度提高，为会员传播经济技术信息和现代企业管理理论，提供咨询服务；（四）开展会员之间的联谊活动，联络感情，增进共识,加强合作互助；（五）投资兴办和管理相关服务事业和经济实体；（六）组织会员参与公共、公益活动，宣传并向社会推荐会员先进事迹和优
14、秀个人，提高会员的政治地位和社会地位；（七）承办济南青岛两地政府委托的各项工作，开展法律范围内许可的其他活动。第三章会员第八条本会会员为单位会员，为青岛籍企业及人士在济南依法兴办和经营的各类企业和其他经营实体。第九条本会会员必须具备下列基本条件：（一）遵守国家法律法规；（二）拥护本会章程，认可本会宗旨，维护本会声誉；（三）有加入本会的意愿；（四）符合本章程第八条规定。第十条本会吸收会员须由单位提出书面申请，由1名会员并1名理事考察后推荐，经理事会审定通过。第十一条会员享受下列权利（一）本会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本会的活动；（三）获得本会各项服务的优先权；（四）对本会工作的批评建
15、议权和监督权；（五）享受本会编辑及转发的有关信息和资料；（六）入会自愿、退会自由。第十二条会员履行下列义务（一）遵守本会章程和行规行约，执行本会有关决议；（二）维护本会的合法权益；（三）积极参加本会活动，按本会安排及时提供有关信息资料；（四）不组织、不参与有损于政府和本会形象的活动，不发表有损于政府和本会形象的言论；（五）完成本会交办的工作；（六）按规定交纳会费。第十三条会员退会应书面通知本会。会员有下列情形之一的，视为自动退会:（一）1年及以上不交纳会费；（二）1年及以上不参加商会活动；（三）不再具备本章程第九条规定的会员基本条件。第十四条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以
16、除名。第四章组织机构第十五条本会的组织原则是民主集中制。最高权力机构为会员大会，其职权是：（一）制定和修改本会章程；（二）选举和罢免理事、监事；（三）审议理事会的工作报告、财务报告和监事会工作报告；（四）制定和修改会费标准；（五）决定终止事宜；（六）决定其他重大事宜。第十六条会员大会须经2/3以上的会员出席方能召开，其决议须到会会员半数以上表决通过方能生效，制定和修改章程、会费标准等重大事项，须经到会会员2/3以上表决通过方能生效。第十七条会员大会每届5年，因特殊情况需提前的经由理事会表决通过，并报社团登记管理机关批准。第十八条理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本会开展日常工作
17、，对会员大会负责，每届5年。第十九条理事应当遵守法律、法规和本章程的规定，忠实履行职责、维护本会利益，并履行以下义务：（一）出席理事会会议，执行理事会决议；（二）在职责范围内行使权利，不越权；（三）不利用理事职权谋取不正当利益；（四）不从事损害本会合法利益的活动；（五）不得泄露在任职期间所获得的涉及本会的保密信息，但法律、法规另有规定的除外；（六）谨慎、认真、勤勉、独立行使被合法赋予的职权;（七）接受监事会对其履行职责的合法监督和合理建议。第二十条理事会的职责是：（一）执行会员大会的决定；（二）选举和罢免会长、副会长；（三）筹备召开会员大会；（四）向会员大会报告工作和财务状况；（五）决定会员的
18、吸收或除名。（六）决定分支机构、代表机构、服务事业和经济实体的设置、变更和撤销；（七）决定秘书长、副秘书长及分支机构、代表机构、服务事业和经济实体主要负责人的聘任；（八）领导分支机构、代表机构、服务事业和经济实体开展工作;（九）制定本会的内部管理制度；（十）制定本会的工作计划；（十一）聘请名誉职位和顾问，制定相应管理制度；（十二）决定其他重大事项。第二十一条理事会组成人员从会员中选举产生，数量不能超过会员总数的1/3,且应为单数；理事丧失会员资格的,自动丧失理事资格。理事会须由2/3以上理事出席方能召开,其决议经到会理事2/3以上表决通过方能生效。第二十二条理事会每年至少召开1次会议，情况特殊
