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1、小学奖惩制度（汇编7篇）小学奖惩制度第1篇一、总则1、为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住校学生有一个良好的生活和休息环境，保证学生正常的学习和学生的身体健康，保证学校教育教学工作的顺利进行。特制定本制度。2、管理方针：定置管理，定期检查,严格考核,严格奖惩3、管理目标：干净整洁，井然有序，做到“日常状态就是最好状态”4、管理范围：所有住校学生二、住宿生常规1、听到起床铃后，宿舍长负责催叫住宿学生起床，迅速整理内务工作。2、按时到教室上课，到上课前20分钟离开住宿区。各宿舍舍长要检查本宿舍学生离开情况，发现问题要报告值班教师，值日生要在离开宿舍前关好门窗。上课期间不准中途回
2、宿舍，因有特殊事出入宿舍者，必须持有班主任分管主任准许的假条。3、午间有午睡时，要严格按照学校规定时间进行午休，禁止在室外活动，禁止在宿舍内喧哗，打闹等，不能影响他人休息，更不能乱串宿舍。4、按时上晚自习，不允许无故迟到，早退，旷课。晚自习时要认真学习，不准说话、打闹或做与学习无关的事。5、下晚自习后，立即回宿舍，准备就寝，做好洗漱等睡前准备工作，值班教师查床时，舍长及其他同学做好配合，准确无误后舍长签字。熄灯铃响后不准再说话、打闹等出现影响他人休息的行为。更不准外出宿舍楼。6、住宿生回到宿舍生活区，同学之间要讲文明，不说脏话，要讲团结，遇到困难要互相帮助，要讲究仪表。言行举止、仪表要符合学校
3、的要求。7、晚间遇到停电时，要在教师的指导下，正确使用火烛，以确保老师和学生安全。三、住宿生规则1、按统一指定的房间、床位就寝；2、遇到突发事件或病、事假及时报告值班人员；3、晚上必须在规定时间前返回宿舍；晚上点名后不得私自离开;4、严格遵守作息时间制度，按时起床、就寝、熄灯；5、爱护宿舍内的一切公共设施，未经允许不得私自搬动；6、节约水电，严禁私用电器，严禁乱动公用电源，严禁在宿舍内烧水；7、上课时间，不准出入宿舍楼，若有特殊情况，持班主任证明,方可进入；8、严禁带领外来人员进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员；9、严禁乱串宿舍。10、做好宿舍保卫工作，不准把蜡烛等火种带进宿舍，
4、不私拿同学的物件。Ih不得向窗外、楼下及其他地方乱扔杂物，乱倒脏水。12、不能把收音机、录音机、随身听、CD等带入宿舍。13、不能在床、门、门窗玻璃、墙壁等处乱贴乱画。14、熄灯后，不能在宿舍内说话，影响其他人休息。四、宿舍纪律1、起床铃响后，无故不起床或不参加早操者，每人次扣班级积分1分；2、跑操时，无故中途停止者，每人次扣班级积分分；3、按规定时间离开宿舍，到教室学习，无故在宿舍内而不到教室者，每人次扣班级积分1分；4、午间休息时，不在本宿舍内，而在外乱逛者，每人次扣班级积分1分；5、休息后，在宿舍内影响其他人休息者（如说话等），每人次扣班级积分分。6、私自更换房间者，每人次扣班级积分2分
5、；必要时取消其住宿资格。7、自换床位就寝者，每人次扣班级积分1分；8、值班老师点名查人数时，无故不在者，每人次扣班级积分分;9、私自移动宿舍内设施者，每人次扣班级积分1分；查不到具体人，扣宿舍集体分。10、课间无故进入宿舍楼而无班主任批条者，每人次扣班级积分1分；11、在宿舍内乱倒垃圾、脏水者，每人次扣班级积分1分；12、向窗外、楼下乱扔杂物、乱倒脏水者，扣宿舍集体所在班级1分；13、在床、门、窗户、墙壁等处乱涂乱画者，每处扣宿舍集体所在班级1分。14、私自把有关火种带入宿舍者，每人次扣班级积分2分;15、自己内务整理要求及时、规范，乱摆乱放者扣班级积分1分。五、宿舍卫生标准（设卫生积分5分）
