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1、康复理疗心得体会和方法康复理疗教程8篇关于康复理疗心得体会和方法篇一我自大，我是一名康复护士护士在浩繁的职业当中，是一个不易被人理解、甚至被认为是无足轻重的角色，但是我酷爱我的工作，由于我明白：伟大出自平凡，我爱我的职业，由于我是一名康复护士,所以我自大。康复护理在很多年前是不太受注重的，那时候别人一听你是名康复护士，总是不屑一顾。即使在现在的医院，我们一样被是认为无足轻重。是的，我们是一个新建的科室，我们的护理团队是最年轻的，我们这里没有风驰电掣的救助车呼啸，我们这里没有手术台边的惊心动魄，我们这里没有心电监护那滴答声的扣人心弦虽然我不起眼，虽然我不抢镜，但就是觉得自大。由于在这个一般的岗位
2、上，我发挥了本身应有的作用，服务好了该服务的对象,帮忙到了要帮忙的人。有人说：“护士的胸怀像大海，能容纳千百万被病痛熬煎的兄弟姐妹；护士的心灵像清泉，爱的透亮，不是亲人胜似亲人。”康复科的病人往往是生活不能自理，这是我们科的特点。记得我的一位同事做晨间护理时，发觉病房的一位老人把大便解在了床上，并用手不绝的各处乱摸，病房里臭味扑面而来，她没有在意这臭味，立刻打来温水，从头到脚给他擦洗洁净，又帮他换上了新衣裳，新床单。汗水浸透了她的衣衫，旁边床的病人说：“你可以等他的家得有个股骨头坏死的中年人，在康复的过程中存在轻生的念头,不搭配康复治疗，我们的护理姐妹就轮番对他进行心理疏导，使其重新振作。在我
3、们的细心护理下，这名患者取得了良好康复效果。我们科建立只有三个多月，但我们已经有了铁杆患者，一位老伯每天都会骑人力三轮车送老伴到康复科进行治疗，他说：“我舍近求远，从七公里远的东阳来这里治疗，不仅看好你们的技术，更是看重你们的服务态度，特殊是这群护士，每次我坐在这里陪老伴治疗时，总是看到她们对每一位过来治疗的患者嘘寒问暖，很细心很亲切，我听着就感到特殊舒适，象在家里”我们康复科在医院是新兴学科，但我们就犹如初生的牛犊不怕虎一样，从不畏惧困难。在建科的三个月里，就是我们这群新入岗的护士，在护士长的带领下，自动、无偿延长服务时间，保证完成了建科一周在院病员过40大关的奇迹，并保障了护理安全和护理质
4、量。“工作着、欢乐着，我可能给不了工作百分之一百的生命时间,但在工作时我将会百分之一百的投入。”这句座右铭现在已经成为我我们康复科护士的口头禅！说真的，我们康复科护士真的不起眼，我们做的都是护理中的小事。但我就是觉得自大！由于在这里，我们真正用心在工作，欢乐在工作；由于在这里，我们把患者当亲人，患者把我们当儿女；由于在这里，我们都希望日复一日，年复一年地沉默工作着，播洒片片爱心，点缀长路，扶持着极多患者一道走向康复的光明路途。说真的，我自大，由于我是一名康复护士！关于康复理疗心得体会和方法篇二康复科护士工作总结中医药文化是中华民族优秀传统文化的紧要构成部分，是中医药学发生进展过程中形成的精神财
5、富和物质形态，是中华民族几千年来认得生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系，是中医药服务的内在精神和思想基矗中医医院是中医药文化继承和创新、展现和传播的紧要场所。我院高度注重中医药文化建设现将一年来我院中医药文化建设开展情况总结如下：我院中医药文化建设以中医药文化为主体，以大力培育和提倡中医药文化的价值观念为核心，在继承传统的基础上创新进展，在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化特色，进一步加强我院中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围。从我院实际启程，订立了医院中医药文化建设实施方案，成立了中医药文化建设的领导组织，以中医药文化建设促进科室建设、技术服务、学术讨论、人才培育等各
6、项工作水平的不绝提高，通过中医药文化建设，使人民群众从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到我院独具的中医药特色优势服务。（一）价值观念体系深入挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”等价值观念，在思想理念、价值取向、培育方针等方面充分体现中医药文化。1、进展战略坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势。确定了“科技兴院，树立品牌，患者之上，关爱生命”进展战略，不绝强化技术含量，引进现代化的诊疗设备，营造专科特点，打造专科优势，为每一位患者供给科学化、标准化、规范化、人性化、充分体现中医特色的医疗服务。2、确立了“文明行医、亲情服务、廉洁自律、人诚勤和”的服务理念，把维护患者的利益
