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1、工作纪律规章制度工作纪律规章制度14篇在发展不绝提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？以下是我为大家整理的工作纪律规章制度，欢迎大家共享。工作纪律规章制度篇11、目的为维护公司形象，更好的为业主方供应服务，保证各项生产工作的顺利进行，结合实际，订立本制度。2、适用范围适用于技防运保全体人员。3、管理职责作业长是作业区劳动纪律管理的第一责任人，并直接管理下属员工的劳动纪律。负责对考勤情况进行审核、汇总、上报；负责对劳动纪律考核结果的执行。4、管理要求4.1工作时间4.1.1每周正常工作时间为星期一至星期五，工作日标
2、准作息时间为8:00至16:30点。4.1.2国家法定节假日正常休息，布置值班人员除外。4.2考勤管理4.2.1每天报到时间为：上午上班时间为8：00前（以到休息室为准），下午下班时间为16:30（以出休息室为准）。员工外出作业,原则上应先报到后再外出；无法先报到的.应事先向直接上级进行情况说明。4.2.2因个人原因需请假的员工要提前填写请假条，经直接上级及作业区签字后报综合队队部，记为请假。无法提前递交请假条的必需在到达后及时补办请假手续，否则视为无故缺勤。4.2.3无故超出规定上班时间5分未到岗者，记为迟到一次；无故早于规定的下班时间5分钟离岗者，记为早退一次，各考核30元；无故超出规定上
3、班时间1小时内未到岗者，记为缺勤半天，考核50元。4.3劳动纪律基本要求1. 3.1上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，违者每次罚当事人20元;4. 3.2上班必需按公司规定正确穿着劳保用品特别是安全帽，违者每次罚50元；5. 3.3禁止酒后上班，违者每次罚200元；6. 4.4上班时间禁止做与本岗位无关的私事，违者每次罚20元。6.1.1 严禁员工干架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即作辞退处理。情节较严重、冒犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。6.1.2 员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资奖金，一律予以开除。冒犯治安管理条例或法
4、律的移交司法机关处理。6.1.3 员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，依据其情节对经济损失进行赔偿。6.1.4 员工严重违反公司规章制度，给企业造成重点损失或在员工中造成极为不利的影响，依据公司有关规定，对当事人予以处分，并记入个人档案。4.4.9以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。冒犯治安管理条例或国家法律的一律移交司法机关处理。年月0工作纪律规章制度篇2（一）请销假制度为了进一步强化办公纪律，规范请销假管理权限和程序，连续公司高效有序运作，特订立本规定。1、运销分公司全部人员无论因工因私、因事因病不能上班，都须办理请销假手续。2、全部请假人员务必按规定办理正规请销假手续，期满后，
5、办理销假手续。请销假的基本程序为：个人填写请假条一一逐级审批一一调度室备案期满到调度室办理销假手续。3、依照逐级负责制的运行规定，各级管理人员的请销假实行逐级审批制。实在为：公司副经理请假，须经公司经理批准；三天以上须经吕梁山公司总经理、董事长批准；公司副科级以上人员请假，须分管经理同意，公司经理批准；公司一般管理人员请假，三天以内须经部门领导同意，分管经理批准；三天以上务必经理批准。4、请假期满不能定时回到的，须委托他人办理续假手续。续假手续按请假程序执行。5、未经批准，擅自离岗或期满未办理续（销）假手续人员，一律按旷工论处。对不及时销假和虚拟原因请假、超假不归者，视情节轻重分别予以批判教育
