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1、员工半年个人工作总结通用8篇员工半年个人工作总结篇120xx年上半年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特别是在XX期间，仍定时到银行保险等公共场合办理业务，在过去的半年里在不绝改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、开业期间日常工作1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。4、做好20xx上半年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。二、其他工作1
2、、迎接公司评估，准备所需财务相关料子，及时送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能显现的问题做好统计，并提交领导批阅。3依照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工接济工作。三、在上半年工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。2及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行,从无坐支现金。3、依据会计供应的依据，及时发放教工工资和其它应发放的.经费。4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。质量技术监督系统整治商
3、业贿赂个人自查情况：依据局里的统一布置和部署，在前一阶段深入学习基础上，我对自身参加工作以来的情况尤其是廉洁自津方面进行了全面的、认真剖析，总的感到，自身能够乐观投身到我国的经济建设中去，学习新知识，适应新环境，尽自身最大的努力，发挥自身的光和热。但我们的工作接触面广，人系关系多而杂，遇到的诱惑多，假如自身放松了警惕，不注意学习，不加强世界观的改造，时刻都会有一失足成千古恨的不安全。现就个人的几点认得和自查情况汇报如下:一、自查自纠认真查找存在的问题及易出问题的环节和苗头。反思自身半年来的工作，在行政执法过程中，没有利用手中权力和执法资源接受或索取贿赂；没有利用手中的权力和影响力参加或干涉企事
4、业单位或相对人的经营活动，谋取非法利益；没有滥用行政权力支持企业垄断市场和不正当竞争，从中获得或收取回扣；没有利用给相对人通风报信或私下教导出想法而谋取私利。但容易出问题的苗头或环节还是存在的，譬如，有时候有的相对人托关系找到自身的伙伴或老领导为之说情等。一旦把握不好就容易显现问题Q二、加强学习树立良好的自身形象。质量技术监督工作，工作面宽，责任重点，面对的诱惑多，没有良好的政治素养和坚决的理想信念，很难胜任本职工作，也很容易显现问题。因此，在今后的工作中，确定要加强学习，坚决理想信念，以孔繁森、任长霞、郑培民等英雄模范人物为模范，树立正确的人生观、价值观、权力观，深刻吸取一些反面典型的教训，
5、充分认清商业贿赂的严重性和危害性，正确行使法律法规予以的权力，忠于职守，诚信服务，严守法纪，廉洁从业，为创造良好的、公平的社会主义市场经济秩序作出自身应有的贡献。员工半年个人工作总结篇2时间飞逝，转瞬之间上半年的工作已经完结了。细数那些我在深夜里努力和奋斗过的日子，细数那些我为了省钱而早起一个小时搭公交来公司上班的日子，细数那些我和同事们并肩作战的日子，都已成为了过往。这让我又记起了我刚刚来到公司时青涩的模样，记起了我刚刚进入公司时的紧张和不安。在刚进入到公司的那一段时期总是一段难熬的时期，但是在坚持完这段时期后，我就发现了在这些艰苦的岁月里，留下的都是我成长的痕迹。来到公司工作的半年时间里，
6、我由一个初级的职场小白，不绝的在工作岗位中历练，不绝的升级打怪。虽然我现在的级别也不高,也算不上是一名十分优秀的员工，但是经过这半年的历练，我也成长和进步了不少。这些进步的方面都体现在了我的心态和工作上面。在心态方面，我由一开始的焦虑和害怕，一步步变动到了乐观和乐观的一面。由于刚进来的时候，我的压力其实是很大的，终归不但是在我们公司外部存在着竞争，在公司内部也存在着很多的竞争。所以在看到其他新入职的员工，有比我优秀和进步的时候，我就感到十分的有压力和焦虑。一方面是对自身实力的不自信，另一方面也是我害怕他们超出自身，害怕我的表现会让领导灰心。当我怀着这种心态工作的时候，我就会享受不到工作中的乐趣
7、。所以到了后来，我意识到自身这点后，就开始试验着放松自身,放平自身的心态。我一开始的害怕都源于我的不足努力，所以在后来，我就全心全意的投入到工作中。花大量的时间和精力来努力提升自身，来使自身变得更加的优秀，渐渐的我就开始变得自信起来。不但心态变得越来越好，我在工作方面的本领也提升了不少，在公司里的表现也得到了领导越来越多确实定。将来的日子谁都料想不到，成功或是失败，潦倒亦或是富有，我们都无法猜测。我能做的就只是不绝的往前奔驰，跌倒了再站起来，不被生活所干倒。我始终信任“彩虹总在风雨后，秋实总在花落后”，面对下半年即将开始的工作，我会连续努力，连续勇往奋进。不管彩虹会不会到来，也不管秋收的日子能