7、放在第一位，做到敬重人、挂念人、感动人，通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次仔细的入院介绍、一张舒适的病床、一壶热水、一个乾净的环境”的活动，为病人供给温馨、细心的服务。3、医院宗旨坚持“真诚关爱、信守承诺、规范服务、科学管理”的宗旨，推动医院文化建设，行风建设，不绝提高医院管理水平。4、医院精神弘扬医院“团结勤奋、敬业严谨、创新立业、泛爱济世”精神，提高中医药服务质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一、5、院歌：集中集体智慧，编写了院歌，中医药文化底蕴深厚，源远流长。中医人肩负着传承和弘扬中医优秀文化的历史使命和人民群众健康的希望，要团结自强，拼搏向上，发挥中医药特色
8、优势,用爱心点燃生命的太阳。（二）行为规范体系在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化。我们将中医药文化融入各种规章制度、工作规范以及员工守则的订立和实施过程中，建立并不绝完善行为规范体系，使其言行、举止、思维、诊疗工作无不体现中医药文化的内涵，激励各科室建设富有自身特色的个性化科室文化。形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化，促进服务质量和服务效率的提升。关于康复理疗心得体会和方法篇三一，全面动员、开展全科大讨论，拉开工作作风整改的序幕2月15日上午11时至12时，康复科全体职工利用每周业务学习时间认真学习、深入领悟、切实把握了工作作风建设的主旨和内涵。而且，在共同学习了医院2023第
9、02号文件之后全体工作人员打开了自由大讨论。同志们就如何做好本职工作、切实有效进一步提高就医患者的满足度；如何做好新时期、大竞争环境下的医疗服务工作;如何就科室的实在情况更好地开源节流、寻求新的经济增长点等几个方面老员工介绍阅历、新员工谈论感受，你一言我一语、各抒己见，打开了激烈的大讨论，气氛和谐热情。通过大家的讨论，从中也认得到了科室诸多日常工作中的缺陷与不足，同时大家还表示，在今后的工作当中将会正视问题、改正问题，有决心把发觉的不足一一弥补和完善好，进一步把本身的工作做的更加认真、坚固结实。二，摆正心态、积极工作自动服务、提高群众满足度身处我区如今大竞争的医疗环境当中，在困难面前医护人员当
10、中有两种心态，一种是：提若干客观理由、却不愿动手去解决很小的问题，怨天恨地、坐视病员削减而不知所措；一种是：懂得“僧多粥少、更需加倍发奋念经”和“自食其力”的道理，积极自动、努力寻求解决问题的突破口、知难而上。针对这种现象，康复科职工结合医院形势认真分析了本科的实在特点，提出坚决摒弃第一种心态，实行第二种心杰，积极自动，从工作的细小处做起，和患者换位思索，更好地提高医疗服务质量。譬如：门诊理疗室的面积相对较大、室温单靠暖气片难以保持、患者嫌冷不大情愿前来做治疗,有关工作人员积极向上级领导汇报申请、在院领导的帮忙下增设了空调，保证了为患者供给理疗服务的“温度”；前来接受针灸治疗的患者经常会使用到
11、电针仪，这样一来针灸室内电线较多，简单绊倒患者还有火灾隐患，针对这种现象，医生们请来了电工师傅，在墙上多装了几个电插座就解决了问题，既经济应用，又安全美观，获得了患者们的声声赞同。这些，对于大医生们救死扶伤来说，虽然都是些小事情，但我们些许的改进就能为患者赢得了便利，就是我们全院职工践行“细心医疗、贴心服务”的一种诠释，何乐而不为呢。三，抵制消极、去除散漫强调纪律、加强锻造职业素养针对院内发觉的个别工作人员不能定时开诊、工作时着装不乾净规范、迟到、早退等不良现象进行了批判与自我批判。尤其是提示和强调科内年轻医务工肯定要：严格要求本身、养成良好习惯，生活上低标准、工作中高要求；遵守纪律、不轻易挥