19、的也可采取通讯形式召开，涉及改选换届、人、财、物等重大事项决议的理事会会议，不得以通讯方式召开。第二十三条理事会应当由会长召集和主持。会长因故不能履行职责的，可以书面方式授权1名副会长代为履行职责。第二十四条会长因下列情形不能召集理事会的，经1/5以上理事提议，可以召开理事会，其决议须以无记名方式经到会理事2/3以上表决通过方能生效：（一）死亡或失踪；（二）丧失全部或部分民事行为能力；（三）被有关权力机关限制人身自由或被追究刑事责任;（四）辞职；（五）因身体原因无法履行职责；（六）有证据证明有滥用职权或其他严重损害本会利益的行为。第二十五条本会设会长1人、副会长4人，从会员中选举产生，丧失会员
20、资格的，自动丧失会长和副会长资格。会长和副会长每届任期5年，可以连选连任，任职最长不超过两届。会长为本会的法定代表人，不兼任其他社会团体的法定代表人。秘书长为聘任制，不具备理事资格，不参与理事会表决，不受届期限制。第二十六条本会会长行使下列职权：（一）主持召开会员大会；（二）召集和主持理事会；（三）督促检查会员大会、理事会决议的落实情况；（四）代表本会签署有关重要文件；（五）理事会赋予的其他职权。第二十七条副会长主要职责是支持配合会长工作，做好会长和理事会交办的重要事项，可受会长书面委托主持召开理事会和会员大会或者签署有关文件。第二十八条秘书长行使下列职权：（一）根据工作分工分管秘书处日常事务
21、，协助会长工作；（二）组织拟订并实施年度工作计划；（三）配合会长协调各分支机构、代表机构、服务事业和经济实体开展工作;（四）提名副秘书长及分支机构、代表机构、服务事业和经济实体主要负责人人选，报理事会决定；（五）处理其它日常工作。第二十九条本会设立监事会，其监事4名，由会员大会选举产生。任期与理事任期相同，连选可以连任。理事和财务管理人员不得兼任监事。第三十条监事应当遵守法律、法规和本章程的规定，忠实履行职责、维护本会利益，并履行以下义务：（一）出席监事会会议，执行监事会决议；（二）在职责范围内行使权利，不越权；（三）不利用监事职权谋取不正当利益；（四）不从事损害本会合法利益的活动；（五）不得
22、泄露在任职期间所获得的涉及本会的保密信息，但法律、法规另有规定的除外；（六）谨慎、认真、勤勉、独立行使被合法赋予的职权;第三十一条监事会对会员大会负责，依据国家有关法律法规和本会章程履行检查监督职能，主要行使下列职权：（一）列席理事会会议，并对理事会决议事项提出质询或建议；（二）对理事执行职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规和章程的负责人、理事提出依程序罢免的建议;（三）检查财务和会计资料，监督理事会履行会员大会的决议；（四）对理事、负责人、财务管理人员损害本会利益的行为，及时予以纠正；（五）向登记管理机关以及税务、会计主管部门反映本会工作中存在的问题；（六）决定其他应由监事会审议的事项。
23、第三十二条本会可聘请名誉职位或顾问，对本会的建设发展提供帮助。第五章分支机构、代表机构第三十三条本会在章程规定的宗旨和业务范围内，根据工作需要设立分支机构、代表机构。本会的分支机构、代表机构是本会的组成部分，不具有法人资格，不得另行制订章程，不得发放任何形式的登记证书，在本会授权的范围内开展活动、发展会员，法律责任由本会承担。分支机构、代表机构开展活动，应当使用冠有本会名称的规范全称，并不得超出本会的业务范围。第三十四条本会不在分支机构、代表机构下再设立分支机构、代表机构。本会的分支机构、代表机构名称必须规范,分支机构以“分会”、“专业委员会”、”工作委员会”字样结束，代表机构以“办事处”、“
24、代表处”字样结束。第三十五条分支机构、代表机构的负责人由本会任命。第三十六条分支机构、代表机构的财务必须纳入本会法定账户统一管理。第三十七条本会在年度工作报告中将分支机构、代表机构的有关情况报送登记管理机关。同时，将有关信息及时向社会公开，自觉接受社会监督。第六章资产管理使用原则第三十八条本会的经费来源：（一）会费；（二）捐赠；（三）政府资助；（四）在批准的业务范围内开展活动或服务的收入；（五）利息；（六）其他合法收入。第三十九条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。本会的经费主要用于：（一）商会的日常办公开支；（二）组织有关活动的经费；（三）编辑出版刊物、资料费用
