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1、对于工会工作的有关规章制度汇总为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事,替职工说话，充足发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据工会法精神和实际工作规定制定本制度。一、认真贯彻执行工会法、劳动法、女职工权益保障法及上级工会组织日勺工作布署。二、做好职工思想政治工作，常常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。六、
2、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。七、关怀职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女日勺现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活工会走访制度一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊状况时派人走访、慰问，力所能及地协助职工处理多种困难，对于生活尤其困难的职工，可根据实际状况研究处理救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。二、定期组织人员对一
3、线职工及其家庭进行走访慰问，协助一线职工解除后顾之忧。三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时处理职工的实际困难。四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。工会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制定工会组织各项工作计划。2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不停发展壮大工会积极分子队伍。4、负责组织召动工会委员会和会员大会。二、财务委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，准时上缴会费。2、坚持按章程办事，认真做
4、好会费的拨、交，准时公布帐目。3、严格执行财会制度及财政纪律，不私自超支和挪用。4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。三、生产、安全、技协委员职责1、及时掌握本单位各项指标的完毕状况，组织职工完毕生产任务。2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化提议，抓好技术革新、技术协作活动。3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。四、文体、生活委员职责1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。3、办理职工困难补助手续。4、做好退休
5、、工伤、病休及病亡人员日勺处理、慰问工作。五、女工委员职责1、维护女职工的合法权益，针对女职工日勺特殊问题做好“四期”保护工作。2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。3、关怀女职工的工作环境，准时组织女职工进行健康查体。4、协助女职工处理婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。5、做好计划生育工作。先进工会原则一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完毕各项生产任务，经济效益明显。三、有一套健全的规章制度，多种“簿册”齐全，并能常常开展各项活动，有一支占职工总数2
6、0%以上的工会积极分子队伍。四、组织职工开展读书活动（参与学习人数到达60%以上），认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的政治思想觉悟，技术素质“三补”到达计划规定。五、教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化提议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工作，并能处理30岁以内大男大女婚姻问题。八、常常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。做
