农民工聘用劳动合同.docx

《农民工聘用劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农民工聘用劳动合同.docx（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、农民工聘用劳动合同2022农民工聘用劳动合同正文内容甲方：乙方：甲乙双方经平等愤商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。（一）、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。（二）、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。（三）、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。第

2、九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时辩理变更合同手续：1、甲乙双方愤商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同的定可以解除劳动合同。第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方愤商不能就变更本合同达成愤议的；（五）、常事人的定的其他内容第十二条甲乙双方的定本合

3、同增加以下内容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（六）、违约责任在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金7iO甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方i商

4、一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。（七）、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，富事人可以向甲方劳动争议解委员会申解；解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申I#仲裁。常事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）年月日年月日农民工聘用劳动合同.docx农民工聘用劳动合同正文内容结束。