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1、组织系统亮点工作总结和计划*年，在市委组织部的指导下，*县委组织部齐心协力、开拓创新、奋勇争先，圆满完成了各项工作任务。一、*年亮点重点工作（一）紧扣首要政治任务，高质量高标准开展主题教育。聚焦理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等5个方面同步发力，确保主题教育落“实”增”效二发放各类学习资料*0多本,不同形式组织党员学习共*余次，支部书记讲党课*场，确定调研课题*个，各级查摆问题*4个，制定整改措施*余条；全县“三个一批”签约项目*个，*个省市重点项目完成年度计划投资的*8.*%,三大主导产业优势日益凸显，提出修订制度*项，新建制度*项。在主题教育中，*我县代表新乡市接受中央督导
2、并得到充分肯定，作为全省唯一县在省委巡回督导座谈会上作典型发言。（二）坚持抓基层基础，持续提升基层党建工作质量。一是持续深化“*”党群代表议事制度。为破解干部干群众看、干群合力不够、小纠纷拖成大矛盾等问题，我县在“四议两公开”工作法的基础上,探索推行党群代表议事会制度。全年累计讨论议题*0余条，化解难题*多件。省委书记楼阳生莅获调研时指出“群众事情要由群众办，*县党群代表议事制度是在河南四议两公开工作法基础上的一个创新二二是开展乡村治理“一清三规范”专项行动。结合“四下基层”调研成果，针对村组织中存在合同不规范，少数人侵占、强占集体资产资源、基层工作不规范等问题，开展乡村治理“一清三规范”专项
3、行动，通过“一破”实现“三立”，全面清理不规范合同，确保党务村务、“三资”管理、村级“小微权力”规范运行。截至目前，梳理不规范不合理合同*份，清理*5份，增加集体收入*0余万元。三是开展软弱涣散村提升行动。以党群代表议事制度畅通群众表达渠道，以“一清三规范”破除利益不公，化解群众怨气；通过选派县直、镇干部到村任职，配齐提升软弱涣散村党支部，探索出一条软弱涣散村治理新路子，全县8个软*弱涣散村实现转化，2个成建制派村实现了由“乱”到“治二（三）坚持以选育管用为主线,着力建设高素质专业化干部队伍。采取线上线下方式，围绕二十大精神等*个方面举办乡科干部、中青干部等主体培训*期，受训*余人次；*年，提
4、拔重用、晋级晋升各级干部*4人，有效激发了干部的积极性，配合省市统一招录公务员*人;开展不担当不作为和乱作为问题专项整治，聚焦六个方面的内容自查自纠，建立问题清单、整改台账，进一步提升干部履职尽责意识，强化干部素质担当。（四）构建人才引育新格局，为经济社会高质量发展提供智力支持。出台*县事业单位招才引智“绿色通道”工作方案，引进重点领域急需人才*人，柔性引进博士学位专家人才6人；开展涉农技术培训班*场次，培训农技骨干*0余人次，挖掘各类乡土人才*名；建立*名*籍在外知名人士数据库，定期推送*发展形势，激发感染在外人士思念家乡、热爱家乡、回报家乡的情怀。二、存在问题一是主题教育对“绝大多数人”的
5、覆盖面还不够；二是人才层次整体不高，人才的专业结构、行业分布等不均衡，经济建设一线人才不足，民营企业人才稀缺。三是基层党组织和党员的作用发挥、党员的发展管理等基层基础建设还需要加强；四是“三新”党建工作存在薄弱环节，党组织覆盖率不高；三、2024年工作谋划*年我县将进一步抓实主题教育，确保收好尾，有成效，并持续巩固主题教育成果。针对短板弱项和重点工作，高质量谋划好新年工作。（一）从严从实做好巡视巡察整改。对照选人用人和基层组织建设方面的问题清单及近年来省委、市委、县委巡视巡察反馈的问题进行系统梳理，坚持一条一条“过筛子”，做到“三对照、三查摆”；坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，举一反三
