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1、教学工作诊断与改进实施办法为贯彻落实教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知，推动和指导我校开展教学诊断与改进（简称诊改）工作，我校研究制定了教学诊断与改进工作实施办法（试行），请参照执行。第一条建立诊断与改进机制的重要意义建立教学工作诊断与改进制度，是提高我校人才培养质量，加快发展现代职业教育的重要内容，也是我校主动适应经济发展新常态，服务中国制造、创造更大人才红利的重要抓手。建立教学工作诊断与改进制度，引导和支持学校全面开展教学诊断和改进工作，切实发挥学校的教育质量保证主体作用，不断完善内部质量保证制度体系和运行机制，是持续提高我校技术技能人才培养质量的重要举措和制度安排，
2、也是我校加强事中事后监管、履行管理职责的重要形式，对加快发展我校现代职业教育具有重要意义。第二条诊改工作的目标与任务建立基于我校人才培养工作状态数据、学校自主诊改、教育行政部门根据需要抽样复核的工作机制，保证学校的基本办学方向、基本办学条件、基本管理规范，推动我校人才培养质量的持续提高。具体任务是：（一）构建我校教学工作自主诊断、持续改进的工作制度和运行机制。力争通过5年左右的努力，围绕提高中等职业学校人才培养质量，建立和完善省级教育行政部门统筹规划、市级教育行政部门有力推进、中等职业学校自主诊改、利益相关方有效参与、主管（办）部门协同改进的常态化周期性教学工作诊改制度与运行机制。（二）搭建我
3、校人才培养工作状态数据管理系统。建设学校、地（市）省、国家四级架构的中等职业学校人才培养工作状态数据管理系统（简称数据系统），为学校教学工作自主诊改提供数据服务，为利益相关方参与诊改提供数据参考，为教育行政部门抽样复核与科学决策提供数据支持，为学校人才培养工作质量报告提供数据基础。（三）引导学校以提高人才培养质量为核心，逐步建立完善内部质量保证制度体系。第三条基本原则（一）坚守底线。本办法是根据教育部中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案，结合我校实际制定的，符合2019年以来教育部有关中等职业教育的系列规范性文件要求，是最低要求。各系部、各科室，应以不低于本办法要求为原则制定本系部、本科室的
4、诊改工作执行方案和实施计划。（二）学校主体。学校是办学主体，也是建立教学诊改制度并实施自主诊改，提升学校人才培养质量的责任主体。在充分落实学校办学自主权基础上，学校发挥积极性、主动性，自主完成办学条件核查、校内诊改机制建设，建立质量年度报告制度，通过自我分析、自我判断、自我改进，明确办学方向，保证办学规范，不断调整优化专业办学质量，切实提高学校的办学水平。（三）协同实施。校诊改工作小组、学校行政部门、各系部、合作企业和校本诊改专家队伍，积极支持和参与我校的教学诊断工作，落实改进方案，特别要落实中等职业学校设置标准（教职成（2010）12号）中“全日制中职学历教育在校生数”、“师生比”、“专任教
5、师中的专业教师占比”、“校舍建筑面积”、“生均仪器设备价值”等5项指标；接受教育部组建的全国诊改专委会的指导。第四条成立机构、健全机制（一）成立诊改工作机构中职诊改工作是提升学校整体办学质量、实现可持续发展的重要工作，也是涉及学校人才培养工作各方面、跨部门的一项工作。为此，我校成立了诊改工作领导小组，校长为诊改工作第一责任人，同时在领导小组下成立跨部门的统筹协调与具体实施机构一一质量管理办公室，该机构直属校长领导，配备足够专职人员。（二）明确质量办的职责定位质量办直接向诊改工作领导小组负责，1.具体实施全校诊改工作的统筹协调、2.推进落实和日常管理等工作，3.包括制定工作方案，4.按照学校机构
