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1、武工监综2018)85号关于印发武汉铁道工程建设监理有限责任公司安全质量约谈制度的通知各单位：现将武汉铁道工程建设监理有限责任公司安全质量约谈制度印发，请遵照执行。武汉铁道工程建设监理有限责任公司2018年10月17日武汉铁道工程建设监理有限责任公司安全质量约谈制度为进一步促进安全生产主体责任落实到位，加强建设项目质量良好可控，改进和加强安全质量管理工作，根据铁道工程建设有关法律法规规定及中国铁路武汉局集团有限公司安全生产约谈制度（武铁安2018528号），结合监理工作实际，在全公司范围内实行安全质量约谈制度。有关事项如下：一、约谈对象1.公司监理站站长，监理项目总监、副总监，公司试验室主任、
2、副主任。2 .公司机关负有安全质量监督管理职责部门主要负责人。3 .公司安委会认为有必要约谈的其他人员。二、约谈事由（一）对公司监理站站长，监理项目总监、副总监，公司试验室主任、副主任进行问责告诫谈话的事由。1 .监理项目发生铁路交通事故（设备故障、高铁安全隐患）、生产安全事故或质量事故的监理责任负责人进行撤职、责令辞职、免职处理以外，需要通过约谈及时了解情况和采取措施的，且约谈不能代替责任追究。2 .短期或三个月的周期内，监理项目连续发生2件D类及其以上铁路交通事故。3 .短期或三个月的周期内，监理项目连续出现较严重质量问题隐患的。4 .安全质量管理出现严重滑坡，被上级通报批评、剖析帮促后，
3、仍无明显改观，需要通过约谈及时纠正和加强管理的。5 .对群众举报或公司挂牌督办的重大安全质量隐患久拖不改或整改不到位的。6,对总公司、集团公司及公司部署的安全质量重点工作落实不力、进度严重滞后，或在安全质量工作中弄虚作假、瞒报谎报事故信息。7 .对施工过程中违反安全质量红线行为监理未发现或未制止的。8 .监理内业资料弄虚作假的。9 .公司安委会认为有必要约谈的其他情形。（二）对公司机关负有安全质量监督管理职责部门主要负责人进行问责告诫谈话的事由。1 .短期或三个月的周期内，监理项目内连续发生3件D类及其以上铁路交通事故。2 .安全质量技术管理、职工教育培训等工作出现重大失误造成不良后果，或被上
4、级通报批评、督促整改后，仍无明显改观，需要通过约谈及时纠正的管理问题。3 .对群众举报或公司挂牌督办的重大安全质量隐患久拖不改或整改不到位的。4 .对总公司、集团公司及公司部署的安全质量重点工作落实不力、进度严重滞后。5 .短期或三个月的周期内，同一监理项目3次出现违反安全质量红线行为监理未发现或未制止的。6 .公司安委会认为有必要约谈的其他情形。三、约谈程序1.发生约谈事由后，由公司安委会办公室（监理部，下同）根公司领导的要求，提前通知被约谈对象，以及需要参加的其他人员。通知应包括被约谈单位（部门）名称、约谈对象、约谈内容、约谈时间、约谈地点、需要提交的相关材料等。7 .约谈时，原则上由分管
5、安全质量工作的副总经理主持，必要时可由公司总经理、党总支书记或分管副总经理主持。公司安委会办公室安排专人记录，形成约谈纪要送被约谈单位（部门）。8 .约谈结束后，被约谈单位（部门）应在15日内将约谈要求的落实情况以书面形式上报监理部。四、约谈内容1 .监理部负责人通报约谈事由。2 .被约谈的单位（部门）汇报导致约谈事由产生的原因（包括机构、人员、安全质量责任制、规章制度、操作规程、监督检查、隐患整改、宣传教育培训等方面基本制度建设和贯彻执行情况），扭转安全质量管理被动局面拟采取的措施，以及对措施实施预期效果的承诺。3 .主持约谈的公司领导和相关部门就相关问题进行质询，并提出加强和改进工作的要求
6、。五、其他1 .约谈由监理部负责组织，必要时可邀请公司党群、人力资源等部门参加。2 .约谈对象因特殊原因不能按期谈话的，应提前书面报告并说明理由，重新约定时间。无故不参加约谈或没有认真落实约谈要求的，公司将责令约谈对象做出书面检查。3 .对未及时落实约谈中提出的整改要求，未积极履行在约谈中作出的承诺而引发责任事故的，对有关责任单位（部门）和责任人从重追究责任。4 .各监理站，试验室要按照本通知要求，结合实际，制定和实施类似办法，及时对相关责任人进行问责告诫谈话，前移事故防范关口，促进安全质量工作健康稳步发展。5 .本通知由监理部负责解释。6 .本通知自公布之日起实行。抄送：公司各部门武汉铁道工程建设监理有限责任公司2018年10月17日印