6、，逐一对账销账，彻底整改，做到控新治旧，形成长效机制，确保四月份完成整改，为巡视巡查做好充分准备。（二）全面夯实基层组织建设基础。强化“大党建”工作格局，在乡村基层、机关支部、“三新”组织方面同时发力，加强党员队伍管理和作用发挥，全面加强基层组织建设。一是在乡村层面，全面深化“五星”支部创建。树立*抓党建促乡村振兴工作理念，坚持“五星”统领、“五星”同创。将所有农村工作归类“五星”的五个方面，用“五星”创建的思维统领农村工作，用“五星”同创的思路全面推动农村工作，用“五星”的标准提升农村工作。指导乡镇科学制定*年“五星”支部创建规划和创建措施，制定标准化、具体化清单，确保创建工作取得切实成效。
7、二是在机关党建方面，创“五强”支部建“模范机关，在县直单位，开展以创建“班子引领强、党员素质强、阵地建设强、制度落实强、服务发展强”为主要内容的“五强党支部”，从而建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，充分发挥机关党组织的引领和表率作用，防止机关党建“灯下黑”。三是推进“三新”组织党建提质增效。对属地“三新”组织全面排查，做到底数清；通过宣传引导，强化“三新”组织负责人的党建主责意识,实现应建尽建；通过党建指导员、参观学习等形式常态化辅导指导，提升党组织的作用发挥；通过党费全返、党员指标倾斜、表彰名额增加等方式支持“三新”组织支部建设Q（三）完善推广“产党群议事会制度。一是通过实践
8、完善。通过广泛征求各村、各乡镇对制度的意见建议，不断在组织形式、参会人员、各项环节、召开频次等方面进行完善，使其更符合实际，更有生命力。二是通过专项行动检验。深入推动“一清三规范”工作见实效，将“*”党群代表议事制度贯穿专项行动始终，在啃清理不规范合同的“硬骨头”和革村两委干部3项“自由裁量”权中，充分发挥“*”党群议事会协商议事和监督落实的作用，并总结调整不足之处，逐步提升制度的实用性。三是有序开展培训推广。从党校教师、基层一线人员中择优选拔组建讲解队伍，围绕党群代表议事会制度、基层治理、”一清三规范”等制作讲解内容，选出一批通过制度实施涌现出来的典型村庄，形成有内容讲、有地方看可展示的*以
9、党建引领基层治理新模式。（四）突出政治标准，培养高素质干部队伍。树立正确的用人导向，坚持新时代好干部标准，在重大任务、重大斗争一线考察识别干部；健全任前、任中、任后“全程式”监督管理机制，充分发挥提醒、函询、诫勉和组织处理的警示教育作用，把从严要求贯穿到干部工作全过程；通过日常培训、双向交流挂职、跟班学习等全面提升干部素质。（五）注重内培外引，涵养人才优势。围绕“三大主导产业”，在人才、技术、产业集聚地建立“研发飞地”“人才飞地”，形成引人才、聚团队、育企业、带产业的链式效应，构建硬性引才、柔性用才新格局；继续发挥“花木之乡”“建筑之乡”“乒乓之乡”三张名片作用，开展多类工匠技能大赛，做大做强
10、“三乡”人才；抓住“中原农谷”战略机遇，引进农业育种高端团队，培育农机制造高端设备和领军企业，挖掘一批乡土人才；通过“亲、情、服务”等措施，引导在外*人回乡做贡献。（六）坚持政治机关标准，加强自身建设。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关标准和“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”组工干部要求，常态化推进“组工大讲堂”“岗位练兵”等提升组工干部理论素养活动；建立*组工干部联系基层点机制，围绕重点工作开展调研和帮扶活动，提高组工干部基层实践和解决问题能力；完善量化考核措施，对组工干部履职能力和服务效能进行科学评价，倒逼组工干部全面提升综合素质，持续深化政治机关建设，走好“第一方阵”，做好“排头兵”，自觉走在前、作表率。四、对全市组织工作的意见建议一是加强巡视巡察整改的指导，专业性、政策性很强，需要上下协调推进。二是顶层推动人才工作联动机制，县里有关部门对上对接不顺畅。三是在“三新”组织党建中，要注重条块结合、上下联动，很多企业是集团公司，到县里是分公司、子公司，决策权有限。四是提供平台和机会，加强基层组织建设的交流学习借鉴，组织到先进地市，学习先进经验。