12、霍时间，虚心向上级医师求教、努力学习、不绝进取，争取尽快提高本身的执业水平；任劳任怨，踏实勤奋、爱岗敬业、在日常的工作实践中日益锻造和提高自身的职业素养。譬如：就年轻医生不能很好地执行院感“手卫生消毒”有关规定的问题，特意请来了院感科的领导为我们认真讲解手卫生消毒的各个步骤，强调其紧要性，同时在院感科的支持下为每位医生、康复师配备了便于携带的小规格装手消。通过培训让大家懂得了：严格要求本身、高水准执业的第一步要从手卫生消毒做起。四，提倡节省、规范收费高效诊疗、重夺经济增长点紧跟医院改革步伐，深化医疗体制改革推动全院大进展，康复科提出向兄弟科室学习阅历、开源节流：卫生材料无论大小，都本着节约的观
13、念来使用；科内水电，无论当班与否，都要顺手关掉；为患者准备的用品，大到仪器设备、小到纸张、纸杯，医务人员都不要轻易使用。同时，严格依照规定的标准收费，患者没有做的治疗保证不乱收费，做过的治疗项目也肯定不能漏费。随着春节过后天气转暖，门诊量有所回升，我们要捉住机遇重点进展优势服务项目的同时增设力所能及的服务项目，寻求新的经济增长点，譬如：从社区搬回的中药熏蒸仪还没有最大限度地被使用于临床，科室有关人员积极联系了厂家的技术人员和工程师前来引导仪器的使用方法和保养学问，现已调试完毕，信任她能够在不久的将来为医院的繁华作出新的贡献。立刻就到3月了，窗外的柳树已抽出新绿，我们有理由信任，在院党总支的带领
14、下，全院职工齐心协力、共谋进展，不绝探究、不绝进步，终将会形成良好的进展机制，更好地朝着科学进展、和谐进展的“人民满足医院”大踏步迈进。关于康复理疗心得体会和方法篇四社区护理实施(COmmUnitynursingimplement)是指社区护理计划实施后，社区护士依据计划的要求和实在措施开展护理实践活动。社区护士通过进行健康教育、发觉不安全因素、建立支持系统等。社区居民不仅仅是被动护理服务的接受者，而且是护理计划实施过程中的自动参加者。社区护理计划实施成功与否，与护士的领导，决策和沟通本领有很大关系，对社区护士要求较高。计划实施步骤如下：一、实施社区护理计划社区健康干预的对象是社区居民，获得预
15、期结果的必需条件是社区居民的积极参加。社区护理人员有义务唤起社区居民的健康意识，使他们承当对本身得健康应负的责任。计划实施的步骤为：1.实施前的准备工作在实施计划前，明确几个问题，如“实施过程中每个人的任务是什么”“是否明的确施的目的、工作日程”等，才能保证护理计划的顺当实施。2 .实施时为护理对象营造一种安全舒适的氛围，计划实施地点、环境、室温、设备等均应考虑在内。3 .完成护理计划与其他卫生人员分工协作，共同完成护理计划。4 .确认及排出各种干扰因素：在实施过程中，要对每天的活动仔细了解，如确认人力、时间、环境布置是否合理，针对那些干扰因素要重新评估，随时进行监测、调整、监督。5 .记录护
16、理实施情况社区护士要适时、照实、精准地记录护理计划实施情况以及服务对象的反应，体现护理的动态性和连续性。二、社区护理计划的实施评价社区护理评价是护理程序的最终一步，重要评价实施护理活动后的效果，将护理对象的实际状态与护理目标作比较，确定达标的程度。评价并不意味着护理程序的停止，若目标达到，说明通过护理措施，解决了护理问题；若目标未达到，则要对原因进行分析，并重新评估，从而形成护理程序的循环。社区护理干预的有效性倚靠于对社区健康的连续性评估，以及依据实际情况的变动对护理计划的不绝修改和实施。（一）社区护理评价分为结果评价和结构过程评价。1.结构过程评价是按护理程序中各个阶段的质量标准加以评价。如
17、在评估阶段，是否适时、精准、全面的收集社区的资料；在确定健康问题阶段，问题是否反映了居民的健康需求、健康问题的可行性等；在计划、实施阶段，评价是否充分考虑居民的主观能动性、参加意识，是否考虑有效利用社区资源、实施是否按计划进行等，通过评价不绝发觉问题和解决，引导护理活动的不绝完善。2.结果评价结果评价是在社区经过护理干预后，所达到的目标和指标的总体评价，判定目标是完全达到、部分达到、还是未达到。分为近期结果评价和远期结果评价。近期结果评价重要包含护理对象的学问、态度和行为更改情况等。远期结果评价包含疾病及其不安全因素的变动情况，费用效益评价等。（二）社区护理评价方法1.干预活动的快速评价法包含
