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1、培训班管理制度（精选11篇）培训班管理制度篇1办公室1 .遵守学校的各项，听从学校发展的整体方向2 .负责学校各部门的沟通联络3 .负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放4 .接听前台电话，并依据需要转达给相关人员5 .负责与来访家长沟通，针对沟通情况做好记录6 .负责上课时间家长接待，解答家长疑问7 .负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放招生处1.遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向8 .负责订立招生计划，在特定时期至少提前一个月做出计划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等9 .负责招生计划的落实和执行，包含招生简章内容的订立、招生范围的落实、招生简章的派发，并依据执行情况及
2、时、加以改善。10 负责到访家长的后期跟进、电话回访11 在特定时期做出招生计划之后，第一时间向旧生源家上进行短信群发。12 负责流失生源的电话跟进，查找生源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。宣传处1.遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向13 日常跟进宣传品的设计、制作、交稿14 负责学校内部呈现部分摆放和更新15 .负责学校宣传品的保管和使用16 负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容三篇17 负责网络推广及媒体沟通，每日在至少一个论坛发布宣传资料18 负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案教务处1 .遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向2 .负
3、责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、准确、清楚3 .负责老师档案管理，及时更新老师资料，随时能与老师取得联系4 .负责上课情况管理，负责老师、学生的.考勤，做好上课登记工作5 .负责学生上课情况统计、整理、更新，及时向财务报通报学生需缴纳费用情况6 .负责新学员督导，在新学员入校前三节课，保持与家长沟通,不使生源流失7 .负责老师教学计划的跟进、老师考核的执行8 .负责定期向家长发放学生学习情况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。财务处会计：1 .日常出入账管理登记，保证账面清楚乾净、完整、准去2 .现金池使用管理，保持现金流充裕3 .每月25号前进行固定
4、资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。4 .每月10日前进行网上税务申报5 .每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。6 .每月25日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买增补建议7 .整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查8 .公司的管理，并按规定使用出纳1.日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章2 .每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一3 .办公用品、工资、嘉奖等的定时发放和支出4 .办公物品及时按需采购，办公费用如电话费、水电费等的支出5 .销售物品的采购、增补，销售营收的统计和现金管理6 .其他全部
5、费用的支出和收入7 .公司公章的管理并按规定使用培训班管理制度篇2一、学员考勤实行点到制，课前5分钟由班主任点到，课中由班主任进行不定期查验。点到后5分钟之内（含5分钟）到达按迟到计。迟到者，第一次予以口头警告，第二次罚款50元；5分钟之后到达、中途擅自离开及早退者按旷课半天计，累计迟到三次者按旷课半天计。旷课半天者，第一次罚款100元；第二次取消其培训资格。旷课一天及以上者，取消其培训资格。二、学员原则上不准请假，确因工作需要或其他特殊原因不能参加者，必需向培训中心出示所在工作单位人力资源部（负责培训的部门）培训负责人批准的请假条，经培训中心领导批准后通知班主任，学员接到班主任通知后方能离开
6、。三、尊敬老师，接受老师的引导；衣着乾净、得体、大方；讲文明、讲礼貌；听从班主任管理，不听从班主任管理者罚款200元。四、学员应认真听讲，做好笔记。移动电话关闭或调至静音，如有移动电话铃响、接给他打个电话、发短信者，发现一次罚款50yrj五、不准带与培训无关人员进入学习室，影响他人学习，保持良好的课堂秩序。六、不准在教室内随便吐痰、乱扔杂物、高声喧哗，违反者发现一次罚款50元。楼内禁止吸烟，吸烟者到指定地方吸烟，如有违反者，发现一次罚款200元。七、学员对课程设置、老师授课、教学管理、教学服务等方面的不足点进行投诉，由培训中心综合管理科负责接待学员投诉，投诉电话：09128308795,培训中
