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1、探究军工企业无形资产管理军工企业作为中国国防事业的重要支撑，具有重要的战略意义。军工企业的无形资产管理是企业发展、创新和竞争力的重要保障，也是战略布局的重要基础。本文将从定义、特点、管理现状及存在问题等方面探讨军工企业无形资产管理。一、无形资产管理的定义及特点1 .定义：无形资产是指无形的商业价值，包括商业秘密、知识产权、品牌价值、软件、专业技术、人才等。无形资产具有难以复制、不易替代、具有超长生命周期等特点，对企业价值的贡献普遍大于有形资产。2 .特点：无形资产管理的特点主要体现在以下几方面。(1)高度专业化：无形资产具有复杂性、专业性、专门性，需要专业人士的管理和维护。(2)投资相对较大：
2、无形资产在企业价值构成中占有较大比例，使得无形资产的投资成为企业竞争优势的重要来源。(3)取得和使用限制：部分无形资产需要获得法律和政府相关部门的批准和许可，使无形资产的取得和使用受到一定限制。二、军工企业无形资产管理现状1 .管理逐渐重视：随着市场经济的发展和技术创新的进步，军工企业对无形资产管理的认识逐步加深，对于创新体系建设、知识产权保护等方面进行了一系列的探索和尝试。2 .管理方式多样化：目前，军工企业无形资产管理采用的方式多种多样，包括自主管理、委托管理、重点课题领域联盟等。同时，还采用了组织架构调整、企业文化建设等方式推进无形资产管理的实施。3 .管理理念不同：不同军工企业在无形资
3、产管理方面有着不同的管理理念和实施方式。有些企业注重知识产权保护，有些企业注重技术研发，在无形资产管理方面都有不同的侧重点。三、军工企业无形资产管理存在的问题及对策1 .无形资产评估难度大：军工企业的无形资产类型复杂，评估难度大，评估报告的真实性难以取证，需要科学、标准化、透明化的理论和方法支持。2 .无形资产流转困难：部分无形资产无法完全具象化，流转中存在侵犯知识产权、泄密的问题，需要从知识产权保护、信息安全等方面寻找解决方案。3 .无形资产征收难度大：在经济转型和国家政策调整的背景下，政府收回或征收无形资产的情况时有发生，但无形资产征收难度大，政府需要建立一套科学合理的征收制度和程序。针对以上问题，军工企业需要进一步加强对无形资产管理的理念和认识，建立科学的评估方法和流转渠道，强化知识产权保护和信息安全，设立健全的政府征收制度等措施，加强无形资产管理，提高企业创新和竞争力。
