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1、党委2023年履行党风廉政建设主体责任述职述责报告（二篇）党委2023年履行党风廉政建设主体责任述职述责报告2023年以来，我在市委、市纪委的正确领导下，根据党风廉政建设责任制和“管好班子、带好队伍、做好示范”要求，本人注重学习提高，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神以及各级纪委的有关精神，进一步强化党风廉政建设和反腐败工作意识，紧紧围绕“发展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基”的工作思路和建设和谐X的工作目标，坚持一手抓廉政建设，一手抓高效勤政，两手都要抓，两手都要硬。扎实落实党风廉政建设责任制，严格遵守党纪国法，忠于职守、履职尽责，确保队伍不出问题、工作迈上新台阶。现将本
2、人在履行党风廉政建设主体责任的情况报告如下：一、履职工作特色和亮点（一）坚守责任担当，严格落实“第一责任人”职责。我把落实主体责任作为一项重大政治任务。一是担纲履职，牢抓在手。坚决破除党委是领导主体而不是工作主体、党风廉政建设只是纪委的事、抓党风廉政建设影响经济发展这三个误区，对党风廉政建设工作做到亲自抓、负总责、抓落实。二是层层传导压力，落实工作责任。我与各村（居）支书和镇直各单位负责人签订2023年X镇党风廉政建设责任书，明确工作内容和实施细则，按照“属地管理”的原则，履职好自己负责的本辖区和本单位党风廉政建设工作。三是勤提醒，常约谈，直面问题压实责任。全年召开了X次全镇落实党风廉政建设“
3、两个责任”暨领导干部警示教育大会，对全镇领导干部开展集体廉政谈话X次，通过直面问题压实责任对各村（社区）、镇直部门主要负责人组织开展个别约谈，约谈人数X多人次。四是强化教育，从严管理。将党风廉政建设与经济社会发展、主题教育、改善民生保障民利、提升基层治理能力结合起来，全面落实从严治党。通过党委会、干部大会，认真组织学习新党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。带头开展“双重约谈”活动，集体约谈了所有村支书主任、镇直单位一把手。严格执行“一案双查”制度，以责任追究倒逼责任落实。五是我以身作则，带头肩负起廉政建设“第一责任人”职责，带领领导班子认真履行“一岗双责”，做到对重要工作亲自
4、部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，同时我本人专题听取镇纪委汇报党风廉政建设工作X次。（二）深化作风建设，持之以恒推动中央八项规定落实。按照上级部门的部署要求，开展中央八项规定精神“回头看”和“四盯四查四治”自查自纠问题工作以来，我镇通过自查自纠，全镇各单位整改问题X个，退款X元。为了真正实现中央八项规定精神的落地生根，我镇在工作机制和制度上继续完善。一是严格管理公务车的使用，每次出行登记里程数，使用加油卡，做到一车一档。二是严格执行文件有关接待标准，一律根据接待函来安排接待事宜，不铺张浪费，超标接待。三是严格管控三公经费支出，我镇三公经费连续几年支出是逐年递减，今年我
5、镇领导干部已全部实现使用公务卡，财务不再进行现金报账。四是精简会议，能够并在一起的会议都并在一起开。五是统筹协调办公用房，严格按照使用面积标准安排人员使用办公用房。六是狠抓工作纪律，严防“走读”现象，通过镇纪委今年对全镇各单位的上班记录X次督查，没有发现“走读”现象，同时对窗口服务单位的工作态度，经过暗访，没有出现“门难进，脸难看，事难办”的现象。（三）强化纪律审查，坚决纠正“四风”，严肃查处腐败问题。部署深入开展乡村振兴领域监督执纪问责工作，为乡村振兴提供坚强纪律保障。一是加强调查摸底，深挖问题线索。由我带头开展公开接访和入户走访活动，组织力量对全镇基础设施建设项目和以及民生资金项目开展检查
6、。镇纪委共受理和排查问题线索X件。二是全面执纪问责，形成有效震慑。督促镇纪委对镇村干部和驻村工作队队员、脱贫村党组织第一书记等到位开展乡村振兴工作情况开展督查。三是拓宽群众信访渠道，严查快办群众反映的“四风”问题。同时继续加大宣传乡村振兴领域的监督执纪问责，各村张贴阳光信访公开栏，乡村振兴领域漫画报，各村设立镇纪委信访箱，公布纪委来访电话和电子邮箱，加强社会舆论监督。四是开展巡查调研，助推监督执纪。邀请党代表、人大代表、政协委员等组成巡查调研组深入各村开展巡查调研，共走访脱贫村X个、脱贫户X户，收集问题X个，形成意见建议X条，进一步推动乡村振兴领域监督执纪问责工作。五是加大办案力度，严查发生在
7、乡村振兴领域的腐败问题。今年我镇在乡村振兴领域方面立案X件，并在全镇通报X起案件，形成了强有力的震慑作用。（五）全力支持纪委工作。大力支持镇纪委从严查办案件，严格“一案双查”，以问责倒逼责任落实；确保办案经费，全力支持纪检组织依纪依法履行职责，认真落实好上级关于纪委三转工作。二、存在的主要问题一是抓作风建设力度还不够。个别单位主要领导仍没有转变思想观念，存在观望心态，导致“四风”问题只是表面上有所遏制，作风建设存在力度层层递减问题，一些村及镇直单位落实主体责任虚化，压力传导不够足。二是运用“四种形态”还不够到位。按照党章和中央纪委要求，运用监督执纪“四种形态”主责在党委，党委要在运用第一种形态