7、心将及时进行处理和改进，并将结果反馈给学员。八、学员不准饮酒，违反者将取消其培训资格。九、对补考学员收取100元补考费，考试严格依照考务管理制度执行。十、爱惜教学设备，人为损坏教学设备依照物品原价的双倍进行赔偿。十一、培训中心做好考勤记录，一式两份，一份作为培训档案，由培训中心归档；一份交于学员单位作为学员出勤证明。十二、对于不参加培训、办证资料达不到要求，学时达不到90%或违反相关纪律的学员，一律取消其学习和考试资格。对于未取得相关证件所造成的一切后果由其本人承当。十三、所罚款项依照神南财产发展有限公司相关规定执行。神南财产发展有限公司培训中心培训班管理制度篇3为加强培训班的日常管理，保证正
8、常的教学秩序和培训质量，特订立此制度。一、学员守则1、每个学员必需自发遵守培训班的各种规章制度，维护正常的教学秩序，听从班主任及任课老师的统一领导和指挥。2、定时报到，交验证件（本工种安全资格证或特种作业操作证），按要求交齐办证所需的费用、照片等。3、准备好学习用品（包含笔记本、笔、操作规程等）。4、按指定位置坐好，前后对齐。5、遵守作息时间，不旷课，不迟到，不早退，不问退。6、无特殊情况不准请假，特殊情况需书面向培训中心主任请假。缺课2天以上（包含2天）不予结业。7、遵守课堂纪律，上课坐姿端正，着装整齐，不敞胸露怀，不趴桌、不躺卧，不随便讲话，不看与上课无关的书籍，不得干扰正常的授课秩序。8
9、、上课注意听讲，认真思考，作好笔记（每天笔记不得少于5篇）。9、课间不得高声喧哗，追赶吵闹，严禁班中喝酒或进行各种娱乐活动。10、教室内严禁吸烟，爱惜公物，搞好环境卫生。Ih结业实行闭卷考试，要认真遵守考场规定。12、课间课下严禁擅自动用电教设备，违者罚款50元。13、损坏教学设备的学员，按矿管理制度进行惩罚。二、考勤管理1、班主任对培训班学员考勤管理负全面责任。2、学员持有关证件（本工种安全资格证或特种作业操作证），定时报到，班主任按要求做好学员入学资格查验，填写学员登记簿。3、冒名顶替布置培训，每人次罚顶替者及该单位责任人各100yco4、按学员登记簿建立学员考勤台帐，班主任每天点名不得少
10、于2次，培训班原则上不准假，特殊情况凭假条向培训中心主任请假。5、学员迟到罚款20元、早退罚款50元、间退每节罚款20元,累计缺课7学时者，按缺勤1天处理，取消本次培训资格。无故旷课，旷课半天者罚款50元并不予报工，旷课1天以上（含1天），罚款100元，并取消本期学习班结业资格。6、培训班学员由培训中心统一报工。班主任要准确记录学员的出勤情况，培训班结业后如实报给学员所在单位及工资部门。三、奖惩制度1、学员违反考场规定罚款20元；严重者取消其考试资格,按考试不及格处理，并罚款50元，只给一次补考机会。2、培训考试不及格者罚款50元，补考不及格再罚100元。补考两次不及格者待岗学习，直至合格。3
11、、成绩优异者（95分以上）向矿里介绍，与矿评优选先挂钩。X培训中心20xx年3月1日培训班管理制度篇4新东方培训学校老师规章制度一、上班时间：13:0020:3013:0015:30老师备课时间15:3016:00招生宣传即接学生16:0020:30老师辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时间）二、办公室规章制度1 .每天整理本身的物品，保持桌面干净、乾净，座椅摆放整齐。2 .需要打印的习题、资料等必需提前递交，经布置后将由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保管到e盘所属文件夹。3 .工作时间内，任何人不得在办公室接给他打个电话，闲聊，影响他人工作；任何人不得利用办公室网络资源或本身
12、移动电话进行非工作性质活动（闲谈、游戏等），违者必罚。同事之间保持良好的关系，避开高声争持以造成不好的影响。4 .每天13:00始为正式上班时间，全部老师13:00时必需在办公室本身的办公桌本身备课，不在位者视为迟到；5 .每天下班前，自发检查靠近窗户是否关闭；最终离开者必需关闭全部电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。三、教学要求I（16:0020:30为辅导作业时间）1 .带班老师全权负责本班教学任务。2 .老师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前5分钟到达教室。期间不得随便出教室（特别是过道南1边的教室，杜绝学生攀爬窗户）。维持好各自班级的教学秩序。3 .带班老师应
13、保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教师应合理布置，确保学生掌握所学知识，如有必需可布置单元测试。4 .老师上课必需保持衣冠乾净、态度不冷不热、举止大方，避开情绪化（女性老师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透亮的服饰等；男性老师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合老师规范的服饰）。5 .上课时，老师移动电话必需处于关机或静音状态，禁止上课接听移动电话或发送信息。对于学生家长将作业发送到老师移动电话上的，允许老师看短信。6 .老师必需严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。7 .老师在辅导期间进行授课要做到重点突出、