6、、通报直至行政处分，并予以必需的经济惩罚。6、建立考勤制度，专人负责，认真执行考勤登记，严格月度、年度考核。7、因公外出（回集团公司开会、出差等）须办理离岗手续。8、公司全部人员请销假手续在公司综合办备案。（二）运销分公司机关工作人员守则为变动机关工作人员的作风，强化劳动纪律观念，体现团结帮忙的团队精神，保证销售工作顺利有序的开展，特作以下规定：1、工作时间早812,下午14:3018:00,不得迟到、早退，不得从事与工作无关的活动，不准在电脑室娱乐，否则发现一次惩罚20yrj2、每日早7：15分各科负责人定时参加班前会，按职责划分书面汇报前一天工作情形，理解领导工作布置，对相关事宜提出介绍,
7、统一思想，到达共识。3、科长不在时，相关科室人员全部参加，就各自分管业务进行汇报，做到有事请假，凡不参加者一次罚款10元。4、机关全部人员每日早6:45分定时起床，7:00做好班前会准备，否则一次罚款5元。5、各种会议期间一律关掉移动电话，否则一次罚款5元。6、机关人员参加群众劳动、公益性活动，特殊情形向经理请假，否则一次罚款10元。7、严格执行请销假制度，请假3天以内，由科长签字，副经理批准。3天以上务必经理批准，否则视同旷职，旷职一次惩罚20元,按销假时间算起，综合科存档。8、凡享受移动电话费补贴工作人员，不准停机、关机，特殊原因需提前向公司综合科告知联系方式，凡显现一次联系不上取消移动电
8、话补贴并惩罚20元。9、司机夜间轮流出车，做到有事提前请假，否则惩罚司机207Go10、连续良好的办公秩序，不得在办公场合游戏、打闹、高声喧哗，不得串岗闲谈，不得将小孩带入办公场合，上班时间不许打扑克、玩电脑游戏或做其它娱乐活动。IE自动热诚接待来客，实行首问负责制，对职责范围内的工作应认真办理，不得拖拉推诿。对属于他人或其他部门职责范围的事项，应负责带到并介绍给有关人员；不清楚归属范围的事项，应带到办公室或单位领导处询问，不得推诿。12、对来客应用语礼貌，举止礼貌，做事认真负责，为来人带给优质服务，不得冷落、训斥、辱骂来人。13、办公时间不得布置私人来访，对未经预约的私人来访，应尽量缩短时间
9、，同时不得影响他人工作；不得用办公室的电话打私人电话，如有急事需使用的,应尽量缩短谈话时间，严禁因私事打长途电话及信息电话。14、机关工作人员，人人负责监督执行，凡冒犯规定，由综合科负责记录，建立台帐。月末工资中扣减，并做通报。（三）考勤制度和轮休方法为了保证公司各部门、各环节运转正常，各项工作能够有条不紊按秩序开展，更好的服务于用户，树立良好的形象，现将加强考勤管理和实行轮休制的规定通知如下：1、各单位务必严格加强考勤管理，机关工作人员实行上午下午双考勤，并保管好原始考勤记录，每月末统一交回综合办备案，作为计发工资、奖金依据。2、严格请销假制度，依照“兼顾公务、工作允许”的原则，逐级审批，假
10、条保管在综合办，回到及时销假，不准逾期。特殊情形延期须经公司经理同意。3、全部工作人员，月工作日不得少于制度工作日22天，否则不得享受当月奖金，并按缺勤天数核减工资。超制度工作日按超勤天数计发加班工资和超额奖金。出勤日计算方法：月天数减去请假日,12点以前离岗按整日计算，12点以后按半日计算。每人每月允许请假2次，每次4日（包含路途）。4、全部机关工作人员在工作期间因公务出差、下矿等原因离岗时，须告知其他工作人员和综合办，不得因离岗而影响工作。5、全部工作人员不分节假日，一律实行轮休制。兼顾工作需要,综合办排出轮休表严格执行。其它时间不得请假离岗，特殊情形下调整务必经公司经理同意。（四）计算机
11、及网络使用的管理方法为加强工作纪律和办公电脑使用管理，促进办公自动化，提高工作效率，特作如下规定：1、各科室使用计算机应以办公、学习、科研为主，在规定的上班时间（上午8:0012:00,下午14:0018:00）严禁使用计算机玩游戏，看影视碟片及其它与工作、学习、科研无关的活动，禁止闲谈、视频闲谈。2、各科室工作人员不得随便更改计算机原已设定的ip住址。不得利用计算机联网从事危害安全、泄露机密等犯罪活动；不得有心输入计算机病毒以及其他有害数据，危害计算机信息系统。一经发现查实，予以行政处分，直至追究其法律职责。3、严禁使用计算机玩黄色游戏和看黄色影片，严禁查阅、调用、复制、传播网络中反动、黄色
