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1、集团有限公司经理层成员岗位说明书基本信息：岗位名称副总经理直接上级总经理直接下级相关部门负责人、所属企业经理层编制专项工作领导小组办公室审核董事会版本编号编修日期岗位概述：依据公司发展规划及年度工作计划、责任状等，在董事会及总经理的领导下，主要负责公司科技研发、对外合作、市场营销、内部协作、配套服务等工作，在分管范围内完成各项工作任务及做好分管业务的发展，协助总经理处理相关日常事务，保证公司经营管理的顺利进行。工作职责与工作任务：经营管理职责描述：组织开展授权范围内的经营管理工作，参与并执行发展战略规划及年度经营计划。工作任务1.贯彻落实党和国家的各项方针政策及陕煤集团、重装集团发展战略。2.
2、具体落实公司发展战略与年度经营计划的落实，并组织、指导、协调各单位严格执行。3.负责定期检视公司发展战略和年度经营计划的执行情况，并向总经理汇报。管理体系建设职责描述：建立并规范授权范围内的管理体系及关键业务流程。工作任务L负责建立并优化分管领域的组织架构及职责分工，提升组织效能。2.负责建立并规范分管领域的各项制度及业务流程，提升管理效能。3.负责建立并优化分管领域的风险防控体系，提升风险防控能力。4.负责建立公司良好的沟通机制，做好分管各单位之间的协调工作，提升协作效率。科技研发职责描述：组织开展授权范围内科技研发工作。工作任务L负责分管领域涉及的目标管理与绩效考核工作。2.负责落实公司科
3、技研发战略和中长期发展规划。3.负责推动技术创新及前沿技术探索，提升企业技术核心竞争力。4.负责建立并优化公司科技管理方式，推进信息化建设。5.负责建立并优化公司知识产权管理体系，加强知识产权保护。市场营销、对外合作、配套服务职责描述：组织开展授权范围内市场营销、对外合作、配套服务等工作。工作任务1.负责拟定分管领域的市场经营战略规划及年度经营计划，确保经营目标全面完成。2.负责分管领域产品销售的统筹管理，及时掌握市场信息，进行科学市场预测，研究制定营销策略和销售价格。3.负责建立并优化分管领域的资信、品牌形象、品牌定位等相关方面的品牌管理工作。4.负责分管领域营销合同的管控及应收账款的管理工
4、作。5.负责分管领域的对外合作、内部协作、配套服务等战略规划及年度计划，确保工作目标全面完成。其他职责描述:完成董事会和总经理交办的其他工作。任职资格：教育背景学历()高中/中专/技校()大学专科(J)大学本科()硕士及以上专业机械制造、工艺及设备等相关专业。工作经验具有累计10年以上企业工作经历或相关领域实际工作经历。专业知识L熟悉国家宏观政策、法律知识，全面了解本行业国内外市场动态。2 .具有相关的专业知识、市场经济知识、政治理论等。3 .熟悉企业科技研发、对外合作、市场营销、配套服务等工作流程。专业技能1 .掌握分管业务实操技术。2 .掌握科技研发、对外合作、市场营销、配套服务等运作程序。3 .掌握市场调研与行业研究方法工具。4 .具有组织管理能力、沟通协调能力等。能力素质1 .具有较强的政治素质。2 .具有较强的担当与奋斗精神。3 .具有较强的大局意识与市场意识。4 .具有较强的战略洞察能力与判断决策能力。5 .具有较强的组织协调与市场开拓能力。6 .具有较强的风险防控与危机处理能力。7 .具有开阔的国际视野。