25、；（四）购置商会固定资产；（五）与商会有关的其他费用开支。第四十条本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第四十一条本会配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算、实行会计监督。会计人员调动工作或离职时必须与接管人员办清交接手续。第四十二条本会的资产管理必须执行国家财务管理制度，接受会员大会监督。资产的来源属于政府资助、社会捐赠的必须接受审计部门的监督，并将有关情况以适当方式向社会公开。第四十三条本会更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关的财务审计。第四十四条本会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。第四十五条本会工作人员的工资和保
26、险、福利待遇参照国家有关的规定执行。第七章章程的修改程序第四十六条对本会章程的修改，须经理事会表决通过，报会员大会审议。第四十七条本会章程的修改，须在会员大会通过30日内，报社团登记管理机关批准后生效。第八章终止程序及终止后的财务处理第四十八章本会因故解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止决议。第四十九章本会终止决议，须经会员大会通过，并报社团登记管理机关审查同意。第五十章本会终止前，须在社团登记管理机关及有关部门指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间不得开展清算以外的活动。第五十一条本会经登记管理机关办理注销登记手续后即为终止，终止后剩余财产在社团登记管理机
27、关的监督下，按照国家有关规定，用于发展本会宗旨的相关事业。第九章附则第五十二条本会与境外非政府组织在境内合作开展临时活动，在开展临时活动15日前向所在地的公安机关进行备案。第五十三条本章程由2019年7月20日会员大会表决通过。第五十四条本章程的解释权属于本会理事会。第五十五条本章程自批准之日起生效。济南市青岛商会会费管理办法（2019年7月20日二届一次会员代表大会审议通过）第一条为了更好地服务会员，确保商会正常运行，根据济南市青岛商会章程规定，特制定本会会员会费管理办法。第二条济南市青岛商会会员都应按规定按时足额交纳会费。第三条会费必须专款专用，建立专门账户，设立会费收支账目。第四条本会的
28、经费来源：（一）会费；（二）捐赠；（三）政府资助；（四）在批准的业务范围内开展活动或服务的收入；（五）利息；（六）其他合法收入。第五条本商会会费实行财务公开，主要用于：（一）商会的日常办公开支；（二）组织有关活动的费用；（三）编辑出版刊物、资料费用；（四）购置商会固定资产；（五）与商会有关的其他费用开支。第六条本商会收取会费，应该出具票据。第七条所有会员按每年度年初一次性交纳付费的标准，拟定于下：（一）会长每年会费2万元；（二）副会长每年会费1万元；（三）理事单位每年会费IOoO元；（四）会员单位每年会费100元。第八条新会员办理入会手续后10日内一次性交纳当年会费。第九条会费未按期限足额交纳
29、，经提醒后仍不交纳的,可视为自动退会。第十条会费由商会秘书处负责收缴与管理，并建立严格的使用制度，严禁违规及超范围开支。第十一条会费收支管理情况由秘书处每年向会员大会报告，向全体会员公开会费收支情况并接受监督。第十二条商会活动开支，由秘书长事先编制活动计划和经费预算，经会长会议同意后，按预算项目从紧掌握。支出管理办法：一次开支在1000元以下的，由秘书长安排；一次开支IoOO至5000元的，经请示会长同意后，方可办理；，一次开支5000元以上的事项，应经会长办公会议研究同意后，方可办理。以上开支，必须经过经手人、秘书长、会长签字后，方可报销。第十三条会费标准根据需要可进行调整，但执行年度不少于
