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1、问题整改方案（共12篇）问题整改方案第1篇根据局党组的安排，我们组于3月28日-31日对XX县、特区的开学工作进行了检查。在4天里，我们采取进学校、进课堂、问学生、查资料、听汇报和看效果等形式，重点检查了贯彻落实省地教育工作会议精神、教育工程、课程改革、师生到位、教学秩序、规范收费、安全稳定等方面情况。针对检查中所了解到的情况，我们及时向两县教育局和部分学校作了反馈和交流。现就有关情况汇报如下：一、总体情况在XX县，我们检查了彰寨九年制民族学校、新店寄宿制学校、小太阳幼儿园、县民族中学、县中职校、县二小等6所学校；在特区，检查了敖寨民族中学、敖寨民族小学、特区幼儿园、特区二小、特区民族中学、特
2、区中职校等6所学校。其中，X九年制民族学校、X民族中学为X副调研员对口帮扶学校，我们对学校发展情况进行了重点调查，并分别与地区教育局机关县级领导对口帮扶的1名学生进行了交流，各赠送了500元助学金。检查结束后，我们与两县（特区）教育局领导和相关股室负责人召开了座谈会，分别作了检查工作的情况反馈和交流。通过听、看、访、查等形式，深入实地了解后，我们的总体感受是：两县（特区）春季学期开学工作准备充分，贯彻落实省地教育工作会议精神行动迅速，教育工程项目正在积极进行前期准备；教师按时到岗，开学收费透明规范，学生报到基本正常,高中课改工作稳步推进,学校行政率先垂范大多数学校校容整洁，校园布置比较规范，师
3、生精神状态良好，教育教学管理正常有序。二、XX县开学工作情况为认真做好X年春季学期开学工作，XX县教育局及时进行了安排部署，计划安排连续性强、可操作性强，并成立了开学工作检查小组，于X年3月21日至3月25日分赴全县6个乡镇的61所学校进行了检查。从我们了解的情况看，该县开学管理工作基本到位。(一)开学常规工作有序进行1、常规教育教学扎实主动。一是认真贯彻落实全区教育工作会议精神和X地区中长期教育改革和发展规划纲要，根据国家和省、地中长期教育改革和发展规划纲要精神，出台TX县中长期教育改革和发展规划纲要。二是各学校均严格贯彻落实地、县教育局关于X-X学年度中小学开学及放假时间的通知精神，统一开
4、学时间组织学生入学。三是大多数学校各项工作有计划、方案。建立各项日志，填写较完善。四是教材、教辅、作业本均已到位。五是各学校均坚持每周一次的国旗下讲话，对学生进行爱国主义、文明礼貌、安全等方面的教育。六是基本能够按照国家课程标准，开齐课程，开足课时。七是各学校坚持每周一大扫，每天一小扫制度，组织学生进行校园卫生清扫，基本无卫生死角。各功能教室、楼道、操场等场所较干净整洁,确保学校开学工作有序开展。特别是新店寄宿学校管理到位,档案资料规范认真，校园环境干净整洁，文化育人氛围浓厚。2、教师按时到岗，学生基本到位。截止3月25日，XX县中、小学，职业学校应到教师1406人，实到1400人(其中请病、
5、产假6人)到位率为99.7o全县小学上学期初在校生为11831人,本学期初实到11654人，到校率为98.5%；普通初中上学期初在校生为5451人，本学期初实到5107人，到校率为93.7%；高中上学期初在校生为2389人，本学期初实到2252人，到校率为94.3%；县职业技术学校上学期初在校生为973人,本学期初实到856人，到校率为88o3、实验室、图书室、微机室现状及使用情况。一是实验室工作：X年以来，县教育局对乡镇中学、一二类小学按06新标准配置实验教学仪器，对三类村小及教学点均按X标准配置数学、科学教具箱。各校已明确专职管理员及其职责，落实实验室规则、学生实验守则、实验教师和实验技术
6、人员职责等7项制度，使管理步入规范化、科学化，提高了实验开出效率。二是图书室工作。X至X年共为全县中小学采购图书23万余册图书，使全县一类中学生均图书达25册，二类中学达17册，一类小学生均图书达15册,二类小学以下均达8册。在日常工作中，各学校都因地制宜制定合理借阅时间，按时向教师及学生开放，提高图书借阅率。三是微机室现状：该县的中小学微机室多为X年农村中小学现代远程教育工程实施的模式，设备已运行有近6年时间，设备大多老化且运行情况不良。在X至X年，教育局为部分中小学校配备了一些微机室，运行情况基本正常。4、X年教育工程启动情况。根据X地区中长期教育改革和发展规划纲要（X-20_）和省、地相