14、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。8 .老师教学时应重视培养学生的学习方法、自学本领、乐观自动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。重视教与学的结合，提高教学效果。9 .课间休息时，老师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。10 .老师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经校长同意后方可执行。11 .老师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保学生安全，有事需请假的学生，老师应与家长沟通并核实。四、老师日常行为管理制度1 .考勤：坚守工作岗位，遵守作息时间，自发做到不迟到、不早退，假如由于其他
15、原因迟到，请提前20分钟给他打个电话至前台说明原因。（10元/次）2 .卫生：每天13:00之前清扫本班教室卫生，要求地面干净，桌凳摆放整齐，清洁用具归置墙角，讲桌乾净等；每周五晚辅导结束后，清扫完教室，撤消桌布。3 .迟到、早退超出30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。（30元/次）4 .上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。（10元/次）事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师,代课过程中课时费减半。5 .全体老师例会、各项活动等，老师须定时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除。注：老师和行政人员的作息时间均以通知为准。6 .电话家联管
16、理条例(1)老师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内容记录下来。每周交到办公室。(2)老师每周应对学生进行1次电话回访或者电话作业，每次电话不少于3分钟，要做到每个学生都电话回访到，每次回访都要有回访记录。(3)老师对所带班级学生进行电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动布置、升班续费及下学期续班等事宜；与学生直接沟通学习的内容、巩固课堂上所学的知识，英语课如：课文朗读，口语对练，单词句型、音标检查等。(4)学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，老师应及时给他打个电话与家长沟通。(5)每学期最终一节课为家长汇报课，老师应提前
17、通知家长参加。6.学生教育(1)酷爱、敬重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不鄙视差生，做好后进生的转化工作。(2)全部老师都对学生负有教育的责任，全部老师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必需从思想上阻拦学生进入网吧，珍惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关；必需阻拦学生之间的打闹行为；必需阻拦学生乱扔纸屑、杂物等。新东方培训学校培训班管理制度篇5一、班委会管理制度培训班的日常管理工作由班委会帮助班主任管理。班委会由班长、副班长、文体委员、宣传委员、环保委员和各常设组组长构成。班长负责培训班的日常管理及学员的召集等工作；副班长帮助班长搞好班级的日常管理工作，负责编写、
18、发布督导简报；文体委员负责组织开展文体活动；宣传委员负责组织对培训班的教学工作情况及其他活动开展情况在职教中心网站、每周一期移动电话电子报及其他媒体宣传报道;环保委员负责组织对学习、生活环境的维护；常设组组长负责执行班委会决议，组织好本组学员遵守纪律、完成好各项学习任务。二、考勤制度要求学员每次上课必需提前5分钟到达指定地方，带好学习用具到指定座位就座，准备上课，由班长和常设组长负责每次课的考勤。（一）点名流程1.学员向常设组组长报到；2 .组长向班长上交考勤情况表；3 .班长汇总后向班主任汇报，并于课间休息时向全班通报。（二）请销假制度学员参加学习期间不再承当所在单位的工作、会议、出国（境）
19、考察等任务。如因特殊情况确需请假的，必需严格履行请假手续。未经批准擅自离校的，责令退学。1.请假：学员因事、因病不能参加课堂学习或活动者，必需事先经公司人力资源部批准向班主任当面请假，将请假条交班委会备案，一律不得事后补假；4 .销假：请假学员务必在下次课前向班主任销假；5 .补课：学员请假期间所缺课程在课余时间通过自学完成，并完成相应的学习任务。三、学习制度1 .学员要严格遵守培训班的各项规章制度，上课不迟到、不早退；上课时遵守课堂纪律，敬重老师，听从引导；上课期间将移动电话等通讯工具关闭，不得随便走出教室等；2 .课堂上认真听课、记笔记，乐观思考，不得做与上课无关的事情，讨论时踊跃发言；3
20、 .课余时间认真学习、研究课堂所学内容；4 .课件拷贝，请联系班主任，不要直接找授课老师。四、食宿制度：必需在培训班指定地方食宿；五、积分制度1.学员学习期间的表现，纳入积分管理；5 .每日考勤分值：上午1分，下午1分，晚上1分；6 .乐观参加课堂教学活动：每次1分；7 .完成教学任务：每次1分；8 .违犯纪律：每次扣1分；9 .学员积分不足72分不发结业证；10 学员积分排名前8位者，授予优秀学员称呼；小组（常设组）人均分排名第一的，授予全组学员优胜学员称呼；11 每日积分情况公布在小白板上；12 学员学习成绩及获得结业证情况，由人力资源部发布通报。六、督导制度1.由公司党委组织部、人力资源