12、的影像制品，刊物和计算机软件，禁止浏览不良网站，破坏ie浏览器。一经发现即按国家有关法规进行处理，并追究刑事职责。4、各科室要求网上办公的业务，需上网的资料务必上网。5、严禁私自进行计算机联网。6、计算机拥有者务必妥当保管自我的计算机，如向他人违纪使用带给便利，计算机全部者和使用者共同承当职责。7、各科室加强办公电脑的电源检查，下班时要关掉电源，防止发生意外事故。否则造成的损失由职责人承当80%。三、费用管理制度（一）用水用电管理1、不得使用电炉、热的快等自备电器取暖、烧水、煮饭。2、上班时将宿舍灯具、电视机关掉，下班时将办公室灯具、电脑关掉，严禁长时间无效开机。3、当日值班人员负责大门口照明
13、灯以及院内室外公共场合灯具的晚上开启和天亮时关掉事项。4及时关掉自来水阀门，不显现长流水。5、发现线路、管道显现断裂、渗漏现象或可能显现的安全隐患及时向办公室报告。6、不得私拉乱接，随便改动原供电线路。7、装有空调、电视、电脑的房间做到人走机关，严禁长时间开机，严禁无人状态下开机，不得将空调温度设置过低。8、综合办公室对公司院用水用电情形进行不定期检查，对违反上述规定者一次惩罚IolOO元，并予以通报批判。（二）差旅费管理方法为进一步健全和完满专项费用的管理方法，以渐渐适应现代企业管理要求。依据集团公司和吕梁煤电公司有关规定，并结合运销分公司实际。特订立差旅费管理方法，望遵奉执行。1、因公出差
14、务必填制差旅费审批单，经部门负责人、经理审批后方可外出。2、差旅费报销要注明出差时间、地方、事由、路线、出差人数等事项，由单位负责人及经理审批后，到公司财务科报销。3、严格按出差时间及路线报销，超出审批范围的费用自行处理。带车外出，只报销留宿费及补助。按集团公司规定，去太原、北京出差，留宿须在集团公司做事处，否则不予报销。4、对于因公出差报销车、路卡等票据，当事人要认真注明事由、时间、起止路线等，经单位负责人、分管领导及经理审批后到财务处报销。财务人员要按规定严格审查，凡不贴合财务规定的财务处一律不予报销。5、各科室人员外出做事、到上级部门报送资料不准坐出租车，凡出租车票，费用不律不予报销。（
15、三）通讯费用管理1、通讯费用按核定标准使用，固定电话超支由工资支出。2、全部人员移动电话务必24小时连续开机，回集团公司本部换号需事先通知综合办，不在服务区时，务必向综合办告知就近固定电话，不得因联系停止影响工作，否则停发移动电话通讯费用补贴。3、各单位务必掌控固定电话费用支出，禁止外单位人员拨打无关电话。4、移动电话通讯费用公司综合办统一按标准和在岗人数做表，经理审核发放。（四）业务接待费管理1、凡公司内部一般办公人员一律按午餐4元/人，早、晚餐3元/人的标准在综合科开具客饭通知单到食堂就餐，不准上烟、上酒、上饮料，超标准接待的务必经经理或书记审批。2、综合科要严格完满审批手续和制度，建立支
16、出台帐，认真说明每次接待的时间、事由、人数、金额等。3、因工作关系需要布置客饭时，分管经理要提前与综合科联系,有关单位到办公室实在办理客版手续。4、各单位发生客饭时，首先到综合科开具客饭通知单，按开具的客饭金额经分管经理签字后，交由经理审批方可进行就餐，如遇特殊情形可先就餐，事后补办就餐手续。5、上级部门业务检查、大型会议需要就餐的一律由公司统一布置。（五）磁卡电话使用管理方法为了有效掌控电话费的超标，杜绝非办公性滥用电话，运销公司领导研究决议从20年元月份起用磁卡电话，有关规定如下，望各科室遵奉执行。1、话费调配:科级干部每月50元，一般管理人员每月30元。2、用户卡实行一人一卡的方法，每人
17、保护好自我的个人卡，防止丢失、损坏。丢失、损坏者自费申请补办磁卡。3、因特殊情形费用不足时，经运销公司经理批准可向综合办申请补费；4、工作人员不准随便更改磁卡电话设置，因此造成话机不能使用，职责自负；5、每月25日交回用户卡由综合办统一充费，剩余话费可用于次月使用；6、不得在电话线上串接其它普电话机，否则没收普通电话机，取消使用公司电话资格。工作纪律规章制度篇3医保管理工作制度依据慈溪市社保局医疗保险管理和医疗管理文件精神，结合我院实际，特订立医院医疗保险、工作的有关规定。一、认真核对病人身份。参保人员就诊时，应核对证、卡、人。严格把关，遏制冒用或借用医保身份开药、诊疗等违规行为；实行首诊负责
18、制，接诊医生如实在规定病历上，记录病史和治疗经过，严禁弄虚作假。二、履行告知义务。对住院病人告知其在住院时，要供给医保卡，住院期间医保卡交给收费室保管。三、严格执行宁波市基本医疗保险药品目录和医疗服务项目目录，不能超医疗保险限定支出范围用药、诊疗，对供应自费的.药品、诊疗项目和医疗服务设施须事先征得参保人员同意，并在病历中签字确认，否则，由此造成病人的投诉等，由相关责任人负责自行处理。四、严格依照处方管理方法有关规定执行。每张处方不得超出5种药品（西药和中成药可分别开具处方），门诊每次配药量,急性病一般不超出3日量，一般疾病不超出七日量，慢性疾病不超出半月量。住院病人必需在口服药物吃完后方可开
