《办公室主任工作内容职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室主任工作内容职责.docx（13页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、办公室主任工作内容职责办公室主任工作内容职责（范本15篇）当每个员工都清楚自身的职责时，他们可以更加专注于自身的工作，减少工作中显现的漏洞和错误。写好办公室主任工作内容职责不是那么简单，下面给大家共享办公室主任工作内容职责，供大家参考。办公室主任工作内容职责篇11、帮忙董事长对所负责房地产、工程项目进行统筹管理；2、帮忙董事长依据项目总体要求，对计划、本钱、质量等进行有效掌控；3、帮忙董事长订立并执行公司发展战略规划和年度计划目标；4、参加项目各部门的工作进展。包含对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面引导、调整、监督，发现问题、解决问题；5、负责公司的日常管理工作，代
2、表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜；6、审查、批准年度计划内的经营、投资的报告；办公室主任工作内容职责篇21、全面统筹管理公司人力资源、行政、后勤工作，并予以落地实施；2、对公司运作与各职能部门进行帮忙、协调内部各部门关系；3、处理公司一切行政及对外联系事务；4、负责公司的整体企业文化建设。5、负责公司对外关系协调、接待，会议组织。办公室主任工作内容职责篇31、订立公司行政制度、完善和细化办公管理和业务流程；2、参加组织、协调布置公司的各种会议及大型活动；3、订立、执行公司的办公设备及办公用品采购计划，布置人员管理和发放；4、管理公文、行政档案、证章等紧要资料；管理公共环境卫生、安全、秩序
3、；5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；6、帮忙对外联络与接待工作；7、完成上级领导布置的事项。办公室主任工作内容职责篇41、负责公司全盘财务工作；1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责记账凭证的编号、装订；保管、归档财务相关资料；4、负责开具各项票据；5、负责工资的核算，现金及银行的收付及相关的财务事项；6、负责人员入职离、职办理及日寻寻常人事制度落实。7、负责公司的招聘事务；8、完成领导交办的其他财务、人事工作；办公室主任工作内容职责篇5职责描述：1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进看法；负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和
4、领导之间的协调；负责收集各部门工作计划提交至领导；负责订立部门工作计划，经领导审批后负责监督实施；负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。2、统筹负责档案文书管理：负责订立、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密。3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督做事项：负责会议场合的布置与布置；负责会议相关活动的布置；负责会议决议的督做事项。4、其他行政类工作：负责办公室预算的合理支配；负责办公室以及各部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作；负责与后勤等部门的沟通协调工作；做好办公室紧要文件、紧要事件的保密；组织办公室人员的学习培训活动等。5、投标工作：招标公告的查询；投标文
5、件的编制；投标文件所需资料的办理、收集；封标等相关工作。6、完成领导交代的其他任务。7、负责印章管理和监印，办理各种介绍信。8、监管统筹人力资源工作的开展。任职要求1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；2、能够娴熟运用操作各种办公设备，熟识办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；3、语言、文字表达本领强，思维快捷，洞察本领强；4、有企业活动的策划和组织本领，有对外联络交际和对内各部门工作的协调本领；5、有率领、管理、组织、协调、激励团队的本领和较强的执行本领；6、行政管理、法律、公共关系等专业高校本科以上学历。办公室主任工作内容职责篇6
6、一.以身作则，严格遵守公司订立的各项规章制度。二.理睬公司总裁的经营目标，贯彻细化公司总裁的经营计戈晨三.负责公司综合管理，坚持原则，实事求是，恪行职守，清廉公正，自发抵制不正之风，乐观接受员工合理化建议，抓好员工业务技术培训工作。四.提高综合分析和推断本领、加强组织协调本领。负责推行公司制度化管理和单项工程经济核算工作。乐观向公司总裁供应对公司发展有利的决策，秉公做事，大胆开展工作，勇于进取，勇于承当责任，因个人原因或管理不力或工作过失造成公司经济损失决不推御责任。五.负责公司主任一级的人事布置和订立公司内部相关制度，全权向公司总裁本人负责。六.严格监控各部门、各职能队、组、人员的制度化管理
7、和单项工程经济核算的.推行运作过程，发现问题决断采取相应的措施，及时解决问题，及时向总裁反馈。七.关怀员工，体察下情，发扬民主，倾听不同看法，明辨是非。擅长发现人才，使用人才，培养人才，介绍人才、发挥各类专长人才的作用，调动他们的乐观性和自主性，为公司的发展储备人才。八.负责对主任一级的业绩考核。有权建议对各级管理人员和职能人员实行奖惩、罢黜及晋升。九.做好日常管理要事笔记。依据实际工作需要向公司总裁汇报工作。十、该守则凡与以前公布的守则有相抵触的条款按本守则条款执行，与以前公布的守则没有相抵触或矛盾的条款仍然有效。办公室主任工作内容职责篇71、帮忙上级订立和调整人力资源总体规划与年度实施计划
8、；2、帮忙上级修订公司相关人力资源管理制度、行政管理制度；3、帮忙上级完成在集团管控下的人才要求、招聘标准、培训开发、绩效考核等体系完善；4、转达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；6、负责完成培训需求调研，收集信息、分析，拟制各层次培训体系及适合员工需要的培训课程；7、监督、引导、执行人力资源管理各模块工作的开展。办公室主任工作内容职责篇8一、在上级的领导下，负责工厂办公室的全面工作。二、负责组织、布置工厂召开的各种会议，做好会议纪要，并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。三、负责草拟工厂各种行政文书、会议
