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1、2022年度个人述职述廉报告财务处郑浩昊根据学校三峡大学2023年度处级领导班子和领导干部考核工作方案通知（三峡大党干（2024）2号）要求，现将一年来个人履职尽责与党建廉政建设情况总结汇报如下：一、履职尽责情况（一）支部书记岗位履职情况支部书记履职到位，通过教育党员有力（讲廉政党课）、管理党员有力（积极发展党员）、监督党员有力、工作带动有力、服务基层有力“五有力”做到党建引领，充分发挥基层支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过强化廉政教育与宣传、压紧压实党风廉政建设责任制、做好廉政风险排查和纪律建设、实施轮岗交流防范风险，做到纪律规矩意识常在、廉政建设警钟长鸣、一岗双责履职尽责到位。（二）
2、财务处长岗位履职情况1、筹资有力保障事业发展加强对外联络，广泛争取各级政策和专项经费支持，积极争取社会资金,筹资工作持续发力，学校收入稳中有升，为学校事业发展提供了强有力的财力保障。2023年，学校当年总收入148547万元，较上年增加7480万元Q获批双一流建设资金共计9.109万元，相比2021年5,964万元增长52.7版主要包括捐赠配比奖励1,682万元，市州投姿金4466芬元L相-电-2024与l55-增-长阳26%b获理抻央财映支持地方高校发展专项资金3,493万元，相比2021年2,920万元增长19.6%6争取洛类学生奖助学金8,601万元6相比2021年7,423万元增长15
3、.9%完成新一轮校银合作项目招标工作，四个标段校银合作项目成交金额共计2.925亿元，仝部为现金投入,成交金额超预期，创省属高校最高获批专项债券资金1.1亿元，申报了财政贴息贷款1.25亿元，位居省属高校前列,并于年底前在仝省高校中窗先完成贴息贷款设备采购与首笔资金支付2、科学预算增量预算增量安排资金改革破求助推事业发展科学合理预算安排,有保有压有重点。一是积极推行“三年动态支出规划”，不断完善“一本预算”，从源头上控制了预算系统性风险；三是落实中央和省委省政府“习惯过紧日子”的要求，继续压减行政一般性支出,从严从紧核定“三公”经费预算；三是统筹财政专项，弥补学校事业发展经费不足；四是进一步强
4、化项目执行主体责任，狠抓预算序时进度管理；五是严格按预算指标结转结余管理办法进行年终预算指标清理，采取有效措施逐步化解指标结转带来的财务风险;六是预算安排保重点,2023年在保民生的基础上，重点加大了事业发展的资金安排，有效保障了学科建设、人才培养、人才队伍建设等重点和关键性事业项目支出。-增加资金预算增垦安排,支出增量较大。2023年实际支出161796万元，较上年支出增加超3亿元，增长2396,其中基本支出84784万元，占总支出的52%；项目支出77012万元，占总支出的48机按照学院预算f校本级基本支出预算f校本级项目支出预算的改革实施路线.规划制定了学校预算改革整体框架；通过推行“有
5、为预算、刚性预算、精准预算、规范预算”的预算管理改革，落实国家、省财政预算改革精神，充分发挥部门资金分配自主权以及学院办学自主权，集中力量办大事、办好事6科学安排学校预算,学校预算安排有保有压，既确保基本民生.也保障了学科建设、人才引进、项目建设等关键性事业发展支出，有力支撑了学校“双一流”建设：优化支出结构，严控“三公”经费和会议费、培训费支出，大力压减一般性费用支出，确保将有限资金用在刀刃上；加强资金统筹，收回不可用指标720万元，调整预算1,864万元,加强资金供求分析和指标结余清理，有效化解财务风险扎实开展绩效评价和决算工作,强化评价结果应用，获得省财政厅决算工作优秀表彰r荣获省直部门
6、预算绩效管理工作考核优秀，并率先成为省绩效评价“双试点”高校；狠抓预算执行进度，确保预算全-部执行到4T规避了财政资金被收回-的风降L3、管理保值逑L范服务事业发展二健仝完善财经制度6修订了三峡大学会议及活动经费管理办法、三峡大学基本建设财务管理办法，进一步建章立制，严格制度执行，加强支出管理，建立现范管理长效机制6进一步完善财务管理制度体系，完善内控管理与制度建设，持续规范财务管理；二是将原后勤集团财务整体并入学校财务，实现统一管理，统一预算与核算；三是完成各项财会监督自查自纠、经济责任审计、上级各级检查等问题整改工作；四是严控“三公”经费、会议费和培训费支出，严控一般性费用支出管理；五是加
7、强指标、往来和资产清理，规范核算管理，加强资金统筹；六是主动落实国家和上级关于科研“放管服”的制度要求,L继续加强横向科研经费代理记账工作的监督和指导；七是强化沟通互动，与多个部门构建双方与多方会商机制，主动对接协同，支持配合各部门工作;L去八是加大信息化建设力度，提高财务管理水平,大力推广统一收费平台，全面推行网上审批系统、项目库管理系统、国库机器人，试用智能问答系统、凭证影像化系统、税务全数电发票、财务数据全量推送到学校数据中台等p；九是坚持问题导向，深入调研，简化审批手续，优化工作流程，学习研究并运用国家最新税收优惠政策，争取国产设备退税款233万元,充分运用个税改革红利为广大教职员工谋