19、第二瓶药，否则医保做超量处理。严格掌握用药适应症，住院患者出院时需巩固治疗带药，参照上述执行。五、严格按规定审批。医疗保险限制药品，在符合医保限制规定的条件下，同时须经过医院审批同意方可进医保使用。否则，一律自费使用，并做好病人告知工作。对违反以上制度规定者，按职工奖惩条例处理，并全额承当医保拒付款。医保办主任发现作假者扣发。工作纪律规章制度篇4一、班级成员义务1、遵守国家、学校关于中学同学的各种规章制度和管理条例，以此作为日常行为的准则。2、每位同学应喜好班级体，支持班级的工作，乐观参加班里组织的各项活动。3、每位同学应在日常的集体生活中，行动上做到团结友爱、礼貌待人、富有怜悯心、乐观向上。
20、4、个人生活上，每位同学应做到起卧有时、讲究卫生、合理支配时间、不痴迷于上网、拒绝赌博、酗酒。5、学习方面每位同学应乐观努力，互帮互助，取长补短，定时按量完成学习任务。6、出勤方面：每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课。7、考试考查方面，要求严格遵守考试纪律，不作弊，不关怀他人作弊，诚恳信用。二、班委会组织制度班级内部设班长，团支书，副班长，学习委员，体育委员，生活委员，五名小组长，五名课代表共15人，班委必需以身作则，一切言行听指挥，一切行动作带头作用，对于一切考勤应当真实反映。各施其责，相互协调，共同完成好班级的日常管理工作。三、班级会议制度周会制度：每周定期召开班委会一次，班长，副班长，
21、团支书，学习委员，体育委员，生活委员参加，必需时扩大到小组小组长。会议由班长主持，总结班级近期工作，提出解决消失问题的方案，并讨论布置下期工作。周会的考勤及记录由学习委员负责，并将结果和出勤情形记录在班级日志本上。班会制度：每周定期召开由全体同学参加的班会，进行班级活动的、布置和总结，而且叙述班级其他的相关事情。同学们可各抒己见。会议记录由学习委员负责，副班进步行班会考勤。四、班费管理制度本班班费由班主任统一收取和管理，认真收支都应记录在案。同学选购物品时至少两人，班主任不涉及选购工作。选购人员凭发票到班主任处报销。班费的使用原则是节省，高效，公开，随时随地接受班级同学监督。五、请假制度需要请
22、假的同学，请假需由班主任批准生效，两节课以上必需由家长同意后方可生效。全部请假同学必需写请假条，注明请假原因和时间，请假条由班长统一保管，并记录在册，学期末进行销假处理。其余活动请假按各细则规定。六、班级方案总结制度每半学期，班委分别拟出本班学习工作方案，上交班主任批阅后方可执行。班长负责收集和整理班级料子，订立班级资料库，在期末进行大结Q七、班级活动制度同学们应本着仆人翁的意识乐观参加以班级为名义的各类活动,由小组进步行活动的考勤，同学们的出勤将直接影响考评的结果。每次活动相关委员和班长应参加，做好班级活动的组织和记录总结工作。八、班级卫生检查制度由生活委员支配每天的值日，每个月组织人员进行
23、一次全面卫生大清洁，乐观督促同学搞好卫生工作，树立良好的卫生习惯、检查结果在班级日志和宣扬栏上进行公示。九、班级资产制度由班费购进或学校发放等划归班级使用的物品均属班级资产，班级资产属全体同学，由专人看管。购买的体育用品由体育委员负责保管。班级资产如因个人过失等造成物品损坏，应由当事人进行赔偿。十、三好同学，优秀同学干部评定制度为了更好的督促同学们的学习生活，评定三好同学，优秀同学干部由两部分构成，考试成绩和平常表现，考试成绩是全部班级有记录的考试成绩的平均数，占总成绩的50%,平常表现由班主任评定,占总的50%,紧要包含同学们平常的考核表现，由班委记录向班主任报告。工作纪律规章制度篇5一、学
24、习：高校生的紧要任务是学习，大家必需充分重视，努力做到：1、定时上课，不迟到，不早退，不逃课；2、有事不能上课要依据有关程序请假，获得批准后方可；3、乐观协作班委的工作，认真完成作业、实习总结、试验报告等，并定时上交相关老师；4、遵守校纪校规、班纪班规，敬重任课老师，体现高校生应有的礼仪和风度。二、卫生：寝室和教室是高校生活的紧要场合，寝室和教室卫生情形直接影响同学们的生活环境，因此寝室和教室卫生必需保持干净干净。1、寝室和教室内要订立相应的执勤制度，实行责任到人制，寝室长及班干部负责监督；2、寝室和教室卫生要每日清扫，值日生要尽职尽责，认真对待,为同学们制造干净舒适的生活环境；3、切实执行宿