7、关工作要求，XX县制定了巩固”两基“成果，提高义务教育水平工作规划（X-X）、学前教育三年行动计划（X-X），开展了玉中”申示和中职校办学改革，分步实施，逐年推进。一是加快学前教育发展。省、地要求今年实施3所公办幼儿园建设,该县计划今年实施4个乡镇公办幼儿园项目，并已按照xx省学前教育（幼儿园）建设规划指导手册,对今年4个乡镇公办幼儿园建设的选址作了初步踏勘，概算出X新区幼儿园、X镇幼儿园、X镇幼儿园、X镇幼儿园建设资金。5、r中课程改革稳步推进。县教育局和学校成立了新课改实验工作领导小组，由校长任组长、分管教学的副校长任副组长，业务干部分工负责，全面规划、组织、指导及评价学校新课改实验工作的
8、全过程，并从人力、物力、财力等方面给予大力支持，积极开展校本教研、校本培训，促进教师专业化水平不断提高，加强宣传报道力度，为课改深入推进营造良好的舆论环境。如民族中学修改完善了玉中课堂教学评价玉中课堂教学常规、作业布置、作业批改的要求、校本课程开发制度等多项教育教学制度，制度的完善，使教师的工作有了标准，学校的管理有了章法。6、狠抓安全工作，确保学校的稳定。开学前，全县各中小学按照地县教育局安排，普遍在开学前开展了安全排查和整治工作。各校均对校园内的校舍、电路、实验室、部室等重点部位进行了详细检查，对查出的安全隐患现场整改。开学后，多数学校做到了安全防控措施同步跟进，落实了门禁等制度，加强对宿
9、舍的管理，制订了相关制度和责任书，明确宿舍管理的责任人。定期组织对学生寝室进行抽查、统查。在饮用水管理方面，各学校建立健全饮用水管理制度，卫生部门定期对饮用水进行抽查。3月21日至23日，XX县教育局联合公安局、卫生监督所、工商局等部门对全县学校校园及周边附近的网吧、游乐场所、饮食摊点、道路交通进行重点检查，对校园外部分小卖部食品进行抽查，没有发现过期、变质的食品。（二）存在的问题和困难1、对全区教育工作会议精神和X地区中长期教育改革和发展规划纲要的学习贯彻有待进一步深入。部分学校未查到会议记录，彰寨等学校的五年规划还是X-X年的，没有及时进行调整的计划。2、校园卫生环境需要进一步整治。少数学
10、校如民中的校园环境整治工作不及时，校园地面不干净，办公楼的楼梯间有蜘蛛网，运动场地有烟头。有的学校教师办公室不整洁，案头无序，灰尘多，不清爽。3、实验室、图书室、微机室建设需要进一步加强。一是部分学校实验室使用不很正常。如彰寨九年制民族学校的实验室被用作上课教室，实验设备堆放不能使用；民中的很多物理实验室设备锈迹斑斑，未及时进行清扫、维护。二是图书补充机制不畅，比例不合理。如彰寨学校的小学生272人，初中部有178人，小学生比初中生多近百人，但小学生图书仅1062册，初中生图书为7985册，相差近八倍；而新店学校也是九年制学校，小学生图书完全没有。三是微机课有被挤占现象。如彰寨学校的微机是X年
11、配置的，微机室走道有了蜘蛛网，教师被安排上了语文课。4、安全工作需要进一步重视。个别学校食堂卫生整洁不够，食品留样工作做得不细致，达不到要求；有的学校教室运动场地存有安全隐患，如县职业技术学校一幢教学楼四楼有五间教室的隔墙出现不同程度斜向断裂缝和彰寨学校校园围墙上搭建一民房，墙体变形凸起，并伴有开裂现象，我们已要求县教育局催促有关部门尽快协调解决。各乡镇老师大都家住县城，走教现象普遍，但交通工具主要是无牌无照摩托车，安全隐患大。5、教师教学常规管理需要进一步加强。有的学校老师不用普通话上课，但学生用普通话回答问题，形成了反差。民中教师还有上课不带课本、不带教案情况出现。6、玉中“申示”工作需要
12、加强督促、推进。该校校园改扩建工程是今年项目，但受住户搬迁等影响，至今还未启动；教师上课质量有待提高；资料档案还没有整理，学校行政办公室墙上的一排文件夹内还是X、X年的资料，党员学习心得栏内还是X年的内容，纸张已经扑灰起卷。（三）带回来的建议1、请局党组尽快明确县级干部对口帮扶学校的资金数额。彰寨九年制民族学校是X年的寄宿制学校建设项目，由于资金缺口问题，至今还未竣工。学校辐射周边X多人，有10个班（1-9年级、学前班），但目前只有7个教室。2、旧教材回收使用困难，需要积极向上呼吁。一是教材版本变动过快，至少应在一个学历周期内不作变动。二是学生年级小，课本爱护意识不强，使用中损坏多、污渍图画多