8、上多下功夫，发现错误苗头及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉。而在实践中，运用“四种形态”基本上变成了纪委的工作。三是乡村振兴领域监督执纪还存在宽松软问题。从乡村振兴领域执纪审查工作中。案件线索来源较为单一，上级纪委转办问题线索占了大多数。通过组织人员去查阅资料和现场核查，效率低、发现的问题线索较少，成案率较低。三、下一步工作思路和主要措施在今后工作中，我要求自己时刻起好带头作用，认真制定和落实党风廉政建设的各项规定，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。（一）重点部署严落实。根据监督检查、巡视巡察、纪律审查等工作中发现的乡村振兴领域、群众身边的不正之风等方面的突出问题，对照党的二十大精神，领导带头
9、，带着问题有针对性开展调查研究，找准解决问题的对策，提高学习的广度和深度。（一）大力促进正风肃纪工作。持续发力贯彻落实中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则精神，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入整治隐形变异的“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，重点抓住公款吃喝、滥发奖金补贴、收送礼金礼品、铺张浪费等具体问题，彻底扭转党员干部存在的惯性思维，根除侥幸心理、法不责众心理。（三）大力促进整治群众身边的不正之风和腐败问题工作。大力推进乡村振兴领域专项整治活动，采取乡村振兴领域专项检查，不定期抽查，发现违纪问题线索，及时移交纪检监察机关查处。严肃查处贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒
10、领和虚假脱贫等问题，着力查处城乡低保、教育卫生等领域侵害群众利益的问题等群众敢怒不敢言的问题，使改革发展成果更多更公平惠及人民。（四）加强领导干部作风建设。贯彻落实好中央八项规定精神，反对“四风”，率先垂范，强调纪律性和原则性，决不让“四风”反弹回潮，从严教育监督，营造风清气正的政治生态。深入贯彻落实新修订的中国共产党巡视工作条例中国共产党纪律处分条例，切实履行“一岗双责”，加强对领导干部的教育监督管理。党委2023年履行党风廉政建设主体责任述职述责报告根据会议要求，现作党委2023年履行全面从严治党主体责任述责述廉报告如下。一、2023年工作回顾2023年，*按照*党委和*纪委监委的部署要求
11、，切实履行全面从严治党主体责任，加大管党治党力度，推进政治生态向善向好，为推进*经济高质量发展提供了坚强保证。（一）当好“领头雁”，政治生态持续巩固。统筹发展和安全，充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，落实“四项经济工作”管理机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，制定全面从严治党责任清单党风廉政建设工作记录，压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，推动四个责任主体齐心协力，对所属企业党组织“一把手”落实党风廉政工作进行检查，对推进工作缓慢、落实工作不力的4个党组织书记进行谈话，督促责任落实。制订了容错免责实施办法（试行），针对各
12、单位及其干部职工在干事创业、改革创新中，因工作需要，非主观故意出现失误，符合容错免责条件，及时纠错改正的，在问责追责时，可以从轻、减轻处理或免予追究相关责任，在全*形成尊重、关心、支持干部干事创业的环境和氛围，激发干部改革创新、克难攻坚的热情和活力。（二）种好“责任田”,政治担当持续坚守。严守党的政治纪律和政治规矩，修订完善“三重一大”决策事项、“三会一层”权责清单等*多项，凡属“三重一大”事项均召开党委会研究，按民主集中制原贝I对*项议题进行讨论决定。深入开展政治纪律教育，*及所属企业开展廉政教育*次，开展节前警示教育*次，监督检查*次，观看纪律警示教育片等*场*人次，组织开展任前廉政谈话*
13、次，开展日常谈话*次，节前廉政谈话*次，教育引导广大领导干部自重自省自警自励；尤其对领导干部违规吃喝、违规收送礼品礼金、履职待遇方面专项督导*轮次，形成督导报告*份。（三）念好“紧箍咒”，正风肃纪持续强化。以“清单式”工作机制，推进政治监督具体化常态化，针对深化改革、*、高质量发展方面*项重点工作进行督导检查，存在区域化管理、项目推进、权力运行的制约和监督方面问题*余项，提出关于选人用人、改进工作作风等方面的工作建议*项，并督促整改落实。以“四责协同”机制为抓手，以强化对权力运行的制约监督，紧盯重点领域、关键环节精准发力。全年处置问题线索*件，均已提出处置意见，严格按照程序规范处置，其中立案*
