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1、聘用劳动合同聘用劳动合同1公司（以下简称甲方）与先生/女士（以下简称乙方），根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、长沙市劳动合同规定（以下简称规定）等有关法律、法规,本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。第一条合同期限1、本合同有效期限自起至止，其中试用期为个月。2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。第二条工作岗位1、甲方安排给乙方的工作岗位是O2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，并服从调入单位之领
2、导的管理。3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。第四条劳动报酬和福利待遇1、甲方支付给乙方年薪/月薪（人民币）元，其中试用期每月（人民币）元。2、如出现本合同第二条第二款情况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。4、乙方
3、享有甲方规定的有薪假期。5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有长沙市政府规定的医疗期待遇。第五条劳动纪律、奖励和处置1、乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。2、乙方必须按甲方确定的工作程序、岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖励。4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形，甲方将根据情节轻重，分别给予警告、记过或解除合同的处分。第六条合同终止和解除的条件1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，
4、本合同即行终止。2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。3、甲方与乙方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
5、，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；(2)乙方在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他有关情形。7、乙方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内；甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第七条违反合同的责任1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任，给对方造成经济损失的必须承担赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。2、乙方享受甲方出资培训，在合同
6、期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训合同规定给予相应赔偿。3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿。第八条劳动争议1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时，由公司工会调解。2、调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按劳动法规定的劳动争议程序进行。3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。第九条双方约定条款第十条合同效力1、本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。2、在本合同期内，因合同标的发生变化，经双方协商一致
7、所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。4、本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规规定为准。甲方：公司乙方：（签字盖章）（盖章）：身份证号码：授权代表住址：签字盖章：联系电话：签订日期：年月日聘用劳动合同2招聘方：简称甲方。受聘方：简称乙方。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为一个月，从年一月一日起至年月一日止。第二条：协议内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防
8、火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。4、乙方在工作期间应尽职尽责，保证就餐时间，让加班的干部随时用餐。5、乙方在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。6、乙方定期到甲方指定医院接受体检，所需费用用甲方承担。第三条：劳动报酬1、乙方月工资为：元月2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的.提供，及,除此不支付其它任何费用。第四条：其它本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方（姓名）：（签字）签约代表人：（签字）身份
9、证号码职称：户口所在地地址：年月日年月一日聘用劳动合同3甲方：乙方：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方姓名为工程名称工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事工作名称。第二条劳动合同期限从年月日起至年一月一日时止。其中试用期限为一个月，至年一月一日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权
10、利义务是：一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条乙方在试用期每月工资为月，试用期完后为每月，加班工资另计。第六条每天工作时间为八个小时。第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第八条本合同一式份，甲乙双方各执份，本合同自双方签字之日起生效。甲方盖章：乙方：代表人签字：身份证号码：年月日聘用劳动合同4甲方:乙方：根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同
11、所列条款。第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20年1月1日至20_年12月31日止。中途双方均不得擅自提出解除协议,否则视同违约并承担相应违约责任。第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排。第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲
12、方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下:1、四桥车，按运营收入扣除过路费之5096后乘以13%计算工资,月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元/月计算发放。2、三桥车，按运营收入扣除过路费之5096后乘以14%计算工资,月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元/月计算发放。3、翻斗车，按运营收入扣除过
13、路费之5096后乘以14%计算工资,月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元/月计算发放。4、若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费100元,不用则不补。以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资2001000元直至全部：1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、因自身责任被有关部门吊销机动车驾驶证、营运证、准驾证的；5、被依法追究刑事责任的；6、瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或
14、私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；7、工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶;8、因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人承担当次损失6096的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员，以便准确进行财务核算。第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。1、不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；2、不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。3、乙方在一切运输业务活动中必须坚持实
15、事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实,对当事人处以当事金额10倍的罚款。4、乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，由当事乙方承担当次损失的70%；5、年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元，并全额退还其安全保证金。第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决,协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双
16、方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年一月B乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月一日聘用劳动合同5甲方（用人单位）：_名称：地址：乙方（劳动者）：姓名：一性别：一年龄：身份证号：户口所在地：甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。二、乙方在甲方职务为O乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在甲方提供的工作场所履行职责：乙方要按照甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动。乙方要在每月底向甲方报备次月的