8、不能等到，我都会始终努力下去。员工半年个人工作总结篇3时间飞逝，20xx上半年很快就要过去了，从X月中旬至今，我已经在XXX工作了X个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自身在刚刚走出校门就能有这样的机会。XXX是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过半年来的不绝学习，以及同事、领导的帮忙，我也已经融入到了XX这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这半年付出了不少，也收获了很多，感到自身成长了，也渐渐成熟了。一、回顾上半年经过这大半年的燃炼，在工作本领上我有了较大的进步，但差距和不足还是存
9、在的，譬如工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态；对自身的工作还不足钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热诚和自动性还不足，有些事情领导交代过后，没有乐观自动地去投入太多的精力，做事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。二、展望下半年在上半年里，我的工作还有很多不足，我会努力加强学习并不绝提高自身，在即将到来的下半年，我将连续与公司同事一起努力搭配领导更好的完成工作任务。面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加乐观自动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。三、工作建议经过这段时间的工作，我对于公司的.日常运作了也有了确
10、定的了解，在此基础上，我发现公司存在一些问题：1、岗位不明确，职责混乱Q目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一起做，在做的同时，由于岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的布置，甚至在日常办公中都不知道应当先去向哪个部门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它紧要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以希望在下半年年里这个问题能及早得到解决。2、管理制度不完善，难以实施。我看到公司也印有管理制度，上面明确发明白各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的或许不多，大部分人甚至不知道自身岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在
11、工作中常显现一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响特别严重，这个问题希望公司领导重视，并及时解决。总体来说，我对下半年充分了期望，希望在下半年里，大家相互勉励，共同打造出更好的xx!员工半年个人工作总结篇4在工作上和以往一样，我始终以认真地态度去对待，不拖沓，虽然在有些地方总会犯一点小小的错误，但是我及时的更正自身的错。上级下发的任务也是定时的完成，在这方面无功无过。但是其他方面不去做超出自身本领之外的事情，对自身有充分清楚地认知,但是从来没有踏出自身的舒适圈，没有挑战困难的勇气。这可能是我在下半年里需要变化的一点，有挑战困难的机会才有进步的可能,才略找到自身的不足，改善自身的缺点。在学习
12、上，虽然说已经订下了自身的目标，对每一天也有认真的布置，但是由于各种各样的原因，我总是“三天捕鱼两天晒网”，没有什么持之以恒的毅力，因此在现在看来我仍然没有学什么东西。在接下来的学习生活我不能在这样连续下去了，需要督促自身，每天给自身一个刺激，而不是找借口去拖延。可能就是我在思想上有这种得过且过的想法，每一天就跟混日子似的，半年的时间过去还是浑浑噩噩的，没有奋斗的动力，没有坚决自身的方向，自身的生活过得一团乱麻。回顾上半年的生活，我警醒起来，有再大的志向却没有实现的脚步，最终还是会一事无成，我现在最紧要的不是我年初的目标，而是我能够依照每天执行自身订立的计划，在半年之后有所蜕变，将我的生活变得