21、部、职教中心构成督导小组，随机巡察、检查、督导培训班教学、生活情况；2.每周发布一次督导简报。培训班管理制度篇6为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的培训班形象,全力培养一支素养精良，结构合理的教育教学团队，不绝加强老师队伍建设，提高老师队伍的整体素养；全面提高教学质量，特订立以下管理制度：一、老师需定时上班，自发负责教室卫生、学生考勤工作；认真履行并听从学校的各项教学布置（包含课时的调整与教案的修改等）。二、老师进班上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课堂前10分钟进教室，维持好本班秩序。三、全部老师必需认真负责，对学生负责，对家长负责，对本身作为一名老师的职业负责。课前认真
22、备课，让本身的每一堂课内容充实、生动有趣味、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作，做学生的伙伴！四、上课时老师移动电话必需处于关机或静音状态，禁止上课接听电话或发送信息。五、老师不得斥责学生，要敬重学生，爱惜学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。如发现有老师无视学生的权益并对学生造成损害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任。六、老师需严格按学校的规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，如有特殊情况请假或调课需提前三天告知教学主管,并做好相应的工作布置。七、课间休息时，老师禁止阔别教学区，禁止长时间电话闲聊。八、老师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有请假或迟
23、到的学生，应及时通知前台，与家长沟通核实。九，老师必需专研教材，依据教学要求，结合学生原有基础，订立出切合实际的学科教学计划。十、严禁老师不备课上课，每周四上午下班之前把本周的教案教到教学主管批阅（青年老师要写出详案，老老师要写出有特色的教案）；每期末结束后把教案本上交备查。每周四下午进行全体老师过课和教案互阅；其他教研活悦耳从布置。十一、作业定时完成，及时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。一个月抽查一次作业。（重要检查批改情况）十二、提倡面批作业，加添同学生的接触机会。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。十三、教科书、老师用书、参考资料
24、、工具书等，实行学期或学年内借用制度，定时归还。若有丢失或损坏照原价赔偿。十四、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生,常常对学生进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。十五、老师应每月给家长回访至少一次，并把每次和家长沟通的内容记录下来，交到主管处。（回访内容：与家长联络感情；在校学习情况；家庭学习辅导情况；学校活动布置，升班续费及下学期续班事宜。）十六、认真实施阶段测试，定时、按质、按量完成考试的一切有关工作。十七、老师每个月必需进行学情分析，针对不同情况予以相应的处理。对差生、进步不大或存在问题的学生进行个别引导，予以补课（要和家长沟通，不要让孩子认为本身是学习差才补的）；学情分
25、析表上交教学主管批阅；期末上交备查。十八、全体老师例会、各项活动等，老师需定时参加。十九、老师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对学生负责的同时也要对本身的安全高度警惕。在整个辅导班期间任何老师在课间不得让学生搞不安全性较大的活动。二十、全部老师要在工作和生活中相互帮忙，相互体谅，为共建和谐高效的老师团队而努力。对道品性为不良的老师我们将赶忙做出解聘处理。二十一、任何老师对辅导班的管理、教学或本身的工资待遇等问题持有不同看法者，可以直接向主管人员反映，我们将通过讨论后作出适当的调整，全面维护每一位老师的切身利益。但假如有老师对学校的管理等持有不同看法时，不是自动地和我们取得沟通
26、来解决问题，而是试图借此煽动其他老师闹事或者对学生的辅导敷衍,打乱正常的教学秩序，损害老师和学生的利益，我们将赶忙做出解聘处理，工资一分钱不发，必需的时候我们会采取必需的措施追究相关责任。培训班管理制度篇7培训班学员管理制度每期开学第一节课，任课老师务必把上课时间及学校制度向学员说明，让其遵守。一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。2、衣装乾净、朴实、美观大方，不允许穿奇装异服。3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。4、在教学楼内不高声喧哗、追赶打闹。5、爱惜学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校