17、休息天数，甲方将根据店内情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行，不得私自休息。如有特殊情况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准后方可休息，否则视为旷工。在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外发生的,或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不承担任何连带责任。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方若欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经同意后方可办理离职手续，本协议自动解除。乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责，若因乙方违反规定而导
18、致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外,乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币（待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成）。八、乙方每月工资由甲方次月15日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。九、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、
19、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前10天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方发放本月的工资。十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。十二、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十四、如乙方入职后不能保证提供劳动三个月离职，则离职当月按自离计算。十五、本合同限时三个月，甲、乙双方若不特
20、别声明，本合同保持持续有效，如三个月过后甲、乙双方可继续签订本合同。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码户口所在地地址联络方式聘用劳动合同6用人单位名称：用人单位性质：职工姓名：根据中华人民共和国劳动法和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，（以下简称甲方）和（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）（一）有固定期限。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期年个月，自年月日起至年月日止；学徒期一个月，自年月日
21、起至年月日止。（二）无固定期限，自年月日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期个月，自年月日起年月日止；学徒期年个月，自年月日起至年月日止。终止劳动合同的条件为：O（三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：O二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事工作，为岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：O甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：O三、双方的权利与义务（一）甲方的权利Io按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况；2o按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；3o根据
22、生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（32作）岗位；4o当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；5o双方约定的其他权利：。（二）甲方的义务Io按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；2o创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；3o根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；4o向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；5。双方约定的其他义务：o（三）乙方的权利Io享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进
23、职工（生产者）等权利；2o按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；3o享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；4o按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；5o甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；6o双方约定的其他权利：O（四）乙方的义务Io服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；2o遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；3o遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；4o努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，
24、积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；5。双方约定的其他义务：o四、工作时间与劳动报酬（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行32作制。甲方对乙方实行每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。（二）劳动报酬Io乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每（月、周、日）元支付给乙方工资，支付时间为;2o甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：3o加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工
25、资标准和劳动法的规定计算计发，具体标准如下:4o从事午间（12时到14时）或夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：5o因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：6o双方商定的其他报酬：O五、社会保险和福利（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法及标准为：O（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。（三）乙方在甲方工作
26、期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止（一）下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：Io甲方转产或调整生产任务的；2o甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；3o由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；4o双方约定的其他情况：o（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：Io在试用期内证明乙方不符合录用条件的；2o乙方违反或不履行劳动合同的3o乙方严重失职，营私舞弊，对甲
27、方利益造成重大损害的；4o乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；5。乙方被依法追究刑事责任的；6o乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7o乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8o劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；9o经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；IOo双方约定的其他情况：（三）在下
28、列情况下，甲方不得解除劳动合同：Io劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；2o乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；3o乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；4o女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5o乙方在享受法定休假、探亲假期间的；6o法律、法规规定的其他情形：O7o双方约定的其他情况：o（四）在下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：Io在试用期内的；2o甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3o甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的；4o甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;5。甲方有侵害乙方合法权益
29、行为的；6o经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；7o乙方参军、入学或出境定居的；8o双方约定的其他情况：（五）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：U由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习等），培训后为甲方服务期未满的;2o属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；3o双方约定的其他情况：o七、违反劳动合同的责任Io甲方违反劳动合同的责任（双方约定）：。2o乙方违反劳动合同的责任（双方约定）：o八、其他有关事项（一）甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：O（二）甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方