8、求福利J全面推有财峡.电子票据一票作L学校票据管理模式发生历史胜奕革:持续拓展统一大收费平台，校内名项收费实现微信扫码缴费仝覆盖，学生收费“零现金，无现场，不接触”模式得到进一步巩固，仝年平台缴费136,398笔，合计金额为26,985万元,零差错，在校生学杂费使用平台-缴舞比例达到99.99%；试行项目库管理系统、网上审批系统，推进财务系统与学校数据中心的对接工作，进一步提升了管理水平，增强学校财务治理能力有效提升服务教学科研水平。坚持问题导向，主动深入调研.切实解决好教学科研一线、师生员工关心的电子收费、税收筹划等财务热点、痛点和难点问题积极落实“放管服”要求,简化审批手续，优化工作流程6
9、加强财经政策宣讲，充分利用2022笺年国家税收优惠政策，为学校教职员工争取文明奖奖金退税共计254余万元，争取国产设备退税款137颂万元6充分释放个税改革红利6认真完成落实名项财会审计检查。完成省财政厅财政监督检查及整改工作，完成省财政厅关于“三公”经费安排使用情况的自查工作，配合纪委完成省委巡视问题整改工作,完成学校审计处年度审计意见整改落实工作6向教育厅报送三峡大学2022金融风险隐患评估报告,向省财政厅三峡大学债务防范与化解工作方案.向省财政厅报送财政收入虚假问题自查自纠书面报告及相关资料。落实相关整改要求，全年清理往来款354笔，金觑44赤晶一收-回-白4禺一金领T/48万元,加大了横
10、向项目请款清理和催收的力度，同时对科研发票欠款进行函证,加强票据管理6耐心做好相关问题的解释工作,争取理解与支持,为学校争取好的发展环境，学校财务工作也经受住了洛种检查的严格检脸64、改善民生促进事业发展2023年人员经费支出94507万元，占总支出的5896,较上年增加9687万元，增长11.4%：做好预算安排，安排人员经费6.146.55亿元，次性公务员医疗补助资金1,467万元6职工政策性调资以及奖励性绩效得以有效保障。工会物资按人均三2200元安排，比上年增长500元,年度工会福利总额达到955万元，较上年增长82万元，增长9.4%用再耘；2023年学校基础建设投入11967万元，日常
11、零星维修支出1724万元,其中自筹资金安排12122万元，比上年增加4952万元，增长69%。通过增加投入，有效保障了广大教年度投入基建15,840万元，日常零星维修支出1.648万元等，职工政策性调资、奖励性绩效、工会福利，教职工民生福祉不断改善，百年校庆办学条件持续改善,校园形象更美、环境更优、品位更高，广大师生幸福感、获得感和校友的爱校荣校情怀不断提升。5、依法依规推进法治与保密工作高度重视法制建设，以法律为依据，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，规范财务管理和财务行为。组建法治工作联络员队伍，设有法治工作分管领导和联络员，按要求开展了提升高校法治队伍工作质量
12、和水平专题网络培训；对财务管理方面的规范性文件进行定期清理，编印财经管理制度汇编（2023版）；编制“四项清单”（现行有效文件清单、权责清单、法律风险清单、普法责任清单）；积极参加2023年“宪法宣传周”学宪法活动等。作为学校保密委员会成员单位，财务处认真贯彻落实上级相关保密工作的方针、政策、指示，严格按照学校保密工作要求，认真落实领导干部保密工作责任制，全年个人没有发生违规和泄密事件。二、党风廉政建设述职1 .持续推进“五有力”做到支部建设和党员教育扎实有效，党建引领业务发展，充分发挥基层支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；带头学习提升能力，在全力推动学校“双一流”建设事业发展上走在前、作表
13、率；带头在联系服务群众上走在前、作表率，践行以师生为中心的发展思想，深入教学科研一线，始终保持同师生的密切联系；坚持在发展中保障和改善民生，解决好师生急难愁盼；带头攻难关走在前、作表率，营造形成“岗位创新、协同创造”的浓厚氛围。2 .强化廉政教育与宣传，通过讲授党课、支部活动和全处职工大会等方式，宣讲廉洁政策，加强廉洁教育，筑牢思想防线；压紧压实党风廉政建设责任制，与学校签订党风廉政建设责任书，落实2023年全面从严治党主体责任清单和三峡大学2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，做好本部门廉政风险防控，本年度本单位党员、干部无违反廉洁自律各项规定及其他违纪行为；做好廉政风险排查和纪律建设，严格按照学校关于“人财物”关键部门廉政风险点排查要求，制定并落实廉政风险防范措施；进一步落实轮岗交流，防范职务风险，2023年在财务处完成科级岗位全员轮岗交流基础上，对部分关键岗位进行了轮换。做实分管委派总会计师的廉政教育和监督，督促总会计师履职到位、廉洁有为。