25、舍管理委员会的各项规定，做好卫生清扫工作，认真对待卫生检查；4、注意个人卫生和校内环境卫生，严禁乱扔纸屑果皮、乱吐痰等；5、环境卫生人人有责，重在参加、贵在坚持。三、班级奖惩制度1、推举党校学员依据同学们的平常表现进行。2、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体,将赐给确定的物质嘉奖。3、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将赐给批判并依据实际情形进行惩罚。4、每周由副班长对课堂的出勤情形进行检查，每周抽查一次，对是否旷课、迟到、早退等记录在案并在期末时赐给确定的惩罚。5、课堂上或其他会议期间应把自身的移动电话调成振动或关机状态。四、班级活动管理制度1、学院及系开展的各项
26、活动(1)体育活动：由体育委员组织队员参加竞赛，由副班长，团支书，学习委员召集全班同学前去助阵，紧要活动由班级篮球赛，排球赛等(2)学习活动：学习活动(如辩论赛，学问竞答赛，评书议书等)由学习委员负责组织，召集本班同学参加。2、班级活动：班级活动由团支书联合相应班委会成员策划开展。3、主题班会由班委会共同策划。五、班级财务管理制度1、班级体育用品统一由体育委员管理，本班同学需要直接到体育委员处借，体育委员要做好登记。2、班费由生活委员收取并依据统一保管。3、班费支出必需由班长同意方可，100元以上须辅导员同意方可。4、日常选购，至少有一名同学跟随前往，并开出收据、发票等凭证报销，生活委员须做好
27、凭证的管理工作，若因票据遗失或特别情形不能出具证明且情形属实的，由班长签字补证。5、全班同学可以在适那时候间对班费收支情形要求审查，或提出批判或建议Q6、全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定,经班委会争辩可以划拨。工作纪律规章制度篇6总则订立班级管理规章制度旨在规范同学们的行为，努力营造一个和谐融洽的学习氛围，为三年后的辉煌和腾飞打下坚实的基础。班训细节计划成败拼搏铸就将来出勤方面1、早上7：25定时到教室，并定时进行早读。值日生的值日工作必需在7：25前完成。迟到者罚扫地一天。2、中午2：10必需到教室。晚上6：20必需到教室。到教室后不得随便走动、闲聊、甚至打闹。自习课不得
28、争辩问题，甚至讲话,要保持教室确实定安静。3、上课后迟到要在教室前门立正喊“报告”，经老师允许后方可进入教室。平常有事必需履行请假手续。学习方面1、定时完成作业，上交作业。作业要独立并定时完成，早读前交给组长，再由组长交给科代表，由科代表交给任课老师批阅。2、不准抄袭他人作业，不准借作业给他人抄袭。纪律方面1、上课（晚自修）不准睡觉、说话、倒水、吃东西、听mp3、使用移动通讯工具、作小动作、随处走动、看课外书。2、下课不在教室追赶、打闹。3、考试不作弊。违者责令在全班作公开检查，检查书在班级公示一周。情节严峻者还要进行相应的纪律处分。4、在校内内不许看武打、言情等与学习无关的书籍。5、不携带通
29、讯工具和mp3进入学校，违者没收。6、遵守留宿生守则，定时就寝、起床，做好值日工作。劳动与卫生方面1、课间留意教室保洁工作，不乱扔垃圾、不随地吐痰、不污损墙面。2、定时、乐观完成值日工作。一次不值日，则连续值日两天。3、不准毁坏公物。违者照价修复赔偿。两操（指广播操和眼保健操）方面1、在规定时间和指定位置快速集合，整理队伍。晨会和两操必需全体出席，特别情形向班主任请假。2、进场时保持安静，不交头接耳。不认真者留下在操场重做，直到通过为止。无故缺席者，回教室在全班面前重做。3、做眼保健操时保持安静。文明方面1、不准顶撞辱骂老师，斥责同学。2、班委不准公报私仇。3、未经允许不拿同学东西。4、不准进
