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1、最新人力资源专员具体岗位职责 最新人力资源专员具体岗位职责11、发布招聘信息、收集筛选简历,邀约面试;2、负责办理入离职手续，调动，奖惩3，员工绩效考核的实施及结果统计分析4、负责人事档案的管理、保管、员工合同签订;5、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、生日会、下午茶等活动组织。6，优化组织架构及工作流程，制定人事相关管理制度7，完成上级领导交办的其他工作最新人力资源专员具体岗位职责21、执行招聘岗位评估，人才甄选、邀约、测评、录用等流程;2、随时与业务部门保持良好的沟通，及时修订招聘信息，保证招聘速度与质量;3. 开拓新的招聘渠道，定期对招聘效果进行回顾与分析;4. 负责新员工的劳动合
2、同签订，办理入、离职以及异动手续以及HR系统信息的更新;5. 组织实施新员工的入职培训，追踪试用期评估反馈;6.领导交给的其他工作;最新人力资源专员具体岗位职责3根据公司发展需要，协助公司规划和实施招聘需求。负责员工合同签订和劳动关系管理负责人事档案建立和管理工作负责新入职员工的培训工作协助总经理内部人员管理以及任务处理最新人力资源专员具体岗位职责41. 负责人事系统维护，入离职信息及时更新和录入;2. 负责招退工办理和公司人员档案管理，并且每月更新维护相关报表;3. 根据公司招聘需求，负责基础岗位的招聘流程，包括但不限于发布招聘信息，进行简历筛选，预约面试，跟踪招聘等;4. 执行人力资源管理
3、各项事务的操作和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;5. 其他人事经理分配的人事工作。最新人力资源专员具体岗位职责51. 协助部门经理进行招聘、培训、绩效工作的实施;2.负责员工合同签订，及入职、转正、岗位调动、离职等手续办理;3.负责薪资的核算发放，社会保险、公积金办理等薪酬业务的操作、实施;4.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统，负责员工人事档案管理工作。最新人力资源专员具体岗位职责61.协助人事经理筛选简历，通知和安排面试工作;2.负责办公用品的采购，和发放;3.负责人员入职，离职，社保等手续的办理;4.负责每月绩效和考勤的统计;5.协助组织公司内部的培训，出游，拓展等活动。最新人力资源专员具体岗位职责71. 负责分行中小企业条线的团队搭建、人员招募，确保条线人力充足;2. 开拓招聘渠道，为业务单位提供合理的人才招募建议;3. 为条线团队提供政策咨询、员工关系管理、人才发展建议;4. 负责业务条线的员工绩效管理、人才盘点等相关工作;5. 负责其他主管交办的任务和专案工作。