18、定性调查法：即专题小组讨论、个别访谈法和察看法。（2）定量调查法：即抽样问卷调查法和特别问卷调查法。2.利用监测系统的监测结果评价包含行为不安全因素监测:即评价护理对象的学问，态度和行为的变动情况。（2）人文环境监测:即评价政策和社区环境因素的更改。（3）死亡监测：即评价护理对象疾病死亡率的变动。（4）发病监测，即评价护理对象发病率的变动。（三）社区护理评价内容1 .健康目标的进展评价社区护理计划是否足够居民的需求、是否达到预期效果、达到程度如何、是否有未完成的目标及原因、有无需改正的地方、2 .护理活动的效果通常在进行社区护理干预后要评价的内容，要了解有无达到促进社区人群健康、维持健康、防备
19、疾病的实际效果。3 .护理活动的效率评价时除了注意目标有无实现、效率也是不可忽视的一方面。将社区护理活动的投入与所获得的成果进行比较,了解投入/结果是否合理，有无超出计划的额定。4 .护理活动的影响力评价护理活动为社区人群所带来的社会效益，可从效益的长久性与收益人群的广泛性来判定。（四）社区健康护理评价指标1.社区卫生服务需求评价指标包含：发病率、患病率、死亡率、总人口健康着百分率、两周每千人患病人数、两周每千人患病日数、两周每千人患重病人数、两周每千人卧床14天人数、每千人患慢性病人数、每千成人患一种以上疾病人数。5 .社区卫生服务数量和质量的评价指标社区卫生服务包含医疗服务、防备服务、保健
20、服务、康复服务、健康教育服务和计划生育技术引导服务。实在评价指标有：医疗服务的相关指标、防备服务、保健服务、康复服务、健康教育和计划生育技术引导服务。6 .社区卫生资源的评级指标卫生资源包含人力、物力、财力、技术、信息等方面最常用的评价指标是每万人口医生数、每万人口护士数、每万人口药剂师数、每千人口床位数和卫生经费占国民总产值的百分率等。7 .费用的效益评价指标投入的费用一般包含直接费用和间接费用。直接费用包含社区卫生服务中心或站得医疗费以及设备费等实际耗费费用；间接费用包含因疾病造成劳动本领失去等理论消耗费用。常用的评价方法有费用与效益分析、费用与效果分析和最小费用分析。8 .社区卫生读物影
21、响力评价指标影响是指社区卫生健康护理服务对社区居民健康水平和居民健康质量所起的作用，对社会经济和社区文明事业的贡献，可以用质量调整生命年等指标表示。9 .生活消费模式指标生活消费模式指公众消费量及各种消费所占比例，可通过政府统计数据获得。生活消费模式指标有年纯收入、消费构成和居民消费水公平。7.社会进展与社会公正指标社会进展离不开健康的个体，社会进展又是关于社区健康情形的紧要间接指标。社会进展程度再高，若无社会公正做保障，社会居民的健康情形得不到改善。（五）影响社区护理评价的因素影响社区护理评价的因素社区护士自身的本领，社区护理评价过程中需要用社区护士的察看力、发觉问题、分析问题的本领，而且社
22、区护士解决问题的本领也会直接影响到评价的结果。因此，要求护士在工作过程中应用评判性思维对其过程和结果进行评价。社区护理评价是社区护士对整个社区护理计划实施完成情况的回顾和总结，是社区护理程序的最终一个步骤，也是下一个护理程序的开始或订立下一步社区护理计划的基础。社区护士在护理实践中要注重社区护理评价的作用。关于康复理疗心得体会和方法篇五一、引导思想：坚持以党的和残疾人康复讨论中心列为20年度省民生工程贫困残疾儿童抢救性康复项目人工耳蜗救助项目定点康复机构和贫困聋儿（助听器）抢救性康复项目定点康复机构，学校将充分利用这一得天独厚的条件，在县残联的支持和帮忙下，积极开展康复语训工作。1、加强人员管
23、理，提升服务水平学校将进一步加强后勤人员的政整治论和业务学问的学习培训L努力提高他们的政治思想觉悟和服务水平，并结合工作岗位职责和服务态度、服务本领、服务效果，对后勤人员进行认真考核。同时,连续加强临时聘用人员的管理，规范管理制度的考核方案，连续实行基本工资加浮动工资相结合的措施，做好他们的政治思想工作，激发他们的工作积极性，提高工作效率，提升服务水平。2、坚持科学管理，改进食堂工作。依照食堂管理方案，结合师生建议，坚持科学管理，改进食堂伙食质量，增添食品花样，保障食品安全、卫生、营养，确保不显现食品安全事件。同时，认真听取广阔师生看法，接受民主监督，适时改进食堂各项工作，努力办成师生满足的食