13、更加的乐观。上半年的生活就像是一潭死水，没有一丝波澜，让我的更加颓丧，通过这次总结让我明白没有天上掉下来的馅饼，不经过努力就不会进步，在下半年的时间我确定会变化自身的生活方式，通过付出得到收获。员工半年个人工作总结篇5要迈入到下半年了，回头看，这半年过得可真快，在家的时候期盼着早日回到工作的岗位，进入公司后，时间也是变得太快，太快，每日的工作很充实，我也是认真做好，取得了一些小成绩，上半年要去辞别了，我也是来总结下。工作方面，今年可以说做了很多的调整，从办公室面对面的工作到云办公，再到两种方式的结合，最终的一个目的也是应对外部情况的更改，同时把工作给做好，确保工作不会被疫情所影响到，虽然开始确
14、实影响挺大的，但是我们也是乐观的去想方法，去做好相关的调整，从而让公司的运营能进行下去，让大家都有工作，不会受到太多的影响，从而辞退，或者公司直接倒闭，这也是很大的危机，终归在新闻里面也是看到挺多的公司确实影响到工作无法去开展，直接破产的都有，而我们公司虽然也是受到很大的影响，但是大家都是在想方法，去解决问题，去试验其他的方式来做工作，去开展业务，去做新的一些事情，试验之后也是让公司渐渐的可以运转下去，虽然艰难，但是也是能生存，能等待着疫情过去。半年的时间，我们工作里头，也是特别的团结，有任何的问题也是共同的去想方法，我也是乐观的参加，去把自身的事情做好，与此同时，也是收获学习到很多的，之前也
15、是没有接触到的知识和工作的方式。只有作出变化，才略生存下去，而我也是想让自身不在这个舒适区里面了，不绝的去挑战自身，过程是艰难的，但是最终的结果却是让人欣喜，而且自身也进步挺大，这些学到的，可能以后有些会用不到，但是更多的是这个过程，这个学习之中自身所做的变化，这段体会也是会让自身今后能更好的去面对问题，不去畏惧，而是勇于去试验，去解决掉它。面对即将到来的下半年，疫情也是对于我们工作没有什么影响了，更是要做的好，去完成年度的任务而努力，当然以后会遇到哪些难题，有很多的时候，我们也是无法猜测，不过经过了上半年的一个挑战，我也是信任，我们会去度过，去让自身收获更多，同时让公司的一个发展更好，同时也
16、是在这试验里头，我看到自身很多的方面，其实都有提升的空间，以前没有发现的问题，也是被我发现，会连续的努力，来让自身变得更出色，从而工作里头做好，收获更多。员工半年个人工作总结篇620xx年上半年我来说，是从一个相同职业跨入不同行业学习的一个过程。对于页游，自身偶然也玩过，但是却不是很熟识。通过这不到一个月在很多同事的帮忙下，渐渐摸索学习之后，试着把自身的优势和这个行业特点相结合，很多地方比起最初的迷茫，直到现在有了很多的变化。在做客服服务的前期，定是要把规章制度都拟定好的，除了学习游戏行业的一些相关的知识，本月紧要是订立一系列的制度、规范、培训大纲、培训细节内容、客服工具系统确认等。并不绝的在
17、游戏行业中学习，把学到的东西与自身熟识的内容融合在一起，变成有价值成绩。在这段工作期间，也查看了我们以前的游戏的客服工作。相对来说不是很完善，可能我们之前的公司没有相对重视这个部门，从这段工作时间来看，虽然现在只有我一个人，但有些时候当我去咨询的时候，部门的解答不是很认真。可能也是大家都特别繁忙的原因，但是，我还是希望，当在我们项目开启的时候，客服这边会相应的得到各部门的支持，终归客服这边是一个游戏公司对外的窗口,假如这个窗口给人的感觉不专业，效率慢，那么公司全部员工的努力可能会功亏一簧的。所以，我特别希望在员工培训的时候，能得到相关部门的大力支持。关于本月工作，在本周周报里面相对体现出一些内
18、容。实在细节还需要在工作过程中添加。工作依照优先级，分为以下几大块。我自认为，首先要解决的是整体客服培训的一周内容大纲（并依照需要与部门搭配进行有必需的改进）、细化培训大纲的内容（和有关部门沟通）和游戏论坛那边共同推动工作并整理细化提案操作流程、搭配开发策划部门进行客服工具的完善工作。剩余琐碎的表格与试卷考核等工作会抽时间完成。至于公司临时布置的工作，看内容的多少，来决议本月计划内工作是否能够全部完成与完成的比例。在这段时间里，虽然有很多行业相关的东西不是特别清楚，但还是很感谢很多同事的帮忙，加上自身的努力和对自身信心，信任在日后渐渐学习的日子里，会更加完善之前做过的工作，最终希望能帮忙运营部
19、门乃至整个公司的发展需要，实现共赢的目的。员工半年个人工作总结篇7一、重视理论学习，不绝提高自身素养，努力提升工作本领。提高自身素养的基础是学习，提升工作本领的源泉还是学习。在去年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。我坚持把学习摆在紧要位置，不绝提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不绝提高，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以“科学发展观”思想来审