7、好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。工会工作作风和工作措施一、亲密联络群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。根据方方面面的愿望和规定开展活动，全心全意为职工服务。二、坚持实事求是，充足发扬民主，执行民主集中制。办事同群众商议，尊重群众意见。坚持真理，修正错误。三、坚持说服教育和群众自我教育的措施。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的主线利益结合起来，一直坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。四、工会干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。一、每日三餐时间：早餐7：008：15,中餐11：3012：30,晚餐16：3017：30o如班集体有特殊状况需提
8、前或推迟就餐，须由班主任提前告知食堂。二、自觉排队购置饭菜，不拥挤、不插队、不嬉笑打闹。领到饭菜后一律在餐厅用餐，严禁将餐具带出餐厅。三、注意用餐文明，餐厅内不得喝酒、吸烟，不得大声喧哗。四、爱惜餐厅设施，保持餐厅桌面、地面、墙面日勺清洁，协助餐厅工作人员搞好餐厅卫生。五、注意节省，不挥霍饭菜，吃剩日勺饭菜要倒入指定的容器里。六、餐厅工作人员要统一服装上岗，打菜打饭时要戴口罩，工作时态度和蔼，举止文明。七、餐厅工作人员必须持卫生部门颁发的餐饮人员健康证上岗，碗筷及其他餐具要严格消毒。八、餐厅管理人员要对食品卫生安全层层把关，不得将霉变或过期变质食品加工成饭菜卖给广大师生，一经发现，将按食品卫生
9、管理法追究当事人责任，然后交有关部门处理。（一）职务1.在厂长、总会计师领导下,认真贯彻审计法。根据上级审计部门的规定,结合厂部的方针目的,制定审计工作的方针目的,编制年、月度审计工作计划。2 .组织专业审计人员和兼职审计人员对厂内各部门、各经济核算单位,进行常规审计和专题审计。3 .结合干部的任免状况,及时搞好中层干部的!离任审计及评价。4 .办理厂领导、上级审计（内部审计）机构交办的审计任务,配合国家审计机关对本单位进行审计。5 .常常深入生产和工作现场,组织开展群众审计工作。6 .制定专题审计方案,并组织实行。7 .审定“审计汇报”和“审计决定”。8 .按照审计程序做好审计技术资料时形成
10、搜集、整顿、立卷、归档工作。9 .及时完毕厂长布置的临时工作。（二）职权1 .对全厂的各经济活动部门、经济核算单位,有权直接进行审计监督。2 .对于不符合财经制度日勺开支或提高原则日勺开支项目，有权提议制止、纠正,维护国家和企业的权益。3 .有权调审或就地审计厂属各经济核算单位的经济核算资料，并对其进行科学分析和实绩评价。4 .对审计汇报中所列出的问题和改善意见有权检查、督促执行。5 .有权参与对外经济协议的签订。6 .对中层干部的离任、升任,有权配合组织、人事部门进行审计,评价其业绩。（三）职责1 .对厂内的!经济核算单位，不按规章制度办事，违法乱纪，营私舞弊,污盗窃，破坏国家企业财产，损害
11、其经济利益的现象,通过审计对已发现的问题,不汇报、不提出意见,导致不良影响负责。2 .对未按工作计划完毕审计任务,导致工作上日勺失误负责。3 .对知情不报、收受贿赂、不秉公办事导致不良影响负责。4 .对审计汇报中提出日勺问题,与客观事实不符,或严重失实负责。十七、生产调度部门负责人责任制度文本参照格式生产调度部门负责人工作责任制度（一）职务1 .在生产副厂长领导下，贯彻上级有关生产方面的I方针、政策,根据企业年、季、月度生产计划和厂内各项任务的规定，负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划，并组织检查、贯彻和考核。2 .根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划，负责编制本部门生产技术准备计划,并
12、组织检查贯彻。3 .加强统一指挥,组织并领导全厂生产调度工作，定期召开生产作业会,严格按生产作业计划进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,搞好均衡生产。4 .负责生产管理制度日勺起草和修订工作,并督促督促贯彻执行。5 .加强在制品、工位器具和工模具管理,定期组织抽查、盘点。6 .负责办理全厂工艺性外委协作和产品零件的外委外购协议的签订,承接外来修理加工任务。7 .根据生产计划和生产需要，向工艺、动力、供应等有关,提出需要处理的!关键问题,并检查其完毕状况。8 .组织安排工厂各级调度人员的业务学习，提高业务管理水平。9 .做好生产作业记录工作,准时填报生产报表。10 .根据工厂方
13、针目的展开规定，负责本部门内方针目的展开和检查、诊断、贯彻。11 .完毕厂部临时布置的各项任务。（二）职权1.有权对车间和生产服务单位下达完毕或配合完毕生产计划方面的调度命令,并对各单位执行调度命令的状况进行督促、检查和考核。2 .在保证完毕生产计划日勺前提下，有权根据生产日勺实际状况提出调整月度生产计划的提议。有权调整瓷件、附件作业计划和金工模具品种计划。3 .有权检查生产会议决策执行状况和生产计划完毕状况，对不执行决策而影响进度者有权追究责任,并向主管厂长汇报。4 .根据生产现场需要,有权召开有关车间、科室负责人紧急会议。5 .根据生产计划的规定,有权签订零件加工生产协作方面的协议。6 .