24、堂。3、坚持以人为本，优化舍务工作。进一步加强对舍务工作的领导和督查管理，坚持以人为本，严格值班制度，履行值班职责，帮忙同学养成良好的生活习惯，妥当解决偶发事件，加强宿舍公物管理，落实赔偿制度，确保宿舍工作安全有序。同时，结合学校文化建设，连续加强文明宿舍、文明同学的检查评比工作，综合考核同学纪律、卫生、出勤、秩序等方面的情况，培育文明校风。4、坚持服务至上，做好后勤保障学校将依据经济情形和教育教学需要，适当采购部分办公用品、同学生活用品，保障学校各项工作和活动有序开展。5、加强综合整治，优化育人环境。学校将结合办公室、教室和宿舍文化建设，连续加大综合整治工作力度，加强学校安全管理，清除学校杂
25、草，美化学校环境，确保学校洁净乾净。同时，结合主题教育月和各种纪念日活动，以主题班会、国旗下讲话、手抄报等形式，开展德育和文明行为教育，帮忙同学养成良好的学习和生活习惯。二、其他工作1、办公室工作。连续做好文件的上传下达和重点活动的组织协调与接待工作；做好学校信息宣扬、网站建设和政务公开工作；连续做好学校校刊的组稿与印制，做好科室图版和宣扬橱窗的更新工作；做好荣誉室调整、印章监管工作，完成公文起草、计划总结等常规性和临时性工作。2、财务工作。严格执行财务制度，实行支出预算和申报制度，认真执行支出审批程序，科学进行财务预、决算，坚持增收节支，连续做好收支月清、月报工作，做好民主理财、财务公开工作
26、，坚决反对铺张挥霍，提倡厉行节省，为学校各项进展决策适时供给科学依据。3、工会工作。挂念教职工的工作和生活，抓好教工之家建设，开展全民健身运动，开展庆祝三八妇女节活动、教职工羽毛球比赛、五禽戏比赛，活跃教职工身心；加强民主管理，做好教职工维权工作，让每位教职工都能真切地感受到集体的暖和。4、计生工作。认真做好计生政策的宣扬教育，做好计生报表的填写和上报，实行计划生育政务公开，做好流动人口的管理，做好孕前服务工作和妇检工作，坚决杜绝计划外生育。5、医疗服务工作。进一步规范对医疗室的管理，健全同学健康医疗档案，做好全校师生的医疗服务工作，保障身心健康，确保无医疗事故发生。6、项目建设工作。连续实施
27、综合楼项目建设工程的后期装修、装潢、项目合作等工作，依照有关要求和建设标准，合理添置辅佑襄助设施，进一步提高基础建设水平。本学期历时19周，上课时间83天，时间紧，任务重，希望全体教职员工精诚团结，锐意进取，求真务实，真抓实干，努力推动学校各项工作再上新台阶。特别教育学校工作计划4一、班级概况由于同学的特别性，家长对孩子只是生活上予以足够，行为习惯的培育教育上还存在欠缺，所以班中同学个体差异比较大，在学习上学困生相对比较多，尚有百分之三十的同学学习自动性不够强,所以培育同学的学习的习惯及本领，激发同学的学习爱好，提高学困生的学习成绩，仍是本学期班级的工作重点。二、实在措施1、营造积极向上的班级
28、氛围依据同学的年龄特点，努力营造公平、团结、和谐、进取的班级氛围。让同学在明确本学期班级目标，明确个人目标的同时，放手让同学参加班级管理，以此培育同学的组织本领、管理本领及责任心，使每个同学都有成功的机会和成就感。培育同学的参加意识,给同学供给显示才华的机会，在潜移默化中使同学渐渐形成自理自治本领，体现同学的主体地位，发掘创新精神。2、组办丰富多彩的班级活动依据学校工作计划和少先队工作计划，确定好我班本学期各项活动及主题，组织和引导同学开展主题班队活动。如手抄报展评、优秀日记展评、“特殊的爱献给妈妈”等。活动之前订立好计划，明确活动要求，设计好活动并扎坚固结实实地组织实施，力求取得主题教育的最
29、大效应，用活动来加强对同学思想品德教育和创新精神与实践本领的培育，促进同学全面进展。3、引导培育小干部细心培育小干部，帮忙小干部树立威信；激励小干部大胆工作,指点他们工作方法；严格要求小干部在学问、本领上取得更大进步,在纪律上以身作则，力求从各方面起模范带头作用；培育干部团结协作的精神，通过干部这个小集体，建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批判与自我批判，形成集体的组织性、纪律性和进取心。4、加强常规检查评比从同学自身启程，在各方面设立监督岗或负责人，将各项常规工作抓细抓实，力争自动、科学、民主管理班级，切实抓好班风班貌建设，使班级的管理更合理化、规范化、艺术化。5、针对特别同学，开展特
