学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》检测考试[复制].docx

上传人:李司机 文档编号:6821089 上传时间:2024-02-26 格式:DOCX 页数:5 大小:16.92KB
返回 下载 相关 举报
学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》检测考试[复制].docx_第1页
第1页 / 共5页
学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》检测考试[复制].docx_第2页
第2页 / 共5页
学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》检测考试[复制].docx_第3页
第3页 / 共5页
学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》检测考试[复制].docx_第4页
第4页 / 共5页
学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》检测考试[复制].docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》检测考试[复制].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》检测考试[复制].docx(5页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、学习中华人民共和国公职人员政务处分法检测考试复制1 .为了规范政务处分,加强对()的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守,根据中华人民共和国监察法,制定本法。公务员全体党员领导干部所有行使公权力的公职人员2 .中华人民共和国公职人员政务处分法适用于()对违法的公职人员给予政务处分的活动。纪委机关监察机关纪检监察机关纪委监委和组织人事部门3 .政务处分的种类共有()种。45674 .记过处分的期间为()月。六个十二个十八个二十四个5 .公职人员有违法行为,有关机关依照规定给予组织处理的,监察机关()同时给予政务处分。可以应当协商只能一家处分两家同时6 .公职人员涉嫌违

2、法,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,()可以决定暂停其履行职务。公职人员任免机关、单位公职人员上级机关、单位同级党委监察机关7 .不按照规定请示、报告重大事项,最重的处分是()。警告记过记大过降级或者撤职8 .收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的,情节严重的,予以()。降级撤职开除警告9 .在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要,情节特别严重的,予以()。降级或者撤职记大过严重警告开除10 .公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以()。开除撤职警告降级11 .国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升()职

3、务岗位等级薪酬待遇职称12 .公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:()因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;犯罪情节轻微,未造成不良影响因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的13 .有下列行为之一,情节严重的,予以开除:()散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论的参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的挑拨、破坏民族关系,或者参加民族分裂活动的14 .有下列行为之一,情节严重的,予以开除:()贪污贿赂的利用职权或者职务上的影

4、响为本人或者他人谋取私利的纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利的违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的15 .有下列行为之一,情节严重的,予以开除:()参与或者支持迷信活动,造成不良影响的参与赌博的拒不承担赡养、抚养、扶养义务的实施家庭暴力,虐待、遗弃家庭成员的16 .中华人民共和国公职人员政务处分法第二章、第三章、第四章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。对错17 .监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予,或者给予的处分违法、不当的,应当及时提出监察建议。对错18 .对公职人员的同一违法行为,监察机关和公职人员任免机关、单位应当分别给予政务处分和处分。对错19 .被撤职的公职人员,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。对错20 .工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是予以开除。对错您的姓名:您的部门:。综合管。党建工。资金结理部作部算部。纪检监/士白/Iz作。审计部t。风险管。公司业。贸易融。金融业。计划财理部务部资部务部务部。物贸工作组

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 在线阅读


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号