14、对生产的动力有指挥、协调、调配权。7 .对生产中出现的异常状况有临机处置权，事后应向有关领导汇报。（三）职责1 .对由于计划不周，调度工作不力，影响全厂产量、品种计划的（完毕或达不到均衡生产的规定负责。2 .对下达调度命令的对的性负责。3 .对因管理不善，导致工位器具工模具和半成品在制品供应不能满足生产需要或储备超过定额,致使资金严重各压负责。4 .对由于管理混乱,所辖库房的库存零件工模具发生丢失、锈损、磕碰划伤、导致损失负责。5 .对因指挥不妥,导致人身、设备事故及部门内发生交通、火灾事故负责。6 .对本科方针目的I未及时展开。检查诊断和贯彻负责。十八、设备动力部门负责人工作责任制度文本参照
15、格式设备嗑力部门负责人工作责任制度（一）职务1 .在分管副厂长领导下，认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。组织安排机修动力车间搞好设备修理和维护工作,保证设备完好率达标,努力减少设备、动力事故频率和修理成本。2 .负责编制年、季度全厂设备和动力管线日勺预检计划；设备大中修、项修、二保计划;备件制造和供应计划;动力供应计划。3根据厂技措计划。技改计划规定，负责金切、锻压、热工窑炉、制瓷、动能、制冷、仪器仪表、晒图复印、计算机等构成固定资产的设备的申请、订货、催交、验收并参与自制设备的）验收交接工作。建立健全设备管理制度,做好设备技术资料的形成、积累、整顿、立卷、归档工作
16、。4 .负责设备大修的计划和协调工作，并对修理工作进行技术监督,主持修理后的试车验收工作。5 .组织编制设备操作规程,做好对有关工人的技术操作考核,签发操作合格证。6 .负责设备自制和维修机械备件的供应工作。做到及时购置和计划加工储备,保证供应,不误生产。加强对备件库的管理,做到合理储备,帐卡、物相符。搜集、整顿、宣传国家已淘汰和即将淘汰的设备和元、器件信息并及时告知停止应用。7加强对全厂水、电、气、汽日勺技术管理（包括动力总平面管理），负责基建自营项目中的动力设计工作,保障全厂水、电、气、汽的正常供应。8,负责对各车间的维修组、机械员进行业务指导、监督,加强设备的）润滑管理,督促做好设备维护
17、保养工作。9 .开展群众性的“三好”、“四会”活动,推行三级保养制,确定防止事故的措施,定期组织全厂设备大检查,作好记录,做好评比考核工作。10 .组织处理重大设备事故,参与一般事故的分析,提出处理意见,对重大事故应及时汇报厂部和上级主管部门，准时精确填报有关记录报表。11 .贯彻执行上级有关能源的!方针政策，抓好电力供应,领导组织组织节能管理和节能技术改造工作。12 .根据厂长的方针目的展开规定，负责本科方针目日勺的展开、检查、诊断和贯彻工作。13 .负责完毕厂部临时布置的各项任务。（二）职权1.对全厂设备的迁动和精密、大型、稀有、关键等设备的使用、维修有集中管理权。对各单位随意迁动设备或更
18、改动力管线的现象有监督、惩罚权。2 .对设备大修有技术监督权，对各车间检修计划和各项维修率济技术指标有督促、检查权。3 .有权监督检查各车间生产设备日勺对日勺使用和维护，对违反操作的人员，有权提出处理意见,必要时,有权收回其操作证。4按计划规定,有权代表工厂签订设备、备件订货协议。5 .对设备技术管理人员、各车间机械员、设备技术员及维修工人的配置及调动、调整、奖励、晋级有参与审定权。6 .对建反能源政策和管理制度的单位与个人有制止和惩罚权。（三）职责1.对精密、大型、关键等设备，由于管理不严、纵保养不好、使用不妥而减少精密度负责。7 .对由于技术上的）差错或工作不深入计划调不周、组织领导不力,
19、影响设备大修质量或完不成修理计划导致经济损失和挥霍负责。8 .对设备完好率达不到计划指标规定或发生重大设备事故负责。9 .对设备备件不能准时供应或超储积压，耽误设备维修或超过资金占用指标负责。10 对动力管线管理不严,导致能源挥霍或发生事故负责。11 对本科方会目的未及时展开、检查、诊断和贯彻负责。12 副科长协助科长工作,对科长布置的工作负责。十九、供应运送部门负责人工作责任制度文本参照格式供应运送部门负责人工作责任制度（一）职务1 .在分管副厂长领导下认真贯彻执行国家有关物资管理方针、政策，负责编制物资（含包装材料）供应计划和采购计划，并按计划做好物资供应工作。2 .核定和掌握所属仓库资金