30、别教育(1)通过多种途径，实行多种方法，对特别同学开展教育。(2)针对行为习惯差、自控力差的同学，指定小干部对特别同学的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练。(3)开展互帮活动。通过“结对共进”等活动，从学习方面对学困生进行挂念帮忙。关于康复理疗心得体会和方法篇六在本次考核期内，作为一名康复科医生，在考核期内认真履行了本身的工作职责，踏实工作、恪守敬业，而且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现对今年的工作述职报告如下：一、执业道德本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚决正确的政治方向，坚持四项基本原则，忠于社会主义医疗事业。遵
31、守医院规章制度，遵保卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节省医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理掌控医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。二、业务水平作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本学问来巩固本身所学。在平常的工作中，常常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者,并常常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，适时察看，适时调整用药等，学会在实践中提高本身。重视平常的业务学习，
32、定时参与卫生局、医院组织的。各项学习活动,保持学问的长久更新。三、管理岗位在平常工作中分管,与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每年都有肯定的提升，同时注意协调好科室之间、同事之间的关系，让大家在快乐、融洽的环境下工作。作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在本身的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的门诊医生。关于康复理疗心得体会和方法篇七在新的一年里，面对深化医疗改革新形势，我们应当坚持：以病人为中心，将人文护理理念融入实际更多的工作细节中，在我科促进中医护理技术较全面推广应用，进一步提高护理质量，病人安全保障充分实施到位，特拟定20_年护理
33、工作计划。一、护理管理工作目标1.中医护理技术操作考核合格率100%。由护士实施的传统中医护理技术：艾条灸、穴位贴敷、拔火罐、梅花针、中药塌渍、耳穴压丸，每季不少于2项全面考核，促进护土临床工作中强化操作流程规范。并依据科室业务进展动态组织护士把握新增及常用中医传统技术。2 .落实3个病种的中医护理方案，科室护士依照3个小组划分,逐渐形成专科特色及实施小组包干责任制整体护理，提升护士中医辨证施护的本领，护理病历文件书写规范化，健康教育常态化。3 .实施中医特色健康教育每周一次运动养生课堂，以八段锦、腰腿痛保健操、颈椎病保健操等培训病区病人及陪人，传播中医文化，加强医院回馈社会公益力气，创最佳和
34、谐医患关系。对科内骨干护士积极参加并有成效者实施嘉奖措施。4 .质控小组活动更新观念，强化安全防范，尝试“零缺陷”管理理念的应用，改良质检方法，加大环节质控力度。全体护士自发参加质量自查自纠，能自动填报护理不良事件，杜绝瞒报漏报现象。合理分组定时完成各项质控及反馈工作。二、连续医学教育计划1.加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业本领得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包含中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。加强防范意识，促进护患沟通，加强“三基”训练，提高护士的评判本领和察看本领，加强医嘱处理的适时性和精准性，是
