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1、领会落实关于实施高技能领军人才培育计划的通知心得体会发言日前，人社部等七部门印发关于实施高技能领军人才培育计划的通知，计划从2024年到2026年，联合组织实施高技能领军人才培育计划，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，动员和依托社会各方面力量，在先进制造业、现代服务业等有关行业重点培育领军人才，力争用3年左右时间，新培育领军人才1.5万人次以上，带动新增高技能人才500万人次左右。在我们国家的产业领域里，有一群顶尖的高技能人才，他们是那些在政治上坚定信念、追求卓越的工匠精神、擅长解决生产难题、推动创新与创造的佼者。这些人中，有的获得了全国劳动模范、中华技能大奖、全国技术能手、
2、全国五一劳动奖章等荣誉称号，有的享受着省级以上政府给予津贴，还有的获得了省级以上的表彰和奖励。他们被各省（自治区、直辖市）政府认定为“高精尖缺”的高技能人才。这批高技能领军人才是将技术转化为实际应用的关键人物，他们不仅是促进科技创新成果转化为现实生产力的重要桥梁和纽带，还对加速构建现代化产业体系、提升我国的核心竞争力起到了至关重要的作用。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。按照党的二十大提出的努力培养造就更多大国工匠、高技能人才的要求，我国加快推进新时代高技能人才队伍建设。目前我国技能人才总量已超2亿人，占就业人员总量26%以上；高技能人才超过6000万人。2023年开展补贴性职业培训
3、超过1800万人次，取得职业资格或技能等级证书超过1200万人次。近年累计评聘特级技师、首席技师3000多人。技能人才队伍不断充实，人才活力持续释放，创新能力进一步增强，为我国高质量发展提供了不竭动力。高技能领军人才是实现高水平科技自立自强、推进高质量发展的坚实支撑和保障。推进科技创新既需要基础研究的源头活水，也需要高质量科技成果转化，既需要科学家的匠心独运，也需要高技能领军人才的不懈努力。当前，我国高技能领军人才存在总量不足、结构不尽合理、缺口较大等问题，成为制约我国从制造大国向制造强国转型升级的关键短板之一。面对世界新一轮科技革命和产业变革加速演进的新形势，必须把加快培育高技能领军人才队伍
4、作为赢得竞争、赢得未来的关键举措。特别要加强对高技能领军人才供给需求的预测，结合经济社会转型、科技创新发展和产业结构变革趋势，制定地方性、行业性领军人才专项培养计划。高技能领军人才培育是一项系统工程。高技能领军人才是知识型、技能型、创新型的高端复合型人才，培育“顶梁柱”式人才，需要在“产学研深度融合”中历练非凡本领。强化企业主体责任，依托企业培训中心、职业院校、高技能人才培训基地、公共实训基地、工匠学院、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室等平台，通过企业岗位培训、校企联合培养、关键岗位实践、重点项目参与等方式，培养适应产业发展和国家战略需要的领军人才。支持企业联合教育科研机构，通过合作培
5、养、项目协作等方式，帮助领军人才及培育重点对象提高技术研发水平。组织技能研修、同业交流、名师带徒、赴境外培训等活动，提高领军人才的综合素质、技能水平和实践创新能力。推动实施中国特色学徒制，培养技能高超的青年技能人才，并纳入领军人才培育范围。促进高技能领军人才培育提质增效。为调动高技能领军人才积极性、主动性和创造性，关于实施高技能领军人才培育计划的通知提出了一系列政策举措。其中，包括畅通晋升成长通道，支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，在设有高级技师的职业（工种）中增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），推进特级技师和首席技师评聘工作；提高待遇水平，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和
6、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，实现多劳者多得、技高者多得；完善稳才留才机制，鼓励企业创新、完善相关制度，吸引稳定领军人才；支持发挥作用，创造条件为领军人才参与重点项目和重大工程、领衔一线生产难题攻关、总结推广绝招绝技等提供帮助。人才，是社会发展的重要力量。只有紧紧抓住人才这个关键，我们才能在未来的竞争中赢得先机，创造更加辉煌的未来。我国在人才培养和供给方面正完善，技能人才队伍建设已经驶入“快车道”。我们有理由相信，未来将会有更多优秀的技术技能人才、大国工匠、能工巧匠脱颖而出，他们将为提升我国的科技创新能力和核心竞争力，推动高质量发展做出巨大贡献。高技能领军人才培育计划：引领新时代人才培养的新
7、篇章随着新时代的到来，我国正站在实现中华民族伟大复兴的关键节点上。在这个过程中，高技能领军人才的培育显得尤为重要。近日，我有幸领会了关于实施高技能领军人才培育计划的通知的精神，深感其对于人才培养和经济发展的重要意义。一、高技能领军人才培育计划的重要意义1.提高国家竞争力。随着全球经济一体化的深入发展，国家间的越来越激烈。在这种背景下，拥有高技能领军人才的国家更容易在竞争中脱颖而出。实施高技能领军人才培育计划，有助于提高我国在国际竞争中的地位。2 .推动科技创新。高技能领军人才具有较高的专业素养和创新能力，是推动科技创新的重要力量。通过培育这类，可以加快科技成果的转化，推动我国科技进步。3 .促
8、进产业结构升级。高技能领军人才具备较强的实践能力和创新能力，能够引领产业结构向高端。通过培育这类人才，有助于我国产业结构调整和升级。4 .提升人民生活水平。高技能领军人才在各自领域取得了显著成绩，为经济社会发展作出了巨大贡献。通过培育这类人才，可以进一步提高人民生活水平。二、通知的具体举措及亮点1 .强化人才培养体系Q通知明确提出，要构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的高技能人才培养体系。这一举措有助于充分发挥企业在人才培养中的主体作用，提高人才培养的针对性和实效性。2 .加大政策支持力度。通知强调，要完善高技能人才的政策体系，加大对高技能人才的扶持力度。提高高技能人才的薪酬待遇、晋升
9、空间、社会地位等方面，激发高技能人才的创新创造活力。3 .创新人才培养模式。通知提出，要高技能人才培养模式的创新，开展定制化、订单式、产学研结合等多样化人才培养方式。这有助于提高人才培养的针对性和实用性，更好地满足市场需求。4 .加强人才队伍建设。通知强调，要加强高技能人才队伍建设，优化人才结构，提高人才质量。这包括加强人才培养、使用、评价、激励等环节，构建完善的人才成长链条。三、心得体会1 .提高自身素质。作为当代青年，我们要紧跟时代步伐，不断提高自身素质，努力高技能领军人才2 .践行社会主义核心价值观。我们要牢记社会主义核心价值观，将其内化为自身行为准则，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。3 .发挥团队精神。在新时代，我们要学会团队合作，发挥集体智慧，共同为实现国家富强、民族的目标而努力。4 .勇于创新。创新是引领发展的第一动力。我们要勇于创新，敢于突破，为我国科技进步和经济社会发展贡献力量。总之，实施技能领军人才培育计划，对于我国人才培养和经济社会发展具有重要意义。我们要认真学习、领会通知精神，努力提高自身素质，为实现的中国梦贡献自己的力量。