30、2年。调整会费标准由常务理事会审议，经会员代表大会通过后生效。第十四条本办法解释权属于济南市青岛商会理事会。第十五条本办法自通过之日起执行。济南市青岛商会会员价值量化积分评价办法（2019年10月19日二届二次理事会审议通过）为促进商会发展，为商会会员的会内表现建立量化积分评价体系，特制定本办法。一、量化评价对会员价值的量化评价分为社会效益（代表性会员加分项）、奉献事项、活动事项、宣传报导、组织建设、专业能力、负面清单和否决项8个部分。根据工作需要，每季度、半年和年度对会员积分情况进行统计、排序和公布。积分事项和积分方式见会员价值量化积分评价表附件。二、结果应用1、评价结果作为会内奖惩、会内职
31、务任免的依据，作为换届选举或届中调整会内职务的主要参考标准。根据商会发展实际情况，由理事会研究确定具体应用。2、担任会内职务的，以所在职务层级职数加上所在职务层级以上全部职务层级职数的总和为基准位次，积分排名位次在基准位次3倍以下位次的，为不称职；3倍及以上位次的，为及格；2倍及以上位次的，为称职；1倍及以上位次的，为优秀。会内职务层级分为：第一层级：会长。第二层级：副会长、监事长、秘书长、党支部书记和会长助理。第三层级：理事、监事、党支部副书记和分支（办事）机构负责人。第四层级：副秘书长、党支部委员和分支机构副职。以上职务中，采用聘任制和享受薪酬或补贴的，还应根据考核办法进行工作量考核。名誉
32、职位和顾问工作委员会负责人不列入考核。三、适用范围1、本办法仅适用于正式会员，具有会员资格的名誉职位按会员标准进行考核。不具有会员资格的名誉职位、顾问不进行考核，可参照本办法进行积分管理，结果不予公开。2、试用期会员（会友）可参照本办法积分，作为批准入会的依据。四、实施积分管理统计年度自7月20日开始，至次年7月19日结束。秘书处负责根据本办法统计积分，适时公布结果。附:会员价值量化积分评价表量化积分评价指标积分标准备注指标项指标细项1会益代性员分,社效表会加项1深、沪、纳斯达克上市公司总部高管20分，分（子）公司折半按最高标准统计，不重复计分；小微工业企业必须是法人代表或股东；本部分Te指会
33、员所属企业所拥有的条件，对会员代表进行积分2国际500强总部高管20分，分（子）公司折半3国内100强（含民营）总部高管15分，分（子）公司折半1行业100强（含民营）总部高管10分，分（子）公司折半5新三板、独角兽企业总部高管10分，分（子）公司折半6瞪羚企业总部高管5分，分（子）公司折半7工业大型企业总部高管10分，分（子）公司折半8工业中型企业总部高管5分，分（子）公司折半9工业小型企业3分10工业微型企业1分11获得高新技术企业等资质5分12新技术等获得专利国家级5分，省级及以下2分13创新性活动获得表彰14政府颁发的荣誉、资质省级及以上3分，市级2分，区县级1分本部分是指会员企业代表
34、15担任政协委员、人大代表省级及以上3分，市级2分，区县级1分16非公有制经济代表人士省级及以上2分，市级1分，区县级0.5分17担任商协会职务（不含区县及以下）会长3分，副会长、监事长、秘书长折半，其他不计分2奉献事项18在规定会费外另行缴纳特殊会费或赞助费按去尾法统计，每100元计0.1分推广宣传用途的礼品、赠品不计分；本项最高不超50分19提供车辆、商用会议场地、餐饮及其他有价服务按去尾法统计，每100元计0.1分20为商会贡献实物据批发（出厂）价格计算价值，按照去尾法统计，每100元计0.1分3活动事项21参加会员（代表）大会、理事会、监事会的2分/次每半天记为1次；以签到表为准，不适
35、宜签到的场合，以会长确认为准；替会和半22参加会长办公会、秘书处会、党支部会的1分/次23参加分支和办事机构会1分/次24参加政府、工商联会议的2分/次25参加讲座、产品推介、招商、商务接待等活动的组织者3分/次，参加者1分/次26经商会批准邀请规定规格知名人士参加商会活动1分/人/次途退场者折半计分1宣传报道27在官媒发表商会正面文章省级及以上电视和报纸媒体2分/篇，网络媒体1分/篇，市级及以下折半以本人拍照或截图发到秘书处为准28在公司官网、微信公众号发表商会活动信息1分/次29在微信朋友圈、微信群（100人以上）转发商会正面信息0.05分/次；同一信息朋友圈限1次，不同群分别计分；3日内