14、件，给予党纪处分*人，运用监督执纪“第一种形态”诫勉谈话*人，不断强化不敢腐的震慑；扎实推进“三不腐”一体机制，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，为忠诚履行新时代职责使命保驾护航。（四）把好“总开关”,惩防体系持续完善。坚持标本兼治、惩防并举，以教育为基础、用制度做保障，着力构建“不能腐、不敢腐、不想腐”的惩防体系。强化廉政教育，召开党风廉政建设警示教育大会，观看*系列典型案例启示录，用身边人、身边事以案释德、以案释纪、以案释法；组建“倡清廉树新风”文艺巡演队伍，参加*场次巡演活动，干部群众接受廉政文化“洗礼”。同时，通报曝光典型案例*起，营造不想腐、不敢腐、不能腐的工作氛围。规范权力运行
15、，认真执行集体决策机制和议事规定，严格执行主要领导干部“五不直接分管”“一把手”末位表态等制度，扎实推进党务政务公开和廉政风险防控体系建设，进一步清理明确职责职权，查找廉政风险，制定防控措施，廉政风险防控机制建设更加规范化、制度化、常态化。营造高压态势，坚持日常监督无死角、无禁区，综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、关口前移，认真查摆存在的各类问题，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，最大限度地保证队伍不越红线、不出问题。针对查摆中出现的“吃拿卡要”“庸懒散拖”等问题，情节较轻的，明确责任人，规定时间点，限时整改，情节较重的，依法依规予以严肃处理，持续保持正风肃纪的高压态势，真正
16、做到失责必问、问责必严。二、存在的主要问题（一）落实全面从严治党的思想认识仍需强化。党委班子成员对全面从严治党的思想认识不够深刻，主动履职的责任意识不强，思想停留在老思维，工作习惯于老办法，甚至存在畏难发愁情绪，在一定程度上有想当“老好人”的想法，党风廉政建设这根弦绷得不够紧，主动抓党风廉政建设的积极性不高。比如有的同志抓业务工作有力度、有办法，对分管领域的党风廉政建设重视程度不够，抓得不紧不实，责任意识存在上热下冷的现象。我作为党委书记，相对于经济发展等工作投入的精力要多些，对党风廉政建设工作投入的精力要少一些，没有切实履行好“一把手”职责。（二）落实党风廉政建设的责任力度仍需加大。对于上级
17、部署开展的工作，跟踪问效推进落实做得还不够，有些工作部署了就认为是落实，验收了就当作完成了，工作不到底、不彻底的情况还不同程度地存在。比如对党风廉政建设和反腐败工作安排部署、听取汇报多，但定期分析政治生态形势不够经常，对所属企业履行责任情况督促检查不够严格，压力传导不到位。特别是案件查办的“后半篇文章”未有效发挥，以案促改、以案促建、以案促治工作还没有发挥实效。对照*严重违纪违法案件暴露出的问题，党委在“以案促改”成果运用上还不够充分，发挥以案促改、以案促建、以案促治工作上不及时、不经常、不深入。（三）推动党内监督作用的有效发挥仍需增强。对党员干部教育不够、管理不严，对于经常性的督导、检查、提
18、醒制度坚持不好，没能形成长效机制，导致部分干部对一些细节问题没有足够重视，纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸心理。主要表现为党委在抓党风廉政建设和反腐败工作方面存在上热下冷，重视自身建设多，对下监督指导少，把政治监督等同于一般的业务监督或专项工作检查，特别是对国企改革和安全生产的再监督力度不够，只是在重点时间段开展监督，缺乏监督常态化和主动监督的自觉性。从严执纪的震慑作用发挥不够明显，特别是对党员干部八小时以外监督缺失，特别是对一些“关键少数”的监督乏力，出现了像朱建忠、宋德联违纪案件的现象。三、2024年工作打算（一）抓责任落实。进一步完善全面从严治党责任清单，建
19、立健全思想同心、目标同向、行动同力的协调工作机制，确保层层传导压力，层层压实责任。定期召开全面从严治党专题会，分析研判形势，明确工作重点，解决存在的问题，全力推进全面从严治党责任落实、工作到位。（二）抓学习教育。开展多种形式的党风廉政教育活动，发挥党组织先锋模范作用，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在重要节日节点开展警示教育，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性；组织开展新任党员干部教育谈话，切实提高党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力。（三）抓监督落实。切实强化党风廉政建设责任制、“三重一大”制度的监督实施，密切关注干部职工思想动态，重点抓好党员领导干部履行一岗双责情况和执行党风党纪情况的监督检查，畅通举报渠道，接受群众监督，严格执纪问责，切实纠正工作中的不正之风，通过狠抓案件查办和执纪问责，形成震慑力，营造风清气正的环境。