30、入营业性网吧及其他消遣场合，不准打扑克。5、不留长指甲，不穿拖鞋，男生不留长发、怪发，不染发；女生不佩带首饰、项链、耳环等。工作纪律规章制度篇7一、建立安全工作领导小组，负责学校的安全教育、安全检查、安全隐患的排查等工作，确保学校安全工作有组织、有领导、有制度、有落实。依照“谁主管，谁负责、谁带队，谁负责、谁检查，谁负责、谁验收，谁负责”的原则，依据安全工作责任分工，领导及各处室干部对口负责、层层把关。二、建立健全安全制度。安全制度要上墙，同时加强宣传落实,定期组织师生学习，加强防火、防水、防毒、防电、防爆、防盗等安全知识教育，掌握安全知识，加强安全意识和自我保护意识，强化防范措施，防患于未然
31、。三、加强交通安全管理工作。作好交通安全教育工作，加强交通工具的管理（学生骑脚踏车的统计管理），确保师生安全。四、加强学校校舍管理工作。每年暑假组织专人对学校教学用房进行安全检查，发现危房及时维护和修理，对校舍存在的安全隐患及时排查，及时解决。五、加强学校食堂的管理。定时办理卫生许可证，做好食堂工作人员的体检工作，取得健康许可证的方可上岗。食堂要配备必需的消毒设施，定期消毒，防止食物中毒，保证师生的饮食卫生。六、加强体育场合、器材、活动的管理。场合、器材应常常检查，发现问题及时维护和修理，除掉隐患。体育课、体育活动和运动员训练，老师要认真负责，保证学生安全。七、加强学校试验室不安全药品的管理。
32、严格按省教育厅关于不安全药品管理的有关规定，不安全药品专人管理，保证不安全药品不流向社会；加强试验室及学生试验操作安全管理。八、加强学校消防设施的配备、管理，保证消防设施正常使用。加强学校安全保卫工作，建立昼夜值班制度，节假日布置专人值班。做好紧要设施的防盗工作（财务室、微机室、电教室、语音室、试验室、多媒体教室、音体美器材室等）。加强学校用电管理，办公室、教室、学生宿舍不得使用电器。九、加强校内外集体活动的安全工作。在组织学生参加大型集体活动或参加劳动、社会实践和其他集体活动时，要严密组织，精心布置，加强对师生的安全教育，订立安全措施，确定专人负责。外出活动需要坐车，要做好车辆的检查，并与车
33、运单位签订交通安全协议，不得超员运行。学校组织学生参加社会劳动，要本着安全、无毒、无害、力所能及的原则。加强劳动纪律、劳动安全教育，保证安全。学校（班级）外出活动必需经教委（学校）批准，未经批准不得私自组织学生参加各种校外活动。十、加强对建筑工地的安全管理。学校有正在建设的工地，要注意做好安全教育工作，防止建筑物坠落打伤学生。未经验收的建筑，学生不得入内。工作纪律规章制度篇8一、纪律1、每天珍惜时间学习，上课提前2分钟到教室，晚自习提前10分钟到教室学习，迟到一次，情节严峻程度扣12分。2、提前到教室后，不能高声说话或叫喊，不能再走廊猛烈跑跳,不能再教室和走廊追赶打闹，影响他人学习，不听值日班
34、长、班干部劝告的违纪者，视情节相应扣13分。3、上课过程中不认真听课，如有讲小话、睡觉、看课外读物、乱走动等扰乱课堂纪律的经一次提示后连续违规视情节扣12分并没收其相关工具（如课外读物等）4、课堂上必需敬重老师，如有有心顶撞老师，打断老师讲课，不解释老师的批判等不敬重老师的行为者扣510分并视情节写50800字说明书。5、每节自习课、阅读课要保持安静，争辩问题要小声，不能乱走动位置，不能睡觉，要听从班干部和值日班长的劝诫，违反规定者视情节扣13分。6、每天必需定时完成老师布置的作业，珍惜每一次学习的机会,独立自主完成，作业不交者，完成抄袭他人作业者及质量太差，受到老师批判者一次扣2分。7、在上
35、课是做其它科相关作业大事者，被同学发觉并提示必需停止，如不绝止或被老师发觉扣12分。8、不迟到，不早退，不旷课，迟到或早退一次按相应时间算为旷课，并视旷课大事长短扣13分。9、严禁干架斗殴、私自下河洗澡、谈恋爱、上网、夜不归宿，一经发觉或查实，扣50100分，并建议学校辞退违纪者。二、出勤1、集会、跑操迟到扣1分，做操不认真，排队列不整齐的同学经一次提示后连续违规扣1分。2、升旗、集会、跑操时，有较重病情、有急事必需向班主任或体育委员请假。3、依据规定时间上下学，不准迟到。迟到一次警告，迟到两次扣1分，三次扣2分，以此类推。迟到者在当天晚自习开头5分钟后，在讲台前向同学讲明迟到的原因，并保证下