20、的定额和多种物资的储备定额，加强资金管理,实行储备资金指标下库,组织处理超储积压物资,保证储备资金的合理使用。3 .负责制定材料（含包装材料）、燃料供应定额,严格按定额（或限额）发料,重要生产用料送到车间。4 .根据设备和科提报的计划，负责组织全厂设备电器备件的采购和保管供应工作。5 .加强仓库管理,定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等状况要查明原因分清责任,提出处理意见。6 .掌握各类物资的收发动态、库存和重要原材料、燃料、油料、贴花纸、包装材料的消耗状况,准时编报物资供应记录报表及分析汇报。7 .按照国家的能源政策和法令，负责制定工厂节能工作的长远规划和年度计划,加强能源管理,监督能源
21、的合理使用，不停提高能源运用率,准时填报能源记录报表。8 .加强废旧物资的管理,做好废旧物资的回收、保管、改制、再生运用和对外处理工作。9 .做好本科所属运送车辆的管理和维修保养工作，完毕工厂物资运送任务,保证行车安全。10 .加强安全防火日勺教育和管理。11 .根据厂长方针目的展开规定，负责本科方针目的的展开、检查、诊断和贯彻工作。12 .负责完毕厂部临时布置的各项任务。（二）职权1.在计划范围内，有权代表工厂签订材料、工具、备件等物资订货协议。2 .有权检查各部门生产物资使用状况和储备状况。对各部门不合理使用物资或盲目储备,有权制止。3 .有权监督、检查各部门能源管理和能源消耗管理状况。对
22、挥霍能源的行为有,权制止和提出处理提议。4 .有权处理多出积压物资和废旧物资。对各单位私自处理旧物资，有权予以制止。5 .在不影响生产的前提下,有权对外进行物资调剂。6 .有权规定各部门按期提供有关的计划、各类物资消耗记录报表、工艺消耗定额和其他有关资料。7 .有权调配运车辆。8,对本科下属人员的调动、奖惩、晋级有提议权。（三）职责1 .对物资供应计划编制不周或物资供应不及时，影响工厂计划任务的完毕负责。2 .对供应物资日勺品种、规格、质量不符合规定,影响生产、工作负责。3 .对由于执行制度不严，盲目采购，导致物资超储积压挥霍，影响资金正常周转负责。4 .对能源管理不善，使用监督不严，导致挥霍
23、，完不成上级下达的能源节省计划指标负责。5 .对由于管理不善，工作失职导致物资（含包装材料）损失或毒品外溢、丢失负责。6 .对由于教育不够,本科人员发生违反政府法令或财经纪律，不遵守市场规定或徇私处理物资,给工厂导致不良影响经济损失负责。7 .对由于忽视、措施不力，导致人身、设备、交通安全和火灾事故负责。8 .对采购进厂日勺已淘汰或即将淘汰日勺物质负责。9 .对本科方针、目的未及时展开、检查、诊断、贯彻负责。10 .副科长协助科长工作，并对科长布置的工作负责。二十、总师办公室主任工作责任制度文本参照格式总师办公室主任工作责任制度（一）职务1 .在总工程师（副总工程师）的领导下，负责全厂技术管理
24、的组织工作和事务工作,负责各技术科室和部门的协调工作。2 .筹办组织总工程师主持召开日勺有关技术工作会议，整顿下发会议决策,督促贯彻执行。并常常调查研究搜集整顿全厂技术工作状况,掌握生产技术微弱环节与质量动态，向总工程师汇报,提出提议。3,组织编制工厂技术发展的中、长期规划和年、季技术工作计划,组织技术管理的改革和重大科研项目、重大技术关键的攻关安全。4.编制科研、新产品试制计划和生产技术准备综合计划，下达计划任务书,并组织实行,做到生产技术准备工作保证投产的规定。5组织编制企业技术改造规划和年度技术组织措施计划,并负责实行管理工作。.6 .负责技术革新的立项和组织鉴定工作。7 .负责制定工厂
25、技术引进、智力引进和探索涉外合作项目的I计划,组织技术引进项目的调研、立项考察、谈判、签约及引进设备与设施安装、调试、的技术工作,及时组织对引进技术和消化吸取和资料的形成、积累、立卷归档工作。8 .负责综合技术管理工作,组织技术口各项管理制度、工作原则、工作程序的制定和修订工作,做到制度、原则、程序齐全,责任明确,管理科学,并进行督促和考核。9 .负责对外技术的归口管理，审查各技术业务科（室）对外的技术公文、要件。尤其重大事项的请总工程师审批、签发。10 .负责科研新品的管理,组织科研新产品的立项、调研,编制可行性分析汇报和方案论证书,组织鉴定和新产品证书报批、请奖等工作。11 .根据总工程师