36、发布有效5组织建设30为商会推介名誉职位的按职位价值计分，1分/万元31为商会推介顾问的处级1分/人，厅局级加倍，以下折半均含正副职32发展会员并度过试用期的属代表性会员的，2分/个，其他1分/个6专业能力33在商会组织下，为会员提供专业咨询的1分/次34会员间达成股权、产品、服务合作的双方分别加分，1分/次7负面清-35未经商会书面许可，擅自以商会名义对外宣称的造成不良社会影响，负责人扣10分/次,理事、监事和秘书处扣5分/次，会员2分/次；未造成不良社会影响折半36对外发表对商会的不良言论的，造成不良社会影响的造成不良社会影响，负责人扣5分/次,理事、监事和秘书处扣2分/次，会员1分/次；
37、未造成不良社会影响折半37违反商会保密等管理纪律的负责人扣5分/次,理事、监事和秘书处扣2分/次，会员1分/次38参加政府、工商联会议应到未到的每次扣2分每半天记1次8否决项391年内未参加活动的，取消会员资格；担任会内职务1年内未参加相应会议的，按程序取消相应会内职务未举办活动时除外401年内未缴纳会费的，取消会员资格依规定免除会费的除外41经理事会研究应予除名的其他事项济南市青岛商会保密工作管理办法（2019年10月19日二届二次理事会审议通过）为提高商会组织和运作能力，加强保密管理工作，结合商会实际情况，制定本办法。一、秘书处全面负责商会保密管理工作，检查、督促本办法实施，组织开展保密宣
38、传教育活动；报理事会研究、查处失泄密事件。对外宣传报道应指定专人负责，其余人员未经允许不代表本会接受采访或对外发布个人观点。二、担任会内职务和秘书处人员均为涉密人员。涉密会议一般是指理事会、监事会、秘书处会议、会长办公会及其他有保密要求的相关会议，列席会议的其他人员应列入所参加会议的涉密人员范围。三、在涉密会议和对外接待餐饮等场合，任何参会人员非经同意不得录音、摄像和拍照。四、除经会议明确确定可以对外公开的事项外，会议期间的讨论内容、各类观点、讨论过程，以及形成的纸质文件材料内容，均列入保密范围，不得以任何形式对外泄露。五、需要公开宣传报道的会议内容，应对发布的新闻稿件、录音、录像等资料须进行
39、保密审查。六、严格在规定范围分发商会文件、资料，不得擅自扩大范围，会议文件、资料、草稿须在会议现场使用，非经允许不得拍照或带离会场。七、涉密人员发现列入商会保密范畴的材料、事项、观点出现外泄情形时，应及时通知秘书处进行处理。八、对发生泄密事件的责任人，根据情节轻重和造成的后果，商会给予会员价值扣分处理；屡教不改的，免除会内职务。九、本规定自理事会通过之日起执行。济南市青岛商会名誉职位和顾问管理办法（2019年10月19日二届二次理事会审议通过）根据2019年7月20日商会第一届二次会员大会审议通过的章程规定，本会可聘请名誉职位或顾问，对本会的建设发展提供帮助。为规范相关工作，制定本办法。一、名
40、誉职位和顾问分类与管理机构设置（一）分类。名誉职位为名誉会长、执行会长、常务副会长、执行理事4个职位。顾问不再分解成细分职位。名誉职位和顾问职位不受会员身份限制，不具有理事和监事资格。（二）聘期和聘书。名誉职位和顾问职位实行聘期管理，聘期最长不超过商会章程规定的5年届期。鉴于商会刚刚换届，聘期暂定为3年，条件允许后逐步缩减聘期年限。条件允许的，可以发放聘书；暂时不具备条件的，可以积极参与商会活动，不发放聘书。（三）管理机构设置。商会设名誉职位和顾问工作委员会，作为商会组织建设的工作机构，负责名誉职位和顾问管理工作。名誉职位和顾问工作委员会设主席3人,从名誉职位和顾问中推选产生。秘书处负责名誉和
41、顾问工作委员会日常工作。（四）名誉职位和顾问职责和要求。1、宣传和维护商会声誉，不出现有损商会声誉的言行。2、参与商会活动，主动为商会发展提供帮助。3、聘期内成功推荐至少3名名誉职位或顾问，特殊情况的除外。二、名誉职位聘任范围，会费标准及免除情况（一）聘任标准。缴纳会费的，根据会员价值量化积分评价办法中社会效益价值高低和本人意愿，经理事会研究通过后予以聘任。免除会费的，根据会员价值量化评价管理办法中社会效益价值高低酌情确定聘用职位。在社团组织任职的，原则上应根据原所在社团组织职务，按同职位平级或降级聘任，不得高聘。名誉职位专为经济界人士设置，除条件允许的省部级及以上人员可聘任为名誉会长职位外，