36、次不会再次迟到。如叙述不出理由扣1分。如被政教处或同学会人员捉住迟到者，扣2分。4、不准早退。违反者扣一分，如有特别理由应向当天值日班干请假说明。5、不准旷课。旷课一节扣5分，两节扣10分，以此类推。连续无故旷课四节以上叫家长，累计旷课三十六节，按教育部规定，勒令退学。6、如有特别事情需要请假，必必需班主任签字同意后方能出校,违者扣2分。三、卫生1、值日生每天定时清扫卫生，不得迟到或早退。有特别事情需向劳动委员请假说明情形，否则扣3分，并加罚值日一天。值日生要认真负责自身所清扫区域，如打闹玩耍者加罚一天值日并扣3分。2、教室值日生要维护好当天教室、走廊的卫生，做到工具摆放整齐，工具房干净。地板
37、干净光明，不得留有泡泡糖残渣。每天都要擦拭门窗、黑板、讲台，检查未达标者赐给警告，警告一次者，加罚值日一天，不听从班干部管理者扣3分。3、公共区的清扫应在7：15后进行，不得提前。劳动委员每天都要对教室、公共区进行监督检查，记录每天得分情形4、在教室乱扔果皮纸屑、食品袋者，抓到罚值日一天，并扣3分。5、教室、公共区、寝室卫生得分在90分以下的小组，加罚值日一天，并扣值日生相应分数。四、文明礼仪1、男生不留长发，女生不染发不烫发。2、男女生不佩戴饰品（项链、戒指等），耳朵不穿孔。3、在校内内男女生不穿过松过紧过露的衣裳，不穿拖鞋、高跟鞋等。4、女生不描眉，抹口红等。5、在校内内必需穿校服。6、见
38、到老师、领导要有礼貌问好。7、凡违反本章条例视情节扣15分并作出相关惩罚。五、加分明细1、对期中期末考试成绩突出的进行加分：13名加6分，46名加4分，710名加2分。2、对学习进步大的同学加分：每前进5个名次加1分。3、自动关怀他人提高学习成绩者加分：被关怀人每进步5名，每次加1分。4、检举他人违纪行为经查属实的：一次加0.51分。5、在校内外做好人好事并查实的：加15分。6、参加校级区级市级竞赛获奖加分：校级一二三等奖分别加5分4分3分，区级一二三等奖分别加8分6分4分，市级一二三等奖分别加10分8分6分。7、乐观参加班级各项活动并表现突出的：每次加2分。8、获得卫生循环红旗加分：值日组每
39、人每次加1分，卫生委员加0.5分。9、参加板报设计的：每次加1分（班干部除外）。若板报作品评比前三名宣扬委员加2分。10、在各项活动中班干部乐观组织，使班级获得好评的：相关班干部每次加2分。注：每人每个学期共100分。每周统计一次加扣分情形，并在班级内张榜公布。每学期统计结果由班主任保管并作为综合素养评价的依据。扣分加分由纪律委员负责，惩罚由班主任负责。本学期结束后，60分以下的同学请叫家长来学校并写一份检讨书。工作纪律规章制度篇9为了酿造一个良好的学习环境和学习氛围，呈现一个共性的十五班，制造一个优秀的十五班，本班班规如下：一、仪表（负责人：彭阳光）1、每天穿校服校裤，佩戴校徽、团徽（团徽应
40、佩戴在校徽上方），不合格者每人次扣1分。2、在校内内留意仪容仪表，不穿奇装异服，不穿高跟鞋、拖鞋,不烫发、染发，不佩戴任何首饰，男生不留长发鬓角，不穿运动背心、短裤到教室，女生不披发、违反上述规定之一者，每人次扣1分。4、做好个人卫生，补留长指甲、不涂甲油。若纪检不合格者，每人次扣1分。5、遵守作息时间，迟到、早退者每次扣1分。因病、有事不能到校者要监护人定时向班主任请假，未请假算旷课，旷课1节，每人次扣2分。二、学习（负责人：粱笑源）1、上学期间不准带移动电话进入教室，一经发觉每人每次扣2分，惩罚由班委会商讨处理。如有举报者，情形属实时给举报者加1分。2、定时按量完成作业，欠交作业、作业质量
41、不合格、抄作业每人次扣13分。3、有心吵闹，违反课堂纪律者，每人次扣13分。4、课堂上不听从老师支配，有心顶撞老师者扣36分。惩罚由班委商讨后处理。5、考试作弊、交头接耳者，每人次扣35分。三、纪律（负责人：田茜姿、王耀萱）1、不随便使用班级电化设施（音响、投影设备等）。有损坏，照价赔偿。2、课间不在教室内大吼大叫、追追打打，不做紧急游戏。上下楼梯靠右行，切忌在楼道、楼梯中推打同学，不得爬围栏、窗户，不得翻越围墙、校门等。违者每人次口26分。造成损害，后果自负。3、不听从班干部支配，有心顶撞犯难班干部者酌情扣24分。4、班干部带头违纪，一律双倍扣分。5、晚自习时间请保持安静，有心吵闹影响到其他
