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1、在聊城市组织部长会议上作交流发言去年以来，XX市积极对标聊城市委“三提三敢”要求，坚持人才工作面向经济主战场，强谋划、聚要素、优环境,以高质量人才工作推动县域经济高质量发展。获评全省人才引领县域高质量发展试点县、全省高质量发展进步县、全省对外开放强县，主要经济指标增速稳居聊城第一方阵，产才融合工作做法获省委书记林武同志，省委常委、组织部部长王宇燕同志签批。一、坚持党管人才，在诚心聚才上聚力攻坚一是完善保障机制。调整、扩充市委人才工作领导小组成员单位至27家，市委、市政府主要负责同志任“双组长”,在24家单位设置专门人才机构，保证工作力量。二是压实工作责任。突出“一把手”抓第一资源”，建立“镇街
2、书记领题、人才重点攻坚”机制，开展党委书记人才项目专项述职，在载体建设、制度创新、人才激励等方面，解决制约人才发展的难点问题，“创新创业共同体”“揭榜挂帅”“人才互助”等做法获省委人才办发文推广，学习时报进行刊发。三是实施清单管理。对每一项工作任务，都量身定做“三张清单一张表“，即任务清单、问题清单、责任清单、时间表，明确县级分管领导、行业主管部门、协同部门、镇街等责任主体的具体目标、具体要求、具体措施。每月召开人才工作述职会，实行“周研讨、月调度、半年通报、蓝红牌”制度，坚持落后部门向牵头单位述职评议机制，进一步增强责任主体紧迫感。二、强化平台建设，在产业兴才上聚力攻坚一是壮大产业平台。梯级
3、培育“科技型一创新型一引领型”企业，新增专精特新“小巨人”企业2家，省级专精特新中小企业41家，获批省级制造业单项冠军企业4家，XX中小产业集群入选山东省特色产业集群综合评价前十名，“云轴联入选省数字经济重点项目。二是做强科创平台。成立轴承、畜牧、纺织等重点产业链综合党委，整合资源力量，引领重点产业科创平台建设,省级以上创新平台达到41家（国家级5家，省级36家）。实施重点人才引育集聚计划，1人获评国家级海外高层次人才，齐鲁友谊奖、海外工程师获得“双突破”，各类人才引育总量达3000余人。强化金融赋能，指导10家科技型中小企业完成科技成果转化贷款备案3030万元。三是搭建高校平台。实施产学研深
4、度融合计划，与济南大学、河北工程大学等高校签订人才引进战略合作协议。组建“全国轴承行业产教融合共同体”，推动科技成果转移转化,20余家企业与高校院所签订36项合作开发项目，总投资额7000万元。三、提升服务效能，在生态留才上聚力攻坚一是落实人才政策。认真贯彻落实聊城“人才新政35条”,迭代升级XX“人才新政19条”，明确人才引进、技术成果转化等奖励政策。回应人才关切，在住房、医疗和子女入学等方面细化措施，组建人才服务专员队伍，用好一站式人才服务平台，发放各类资金330万元，为青年创新创业发放“惠青贷”5180万元。二是建设服务阵地。建设XX市人才之家，分领域创建行业领军人才工作室，精准对接服务陈宾、段树义等人才团队，相关技术打破国外企业垄断，产品成功实现进口替代。打造17处乡村人才工作室，持续深化职业农民职称评定改革，累计评定农艺师48名，其中副高级以上8名。三是优化人文生态。开展“青年人才茶话会”“千名学子看家乡”等活动，连续三年策划“一封家书”寄送活动，与172位XX籍博士建立常态联系。结合城市更新，打造6处具有城市文化特色“人才长廊”，塑造鲜明的尊才重才城市品格。下一步，XX市将深入贯彻落实此次会议精神，在人才引领县域高质量发展上攻坚突破，在高层次人才引育上攻坚突破，持续提升人才集聚能力和保障水平，为聊城市打造鲁西重要的人才集聚中心贡献更多XX力量！