20、视自身的工作态度，认真学习公司各项工作精神，以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自身，保证工作任务和思想与公司保持高度全都，坚决不移，树立全心全意为生产服务的思想，牢记“知识就是生产力“。通过不绝的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自身的管理水平有很大的提高。认真学习公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不绝进步。坚固树立以党为核心，听从组织管理的正确思想意识。二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量连续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热诚，乐观负责地开展工作。
21、努力熟识各生产课的各项工作。常常组织并参加车间的各项培训。在不绝提高自身素养的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务，完善加强车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持敬重。俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，常常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备显现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我率领全课人员认真做好工厂交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先土卒，乐观参加，与员工同甘共苦。三、强化管理，加强思想教育，不绝提高员工思想素
22、养员工是一切工作的气力源泉。而员工的思想情形直接关系到工作效率和工作的完成情况。车间每月定期组织员工进行学习，教育大家树立主人翁责任感，把个人的命运和工厂紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家认得到只有通过自身不绝的努力学习进步才略与企业共同发展，从而调动了员工的工作热诚，促进了车间工作的顺利开展。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自身的事情来办，在工作和生活上不绝关怀他们。当员工的经济显现困难时，我总是伸出帮忙之手，让他们感受到公司的温暖。这种做法加强了员工们的凝集力和向心力。四、班组建设，发挥班组长的带头作用车间班组长的工作直接影响车间
23、的工作质量。因此，车间不定期召开班组长会议，将发现的问题及情况作认真的分析和讨论，使员工娴熟地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行引导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理本领。要求班组长不绝加强学习，提高自身素养，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能娴熟使用车间机器设备，并掌握设备原理，掌握确定的修理技能，使他们真正发挥车间模范带头作用。五、抓好安全工作强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并提出一些与安全生产紧密相关的要求：1、树立安全生产责任意识。把安全放在心里，
24、把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成安全工作每天讲，人人抓的良好局面。2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施除掉隐患，排出故障，防止事故的发生。3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必需面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不X防止因交接班不清楚而危机生产安全。4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑油补加。5、严格穿着公司的劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，生产车间X年无安全生产事故的发生，确保了安全生产。六、节能，做好节省本钱的工作挥霍的都是本钱，节省的都是效益，想加添生