6、1、地面（分）：干净，床底无杂物，宿舍内无卫生死角；2、窗户和窗台（分）：窗玻璃干净无尘土、无贴画等，窗台干净无尘土且不乱放其他物品。3、床上（分）：被子、枕头折叠摆放整齐，统一放在床尾一端;床面伸展、干净，无杂物；4、鞋：（分）：每人的鞋必须整齐摆放在床下；每人摆的鞋最多不超过一双鞋；5、物品（分）：各人相关物品必须摆放整齐，规定摆放位置的必须按规定摆放，不得乱放。6、热水器（分）：宿舍内热水器每天擦试干净保证无尘土,不得在宿舍内乱倒热水器内的水。7、窗帘（分）：宿舍内窗帘悬挂整齐，不得乱扯、乱挂。8、空气新鲜（分）：宿舍经常开窗透气，保持空气新鲜，不能有异味。9、卫生区（分）：本班卫生区内
7、打扫干净，无杂物，污水。10、墙壁（分）：墙壁无乱写乱画、无贴画、无铁钉、无粘钩乱挂物品六、检查、奖惩1、各个寝室选举产生一个舍长，负责本寝室日常的卫生、纪律等管理事务；2、每个寝室每天必须安排值日生，在舍长的,督促、指导下，负责本寝室本天的卫生、纪律情况。3、宿舍纪律的检查、管理由管理人员及值班人员检查完成，并且纳入全员管理范围。4、宿舍卫生由学校集中检查，卫生每周抽查一至二次，结果以量化的标准计分。5、宿舍内有违纪现象，而不能明确具体学生的扣本宿舍学生所在班级积分。6、对于混合宿舍，各班主任要协同管理。宿舍整体扣分、卫生得分为各班共有。7、根据积分情况，每月评选“文明宿舍”，并发放锦旗。小
8、学奖惩制度第2篇一、信息、实验教学评价奖惩方案（一）获奖必要条件学校信息、实验教学必须具备如下基本条件才能获奖：1、按教育局要求及学校发展规划装配学校信息、实验仪器设备;2、信息、实验仪器经费做到专款专用；3、小学科学实验演示率达100%,分组实验开出率城区班级达到90%以上。（二）奖励办法对达到基本要求的班级经过进一步综合考评，根据综合考评结果，第一类班级评14个信息、实验教学先进班级，其余每个类别学校评12个信息、实验教学先进班级，由学校颁发奖牌。（三）处罚措施主观故意删减实验教学，经批评教育不及时改正，违反实验操作规程，损害学生身心健康，因管理不当导致信息、实验仪器设备失窃或大量非正常损
9、坏，校长、主管领导及相关责任人当年不得评优评先，损失特别重大的，还将按失职渎职进行严肃处理。二、科技创新活动评价奖惩方案（一）获奖必要条件班级科技创新活动必须具备如下基本条件才能获奖：1、班级有年度科技创新活动方案、计划、内容、制度、总结、记载；2、长期坚持校内群众性的科技创新活动，学生参与面达到40%以上；3、每年举行一次班内科技创新活动比赛；4、在市科技创新活动中无弃权行为。（二）积分项目1、参加市科技创新活动获一、二、三等奖，按每人次3、2、1分为学校记分；2、参加州科技创新活动获一、二、三等奖，按每人次6、4、3分为学校记分；3、参加省科技创新活动获一、二、三等奖，按每人次12、8、6
10、分为学校记分；4、参加国家科技创新活动获一、二、三等奖，按每人次15、14、13分为学校记分；（同一作品按最高等次记分，不重复记分）（三）奖励办法在满足各项基本条件的基础上，根据生均积分高低，第一类班级评1一4个科技创新活动先进班级位，其余每个类别班级评12个科技创新活动先进班级，由学校统一颁发奖状。小学奖惩制度第3篇安全工作是学校工作的重中之重，为了确保学生在校期间不出任何安全事故，切实增强全体教职员工的安全责任意识，真正做到安全工作全员管。学校决定给每个教职员工每月增设50元的安全奖,现将有关事项规定如下：一、每月50元安全奖奖惩办法1、教师在上课期间，学生打架，出现意外伤害事故，则扣除当
11、班教师当月安全奖50元。2、严禁教职员工体罚或变相体罚学生，如造成一般性后果的，扣除当月安全奖20元，造成严重后果的，扣除当月安全奖50元。3、学生无论在什么时候，玩危险游戏、危险物品、打架斗殴，所有教职员工都有责任和义务制止或收缴危险物品。如在场教职员工不制止或不收缴，则扣除当月安全奖10元。（调查在场学生）4、学生在课间休息时出现安全事故则扣除所属班主任当月安全奖10元。5、学生在早餐过程中或中午休息时出现安全事故，则扣除当天值日领导和值日教师及学生所在班级的班主任当月安全奖10元。6、寄宿学生在寄宿部期间出现安全事故则扣除所属生活教师当月安全奖10元，另扣除常务主管当月安全奖5元。7、寄