13、，家长和学生都不愿意使用回收教材。三、特区开学工作情况为了抓住全面转型、承接X街道办事处教育工作的有利时机，及时掌握学校开学工作组织落实情况，特区教育局成立了以局长为组长的6个检查组，于X年3月22日-25日对特区所有中小学（含教学点）、中等职业学校、幼儿园的开学工作进行了全面检查。从我们了解的情况看，特区学校勤俭办学、勤俭建校,工作态度严谨，资料档案规范，收费严格规范，安全高度重视，新学期思路新、举措新、面貌新，各项工作紧张有序。（一）学校开学常规工作有序开展1、特区教育系统认真组织学习年度全区、特区教育工作会议精神。各中小学利用开学教师集中的时间，向教职工传达学习了地区、特区教育工作会议精
14、神，重点学习贯彻了X地区中长期教育改革和发展规划纲要（X-20X）情况，开展专题学习有会议记录、学习笔记，教师知晓率为100机各校认真领会上级教育主管部门对教育教学的指示精神，并结合自身实际，全面部署安排学校全面工作。由于X街道办事处刚从X市划归特区，特区政府机关将搬迁X,特区教育工作会议召开后，目前，特区对教育改革和发展规划进行了调整修改，现已报送特区政府审核。2、各项工程项目规划的制定和落实情况。XX高中建设项目正在X选址规划中。高楼坪中心完小寄宿制附属工程（X年寄宿制小学项目）逐步完善，5月实施搬迁；小学搬迁后，原老校区作为幼儿园办学使用。黄道乡寄宿制小学建设将于4月1号进行招投标；今年
15、启动的下溪乡中心完小寄宿制小学征地规划、冲脚小学等工程正实施建设中。3、开学常规工作开展情况一是按照拟定的计划开展教育教学工作。各乡校上学期各项工作有总结，学期初制定了各种工作计划，均按照省、地关于X-X学年度中小学开学及放假时间的通知精神，3月1日正式上课。目前，X街道办事处辖区内所有学校（幼儿园）已经正式由特区教育局接管，各项工作按程序对接。二是严格执行国家课程计划和课程标准，课程开齐、课时开足，开课行为得到全面规范。三是严格执行农村义务教育经费保障机制政策。各学校都建立有经费管理档案，完善了各种发放签字手续，经费使用合理，没有发现挪用、挤占等违规行为。九年义务教育学校除按文件收取寄宿生住
16、校费外,全部实行免费入学；公用经费管理规范,使用合理。四是高中严格按照课改规定进行开课。五是校（园）校容校貌总体较好，绿化美化得到加强，校园内外干净、整洁，为广大师生营造了良好的工作学习环境，教师精神面貌好。如敖寨民族中学学生寄宿制管理好，校园文化氛围浓，随堂听课的教师在课堂教学中新课改理念强，在城内教师中也很少见。4、义务教育阶段控辍保学工作情况一是各乡、校实行义务教育控辍保学双线”目标责任制，每天对学生到校情况进行了认真清理和统计,未到校学生的去向清楚明白。二是按规定时间报送学校基本情况统计表，保障了教育教学基本数据报送及时、准确。目前，特区小学生辍学率为0,初中辍学率为2.76%。全区共
17、有校（园）55所（其中，X街道办事处15所），有教职工837人（其中，X街道办事处182人），有学生12825人（其中，X街道办事处3454人）。5、校园安全管理工作各中小学、幼儿园高度重视校园安全管理工作，建立健全了安全工作目标管理责任制，层层签订安全目标责任状，随着校园安全出现的新情况、新形势，完善了学校安全应急预案。各校（园）在开学前对存在的安全隐患进行了认真排查，能够排除的及时予以排除，不能排除的，及时上报，请求主管部门和相关职能部门予以解决。开学后，各校（园）利用班会、板报、广播等多种形式向广大师生宣传道路交通、消防防范、意外伤害、疾病预防等安全知识，学校能根据学生实际和安全教育的变
18、化适时完善各种安全应急预案，部分学校进行了消防演练，提高了师生的安全意识和防护自救能力；（二）存在的困难和问题1、控辍保学难度较大。“双线”目标变成学校单线目标，导致部分初中学校学生年内辍学率超标。2、学校周边环境整治没有相关部门长期性的监督，一些影响青少年成长的网吧、摊点时常死灰复燃，得不到根除，校园环境得不到净化。3、教师资源不足且配备极不合理，音、体、美、英语、信息技术老师奇缺，小学教师中代课比例偏高。4、全区所有中小学计算机均已老化，信息技术课基本上不能开课。（三）带回来的意见1、由于与特区政策不一致，X办事处逸夫小学没有监控设备、保安人员。2、特区教研室人员编制仅4人，按照地区对各县