25、产效益，就确定要抓好节能的工作，一、是要抓好用电，车间生产在订单少的情况下，能用一台机生产的，决不用两台机生产。二、是要降低刀具的管理，针对刀具的管理我提出点要求。1、目前刀具的损耗率确定要掌控，车间使用的刀具损耗就要有所管束，谁超标谁受罚。2、任何人在不履行出库手续的前提下，不经过主管签字下，不得从仓库向外领刀具，否则一律视为偷窃行为。通过这些方法，就可以降低了刀具的损耗。3、提高物资的使用率，能修磨的坚决不允许扔掉，限度的提高刀具的使用效率，杜绝了挥霍现象。三、严格执行物资领取审批手续，有车间主管签字审批，班组长签字领取，用在哪、干什么作了都要标明，备注检修项目的应当交旧领新。四、从细节抓
26、起，从小事做起，要求全体员工下班关窗户、随手关灯、下班前关闭电脑、不准随便撕毁文件、图纸等一系列不良好的习惯，杜绝挥霍，从自身做起。七、强化内业管理为实现iso质量认证的工作标准，切实有效地完善各项工作记录，及票据、文件的管理工作，对各班组进行工作订立，并进行质量考核，对各班组的各项记录进行不定时检查，要求各项工作记录准确无误，笔体工整、清楚、干净乾净，发现问题及时矫正，并对各记录本进行妥当保管和存档，各种文件有专人保管，统一领取，使得内业管理渐渐走向完善。八、不足之处1、应当连续加强管理理论知识学习，以提高自身理论素养,修养和企业管理本领，以便于能更好的开展工作，为公司发展尽心尽责2、对员工
27、的思想教育工作不足，导致显现了上下级的沟通不到位现象，一方面说明白员工的素养有待提高，一方面也说明白自身管理不到位。3、工作力度还不足大，个别细小环节还没有妥当处理好，今后要把工作做细做到位。九、X年的工作方向1、连续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，乐观为员工起模范带头作用。2、狠抓“5s”与“iso”认证管理，确保各项工作顺利完成。3、重点做好员工技术培训、岗位练习工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素养队伍。4、抓好员工思想工作、安全工作、安全操作规程工作。5、抓好节能降耗和设备检查保养工作。6、加强与领导沟通和请示汇报工作
28、。员工半年个人工作总结篇8对于总结，总有一种期盼。每一次的工作总结，总能让我沉淀下浮躁的心情，认真回顾半年或者一年之内到底做了哪些工作，哪些工作让我成长，哪些工作让我有所收获，哪些工作对我来说具有偏重点的意义。当全部的工作被列成一张长长的表格，总会让我有一种无法表达的成就感。喜悦的心情伴着满满的自信，鼓舞的心情让我面对将来的工作更加充分了干劲儿。今年上半年对我来说，很多工作都具有着与以往外圈不同的挑战，是对我本人工作本领的一种考验。一、全新体验！制作宣传片由于工作的需要，和领导的信任，我第一次接触并制作了宣传片。从一个完全的外行，到最终制作成功，其中的压力是可想而知的。虽然我没有学过绘声绘影，
29、这个软件对我来说，上手还是比较容易的。我觉得技术不是问题，宣传片的制作，更多的是在于思想。假如一个宣传片没有思想，没有感情，感动不了自身，又何谈去感动别人，假如感动不了别人，这个宣传片也就毫无意义。2月份，XX市房地产开发协会与华商晨报联合主办“方向中国品牌地产沈阳峰会”上，XX方向论坛成为我的第一个作品。这个宣传片时长只有2分42秒，可它却标致着我在ver道路上的迈出了坚实的一步，也是我工作上的又一次突破。在有了第一次的经验之后，在3月份，“华商晨报3c行业精英联谊会”上，我再次做了一部宣传片：我们一起在路上。这一次吸取了上一次的经验，无论是镜头的转换，还是场景的过渡，活用了很多效果，加上精
30、彩的配乐，整部片子不但华丽大气，还突出了华商晨报的品牌建设。其实每一次宣传片的制作，都是一次心的历练，不但要整合大量的资料，还要在头脑中进行设计和规划，让制作出的片子在精美的同时，也要具有条理性。而且不能让观众产生视觉疲乏，对于如何始终捉住观众的眼球，这是很具有功力的事情，需要在以后的工作中偏重磨练。二、大师之路!ppt的终极进化这半年，关于报告真的写了不少，给X总做的1月2月讲评工作汇报、给刘总做的集团工作汇报打造一支过硬的专刊队伍，还有回复集团审计部的直面竞争价值取胜，这些报告在技法上来说，都是比较寻常和普通的。2月份，品牌部第一时间监测到XX报xx问世，而且快速反应，在一周之内，快速做出
31、了试刊分析报告，一周分析报告。这次报告的出炉，凝集了整个部门全部员工的心血，也凝集了全部门的汗水，从报纸新闻和广告的整理录入，到相关信息的收集、广告刊例的调查，最终到报告的出炉。品牌部的动作是相当快速的。而在报告的内容上，也相当具有看点。这次是品牌部在平常只有广告监测分析上，首次加入了新闻版面分析的内容。力求可以让报社领导能够全面的，直观的了解XX这份报纸。另外，在2月8日省旅游局的领导莅临本报，在时间紧迫的状态下，我赶制了诚信旅游辽宁先行（活动简案）以及华商晨报简介及经营活动两个报告，由于时间的紧迫，没有能够够特别好的用图标说话。所以这两个报告在模板的选择上，我都选择了比较稳重雅致的模板，偏
