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考勤卡必须受控一、理念考勤卡必须受控二、流程操作步骤：第一步：每月月末，由主管上交签字写了员工名单的员工考勤卡由部门文员进行初次校核。第二步：人事部核对员工考勤卡上的名单，并敲上受控章由公司指定的个人名章保证一人一张。第三步：考勤员在考勤范围内的每张员工考勤卡上签名以明确责任。第四步：每月结束，由员工本人签字确认考勤情况。注：新员工开始考勤。操作方法同上三、制度1 .因考勤卡未受控，不能结算工资，并查明原因，罚失职或作假人员15元/人次。2 .未受控的考勤卡做了工资结算依据，罚劳资员15元/人次，并根据情况进行相应赔偿。注：罚款不是目的，是手段。罚款不归企业收入，扔全额返还，详见罚款保管分配流程。四、对象各考勤员，劳资员五、频率日常性抽检六、理由及原理防止虚假考勤，为员工和公司负责。