19、教研室考核方案，至少应有12人，请求地区教育局帮助协调呼吁。问题整改方案第2篇今年6月至9月，市文明办牵头对高新区等10个区进行了文明指数测评,虽然桂溪街道辖区未被抽查，但桂溪街道办事处也对本辖区的创建情况进行了自查，并发现了不足。根据关于开展文明指数测评整改工作的通知（成高管目督查20_70号）精神，针对XX市文明指数（TfTK）测评情况分析报告、XX市文明指数测评报告（高新区）的测评结果以及辖区存在的社区居民文明素质较低、群众参与率不高、环境死角卫生等问题，制定以下整改方案：一、保持创建机制的良好运行为在较长时期内保持创建文明城市工作成果，不断解决出现的新困难和新问题，办事处机关各部门、各
20、村（社区）将在街道创建全国文明城市工作领导小组统一领导下，按照目标管理机制，采取党政领导和机关各部门包联系村、社区，村、社区两委成员包组、户、企业的工作机制，持续搞好创建工作，始终达到文明城市测评体系操作手册确定的各项指标要求，保持总体达标的状态，不为“创建而创建，随时迎接上级考核检查。继续发挥好街道创建全国文明城市工作领导小组办公室、督查小组的作用，认真落实高新区创建办工作部署，定期深入村、社区开展工作，抓好创建工作的组织实施、重大事项的指导协调、进展情况的督促检查,及时沟通反馈工作信息,督促存在问题的整改落实。遇检查，各部门将迅速按照迎检工作方案，做好各项准备。二、维护好廉洁高效的政务环境
21、1.把认真学习、深刻领会、广泛宣传、作为当前和今后一个时期首要的政治任务。2 .继续加强方针政策、业务知识培训和法律意识、法制观念教育，提高党员干部队伍特别是机关干部队伍的整体素质和依法行政的能力。3 .进一步加强综治城管巡逻队管理，注重队员的培训教育，严格按照程序文明执法。4 .一如既往地开展党风廉政建设和反腐败工作，以案说法，加强党员干部的警示教育，力争从源头上制止腐败。加强制度建设，加大监督力度，消除腐败滋生的温床。加大腐败案件的查处力度，保持党员干部队伍的纯洁性和战斗力。5 .结合XX市机关干部作风整顿精神的要求，强化服务意识，突出以人为本理念，更多地体现人性化服务特色，更好地方便居民
22、办事。接待好群众来访。进一步加强对机关干部用语着装的规范，实行统一佩证上岗，政务大厅人员着统一服装，并用标准普通话开展工作。三、继续加强城市管理力度针对辖区特别是天府大道两侧区域城市化进程加快的实际，确立以“三线五点”（即：站华路、府城大道、天府大道；和平小区、双源小区、管委会办公区、XX市科创中心、新国际会展中心）为重点部位，以集中查处出摊占道、乱搭乱建、扬尘污染为主要内容的城市管理工作思路，全力以赴抓好辖区市容市貌和环境卫生综合整治工作。继续实行每天轮班巡查，严防辖区内无证经营和占道经营现象抬头，发现一处，及时整治一处。重点对高新区管委会办公区、御府花都、站华路沿线等容易出现问题的地段，经
23、常性地组织巡查，有必要时，进行集中整治。在社区设立专门的城管工作联系点，强化社区城管执法和市容环卫工作职能,切实维护社区良好的市容市貌。四、抓好社区的创建工作，打造健康向上、安居乐业的社区环境1.加强农村社区干部队伍建设，强化社区的民主管理、民主决策和民主监督。坚持做好社区的财务公开、居务公开，接受群众监督。2 .抓好市民教育工作。继续利用市民学校、社区广播、宣传栏、标语、文体活动等做好创建工作宣传，促进思想观念转变，养成文明的生活习惯；加强国家的方针政策和法律法规的培训，提高居民的政策水平和法制意识；加强科学文化常识的培训，每季度更新科普画廊，弘扬崇尚科学的良好风气；组织社区志愿者定期为困难
24、家庭提供服务。3 .维护好社区道路、市场、院落的清洁，随时保持创建迎检要求的市容环境。在社区设立专门的城管工作联系点，及时发现和处理问题。4 .加快社区软、硬件配套设施建设，重点配合规划建设部门做好和平农贸市场和阅览室等配套设施的建设。注重对社区硬件环境的改造，打造景观围墙，安装休闲石桌石凳，从而提升小区生活品质。5 .继续发挥社区文明劝导员作用，深入社区院落开展对不文明行为的劝导和调查问卷的指导讲解工作。根据需要，机动灵活开展突击性工作。6 .延续并拓展“小手牵大手”系列活动，使学校、学生、家长、社区这四个单元有机联系起来，提高市民素质，共创美好家园。7 .积极开展形式丰富多彩的文娱活动。突