12、宿学生如生病，寄宿部工作人员应立即送医院就医，如不及时送医院就诊，扣除所属生活老师当月安全奖30元。8、厨房工作人员应注意防火、防毒、防盗。如出现火灾、学生食物中毒，或因玩忽职守被盗，则扣除当班厨房工作人员当月安全奖50元。9、学生进餐时，厨房工作人员在打菜、打饭时，学生出现烫伤,则扣除当月安全奖20元。10、值日教师向值日领导反映当天发生的安全事故，由当天领导做好记载（在当天考勤册上记载）。二、学校对负有相对更重要安全责任人员实行学期累计考评，另行奖惩。三、本奖惩办法自公布之日起执行。小学奖惩制度第4篇一、学习考核制度细则：第一，家庭作业考核：1、由语文老师自己每天考核或同学之间互相批改考核
13、。2、书写非常认真的“笑脸”加5分；比较认真的“A”加3分;有错误的不加分;不够认真的B。3、一个月统计一次，评选“语文作业明星”单项奖。单项奖总评分10分。第二，书法作业考核：1、由语文老师单独考核。2、书写入帖的奖励一个“笑脸”，在成绩栏涂三颗星；比较认真的奖励一个“A”，在成绩栏涂两颗星；不够认真的打B等，在成绩栏涂一颗星。3、一个月统计一次，评选“小书法家”单项奖单项奖总评分10分。第三，基础训练考核：1、由语文老师单独考核。2、书写认真的奖励一个“笑脸”，加5分；比较认真的奖励一个“A”，加3分；不够认真的打”B”等。3、一个月统计一次，评选“语文学习明星”单项奖。单项奖总评分10分
14、。第四，周记本考核：1、由语文老师单独考核。2、内容翔实，书写认真奖励一个“笑脸”，可以入选小白果，加5分；较认真的奖励一个“A”加3分；不够认真的打“B”等。3、一个月统计一次，评选“小作家”单项奖。单项奖总评分10分。第五，读书笔记考核：1、由语文老师单独考核。2、书写认真的奖励一个“笑脸”，加5分；比较认真的奖励一个“A”，加3分;不够认真的打B”等。3、一个月统计一次，评选“读书明星”单项奖。单项奖总评分10分。第六，小测验考核：1、由八个小队长单独考核。2、每得一个100分，奖励5分。二、纪律考核（一）课堂学习考核制度：1、由八个常务班长分八个小队进行管理，管理包括早午读、课堂学习、
15、课间操和保健操等。2、每一项出现问题扣一分。3、一天中没扣分的，奖励10分。4、每周统计一次分数。周一登记在总评表上。（二）路队表现考核：1、由路队长计分。2、每天两次，优秀者奖励2分，有一次违反纪律扣1分。3、周一总结一次，计入队长加减分。（三）课堂表现奖惩考核：1、有课堂表现突出者，奖励1-3分。2、有屡教不改者，扣1-3分。3、其他任课老师加减分。4、由八个队长负责加减分。三、卫生考核：（一）值日生考核1、由五个卫生委员考核，分别包括卫生区、教室地面、走廊、黑板、窗台等。2、清扫及时、优秀的奖励3分。迟到扣1分，清扫时不认真扣1-2分，无故不清扫的扣3分。3、一个月总结一次，评选“卫生明
16、星“单项奖，计入总评分10分。（二）卫生考核1、由四个卫生检查委员考核。2、每天两次检查。发现地面有纸、桌子不整齐等扣1-3分。3、卫生优秀者，每天奖励2分。4、每月总结一次，评选“卫生标兵”单项奖，计入总评分10分。四、佩戴红领巾考核：1、由两个礼仪班长考核。2、一次不戴，扣1分，每天检查两次。3、每天都戴的，每天奖励2分。4、每月总结一次，评选“礼仪明星”单项奖，计入总评分10分。五、好习惯卡考核：1、由两个常务班长考核。2、填写具体、不漏项，家长奖励分值高的，加10分;家长奖励分值中等的，加5分。其他不得分。3、每月总结一次，评选“好习惯明星”单项奖，计入总评分10-5分。六、总评：1、