26、日勺方针目的展开规定，负责本室和技术口方针目的日勺展开、检查、诊断和贯彻工作。12 .负责完毕总工程师临时布置的各项任务。（二）职权1.有权检查、督促、考核各车间及有关部门的技术工作和计划执行行状况并索取有关资料。2 .有权协调处理技术管理各部门之间的关系。3 .受厂领导、总工程师、副总工程师日勺委托,有权召开技术品的工作会议,直接处理或布置、检查有关事宜。4 .有权参与研究技术工作和技术人员的晋升、调资、奖惩与聘任等的有关会议。5 .有权参与各有关部门的技术、质量工作会议。（三）职责1 .对未完毕或未对的履行总师办各项业务工作负责。2 .对年度技术组织措施、新产品开发、科研技改及生产技术准备
27、综合计划未组织贯彻完毕负责。3 .对引进技术不能及时组织投产和消化吸取负责。4,对多种技术汇报、技术文献报表日勺对的性、及时性负责。5 .对所签订的多种技术协议未经充足论证导致损失负责。6 .对管辖内技术文献、资料立卷归档不及时、不完整和泄漏工厂技术机密负责。7 .对本室年度方针目日勺未及时展开和检查、诊断、贯彻负责。8 .副主任协助主任工作,并对主任布置日勺工作负责。二十一、工艺部门负责人工作责任制度文本参照格式工艺部门负责人工作责任制度（一）职务1 .在总工程师领导下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和工厂有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，
28、并制定技术组织措施方案。2 .组织编制产品的工艺文献,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的!验证和改善工作;设计工厂、车间工艺平面布置图。3 .组织工艺人员深入生产现场，掌握质量状况;指导、督促车间工艺员及时处理生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。4 .负责新产品图纸的会签和新产品批量试制日勺工艺工装设计，完善试制汇报和有关工艺资料,参与新品鉴定工作。5 .负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织科内和车间工艺人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。6 .组织领导新工艺、新技术和试验研究工作,抓好艺试验课题的总结与成果鉴定并组织推广应用，搞好工艺技术资料的立卷
29、、归档工作。7 .协助有关部门搞好对职工的技术教育。8 .积极开展技术攻关和技术改善工作,对技术改善方案与措施，负责签订意见,不停提高工艺技术水平。9 .负责本科人员的管理工作和全厂各单位工艺人员的业务领导和考绩工作。10 .负责本科方针目的的展开和检查、诊断贯彻工作。11 .完毕总工程师布置的各项临时任务。（二）职权1 .按规定审批程序,对工艺文献、工装图纸有更改权,对制定的工艺文献有解释权,对不符合图纸规定的工艺作业有纠正权。2 .对车间执行工艺的状况有检查、监督权,对违反工艺纪律的行为有制止和惩罚权。3 有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。.4.有权召开全厂性工艺技术人员的专业
30、会议,进行技术交流,组织技术攻关,对技术业务工作进行布置和指导。5,对全厂工艺技术人员的奖惩、晋升晋级有提议权。（三）职责1 .对在计划规定期限内未完毕工艺准备工作，而影响新品试制进度和生产任务完毕负责。2 .对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，导致经济损失负责。3 .对处理生产中发生的1工艺技术问题不及时,影响生产负责。4 .对审查签订的工艺技术文献、产品技术条件、工艺原则、工艺规程等工艺资料日勺对的性、合理性、完整性负责。5 .对原材料工艺消耗定额存在计算措施或数值错误，导致挥霍或损失现象负责。6 .对由时工艺设计不合理,导致不良影响负责。7 .对本科方针目的未及时展开、检查、诊断、贯彻负责。8对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。9.副科长协助科长工作,对科长布置的工作负责。