25、出创建文明城市主题，充分利用学校、阳光家园等平台，结合”四进社区“，开发文艺节目，在村、社区中巡演，通过节目的形式，结合宣传资料进行宣传教育，从而提高文明意识和满意度。8 按照物业管理公司服务标准，为社区群众提供优质的保洁、门卫、治安、水电费用代收等服务。五、维护公平公正的法制环境1.加强与三瓦窑派出所的联系，社区民警要深入社区，参加社区活动，提高居民对社区民警的知晓率。9 .成立综治城管巡逻大队，下设四个中队，分别负责四个片区，队员增加至179人，严厉打击各种违法犯罪行为，震慑不法份子，保障辖区治安环境。使社区居民安全感进一步提高。3.联合公安、工商、税务等部门加大对辖区各商业店铺等经营场所
26、的检查，保证辖区无假货、歪货。杜绝黄赌毒等丑恶现象在辖区出现。在今后工作中，桂溪街道办事处将继续按照市、区的统一部署，保持已有的创建成果，整体推进辖区各项工作深入开展，促进辖区“三个文明”建设协调发展,经济建设和社会各项事业全面进步，精神文明建设取得显著成就，市民整体素质和文明程度持续提高。问题整改方案第3篇一、指导思想增强师生忧患意识，坚持”安全第一、预防为主、防治结合”的工作原则，通过安全主题教育、安全隐患专项整治等工作进一步加强学生宿舍安全教育与管理,切实提高突发事件的应急处理能力，教育和引导学生牢固安全意识、严守校纪校规，形成学生宿舍安全教育和管理的长效机制。二、组织结构人文学院学生宿
27、舍安全专项整治小组组长：副组长:,成员：团学新闻中心主席团、纪检部全体成员三、整治内容(一)制度建设1、信息员队伍管理制度及反馈机制管理制度：以学院各年级各班长以及纪检部全体干事为基础队员，纪检部部长及分管主席任信息管理员，对基础队员收集到的信息进行归类汇总，汇总后向学工办老师汇报。反馈制度：每一周信息员对自己班级人员的安全、宿舍潜在危险及其公共区域隐患及时整理并上报信息管理员，信息管理员归类汇总好所有信息之后于周三向学工办老师汇报。2、宿舍日常管理相关制度(1)禁止吸烟喝酒。房间内若发现烟头和酒瓶，按有吸烟喝酒行为处理。(2)禁止私拉乱扯线路。禁止跨宿舍、跨床位、跨宿舍人行通道私扯电线或网线
28、；电源插排禁止与枕头、被子、衣服等纤维物品直接接触；禁止使用明火；离开宿舍关闭电源、拔掉负载电器电源插头。(3)禁止使用违章电器(三大红线之一)。禁止存放和使用电炊具；禁止存放和使用、电取暖(制冷)器、电熨斗、电饭锅、热得快、等违章电器设备和600W及以上的大功率电器设备；禁止在宿舍内给电动车等大功率电瓶充电,禁止从宿舍引电源到室外为电瓶充电。(4)禁止存放和使用管制刀具、易燃易爆、易腐蚀、有毒及放射性物品(5)禁止从事或者参与有损学生形象、有悖公序良俗的活动。禁止打架斗殴、赌博、吸毒、传播复制贩卖非法书刊和音像制品等违法行为；禁止从事或者参与非法传销和进行邪教、封建迷信活动。(6)禁止在宿舍
29、楼内豢养狗、猫、兔、鸟、家禽等各种动物。(7)禁止未经学校允许，擅自外宿、擅自在外租房住宿者。(8)发现火警、火灾等事故时，应及时报警，并在确保人身安全情况下采取必要的自救、灭火等措施。不能自救时，应及时撤离现场。发生刑事、治安等案件时，在场人员应保护现场，及时报告公安110。(一)违章电器在学生宿舍使用电器除温控式自动热水壶、收放机、饮水机、充电器、电脑、电视机外，其它电热器如：电炉、热得快、电饭锅、电磁炉、电热毯、电热水器、电热棒(杯)等，存在安全隐患的“三无产品或假冒伪劣产品不得使用，违者将没收电器，并严肃处理，视情节给予纪律处分。(三)违纪行为Is晚归、通宵不归凡不按作息时间未经请假通
30、宵不归者，可给予警告或者严重警告处分，因晚归或不归在校外造成严重后果者，除责任自负外，视情节给予记过或留校察看处分。2、饲养宠物在学生公寓（宿舍）饲养宠物且不听从劝告进行处理者，收缴其宠物；屡教不改者，给予记过及以下处分。四、实施步骤（一）X月XX日组织全体学工办老师、辅导员、学生干部、学院全体主要班委等，在带领下对全员学生宿舍进行逐一排查，并制定了后续改进方案。（二）展开主题班会教育。并上交一份班会记录总结，由新闻中心在相关网站进行宣传。（三）宿舍安全专项整治小组选取时间对学院全部宿舍以及公共区域进行安全隐患排查，对过期、损坏的消防器材上报进行更换（如：灭火器、消防栓、消防应急灯等），对消防