6、设置和职责分解落实各项诊改工作任务，5.指导相关部门制定相应的工作目标和工作流程计划，6.跟踪任务完成情况，7.组织数据采集分析和8.自主诊改工作，8.跟踪落实改进制度等。（三）建立诊改队伍队伍是教学诊改的前提，也是教学诊改能够取得成效的保证。学校认真做好诊改工作人员队伍、平台数据采集和管理队伍和校本诊断专家队伍等三支队伍的培养培训，保障教学诊改工作顺利进行。（三）加强与上级部门沟通学校主动向上级部门报告诊改工作规划方案及学校诊改工作推进情况，争取指导和支持。第五条诊断项目中等职业学校教学工作诊断方案包含6个诊断项目，16个诊断要素，99个诊断点。（见附件1）第六条诊改工作基本程序（一）学校自
7、主诊改学校根据省级诊改方案，建立常态化周期性教学工作诊改制度和工作机制，定期进行自我诊改。基本工作任务如下：一是积极参加培训，学习文件，更新观念，建立校级诊改组织保障机制；二是建设校级人才培养工作状态数据管理系统，实现状态数据年度采集、上传、分析、使用；三是坚守底线、与时俱进，按照学校现实发展状况和未来3年发展目标，以解决问题、保证质量、促进发展为导向，明确细化诊断点目标要求，建立学校各个层面和各个方位的诊改标准，并依据校本诊改标准开展自我诊断；四是建立完善校级诊改工作运行机制，查找诊改问题，补齐短板和漏洞；五是撰写学校自我诊改报告，纳入质量年报。（二）抽样复核（1）诊断领导小组按照实际需要，
8、抽样各行政部门。被确定的部门需向领导小组提交在自我诊改基础上撰写的自我诊改报告、部门发展规划、人才培养工作状态数据、佐证材料等。自我诊改报告可以表格形式（见附件2）,对照诊断要素逐项写实性表述自我诊断的主要形式和依据，目标达成度、主要成绩、存在问题、成因分析、改进对策与实施等基本内容，无需等级性结论。自我诊改报告必须坚持实事求是原则，突出问题导向、重在改进提高。（2）现场复核。学校现场复核专家由校诊改领导小组确定。现场复核包括：专家组通过状态数据独立判断学校教学工作状态，对照部门自我诊改报告等材料确定现场复核重点；专家团队现场复核；撰写现场复核报告。专家组现场复核结束后，专家个人意见和专家组意
9、见（不含结论建议）可口头反馈部门。校诊改工作领导小组审议专家组复核报告和结论，交质量办归档并撰写年度质量报告。（3）落实改进。学校根据认定的复核报告深化改进工作，并在完成改进工作后进行总结。第七条纪律与监督我校行政部门要加强诊改工作管理，严肃工作纪律，建立诊改工作信息公告制度。诊改工作相关的政策、文件、方案、标准、程序以及结论等均应在适当范围公开，接受教师、学生和社会各界监督。1、有序推进。我校教职员工按诊改工作实施方案开展工作，实施过程中如有调整,按新的方案执行。2 .规范工作。现场复核不得影响学校正常教学秩序。3 .信息公开。我校行政部门开辟专题网页，及时公布教学工作诊改相关政策文件、部门
10、自我诊改报告、学校自我诊改报告、学校人才培养工作状态数据，以及复核结论等信息，接受社会监督。被复核的部门在学校网站公布相关信息。4 .加强监管。对于违反工作纪律或反响差的校本专家，及时从专家库中除名，并在一定范围内通报。第八条保障机制（一）落实专项经费。按照教育部有关要求，省、市教育行政部门要高度重视中等职业学校教学工作诊改制度建设，将其视为“一把手”工程，安排专项经费，开展针对各类人员的诊改培训，组织复核，以确保方案的顺利实施。（二）落实数据平台建设与管理维护经费。学校要将中等职业学校人才培养工作状态管理系统建设与管理维护经费纳入年度经费预算，予以保证。（三）组建诊改管理人员队伍。学校应组建专门的管理人员队伍，对本校人才培养工作状态管理系统进行监测和管理，为诊改工作的顺利开展提供技术支持和人力保障。第九条表彰与处罚学校将把教学诊断与改进工作，作为各教学部门、各职能部门日常性工作和年度工作目标责任考核的一项重要内容，纳入年度综合考评，对于认真实施诊改工作的部门给予表彰；个人或部门必须对诊改质量以及由此产生的一切后果负完全责任，相关部门负责人须承担相应的领导责任。在诊改过程中对整改进度造成严重影响的扣减责任人和相关部门负责人的绩效工资直至在各类评优评先中一票否决。