17、由两个常务班长整理。2、每月总结一次，评选“月冠军”，发喜报。计入学期末，奖励一颗星，作为评选十星级的累计星。小学奖惩制度第5篇一、建立教职工考核制度对教职工从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教学成绩等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。二、工作机制1、成立考核工作领导小组组长：XXX成员：2、细化考核项目及权重考核项目：业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、教学成绩考核六大项。3、考核标准及程序以西翟庄幼儿园教师考核细则为主要依据，日常考核由分管领导根据每学期的常规工作和重点工作在每学期初自已制定考核标准，按月对教师进行评估打分，学期末汇总
18、。学期末考核领导小组集中评价，按考核成绩分层排序。考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。三、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。奖励1.凡改进工作效果很好、成绩显着者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显着、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；2、凡在县以上发表的优秀论文（经验总结）或指导的节目可获得个人奖。3、能为西翟庄幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动或其他比赛中做出成绩的重奖。惩罚：1、不服从工作需要，不服从组
19、织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等），根据具体情况，扣除当月奖金或部分工资;2、工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；3、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁；4、凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚，直至解聘。四、各项考核细则(一)师德考核制度(10分)1、遵纪守法、洁身自好(1)受到园纪处分者，视其情节轻重给予处理。(2)因违法而受到治安拘留或处以罚款者。师德一票否决。2、廉洁从教、认真执行幼儿园办公制度(1)不准
20、在园外乱办班收费，不准违规在外兼职代课、有偿家教。(2)不准利用职权之便谋取私利，不准向家长索取和变相索取钱物。(3)不准乱窜办公室，教师带班期间不准开手机或会客、办私事、擅自离岗，全园教职工不准在教室接打电话。3、爱岗敬业、热爱学生(1)热情接待幼儿，耐心教导幼儿，未经允许不准将幼儿赶出教室，或不满足幼儿的合理要求，发现幼儿有错误要及时制止和教育。(2)不讽刺、挖苦幼儿。(3)不体罚或变相体罚幼儿。4、遵章守纪、坚守岗位，认真钻研业务(1)不准无故不参加幼儿园组织的学习、会议、劳动和其它各项活动。(2)组织上分配的工作任务不准无正当理由拒不接受。5、团结协作、顾全大局、严以律己、宽以待人、谦
21、虚诚实、言行一致、襟怀坦荡、光明磊落(1)与同事之间要团结，不准在教师中间散布别人坏话、散布谣言影响同事关系。（2）语言要规范健康，不向同事攻击吵架；不散布不利于幼儿园发展的言行或有损幼儿园声誉行为。（3）不准到领导办公室吵架。6、自觉遵守教师职业道德，精心塑造教师形象，为人师表（1）上班期间不准留长指甲，带班教师和保育员不准戴戒指、耳环，不准披头发，带班教师不准穿高跟鞋。（2）不准训斥指责家长或同家长吵架。（3）上班期间不准喝酒失态，行为举止要文明。（4）不参加封建迷信或非正常活动。（5）遵守职业道德基本要求和规范。（6）有家长或社会反映有悖师德者，一经查实视情节酌情处理。（二）业务考核制度