31、安全通道进行检查，防止杂物堵塞。（四）纪检部每双周周三定期对学院各年级宿舍进行检查，在检查过程中，发现违规电器，没收其违规电器对其进行口头警告并记录在册，若在下次检查中仍然存在违规电器，没收其违规电器同时记以院级处分通报全院批评，对于不按作息时间未经请假通宵不归者，一周两次夜不归宿对其进行警告处分，一周三次夜不归宿对其进行严重警告处分，因晚归或不归在校外造成严重后果者，除责任自负外，视情节给予记过或留校察看处分（不按作息时间归宿者不在规定时间内进行报备是为夜不归宿）。在检查过程中对所有寝室按学校要求进行评分，推选文明安全示范宿舍。（五）由新闻中心对宿舍安全要求、突发事件处理办法、宿舍违规电器所
32、造成的安全隐患整理成海报、文章通过学院网站、官微（微信公众号）、海报墙进行线上线下宣传，加强学院全体学生的.安全意识，防范于未然。（六）由办公室制作关于宿舍安全专项整治工作的公告粘贴于学院各栋宿舍的入口处，并在学院公共区域悬挂关于宿舍安全的横幅标语，时刻提醒同学们宿舍安全的重要性。五、工作要求（一）明确宿舍检查制度，由纪检部对寝室定期检查。（二）参照宿舍安全知识，并模范遵守。（三）学生党员、学生干部、入党积极分子等学生骨干切实发挥好模范带头作用。（四）学生干部对本班宿舍进行提醒、督导、帮助。（五）每天进行卫生打扫，工作日时间学院将不定时组织抽查。（六）各班级通过主题班会、团日等活动引导同学充分
33、认识宿舍文明创建的重要性和必要性，将各项要求贯彻落实到每个宿舍、每名同学。注:本方案由学院团学新闻中心制作,学生宿舍安全专项整治小组负责解释。本方案自颁布之日起实施。问题整改方案第4篇一、治理目标通过专项治理，纠正和查处公车管理使用中的违纪违规问题，进一步规范公车使用管理，强化各级党组织严格公车管理使用责任，推动中央八项规定精神和省委六条意见落实。二、治理的重点问题1、违规用车。主要包括违反规定用途用车;工作用车固定给个人使用;公车私用、公车私挂和违规停放等。2、私车公养。主要是公款报销私人车辆燃油、保险、维修、路桥等费用。三、治理范围各办事处、工业园区、区工委各部委、区级国家机关各委办局和部
34、门、区直企事业单位和人民团体。四、方法步骤“公车管理”专项治理工作分为四个阶段：第一阶段：动员部署阶段（4月底以前）。召开公车管理”专项治理工作会，印发专项治理工作实施方案，明确治理目标、对象、范围、内容、要求。各相关单位层层动员部署，传达学习会议精神，制定具体方案，明确责任分工。第二阶段：自查自纠阶段（5月初至6月底）。各单位严格对照公车管理政策，对本部门公车管理使用问题进行自查自纠，重点检查违规使用公务用车，违规停放、公车私用、领导干部私驾公车、私车公养等问题。各单位于20xx年6月18日前将自查自纠情况及相关表格报”公车管理”专项治理工作专班（区直机关工委）,整理汇总后上报区专项治理领导
35、小组（区纪工委办公室）。第三阶段：重点检查阶段（7月初至9月中旬）。区”公车管理”专项治理工作专班组织专人，对各单位进行检查，严肃查处违纪违规行为。检查中发现的违纪违规问题线索，及时移交纪检监察部门调查处理。区“公车管理”专项治理工作专班于20xx年9月5日前将专项检查情况及有关表格报区专项治理工作领导小组（区纪工委办公室）。第四阶段：整改落实阶段（9月下旬至10月中旬）。各单位针对专项治理中发现的问题，研究制定整改措施并抓好落实，做到发现的.问题整改到位、违纪人员处理到位。深入剖析产生问题的原因，进一步完善公车使用管理各项制度，不断规范公务用车使用行为。各单位要将专项治理工作书面情况报告及相
36、关表格，于20xx年10月10日前报区“公车管理”专项治理工作专班（区直机关工委），整理汇总后上报区专项治理领导小组（区纪工委办公室）。五、工作要求（一）加强组织领导。成立区“公车管理”专项治理工作专班，由区直机关工委书记杨孟举负责，成员黎结义、陈贵华协调公车管理”专项治理工作。工作专班设在区工委（管委会）办公室，负责指导和协调工作，研究制定相关政策和措施，协调解决工作中的重要问题。（二）强化监督检查。要突出问题导向，把发现问题、查处问题、解决问题贯穿始终。自查自纠环节要见人见事，既自查个人的问题，也自查监督管理中的问题。自查报告由单位党组织主要负责人签字确认、承担责任。重点检查问题易发多发单