32、重了设计感，在一些细小的地方下了功夫，做了简约的修饰，让整个报告看起来，稳重点气，又不失秀美。3月份，在部门主任的指示下，为争取汽车客户，撰写过XX报汽车广告投放方案一一呈至xx,还有xx报影响力一一呈至XX这两个报告，前者大胆用色，采用绿色清新风格，通篇运用了梯形元素，营造了全新的风格，打破了PPt画面单一的缺点，文字排版方面，也使用了很多技巧。在内容上，则不但仅局限于数据的表现，更多的加入了个性分析，让报告内容更加丰满。后者则沿用了XX报对外宣传的PPt模板，风格稳重点气。更多的是在对数据的使用上，针对汽车客户的产品，提取了多元化的数据，多角度的呈现XX报的读者优势。另外，3月份，家居事业
33、部的“家具以旧换新活动”中家具仍旧换新调查报告，也是我比较钟爱和爱好的。这一次的报告模板，我选择了自身设计模板，灵感来自于XX消费者论坛的背景板。家电以旧换新是比较常见的，而家具以旧换新则是今年兴起的，网上搜寻了一些，紧要是北上广等地先兴起的，看活动评估，相像这样的活动在执行方面，难度还是比较大的。所以，这一次的报告，我希望无论从模板到内容，都可以给人一种“赢”的氛围和状态。所以我主色选择了蓝白，并采用了中国象棋作元素，希望此次活动商家和报社双赢，赢在XX,赢在XX。4月份，重头戏来了，房产事业部与XX洽谈，由我将6000字的文字稿做成PPt点亮XXX策划方案。这一次的报告，算得上是我个人的突
34、破了。筛选内容，突出重点，文字排版，可视化图表,视觉艺术，逻辑性条理性，将这些有机结合，虽然同样是紧迫的时间，但做出来的报告却特别精彩。算得上是我近年来PPt报告上的力作了。就算是现在回头再看，也仍然能感觉到那时候撰写的时候,那澎湃涌动的热血与沸腾的心情。有很多人问我，你是如何做出这么好看的PPt报告的？我想，这个东西，其实就像语文的学习，临时抱佛脚确定不行，功夫要下在平常。只有平常多加积累，才略在关键时刻暴发出动人的灵感。只要认真，每一个人都能成为大师！三、调研为王！打破思想的局限上半年，与XX市场研究合作的版面监测调研仍然有条不紊的进行着。为了更好的监控问卷质量，我们要求全程参加调研执行期
35、的每一个环节，从对访问员的培训，到入户约访，再到后期的问卷复核。无论是前期问卷确实认，还是读者座谈会大纲，为了让调查得到的数据更加有针对性，我们与张总进行了多次的沟通，也多次征求相关部门的看法，力求每一次的调研都能贴近各部门需求，切实的解决新闻工作中的问题，力求每一次的调研结果都能对报社的新闻工作起到乐观的引导作用。在今年XX报进行了改版，第二版面调研中，我们也针对改版，在调研问卷中加入了一系列的问题，希望在报告出炉之后，能予以一个完美的答案。与XX合作的发行调研工作也仍然进行着，从数据表现方面，XX报的家庭订阅和零售市场份额均有不同程度的提高。另外，品牌部还仍然坚持着每月的零售市场发行调研。
36、在6月份，我们对监测摊点进行了重新的选择，多元化的了解一线市场的声音。在3月份，品牌部帮忙会展部订立了xxxxo在CnrS数据库方面，品牌部打破原有的常规报告，不再是按部就班的将每期数据提炼出读者广告价值分析及XX报影响力，同时还针对奢侈品人群，撰写了XX报影响力及奢侈品人群掩盖报告，关注奢侈品，关注报纸读者高端人群，进一步提升本报品牌形象。在工作上，最可怕的便是被思想禁锢，僵化的思想只能让人止步不前，只有打破思想的局限，才略更好的发挥特长，呈现优势。在日后的调研工作中，我们也确定要不被思想所局限，力求突破创新。四、细节决议成败!琐碎中的亮点1、xx电子杂志年初，在报社领导的指示下，品牌部统筹
37、协调内容，由总办编制XX电子杂志。从人员确实定，到各个板块的分割，各版块负责人确实定，出书流程的规划等等。在网上，海量的信息中，选取出规定的内容，而且时效性的要求十分严格，每一期的信息收集都是十分艰苦的。我们始终坚持了四期，虽然最终这份杂志由于这样和那样的原因没有能够正式发行，但却无法抹去我们为此付出过的努力和汗水。2、Suv汽车品牌4s店查询这是6月份的一项工作，紧要是查找目前沈阳销售的SUV汽车品牌对应的4s店。工作难度并不大，但却很繁琐。品牌部在接到任务的同时，便开始在网上搜寻，将多家汽车专业网站的信息进行综合筛选，最终顺利完成了本次工作。过程中，每一次的查找复制整理核对，都是一次心灵的
38、起舞。3、xx号外XX纪念金刊情况分析这也是临时接到的一项工作，将116版的号外进行广告和新闻的录入，最终整理出框架，方便领导全面掌握纪念金刊的广告情况和新闻情况。这项工作难度也不是很大，但要求必需细致。一个微小的错误,会让领导在理解的时候产生误差。常常说细节决议成败，在琐碎的工作之中，对细节的完美最求,肯定让平常的工作成为亮点。五、飞奔吧！美好的时间半年的时间就这样过去，伴着年初的几许期望，几许虔诚。XX年下半年，我将以更加饱满的精神状态和工作热诚，全身心的投入到新的工作当中。我将连续保持一颗求新求变求突破的心来对待工作。同时更加深入的参加到专刊各个行业之中，渐渐建立和完善各行业的客户档案，帮忙经营部门进行客户管理。在数据方面，我们应当做得更加专业，不绝学习充实自身，树立部门专业权威的形象。我们要在工作上不绝前行。