22、（30分）1、由主管领导分别对前勤教师、保育员、后勤教师进行学期考核。考核时间为每年9月至12月，3月至6月。2、考核细则由主管领导制定并实施。3、考核结果作为教师全面考核成绩重要组成部分，做为评选园优依据之一、4、连续四个学期业务考核不到15分的教师待岗学习。（三）教师考勤制度（5分）教职工要自觉遵守幼儿园作息时间，不迟到，不早退，不擅离职守，如有违纪现象，进行扣分、罚款处理。（四）各项活动考核制度各项活动考核制度（20分）为了调动和激发教师参与组织活动的积极性，提高教师组织活动的能力，由主管领导将每学期活动次数累计，根据教师组织参加活动的态度、积极性、活动效果综合评分。（五）安全工作考核制
23、度（5分）（六）教学成绩考核（30分）小学奖惩制度第6篇第一条：对学生进行奖励和惩罚都必须注重教育效果，公正合理，使人信服又得到学生群体的支持。第二条：对德、智、体全面发展或某一方面有突出成绩，为学校、社会、国家做好事或有一定贡献的学生，学校给予适当的奖励。成绩突出者可报上一级有关部门进行表彰奖励。奖励可分为口头表扬，发奖状或奖品等。学校根据有关规定，定期评选各种学生奖励,以激励学生进步。学校鼓励学生自拟奖励名称，自主申报奖励。第三条：凡学生受到校级（包括校级）以上部门奖励，记入学生学籍表。并将有关事迹及奖励材料存入档案。第四条：对违反纪律或犯有错误的学生，应耐心批评教育、疏导，帮助他们改正错
24、误。一般不轻易处分，对极少确实有严重错误或者经常违反“学生守则”、违法乱纪，而又屡教不改的学生，酌情给予警告；严重警告；记过等处分。第五条：对学生给予处分前，要召开由校长，教导主行，班主任，大队辅导员，家长，学生本人及相关人员参加的联席会议，研究通过处分等级及家校配合的教育方法。第六条：对学生给予处分或撤销处分需经以上联席会讨论通过,校长批准，并报上级主管部门备案。第七条：学生在受处分一年内确实改正了错误，进步显著，可撤销处分。第八条：凡给予学生记大过以上，其处分决定一式两份，分别存入学生档案和学校文书档案，并在学校公布。撤销处分应注明何时撤消处分，并记入档案。小学奖惩制度第7篇一、学习方面：
25、1、作业完成并且字迹美观端正（优a）,得10分。（优+a+）得20分。2、单元考试90分以上，得30分，95分以上得50分。3、家庭作业没有完成或按时上交，一样扣10分。4、上课积极回答问题有3次及以上的可以奖励10分。5、作文获得“小小作家”印章可以奖励20分，得90以上得10分。6、有进步的同学视情况由老师奖励。二、纪律方面：1、违反班级纪律将被记录在班级日志上，有一个名字，扣10分，两个名字扣20分，依次累计。班级被扣分，扣100分。2、课间出操、集会，必须做到静、齐、快，讲话的、推同学的或打闹的，每次扣10分。3、表现突出，被表扬的视情况奖励。三、劳动方面：1、卫生值日当天无批评，没有
26、扣分，当天值日生每人得30分。值日认真的受到老师表扬的，得10分。忘记值日的、偷懒或没有完成自己的工作就去玩的，扣10分。2、平时在教室里面吃零食、在教室里面乱扔纸屑或粉笔、随机检查教室卫生时发现座位的四周有纸屑或其他脏东西的（包括自己的课桌椅、地面等），扣10分，并提醒。不改正的罚值日一天。四、好人好事:1、在一帮一活动中双方成绩都有一定的提高的每人每次得20分。2、捡到东西能及时还给失主或交给老师的每人每次得10分。3、被老师发现不团结、和同学闹别扭甚至打架的每人扣20分。4、表现优秀者，根据情况而定，可若干分。5、在各类比赛中获奖，为班级争光的，有奖励。五、小助手监督方面：1、小助手要为同学办事，不能私自乱用权利，被发现每人扣10分。2、小助手的工作得到老师的好评时，每人每次根据情况奖励若干分。3、小助手要带头，做好其他同学的榜样，小助手有严重错误的做深刻检讨，被批评三次撤换。4、其他同学对小助手工作提出宝贵意见并帮助小助手做工作的每人每次得10分。5、小助手、值日生、课代表、小组长等工作表现出色的，由老师视情况奖励。奖励制度1、100分可兑换一个奖章，得到相应奖励。2、每月评选班级之星，发给奖状，并公示。3、奖券作为期末评优的一个重要参考。4、如有发现私自交易奖券，一律没收上缴，并给予相应惩罚。