42、原则上应由经济界人士担任。（二）会费标准。名誉职位在3年聘期内，本着自愿原则，向商会缴纳会费。名誉会长不低于5万元，执行会长不低于4万元，常务副会长不低于3万元，执行理事不低于1万元。（三）免除会费的几种情况。1、在会员价值量化积分评价办法中社会效益价值范围内的企业免收会费，小微工业企业和瞪羚企业除外。2、条件允许的省部级及以上人员聘任为名誉会长的，免收会费。3、按照2019年7月20日济南市青岛商会二届一次会员大会通过的名誉会长和顾问聘任办法规定，历任会长、副会长、秘书长、监事长，本人不参加会员资格再确认工作,放弃参加新一届商会被选举权的，在本人同意的情况下，商会聘任为新一届商会名誉会长，免
43、收会费。4、担任商会现任会长、副会长、监事长，在未出现严重违反商会纪律等情形前提下，放弃会长、副会长、监事长职位的，在本人同意的情况下，商会聘任为名誉会长，免收会费。四、顾问聘任范围和任职资格（一）聘任范围。顾问为符合条件的行政事业人员及其他相关人员设置，经济界人士不得聘任为顾问。顾问职位免收会费。（二）任职资格1、顾问职位仅限于行政事业人员及其他相关身份人员，原则上应担任或曾担任过处级实职及以上职位，条件优秀的可以放宽。2、根据2019年7月20日济南市青岛商会二届一次会员大会通过的名誉会长和顾问聘任办法，第一届商会理事、监事，本人不参加会员资格再确认工作，放弃参加新一届商会被选举权的，在本
44、人同意的情况下，商会聘任为新一届商会顾问。3、担任本届商会理事、监事，放弃理事、监事职位的,在未出现严重违反商会纪律情形前提下，在本人同意的情况下，聘任为商会顾问。济南市青岛商会财务管理办法（2019年10月19日二届二次理事会审议通过）第一章总则第一条为规范济南市青岛商会（以下简称本会）财务行为，加强财务管理，根据章程及有关规定，制定本办法。第二条本会实行独立核算、自主经营，自负盈亏的财务管理制度，接受会员大会，理事会及审计部门的监督管理。第三条本会财务管理遵循合法、民主、公开、节俭原则。第四条本会按照民间非营利组织会计制度设置会计科目和会计账目，及时、准确、完整地记账、结账、报账、核算。第
45、二章预算制度第五条财务支出管理。本会的经费使用依据民主理财，取之于会员、用之于会员的原则，按照规定的业务范围和事业发展使用，尽可能减少招待费用发生。主要用于以下个方面：（一）办公费（含办公用品购置费、文印费、书报费、邮电费、电话费及商会会刊印刷费等）;（二）差旅费；（三）工作人员的工资、补贴及福利费；（四）会务费（会员大会、理事会、秘书处工作会议,以及以商会名义召开的其他会议费用）；（五）商会的外事活动经费；（六）商会举办为会员服务的各项活动支出；（七）与商会有关的其它正常开支。第六条商会经费开支实行年度预决算制，经费开支依据章程和当年预算确定的项目列支。向理事会报告年度经费预决算，经理事会讨
46、论通过后执行。第七条各分支机构（代表处）负责草拟本分支机构（代表处）下一年度财务支出预算，报秘书处汇总。秘书处负责拟订本会下一年度财务支出预算方案，报会长办公会研究，提请理事会审议通过。第八条经核准的经费预算必须严格执行，预算项目、金额原则上不作调整。因工作计划出现重大变更或其他特殊原因需要对预算进行调整的，由秘书处提出意见，报会长办公会研究。第三章现金、银行账户管理第九条本会的货币资金往来，必须按照国家规定的现金管理办法在银行开立账号，办理财务收支的结算业务。第十条收付必须严格手续，加强管理，会计、出纳岗位分设，钱、账分管，登记现金收支，账账相符，账实相符。第十一条定标准留存库存现金，超额部分及时存入银行；个人不得携巨款外出，不得挪用库存现金，不得白单抵库，库存现金每日余额不得超过1万元。第十二条因公借款，经办人必须填写正式借据并经签批后付款，在7个工作日内办理报销还款手续，禁止以白条抵现金。凡借款100OO元（不含）以上，须提前一天报财务,以便安排资金。个人