27、予以称赞或嘉奖。二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立宏大理想。2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。3、敬重老师，上课认真听讲，定时完成作业，认真支持和搭配老师完成教学活动，热诚帮忙老师改善教学方法，提高教学质量。4、酷爱群众，团结友爱，培养群众主义精神和荣誉感。5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。三、课堂守则1、定时上课，迟到者需经老师同意才略进教室就坐。2、遵守课堂纪律，听从老师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖
28、鞋。未经老师，不得随便离座或进出教室。3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。4、连续教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。5、爱惜教室内一切教学设备、仪器和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。6、每一天上课前，做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。培训班管理制度篇8办公室1 .遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向2 .负责学校各部门的沟通联络3 .负责教职工的考勤、纪律督查及福
29、利发放4 .接听前台电话，并依据需要转达给相关人员5 .负责与来访家长沟通，针对沟通情况做好记录6 .负责上课时间家长接待，解答家长疑问7 .负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放招生处1 .遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向2 .负责订立招生计划，在特定时期至少提前一个月做出计划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等3 .负责招生计划的落实和执行，包含招生简章内容的订立、招生范围的落实、招生简章的派发，并依据执行情况及时总结、加以改善。4 .负责到访家长的后期跟进、电话回访5 .在特定时期做出招生计划之后，第一时间向旧生源家上进行短信群发。6 .负责流失生源的电话跟进，查找生
30、源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。宣传处1 .遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向2 .日常跟进宣传品的设计、制作、交稿3 .负责学校内部呈现部分摆放和更新4 .负责学校宣传品的保管和使用5 .负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容三篇6 .负责网络推广及媒体沟通，每日在至少一个论坛发布宣传资7 .负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案教务处1 .遵守学校的各项规章制度，听从学校发展的整体方向2 .负责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、准确、清楚3 .负责老师档案管理，及时更新老师资料，随时能与老师取得联系4 .负责上课情况管理，负责老师、学生的
31、考勤，做好上课登记工作5 .负责学生上课情况统计、整理、更新，及时向财务报通报学生需缴纳费用情况6 .负责新学员督导，在新学员入校前三节课，保持与家长沟通,不使生源流失7 .负责老师教学计划的跟进、老师考核的执行8 .负责定期向家长发放学生学习情况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。财务处会计：1 .日常出入账管理登记，保证账面清楚乾净、完整、准去2 .现金池使用管理，保持现金流充裕3 .每月25号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。4 .每月10日前进行网上税务申报5 .每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。6 .每月25日前盘点销售账
32、目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买增补建议7 .整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查8 .公司的管理，并按规定使用出纳1 .日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章2 .每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一3 .办公用品、工资、嘉奖等的定时发放和支出4 .办公物品及时按需采购，办公费用如电话费、水电费等的支出5 .销售物品的采购、增补，销售营收的统计和现金管理6 .其他全部费用的支出和收入7 .公司公章的管理并按规定使用8 训班管理制度篇9为规范中青年骨干培训班（第二期）日常管理工作，保障培训班相关工作的有效实施，营造求知、团结