9、通知、会议文件等事务;收集、整理和工厂宣传工作相关的信息，并加以落实。四、负责处理工厂文件和报刊收发工作；管理、维护工厂电脑、电话、传真和打印机等全部办公设备设施。五、按工厂档案管理相关规定，做好工厂各类合同和文件资料的收集、整理、归档工作，并负责工厂大事记资料的编写和整理。六、负责工厂对上级或其他部门的工作联系、来电来访和对外沟通的组织和布置工作。七及时收集工厂各部门的工作信息，帮忙总经理做好综合管理;协调各部门之间的工作关系和处理工厂日常事务。八、布置、管理工厂车辆的营运和调度工作；如实填写车辆的出行、维护和修理和保养记录，对车辆耗油情况进行分析、监督和掌控。九、执行落实工厂订立的各项考核
10、计划，负责各部门考核、惩罚和称赞工作的组织实施。十、全面组织、落实工厂各部门的节能降耗工作，并负责各项节能指标的执行情况。十一、负责工厂各部门的考勤工作，确定值周带班领导和节假日值班人员的布置、落实、检查、汇总等工作。十二、完成工厂领导交办的其他工作任务。办公室主任工作内容职责篇91、全面负责公司办公室各项工作，帮忙领导处理日常事务；2、帮忙总经理处理公司阶段性或有关部门重点工作；3、组织公司公文处理；4、负责召集公司行政会议；5、负责办公室行政管理及思想政治工作；6、组织起草公司文件，综合性工作计划、报告、请示、总结、通知函件等；7、负责落实公司董事会决策督促检查及反馈工作，负责对会议、文件
11、决议事项督办、检查和落实；办公室主任工作内容职责篇101、帮忙做好老师资格职务晋升工作，组织有关老师学习，转达文件精神，组织有关老师参加区、市职改部门规定的连续教育人员培训（包含报名、收缴费用、验证等工作），收集、整理、审核申报老师职称料子，送审上报，收缴申报费等工作。2、帮忙做好教职工工资晋升工作，包含正常晋升工资、越级或提升晋升、专业技术人员资格晋升后的套入相应等级、岗位更改和大中专毕业生转正的嘉奖工资审核上报，都是岗位嘉奖的表格、上报等工作。3、办理教职员工的调动手续。4、办理教职员工的退休手续。5、帮忙做好有关的考核工作，包含工作人员年度考核、专业技术人员年度考核、干部学法考核等。6、
12、做好有关学校管理的各项统计工作。7、做好档案管理工作，包含教职员工、文书、会计、毕业生学籍等档案的收集、分类、整理、装订等工作以及档案资料的使用管理工作。办公室主任工作内容职责篇111、组织订立行政工作发展规划、计划与预算方案；2、组织订立行政管理规章制度及督促、检查制度的39；贯彻执行；3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4、起草及归档公司相关文件；5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；6、管理公司紧要资质证件；7、组织好来客接待和相关的外联工作；8、协调公司内部行政人事等工作；9、对掌控本钱的方法提出建议。办公室主任工作
13、内容职责篇12岗位职责：1 .负责主持办公室的全面工作。2 .负责对所属人员的.教育、管理，督促所属人员遵纪守法和遵守各项规章制度。3 .拟定月度工作计划，认真抓好各项工作的落实。4 .搭配局党组做好思想政治工作，督促各项制度的实施。5 .负责文书、人事、财务档案管理。6 .负责局机关文件、计划拟稿、信息收集、文函收发等。7 .负责财务管理和资产管理，搞好增收节支工作。8 .负责机关全部公务车管理、调度和安全行车工作。9 .负责各科室之间的协调，及时准确贯彻执行党组的决议和领导提出的各项任务，并做好督促、检查、落实工作。10 .负责同有关单位的事务协调和来客接待工作。11 .负责干部职工和专业
14、技术人员的考核和考评工作。12.完成领导交给的其他工作。办公室主任工作内容职责篇13一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。二、布置各种行政会议，做好会议记录，负责医院的.工作计戈h总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参加医院大型活动的组织、落实。五、负责院务公开目录订立及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字工作。六、负责领导临时交办的其他工作。七、办公室副主任帮忙主任做好相应工作。办公室主任工作内容职责篇14一、帮忙办公室主任完成公司行政事务工作
15、及部门内部日常事务工作。二、帮忙审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。三、帮忙主任各项规章制度监督与执行。四、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作Q负责副总经理、总经理办公室服务工作。五、恪守保密原则，加添保密观念，严格按工作程序做事，不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。六、帮忙办公室主任进行内务、安全管理，为其他部门供应及时有效的行政服务。七、负责公司水电、设备维护和修理保修等各类工作，负责保管有关各设备的保修资料。八、会务布置：做好会前准备、公司会议的会场布置，负责通知参会人员会议时间、地方，必需的做会议记录并整理存档，以及会议
16、资料的发放和收集工作。九、帮忙公司行政、人事事务的管理，帮忙做好档案管理工作。十、完成上级领导交办、转达的各项工作任务，对公司的通知、文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。十一、帮忙办公室主任组织企业文化活动、布置全体员工节假日通知。十二、依据聚成公司布置协同各部门做好员工培训工作，提高员工的整体素养及工作本领。十三、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电及传递信息工作。十四、帮忙办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与布置等。十五、帮忙主任做好公司各部门之间的协调工作。十六、当主任不在岗时，履行主任职责，处理日常管理事务。十七、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。办公室主任工作内容职责篇151、人员招募作业管理及系统录入；2、办理员工异动（晋升、离职、改叙、调动等）及交接单作业审核；3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、奖金福利核算、保险资料收集、奖惩、考核等；4、员工档案管理；5、执行训练计划执行落实；6、执行人资报表制作；7、主管交办的其他工作；