35、护理监督管理的职责，而且能够在医嘱处理的进程中，与病人的实际情况相联系，进行思索分析与判定，面对医嘱及执行医嘱的时候更不能机械的进行。5 .提高临床护士的实际工作本领，加强专业组护理业务查房，每月规范书写一份查房记录，培训专科护理骨干。对典型、疑难病例实施科内外会诊、讨论，加强中医理论学问的实践应用，体现中医特色。6 .加强护理专业技术操作培训。尤其中医护理技术，力争中医操作合并症发生率为0.4.激励护士参与多种形式的学习培训，以提高综合业务素养，提高护士察看病情、落实护理措施、记录护理文书的本领。三、落实责任制整体护理工作依据患者数量对护士弹性排班，优化岗位设置及各岗工资流程,做好责任护士全
36、面工作职责的落实：入出院教育，疾病健康教育，中医特色康复磨练引导，中西医治疗，医嘱查对，病情察看及护理记录，专科护理等。分层级管理及使用护士。四、落实优质护理绩效考核措施提高专业素养。关于康复理疗心得体会和方法篇八我科全体人员以饱满热诚迎接新的20_年，在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的进展特色，使医院工作顺当进行，医疗质量渐渐提高，特订如下计划：一、政治思想方面1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下，全科人员连续认真学习党的各项方针政策，并认真贯彻执行精神，积极参与院内外一切政治活动，坚持政治学习。2、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机，以精神为指引，连续发扬以病
37、人为中心的服务宗旨，进一步提高医疗质量，削减医疗纠纷，防止差错事故的发生。3、加强精神文明建设，以改善服务态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。二、业务、人才培育方面1、拟创建市级重点专科。2、连续开展吞咽、言语障碍治疗。3、加强人才培育，拟进治疗师6名。讨论生2到3名。4、成立大骨科早期康复治疗组。5、争取召开遂宁市痛苦诊治新进展学术会。6、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项1项。市级科研立项2项。7、增设门诊1个。8、穴位埋线治疗慢性病。9、开展小针刀治疗慢性病。三、综合整治方面加强综合治安管理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内不得显现黄、赌、毒
38、现象，严格执行奖惩制度，坚持门前三包，搞好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环境，使医院的中心工作顺当进行。康复科工作计划620_年，康复科在残联党构成员的正确领导下，认真学习上级部门各项指示精神，努力提高科室人员业务素养，积极推动残疾人康复工作开展，现将有关情况汇报如下：一、学习方面积极参加“三讲三提升”、学习十八大精神等集体学习活动，政治素养、业务水平和服务形象有了明显提升，工作思路更加清楚,责任更加明确，服务残疾人的意识有了进一步加强。二、工作情况1、认真学习各类文件精神，做好工作档案信息梳理，从中对残疾人康复业务学问进行一次梳理，干中学，学中用Q2、积极完成我市脑瘫儿
39、童、智力残疾儿童、孤独症儿童康复救助定点康复机构推举申报工作。3、康复受训情况：低视力残疾人配备助视器65名，低视力儿童家长培训35名，盲人定向行走65名，申报人工耳蜗5名，聋儿听力语言训练15名。对申梓皓、马艺铭等10名脑瘫儿童进行康复训练（其中，国家项目受训3名，每名患者获得受训救助资金12000元），对马耀博、张钧尧等8名孤独症儿童训练。对牛天宇、寇梦鑫等15名智力儿童训练，成人听力康复8名，精神病防治康复1000名。4、康复救助工作：上半年，组织、筛选208名残疾人参与郑州市低保精神病患者医疗救助申报，一次性通过率99虬5、残疾人证办理工作：3、6、9月份共审核、办理残疾人证1575个。6、残疾人辅佑襄助器具发放：免费发放各类残疾人辅佑襄助器具900件。7、康复服务体系建设情况：开展村（社区）级康复器材使用情况电话调查，协同相关部门订立、印发新密市实现残疾人人人享有康复服务目标实施方案、引导康复站（室）提高服务水平、搞好制度建设、完善业务档案。三、明年工作计划1、学习中国残疾人和业务学问，参与集体学习，到图书室借书，提高素养；2、学习领悟上级文件精神，搭配搞好各类康复治疗与服务项目;3、搞好3、6、9月份残疾人证的申请办理工作；4、利用宣扬日，宣扬党和政府相关政策与业务学问，组织康复协调员培训；5、搞好乡镇（街道）、村（社区）两级康复室、站建设。