30、应交回:九、双方需要约定的其他事项O十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的,可向人民法院起诉。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）法定代表人：（签字）乙方：（签章）签订时间：年月日签订地点：附件续订劳动合同根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从年月日起至年月日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：O甲方：（盖章）法
31、定代表人：（签字）乙方：（签章）签订时间：年月日签订地点：聘用劳动合同7甲方：乙方：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：单位地址家庭住址：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。第二条、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可
32、依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条、甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条、乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元（其中420元财政拨付,单位补贴100元）；其中试用期内工资520。第八条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第九条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期内，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4 .被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的；5 .被依法追
33、究刑事责任的。第十条、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。第十一条、当事人约定的其他内容：第十二条、因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第十三条、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：法
34、定代表人：签订日期：年月日聘用劳动合同8用人单位（甲方）：地址:电话:法定代表人:职务:劳动者（乙方）:身份证号码:住址:电话:驾驶证号码:根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为年。自年月日至年月日有效。（其中年月一一日至年月一一日酌情增减。试用期满合格不再另行办理正式录用手续。为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力2 .劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。二、工作岗位和工
35、作内容甲方安排乙方从事驾驶员工作，同时亦有权根据其生产经营活动或其它工作需要另行安排乙方完成其它临时性工作任务。三、工作报酬及支付方式1 .甲方对乙方实行基本工资加补贴的工资制度，即月基本工资为元，按车辆行程每公里补贴元，午餐补贴每月17Co2 .前款所述工资制度具体执行标准甲方有权适当调整，但调整后总额不得低于前款约定数额。3 .每月工资通过第种方式发放(1)现金发放(2)发放至乙方银行卡。银行卡号：四、劳动保护甲方根据有关职工劳动安全，劳动保护，职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在安全、卫生的环境条件下工作。五、劳动纪律双方都必须遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输安全
36、管理法规，不超限、不疲劳驾驶等，确保交通运输安全。六、劳保福利待遇：1.按驾驶员岗位要求发放劳动保护用品。2 .乙方安全行车，不出现机械或道路交通肇事事故，甲方每月发安全奖元。3 .甲方按驾驶员岗位要求和国家相关政策法规规定为乙方办理人身意外伤害等保险。4 .乙方在甲方连续工作满三年以上，甲方为乙方办理基本养老保险。5 .乙方工伤，甲方按国家规定标准给予工伤待遇。6 .乙方患病或非因工负伤不能从事驾驶员岗位工作的可以请病假，病假期间停发工资，改按日计算，每日补助生活费元，如病假超过三个月仍不能正常从事驾驶员工作，甲方可安排乙方从事其它力所能及的工作。并相应调整乙方工资报酬。7 .乙方患病或非因
37、工负伤，医疗费自理，甲方可酌情予以补助。七、乙方工作纪律：1 .自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从调度，积极劳动，争创一流工作业绩。2 .按甲方规定维护保养车辆，非因特殊情况并经甲方认可不得让车辆带病运行。3 .未经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人(包括机关、企事业单位)带客带货。4 .不得为增加里程而绕道行使。5 .不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。6 .不得泄露甲方客户名单和其它商业秘密。八、合同的变更和解除：1 .经双方协商一致可变更或解除本合同。出现下列情况之一的，甲方有权解除本合同且不构成违约：2 .乙方经试用不能胜任甲方工作时。3
38、.乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造成甲方壹万元以上经济损失的(含道路交通责任事故)。4 .乙方患病或非因工负伤，病假超过三个月同时又不能胜任甲方另行安排的其他岗位工作的。5 .公司经营亏损或因其它不可抗拒的客观情况确需裁减人员的。6 .乙方被追究刑事责任或给予劳动教养行政处罚的。7 .出现下列情况之一的，乙方有权解除本合同且不构成违约：(1)乙方在试用期内的。(2)甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。(3)甲方不按本合同约定支付乙方劳动报酬的(4)乙方可以正常从事驾驶工作，但甲方不提供车辆或拒不安排乙方从事驾驶工作的(临时性安排做其它工作除外)。8 .乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合
39、同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。九、违约责任除前面所列情形外，在本合同履行期限内，任何一方都不得单方解除本合同。否则即为违约，因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失，没有造成损失或损失难以计算的，应偿付对方违约金人民币元。十、责任分配乙方在履行甲方公司职务或执行公司任务过程中，所产生的民事权利由甲方享有，民事责任也由甲方承担，但依照有关政策，法规和公司规章制度，乙方自己应当承担的责任，甲方在对外承
40、担责任后，有权在公司内部依照有关规定向乙方追偿。乙方在履行公司职务和执行公司任务无关的个人行为，所产生的民事行政等法律责任，均由其本人承担，甲方概不负责。十一、其他约定事项(一)。._O十二、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。十三、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：身份证号:年_月_0_年_月_H聘用劳动合同
41、9甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自年月_日起至年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即一年月日至一年月日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪
42、日应在下月份15日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（2）本合同
43、自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;（2）甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月一日乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月一日聘用劳动合
44、同10甲方（以下简称甲方）：_乙方（以下简称乙方）：甲乙两方本着公平、公正、平等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一致自愿订立此聘用合同，确立聘用关系，明确双方的权利和义务。一、合同期限：1 .自一年_月一日起至一年_月一日止。2 .乙方在合同期限内海龄不得低于月。如海龄未满则合同自动顺延至海龄满为止。3 .乙方在履行聘用合同期间，若此聘用合同终止条款出现，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时，不能结束岗位职责的，则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。二、甲方的义务和权力：1.甲方负责乙方的入学、办证、实习。甲方规定：干部船员入校培训时间高中起点
45、二年、初中起点三年。在考试过关正式取得海事当局发放的海员专业证书与学历证书后，甲方为乙方办理船员服务簿，办理海员证（甲类），然后安排上船实习，干部海员在船实习期为十二个月，实习期间职务为白皮三管，白皮三副，工资为每月千元左右（不同船舶有不同规定），乙方实习结束后甲方为其办理：三副（三千总吨以上），三管轮（三千千瓦以上）船舶适任证书，在完成上述学习、实习、办证工作后即成为一名签约海船干部船员。4 .工作派遣在乙方各项船员证书齐全以后，甲方根据所签订的劳务合作协议，以干部船员劳务派遣的方式，将乙方派遣到甲方所管理的船舶上去工作，派遣的合同期为9+/-3个月，按当时市场情况基本工资甲类不低于1300
46、USD/月；丙类8000RMB/月以上。乙方圆满完成12个月的海龄以上（按国家海事局规定的时间），甲方为乙方办理二副、二管轮晋升事宜。随航海资历增长，工资也不断提升，升级后工资标准即按职务等级执行。二副、二管轮基本工资为1600USD/月以上；丙类IooOORMB/月以上。5 .工作时间乙方在船工作实行综合计算工时制度,值班执行以每4小时换班制度6 .劳动报酬6.1 甲方按乙方的实际上船天数,按月核发给乙方劳动报酬.6.2 乙方在船工作期间内的劳动报酬按甲方制定的标准实行，并随职务的变动进行调整.乙方在船工作期间实行上船有薪，离船无薪办法.计薪时间以上船接班时起，离船交班时止，或按甲方与船东签订的起止薪时间为准。6
