作风能力建设经验交流发言材料(2篇).docx

上传人:李司机 文档编号:6876174 上传时间:2024-03-13 格式:DOCX 页数:3 大小:15.14KB
返回 下载 相关 举报
作风能力建设经验交流发言材料(2篇).docx_第1页
第1页 / 共3页
作风能力建设经验交流发言材料(2篇).docx_第2页
第2页 / 共3页
作风能力建设经验交流发言材料(2篇).docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《作风能力建设经验交流发言材料(2篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《作风能力建设经验交流发言材料(2篇).docx(3页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、作风能力建设经验交流发言材料(2篇)篇1:学精神转作风增动力为进一步凝聚共识,提振精气神,锤炼好作风,努力开创各项工作新局面,今年X月初开始XX区委开展了为期两个月的“学精神、转作风、增动力”活动,特别是全市相关会议召开后,全区更是掀起了提升机关能力、强化作风建设、优化营商环境的高潮,用实际行动奋力开启全面建设社会主义现代化XX新征程。关键词:突出“快”字,以雷厉风行的落实体现改变决心新春过后,区机关作风整顿领导小组办公室第一时间研究制定“学精神、转作风、增动力”实施方案,召开启动会议,着力在“学”上下功夫、在“转”上做文章、在“增”上见成效;各级D组织接到通知后积极响应,先后组织召开动员会议

2、、主题D日等活动,并严格按照方案要求对标对表落实各项任务,同时为创造良好的氛围,督促各单位上报实时信息,依托“微视XX”“先锋XX”微信公众平台等载体发布会议类信息XX篇,活动类信息XX篇,在全区掀起了一阵“学精神、转作风”的热潮。关键词:突出“学”字,以强化业务素质锻造看家本领在全区范围“业务大讲堂”活动,把增强业务技能覆盖到各个领域、各个行业、各个岗位,引导机关干部钻研业务、转变思想,用足用好用活相关政策,提升整体业务水平,努力使广大D员干部成为真正的“行家里手”“业务能手”。全区各业务部门创新方式,针对业务知识、业务技能积极开展“业务大讲堂”XX次,全面查找短板差距、明确赶超措施,逐项业

3、务、逐条制度进行学习研究、对照提升,推动了全区各项工作高质量发展。关键词:突出“严”字,以从严从紧的态度整Zhi不良作风严格落实“五细”要求,严肃工作纪律,提高工作效率,解决思想不务实、工作不落实、作风不扎实的问题。作风整顿办公室多次深入全区各部门督查工作纪律,对请假手续不标准等问题责成相关部门进行了立行立改。引导全区各级D组织开展了XX次组织生活会和民主评议D员会议,以刀刃向内的自我革命精神,全区机关D员干部对照自身在政Zhi、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的差距和不足反思查摆,共查找出XXX余条问题,对查摆出的问题制定了整改措施,承诺整改时限,认真整改并做到了及时反馈。关键词:突

4、出“实”字,以解决群众急难愁盼问题为重中之重在提高群众工作能力方面,始终坚持以人民为中心的发展思想,积极回应人民群众关切,办好百姓期吩的民生实事,常态化开展领导干部“走流程”,把“等群众上门”变为“送服务上门”,现场督办和协调解决人民群众反映强烈的热点难点问题XXX项。经常性组织在职D员深入基层、联系服务群众,实现深入群众常态化、志愿服务常态化、结对帮扶常态化,以“学精神、转作风、增动力”活动为契机,累计引导全区各级D组织开展“学习雷锋见行动”“我为群众办实事”等方面志愿服务活动XX余次,切实提升了辖区居民的获得感和幸福感。风正好扬帆,气正能聚力。干部能力作风建设事关改革发展稳定大局,事关人民

5、群众的切身利益,通过近两个月“学精神、转作风、增动力”活动的开展,XX全区广大D员干部职工作风显著转变,抓工作、促落实的执行力、担当意识明显增强;“想干事、敢干事、干成事”形成浓厚氛围;攻坚克难、誓争一流、求真务实蔚然成风。篇2:“四抓四度”足进机关能力作风提升市政府办认真贯彻落实市委市政府部署要求,围绕“四个体系”建设,“四抓四度”精准发力,扎实开展机关“能力作风建设年”活动。抓牢领导责任,让研讨理论有深度。市政府办把机关“能力作风建设年”活动作为重要政Zhi任务,充分衔接融合“强纪律、转作风、抓落实、促发展”专题教育,成立了活动领导小组和工作专班推动各项工作落实。处级干部充分发挥头雁效应,

6、以交流研讨等形式组织开展活动,推动理论学习走深、走实,提升学习质效。抓实工作推进,让活动氛围有热度。把机关“能力作风建设年”活动与年初各项工作开好局、起好步相结合,做到两不误、两促进。通过召开会议、印发宣传材料等形式,做好相关会议精神的传达贯彻,让广大D员干部充分认识到活动的重要性,形成转变作风、提高效率人人有责的共识,提高活动热度。抓细考核评价,让运转效率有速度。充分发挥考核评价的指挥棒作用,建立了检查考核惩处制度,形成在工作落实、检查督办、信息反馈中抓作风建设的工作机制,提高干部队伍素质,提升工作效能。抓紧督导问责,让工作落实有力度。建立健全督导问责长效机制,用督导强化实效,用问责教育震慑,严肃查处推诿扯皮不作为、违反规律乱作为、装模作样假作为等问题。开展办公室自查和互查活动,列出问题清单,制定整改措施,增强D员干部的责任意识,有力有效推进工作落实。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 在线阅读


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号