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1、2020年大学生实习合同合约大学生怎样签订实习合同合约？第一，签订的短期用工协议期限为6个月，由于大家都是学生，所以都给中介公司提到我们不知道是不是能够做够六个月，但我们一定会保证提前一个月给公司打招呼（根据劳动法规定），中介公司口头上到没说什么，但我们发现合同合约上有这么一条：如果合同乙方提前中止协议，赔偿合同乙方给合约甲方造成的经济损失（包括对招聘新员工的招聘费，培训费等）。我们当时就问中介公司，那这些经济损失总得有个区间吧，那到时万一你们说你们的损失是XX呢（我们的工资一个月才1800）,是不是我们还得倒贴，中介说那肯定没那么多，但也不能给出损失的区间，因为损失有不可预见性，然后我们就集
2、体拒签，最后还是他们妥协了，答应只要提前一个月打招呼就不用赔偿损失，但这条最后也没写进合同合约，只是口头承诺。第二，因为我们工作的时候必须穿制服的，中介公司说如果我们提前终止协议,到时候还必须赔偿服装的折旧费。第三，我们在签合同合约前说好的是每天100元，另加10元的餐补，但签合同合约的时候却发现协议上只写着工资每天100元，没有餐补那一项，当时我就提出餐补也要加到合同合约里，后来那个中介和我们现在工作的公司满口承诺餐补一定会给的，不会差我们这十块钱（我们现在的公司可能也不太了解中介，无意当了中介的帮凶），我们刚签完合同合约没两分钟，那中介就找我们了，说接到领导最新通知，我们每天100元的工资
3、是包括餐补的，也就是合同合约上的比和我们承诺的工资少10元。说实话，十块钱谁都不在乎，而且一天100的工资不算低，毕竟是兼职，但他们这么玩手段，斗心眼很伤人心，如果提前说好工资少十块，我们也肯定签协议的。用学生对公司来说是非常廉价的，最起码不用交那些四金，三金什么的。尤其在上海估计三金也要好几百吧。而且兼职的工资比全职的工资肯定又少很多，但却在做着和全职一样甚至比全职更多的活（因为现在这个工作没那么多技术活，更多是体力活）。大学生实习合同合约范本甲方：（实习单位）合同乙方：（大学院系或实习毕业生）毕业学校学历专业毕业时间生源地为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规
4、定，甲乙双方按照自愿、平等的原则，协商一致，签订如下协议：一、实习期限（一）经合约甲方同意，合同乙方自年月日起至年月日止到合约甲方实习，合约甲方按本单位规章制度，合理安排合同乙方的实习岗位和实习合适的内容。二、实习岗位（二）合约甲方根据合同乙方的实际情况和工作需要，安排合同乙方到岗位，从事工作。三、实习合适的内容（三）合约甲方负责为合同乙方制定实习合适的方案，明确实习合适的内容要求，指定实习指导老师；（四）合约甲方负责对合同乙方进行日常管理管控，并负责组织开展大学生实习的各项活动。（五）实习结束，合约甲方对合同乙方的实习情况进行考核鉴定，并为合同乙方出具大学生就业实习证明，作为参加实习的经历凭
5、证。四、实习期间的劳动保护和劳动条件（六）合约甲方需为合同乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。（七）合约甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向合同乙方提供必需的劳动防护用品。（八）合约甲方为合同乙方提供人身意外伤害保险。五、实习补贴（九）按照有关政策规定，结合合约甲方实际情况，确定合同乙方的实习补贴,实习补贴为元/月。六、实习期间合同乙方应遵守以下规定：（十）合同乙方应遵守国家的法律法规，遵守合约甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和合约甲方的规章制度，合约甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。（十一）因合同乙方原因造成实习基
6、地财物损失的，按合约甲方规定处理。（十二）按照国家有关规定和合约甲方规定，合同乙方应为合约甲方保守商业秘密和技术秘密，若有泄漏，按国家有关法规和合约甲方规定处理。七、民事纠纷（十三）实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。八、协议解除（十四）合同乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向合约甲方提出终止实习合同合约，但必须提前7天通知合约甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，合约甲方如发现合同乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向合同乙方提出终止实习，解除本协议。未尽事宜由双方协商解决。九、法律效力：（十五）本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人力资源部门备案,经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条约条款并接受其约定，现自愿签字确认：合约甲方（盖章）：合同乙方：合约甲方代表：合同乙方代表：联系电话：联系电话：年月曰年月曰
