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1、幼儿园、托育园保洁员月绩效考核表部门：姓名：岗位：填表日期:考核要素考核指标分值自评园评师德表现32分出勤L工作时间为:每周星期天至下周五7:00-12：00,13:00-15:00,17:30-,8:00,每周六休息，严禁调休；园长可根据部门实际情况相应调整，52 .请事假提前申请，并有书面假条，经批准后方能休假。全勤得3分，事假一天扣1分。3 .没有经过请假视为旷工，旷工一天此月没有考核奖。仪表端庄，教态亲切1 .仪表端庄，不带夸张饰品，不披发，不穿高跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油。2 .不大声训斥幼儿，教态亲切。3 .与同事、外来参观者、家长见面主动打招呼，点头微笑。4 .按要求穿园服上岗
2、，上班时间不接打私人电话玩私人微信。2语言使用规范遵纪守法，关心、团结同事。为人光明磊落，不拨弄事非、不骂粗痞话、不吵架，不传播他人隐私，不相互抬杠，不闹派性，不议论工资。一旦发现上述有存在问题扣10分。7履行职责，服从分配1 .进班做到不离岗、不做私事、不闲谈、不串班、不吃零食、不吃幼儿的食物。2 .顾全大局，一切以园中心的利益为先，服从工作分配，乐意接受任务，工作作风扎实，不斤斤计较，积极完成各项工作任务。不服从安排者此月没有考核奖。73.全园安排会议、学习、培训、义务劳动、集体活动等不缺席。缺席一次扣2分。5无体罚与变相体罚不偏爱、不歧视幼儿，不体罚幼儿和变相体罚幼儿，不罚站、罚睡、罚不
3、吃饭，不打骂幼儿，发现体罚一次扣5分，打骂幼儿反应强烈的一次扣8-20分。4师幼互动1 .了解各年龄段孩子的性格特征及敏感期，帮助孩子顺利度过分离期。2 .户外活动和体能课为幼儿垫背及时增减、换衣。2工作范围1.保持室内外清洁卫生、物品整齐。每日一小扫，每周五一大扫。主要负责区域：园区大堂、亲子室、母婴室、茶水间、感统室、两卫生间、园区前后走廊、美术室、游戏室、17卡、办公室（青葵早教园区办公室和19卡董事会办公室）、园区玻璃和外走廊玻璃、公共楼梯间等（基本要求：表面、接缝、角落、边线处洁净，无杂物、尘灰、印迹、污垢、污渍、划痕等现象）。32.以上每个区域（除三个封闭楼梯间每周五一次）都得每天
4、拖地至少1次以上、桌椅柜每天抹1次、门把手、门窗玻璃和楼梯扶手等处每天擦洗至少1次以上。拖地和擦洗规则：第一遍用消毒水拖和擦、第二遍用清水拖和擦、第三遍用干拖把和干毛巾擦拖干、拖地水和擦洗水见黑就换干净水。园区教学材料或玩具做到每周消毒1-2次。3考核要素考核指标分值自评园评工作范围3.卫生标准达到四壁、物品设施无灰或灰网，无污迹，无印痕。24.保持卫生间、茶水间上下水畅通，无味、无污物、无尿碱、无垃圾、无积水，门窗玻璃清洁，定期消毒，保持空气畅通，盖好地漏盖。上下班前后要冲刷大、小便池。楼道门窗、窗台保持洁净，无废弃物，冷气出风口百叶处无灰尘和污迹。35.严禁乱倒垃圾，及时清理垃圾桶，及时将
5、垃圾送到楼外指定的地点。26.走廊、楼道以及楼梯台阶等地面在上下午班时间定时清扫拖擦，保持洁净，地面无口香糖等污痕，窗台、楼道台阶墙壁的装饰楞无灰尘、废纸团等。27.负责园区不使用的课室和区域关灯和杜绝长流水，并做到节水、节电、下水道不畅通时要及时处理，自身处理不了的问题要及时汇报园长申请维修。38.负责区域园区各教室零散桌椅集中摆放好，并做好清理工作。29.清洁打扫顺序：必须对打扫区域先用消毒水清扫，再用清水，最后擦干。到一教室或一区域更换一桶水，严禁一桶水清洁整个园区卫生。210.每天09:0009:45帮厨房洗碗，11:4513:00帮厨房洗碗2清洁用品用具使用规范1 .不准擅自拿用公司
6、的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取，不得将公司物品私自带离公司。2 .爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿。3 .节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本。4 .工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。工作中，工具应摆放在身边，不能影响他人行走和不有碍观瞻的地方。2玻璃清洁1 .使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液。2 .把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹。3 .污迹较重的地方重点抹，直到去除污迹为至。最后刮去和擦干玻璃表面上的水分。2公共卫生间清洁操作1 .打开门窗
7、通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物。2 .清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位。3 .将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净。4 .用地拖拖净卫生间地面。5 .用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门。6 .厕所有异味需及时反馈。2地面清洁方法1 .清扫干净地面，无垃圾、杂物、砂粒。2 .地面有污物时要用小刀刮去。3 .用湿拖把均匀拖净。4 .拖把清洁后拧干拖净或用地推拖干。5 .拖地时要倒着拖，以免将拖净处踩脏，注意身后。4考核要素考核指标分值自评园评抹布1 .将抹布洗净拧干，叠成大小适合小块（对皮沙发，电脑等高档设备要用专用抹布），擦拭玻璃时由上往下擦，桌面由
8、左往右擦。2 .抹布一面擦脏污物后即反转用完未用的一面继续擦抹，不可一面擦到底。3 .更换数次后用清水洗净。4 .洗抹布水要及时更换2卫生检查1 .每周卫生检查90分以上5分：90-85分3分；84分及以下0分2 .课室教具整洁无灰尘4综合评价1 .懂得使用消毒的比例、浓度、范围2 .做好各功能室的消毒登记。41 .有家长投诉教师工作，有批评信及投诉事件经核实后，倒扣5分。（表扬酌情加分）2 .各项会议、活动准时参加，不缺勤。（缺勤1分/次）3 .及时关好门窗，电源，自来水等，按需领物，做到勤俭节约不浪费。4总分：备注：1 .生源流失指因班级工作不到位导致幼儿转园流失。生源流失扣10分。2 .安全事故指需要用药处理及治疗费用超过500元当月绩效取消，年底分红奖金取消。4 .满分100分。5 .分值对应奖金：元元元元Oooo0 8 5 02 Ill元90奖二二W分分分分分魂 O 8 5 O 4不 0 9 9 9 8*t z z z z z Zy 9 6 1 5 0 0 9 9 9 8 7 7