37、位、自查自纠”零报告”的单位。在整改环节，要针对普遍性问题健全制度，针对长期性问题完善机制，铲除腐败现象和不正之风滋生蔓延的土壤。（三）严明整治纪律。各单位要落实工作责任，把握时间节点，强化整治措施，认真抓好专项治理任务的落实。区“公车管理”专项治理工作专班要适时对各单位开展专项治理情况进行检查。对在专项治理活动中敷衍塞责、走过场的责令整改;对弄虚作假、造成不良影响的根据有关规定追究有关单位和相关人员的责任。（四）建立月报告制度。建立工作进度月报告制度。各单位要明确专人负责此项工作。专项治理期间每月20日前，各单位将进展情况和相关报表向区”公车管理“专项治理工作专班报送。联系人：工委（管委会）
38、办公室主任科员程贵华联系电话：问题整改方案第5篇20xx年6月14日，集团公司马总，宋总工对岚山农村信用社办公楼进行质量检查指导工作，提出了屋面渗水问题，我金立公司对此非常重视，立即召开专题会议，经研究、分析发现存在以下问题：1、由于原设计的PVC二层防水改变为两遍TS防水，使防水层成为一层设防。2、TS防水为冷做法施工，由于工期紧，防水期间已进入冬季，再加上罕见的气候（温度达到零下12度）。虽然我方采取了保温措施，但本工程地理位置特殊，又被玻璃幕墙吊篮配重块，空调机组，安装外墙装饰等，对未到初凝期的防水层造成了一定的损伤破坏，加上施工管理不到位使TS防水层出现渗水现象。原因分析后，我施工方立
39、即成立整改小组，经仔细研究甲乙双方决定整改措施为：屋面补做绿豆砂3mmSBS防水一遍。现如今虽然我施工方派专人现场指导施工，但由于天气连续降雨，屋面不干，导致施工无法进行，固我单位无法在20xx年6月20日之前按整改方案完成。建设单位：施工单位：二C）XX年六月十八日问题整改方案第6篇人力资源部现阶段工作存在的问题以及各部门间协作存在的问题，做出如下汇报：一、人力资源规划方面存在的问题：Is公司组织架构及人员配置规划比较笼统，不能真实反映公司现阶段的人力发展需求。2、各部门岗位配置及岗位职责不明确，造成员工对工作岗位不清楚，无法更好开展工作。整改措施：1、要根据公司各个不同发展阶段来进行科学、
40、合理的人员配置，并且设定明确的人力资源短期、中期、长期人员发展及配置目标。2、定岗定责，职责明确，制定各位岗位的岗位说明书，让员工能清楚准确所属岗位的工作内容，以便更好的开展工作。3、完成岗位职责说明书的初稿，已上交公司领导进行审核并批示，再做进一步修改完成确认，发给各个部门各个岗位，让全体员工明确岗位职责，做好本职工作。所需协作：Is各部门经理必须参与职责岗位说明书的完善，根据本部门各岗位的实际职责进行制定，制定符合实际的岗位职责，配合人力资源部经理进行岗位说明书的最后确认完稿。2、各部门员工必须配合本部门经理参与职责岗位说明书的完善，对自己所在岗位的实际工作内容如有疑问，可提交相关建议，人
41、力资源部可根据实际进行修改调整。二、人员招聘及配置方面存在的问题：1、人员的招聘、入职、晋升、离职等人事工作没有形成流程和标准。2、入职的员工没有得到合理的入职指引及相关入职培训。整改措施：1、建立人事工作流程，各项工作要流程化、标准化，系统化。2、完成人事工作流程，以及公司管理体系（人事及行政管理制度），已上交公司领导，待领导审批后，统一进行全员培训，增进员工对公司人事行政管理制度的学习和了解。进一步规范公司人事行政的管理体系。所需协作：1、各部门经理必须按照公司管理体系进行各部门人员管理，根据公司相关的人事及行政管理制度进行管理，以求达到管理工作的流程化、标准化,系统化。2、各部门员工必须
42、严格遵守公司管理制度，在入职、晋升、离职等手续办理中，要积极配合直接上司完成。三、培训与发展方面存在的问题：Is目前公司缺乏相应的企业文化、人事行政管理制度、销售技巧、财务制度等方面的培训。2、各部门经理要具备独立培训本部门员工的能力。整改措施：1、建立培训机制，完善各部门培训知识及相关内容，做好培训规划。2、新员工、在职员工，都能通过有效的培训，提高工作热情及效率，各部门经理要拟定培训计划，按计划实施培训。所需协作：1、各部门经理要多收集本部门相关培训资料，要对下属进行针对性培训，让培训能达到公司目前所需的效果，我们目前的培训机制不完善，要求各部门经理能建立本部门完善的培训机制，让部门成员能