33、、安全和谐的班级氛围，依据培训工作实际，特订立本细则。9 、例会制度10 坚持每周召开一次培训班全体成员例会。2、转达总公司党委总经理以及学院的有关文件、指示和要求。3、每位学员汇报学习及生活情况，针对学习和生活提出看法和建议。4、总结上阶段学习及生活情况，布置下阶段工作。5、汇报班级经费使用情况。6、培训班其他紧要事项。二、学习制度1、全体学员的学习工作由领队（蔡加谋）负责。每组组长是每个学习小组的负责人，负责与学习，考察等相关的一切事物的布置和落实，每周填写学习组学习情况表。2、实行学习签到，无故不得迟到、早退或不参加学习和考察实习活动发现一次作旷课半天处理。3、上课认真听讲，乐观动脑，勤
34、记笔记，不随便说话及做其他与培训无关的事情，不准吸烟，关闭移动电话或调至震动状态。4、认真记录学习笔记，每周抽查一次学习笔记。结合专题学习和本身工作实际，每位学员需每周撰周记，作为学习沟通料子和检验学习成效的依据之一、5、每个小组设学习秘书一名，搭配组长做好各类学习资料的搜集，做好本组学习的考勤情况、学习纪录、学习收获和考查考核结果等原始料子归档，并妥当保管。6、特殊情况不能定时参加学习者，应事先由学员本人提出书面请假并报领队（蔡加谋）确认，未经请假以旷课论处。请假一天以内者，由领队（蔡加谋）批准。超出两天（含）以上，领队（徐柯峰）负责向总公司汇报请示。对无故不参加学习，无视纪律、组织涣散的，
35、经培训班全体成员大会集体协商后向总公司党委、总经理室汇报提请作严厉处理。三、生活制度1、全体学员的生活由领队（徐柯峰）负责。休息时间学员外出,必需向领队（徐柯峰）书面请假，并注明出去和返回时间。原则上学员外出必需两个人以上，确保安全。2、学员留宿必需在规定寝室，严禁外出过夜。工作日培训期间,晚间统一由学校或班级布置自习或活动，原则上不得随便离开学校区域。3、禁止在寝室内喝酒、赌博。保持宿舍清洁卫生工作，节省水电。4、注意保管好本身的财物，安全用电。每组组长做好一天的寝室安全提示和晚间点名工作。5、不得进入任何娱乐性场合（包含电脑游戏室、卡拉OK厅等）。6、公众场合或课堂上，学员必需保持仪表端庄
36、乾净、衣着大方得体，注意自身言语和肢体语言的文明形象。禁穿背心、西装短裤等不雅的衣裳和拖鞋。培训班管理制度篇10每期开学第一节课，任课老师务必把上课时间及学校制度向学员说明，让其遵守。一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。2、衣装乾净、朴实、美观大方，不允许穿奇装异服。3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。4、在教学楼内不高声喧哗、追赶打闹。5、爱惜学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校予以称赞或嘉奖。二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立宏大理想。2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，
37、虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。3、敬重老师，上课认真听讲，定时完成作业，认真支持和搭配老师完成教学活动，热诚帮忙老师改善教学方法，提高教学质量。4、酷爱群众，团结友爱，培养群众主义精神和荣誉感。5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。三、课堂守则1、定时上课，迟到者需经老师同意才略进教室就坐。2、遵守课堂纪律，听从老师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师，不得随便离座或进出教室。3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的
38、事情。需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。4、连续教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。5、爱惜教室内一切教学设备、仪器和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。6、每一天上课前，做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。培训班管理制度篇11鹏源教育培训学校老师规章制度一、上班时间：9:5520:00上课时间8:3010:30晚自习辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时间）二、办公室规章制度1 .每一天整理自我的物品，连续桌面干净、乾净，座椅摆放整齐。2 .需要打印
39、的习题、资料等务必提前递交，经布置后交由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保管到桌面个人所属文件夹。3 .工作时间内，任何人不得在办公室接给他打个电话，闲聊，影响他人工作；任何人不得利用办公室网络资源或自我移动电话进行非工作性质活动（闲谈、游戏等），违者必罚（10元/次）。同事之间连续良好的关系，避开高声争持以造成不好的影响。4 .上课时间每一天9:55始为正式上班时间，全部老师9：55时务必在办公室自我的办公桌自我备课，不在位者视为迟到；5 .每一天下班前，自发检查靠近窗户是否关掉；最终离开者务必关掉全部电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。三、教学要求I（8:3010:30为辅导作业