42、同学，每人次扣13分，现好的每次加2分。6、升国旗时，要肃立、行注目礼。上午7：35集合，体育班长负责关灯、关电扇、关门。7、做广播操时要有力度，有节奏感，姿态正确，动作到位。不认真者由体育委员负责记录。8、做眼保健操时，由值日班长检查，不随便离开座位，认真做操，违者一次扣12四、卫生（负责人：杨丰霞）1、每个人都必需保持自身座位四周干净，不乱扔纸屑和瓜皮果壳，不随地吐痰，违者参加当日扫地组。2、扫地组未完成卫生要求的罚扫一天，直到达标为止。3、下课值日生负责清理讲台、擦黑板、检查各组卫生并作记录（卫生班长给出相应扣分）。值日生不合格其次天连续值日。五、道德（负责人；曹柯科）1、拾金不昧，争做
43、好人好事。不随地吐痰，珍惜公物，不任凭动别人东西或乱扔室内物品。2、不在墙壁、黑板、布告栏随便涂抹。珍惜校内一草一木，不在草坪随便践踏。（上述加减分数酌情考虑）备注；各个负责人进行相应登记扣分，扣分情形每周六上交至常务班特长。工作纪律规章制度篇10（一）遵守工作纪律，工作期间严禁进行与工作无关的上网、游戏、闲谈等娱乐活动。（二）请休假需遵守公司和中心的各项规章制度，严格执行请休假流程。1、三级经理请休假时向总经理报备审核。2、员工请休假1天之内，向所在室三级经理报备审核，向综合调度室提交请、休假审批表”。3、员工请休假1天以上，除向所在室三级经理报备审核外，还需向分管领导报备审核，向综合调度室
44、提交“中心请、休假审批表”。4、请休假如涉及出省，必需向总经理报备审核，向综合调度室提交“离开维护地方审批表”O（三）工作期间外出需遵守中心的各项规章制度，严格执行外出打卡流程1、工作期间外出如不能定时打卡。员工向三级经理报备审核，三级经理向分管领导报备审核。2、工作期间已打卡，但还需外出，需向所在室的三级经理口头报备。（四）5个工作日内完成公文处理，跟踪公文布置工作进展和料子上报。（五）工作态度端正，完成工作及时、完成质量高、认真对待并完成室负责人布置布置的工作。（六）保持移动电话24小时接听本领。（七）履行中心关于消防、安全、信息保密制度。（八）依照分工及时保持办公区域和会议室内的卫生清洁
45、。（九）及时参加公司各单位组织的各类会议。中心工作纪律要求为暂行方法，后期将修订纳入个人绩效考评,采取扣分制，视不同情况进行扣减。工作纪律规章制度篇111、凡无故旷课，经教育不改，旷课实现2天，赐给警告处分；实现4天赐给严峻警告处分；实现1周者，赐给记过处分。2、连续4次迟到算一次旷课；连续旷课达2周，以上者赐给记大过处分，同时按学籍管理规定改为试读生；累计旷课达3周，赐给留校察看处分，因旷课实现4周者按自动退学处理。3、违反课堂规章，破坏课堂纪律，造成教学难以进行者，停课教育并请家长，经教育仍不改正者，给与相应处分。不认真学习，不完成作业累计实现3次，停课教育并请家长；因不完成作业而请家长累
46、计实现3次且屡教不改者，学校请家长陪读，家校联合对同学进行教育。4、违反学校制度，破坏公共财物，造成严峻后果，除赔偿外，给与警告处分；常常干架、骂街且屡教不改者，给与警告处分。5、不接受老师的正确教育，对老师实行粗暴蛮横的态度，甚至有漫骂或报仇行为的赐给严峻警告处分。6、学校生不吸烟、不喝酒、不赌博、不去网吧，一旦违者记大过一次。7、在社会上有违法行为，被公安机关受审处理的学校生，视情节赐给记大过、留校察看直至开除学籍处分。8、同学之间发生冲突不能正确处理，而动手打人或发生群殴，学校进行严格批判教育，进教育不改造成确定后果，视情形和态度可分别赐给警告、严峻警告、记过、记大过处分、视情节恶劣的送
47、交公安机关处理。9、凡警告3次，严峻警告2次，记过2次，记一次大过者，改为试读生，请家长陪读，与学校携手共同教育。10、上述细则作为衡量处分等级是参考在细则中没有包含的情形而应当处分时，酌情给与相应的处分。说明：1、警告：停课教育一天，请家长。严峻警告：停课两天，由学校征求老师看法，在做出处理计划。2、撤销警告等处分应在三个月后，本人申请，学校审批即可。3、对违纪执行数错并处、再犯从严的原则。工作纪律规章制度篇12第一条为了加强公司档案工作的管理，使其实现规范化、标准化、系统化的要求，充分发挥档案在维护企业合法权益及公司各项工作中的作用，依据中华人民共和国档案法和北京市档案法实施方法等法律规章，订立本制度。第二条公司档案是公司自成立以来在各项活动中形成的有保管价值的以各种载体形式真实记录的总和。其构成是：以基建（工程技术）档案为主体，包含文书、工程、市场、会计、经营、法律、设备、声像、实物等门类的档案。第三条对公司各个门类、各种载体的档案必需坚持集中统一管理的原则，以确保档案的真实、完整和安全，利于档案信息的开发利用。第四条公司档案工作由集