43、不断的进行学习，从而达到提高工作效率的效果。2、各部门员工要积极配合本部门经理制定的培训计划，参与培训课程，提高自身的学习能力和工作能力。四、绩效管理方面存在的问题：公司目前没有形成绩效管理机制，各部门员工对绩效没有了解。整改措施：进行绩效管理培训，让员工充分理解绩效体系，并积极参与绩效管理的制定。所需协作：各部门成员积极配合人力资源部，对自己所在岗位的核心价值进行深入理解,参与绩效制度的制定,力求制定出符合实际的绩效指标,提高各部门工作效率，从而达到提高公司的绩效管理，为我们的年度销售目标的达成提供有效的依据。五、薪酬与福利方面存在的问题：公司目前没有完整的薪酬制度，员工的薪酬不同，相同岗位
44、有差异化，不利于员工之间的团结，薪酬没有起到激励作用，不利于公司的长期发展。整改措施：1、制定完善、有竞争力的薪酬制度，吸引有能力的人才加入公司。2、目前已完成薪酬制度最后修改方案，待公司领导确定后，开始实施。六、员工关系方面存在的问题：K公司目前没有与员工签订劳动合同，让员工心里感觉到公司人事管理方面的不正规。2、目前没有能及时与员工进行谈话，了解员工的工作状态及心态。整改措施：1、建议公司在员工试用期满后，要与员工签订劳动合同，走正规化、合理化的管理道路。2、每周抽时间及时了解、掌握员工的心态及工作状况，为公司人力资源的配置提供建议。异乡客问题整改方案第7篇2月19日-20日，省环保厅检查
45、组对经济开发区进行了现场检查，县委、县政府主要领导对开发区存在的环保问题高度重视，责成经济开发管委会配合县环保局、县公安局对存在的问题进行梳理、排查，结合我区实际制定如下方案。一、存在问题省环保厅检查时发现的环境问题主要是由于园区管网破损，导致污水未全部汇入污水处理厂，部分污水由雨水管线排入。一是开发区以区域恒业五路中海精细化工有限公司向污水处理厂输送污水的管线破裂，造成了管网污水向雨水管道泄露。二是开发区以区域非法生产排污，由于园区污水管网破裂，导致污水流入园区管网。二、整治目标一是园区所有污水全部汇入污水处理厂集中处理。二是对园区内违法生产企业实施停产整治。三是完成园区污水管网改造。三、整
46、治要求及时限（一）实施园区雨污分流排查。对园区雨水、污水管网全面巡查，采取封堵等措施彻底解决雨污分流，对出现破损的管线进行修复，3月25曰前完成。（二）实施园区污水管网改造。投资600余万元，实施“一企一管”工程，实现企业点源管理规范化。园区内建设3处污水排放监测站，每个涉污水企业实现排污始末两端智能化管理。目前，以西2处污水排放监测站已建设完成，3月底前完成对接调试；以东监测站已完成招投标，4月上旬完成基建工程，4月底完成对接调试，投入使用。（三）加强重点企业监控管理，确保污水达标排放。一是对海洋化工、中海化工、日科橡塑等直排企业加强监管，派工作人员定期到企业排污口查看水质,确保废水达标排放
47、。二是以东企业已采取停产整顿措施，要求东企业完善预处理设施，全部实施一企一管工程，确保入管网水质达到污水处理厂要求。成熟一家对接一家，否则不得开工生产，5月10日前完成。三是对通过开发区污水处理厂统一处理排放的企业，督促企业规范污水预处理设施，防止超标废水排入污水处理厂。对于污水预处理不到位的企业，一经发现偷排、漏排现象，坚决采取堵、关、停等措施。（四）理顺开发区污水处理厂管理机制，推进提标工程建设进度。建设容量1万立方米的调节池，确保入水水质达标；通过聘用专业管理技术人员队伍、采取逐步购买股权等措施，改变开发区污水处理厂现有的BOT管理模式，使开发区管委会成为污水处理厂的管理主体。实施污水处
48、理厂升级改造工程，确保园区污水处理厂全负荷运转，实现废水达标排放，5月20日前整改完成。四、整治措施(一)强化组织领导。成立由经济开发区管委会主任任组长，管委会副主任任副组长，开发区相关班子成员和园区执法大队成员组成的.整治工作组。整治工作组积极发挥督导、组织、协调等作用，认真落实整改方案要求，确保各项任务如期完成。(二)加强监察监测。提高开发区企业的环境监测频次，做到日常监测和暗访抽查监测相结合，并督促企业外排废水达到污水处理厂进水水质要求或者达标排放。（三）严惩违法行为。要严格执行有关法律、法规，对干扰、阻挠集中治理的企业及连续超标或者超标较重的企业依法从严处理，绝问题整改方案第8篇一、存在的问题(一)工作目标不明。一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展。二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正