40、时间）1 .带班老师全权负责本班教学任务。2 .老师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前5分钟到达教室。期间不得随便出教室（课间严禁学生在楼道追赶打闹）。维持好各自班级的教学秩序。3 .带班老师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试老师应合理布置，确保学生掌握所学知识，如有必需可布置单元测试。4 .老师上课务必连续衣冠乾净、态度不冷不热、举止大方，避开情绪化（女性老师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透亮的服饰等；男性老师不得穿无袖、背心、西式短裤等不贴合老师规范的服饰）。5 .上课时，老师移动电话务必处于关机或静音状态，禁止上课接听移动电话或发
41、送信息（特殊情形除外）。对于学生家长将作业发送到老师移动电话上的，允许老师看信息。6 .老师务必严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。7 .老师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求资料充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。8 .老师教学时应重视培养学生的学习方法、自学潜力、认真自动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。重视教与学的结合，提高教学效果。9 .课间休息时，老师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。10 .老师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情形须经
42、校长同意后方可执行。11 .老师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，老师应与家长沟通并核实。四、老师日常行为管理制度1.考勤：坚守工作岗位，遵守作息时间，自发做到不迟到、不早退，假如由于其他原因迟到，请提前20分钟给他打个电话管理老师处说明原因。（10元/次）2 .卫生：每一天上完课9：00之前清扫本班教室卫生，要求地面干净，桌凳摆放整齐，清洁用具归置墙角，讲桌乾净等；每周晚自习辅导结束后，清扫完教室。3 .迟到、早退超出30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。（30元/次）4 .上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。（10元/次）事假，须提前三
43、天提交请假申请，并自行联系代课的老师，代课过程中课时费减半。5 .全体老师例会、各项活动等，老师须定时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除。注：老师和行政人员的作息时间均以通知为准。6 .电话家联管理条例（1）老师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内容记录下来，每月交到办公室。（2）老师每月应对学生进行1次电话回访或者电话作业，每次电话不少于3分钟，要做到每个学生都电话回访到，每次回访都要有回访记录。（3）老师对所带班级学生进行电话回访资料为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习情形、家庭学习辅导情形、学校活动布置、升班续费及下学期续班等事宜；与
44、学生直接沟通学习的资料、巩固课堂上所学的知识，英语课如：课文朗读，单词背诵等。（4）学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，老师应及时给他打个电话与家长沟通。(5)每期最终一节课为家长汇报课，老师应提前通知家长参加。五、学生教育(1)酷爱、敬重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不鄙视差生，做好后进生的转化工作。(2)全部老师都对学生负有教育的职责，全部老师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，务必从思想上阻拦学生进入网吧，珍惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关；务必阻拦学生之间的打闹行为；务必阻拦学生乱扔纸屑、杂物等。(3)、辅导老师负责班级学生的出勤检查，对迟到、缺席的学生调查原因并做好记载。对请病假、事假的学生，应有家长给他打个电话请假。(4)、酷爱关怀学生，严格管理，对违纪学生要进行耐性细致的劝服教育工作。若遇本人解决不了的重点问题，可请校领导搭配解决。(5)、晚自习辅导老师不得无故请假，若确需请假的，由请假老师务必在前勤任课老师中找寻一位自己乐意替换本人的全部工作职责的老师，作好说明并由自己乐意替换的老师同意后方可向学校申请请假。（6）、晚自习辅导老师发生严重失职行为时，经学校行政研究讨论后作出严厉处理，并取消当年评优评先，情节严重的，停职处理并承当相应法律职责。
