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1、ERP实施顾问的主要职责（33篇）ERP实施顾问的主要职责（通用33篇）ERP实施顾问的主要职责篇1职责：1、BOM和基础资料维护及管理。2、ERP服务器维护设置。3、操作人员和各类用户的权限管理和设置。4、各类ERP系统故障的维护处理。5、各类单据套打的设置和调整。6、组织制定公司ERP管理标准规章制度，使日常工作及管理有章可循。7、稽查相关ERP单据和运转流程，并实施考核。8、制定建立应对各类突发状况的应急预案和快速恢复方案。9、与ERP软件实施公司的协调沟通。10、定期按时向部门经理及高管领导汇报本部门工作执行情况。岗位要求：1、大专及以上学历，计算机及相关专业毕业；2、2年以上ERP实
2、施和运维经验3、熟悉ERP运行原理、SQLSerVer数据库的存储过程编写，会对数据库进行调优；4、熟悉财务知识，有用友U8ERP管理经验尤佳；5、思路清晰，善于表达，具有良好的口头和书面表达能力、沟通能力及团队合作精神；6、责任心强、要有主动性及服务精神、做事细致周到、具有较强的创新和保密意识。ERP实施顾问的主要职责篇2职责：1、负责用友U9项目的调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作；2、按照合同要求控制对ERP软件项目的整体实施进度、实施质量；3、负责大中型客户的实施支持和项目管理工作；4、总结提炼优秀企业
3、的管理模式，参与实施标准化建设。岗位要求：1、本科以上学历，财务、计算机等ERP相关专业；2、熟练掌握财务、供应链、生产制造其中一个以上领域的专业知识;具有成功ERP项目信息化项目工作经验者优先考虑。3、2年以上实施工作经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力，对企业信息化、IT产品经理有浓厚的兴趣，有明确的职业规划；4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力。ERP实施顾问的主要职责篇3职责：1、前期配合销售人员做好系统演示。2、软件的现场安装部署、数据对接、调试。3、对客户进行软件操作培训、指导、疑问解答和技术支持。4、充分了解客户真实需求，帮助客户提升软件应用价
4、值，使软件的作用发挥的更充分。5、收集软件安装及运行过程中出现的问题，汇总成文档并进行问题的跟踪处理和备案管理。6、收集整理用户反馈的意见、问题，反馈给部门经理并进行跟踪处理和备案管理。7、撰写相关文档：软件使用说明、部署文档、培训资料等。任职要求：1、大专以上学历，计算机或相关专业（或纺织院校纺织印染相关专业）；2、掌握计算机基础知识，熟悉SQLSERVER；3、良好的沟通能力，接受出差。4、优秀应届生可考虑ERP实施顾问的主要职责篇4职责：1、根据客户需求完成用友ERP软件及相关产品现场培训、实施工作；2、在项目经理的带动下，完成客户的数据标准化、流程标准化等管理基础提升工作；3、辅助客户
5、进行数据整理、系统导入、数据权限、单据及打印设置等工作；3、参与实施平台、实施工具、系统方案的研究整理工作；4、参与客户沟通、简单的项目管理工作。任职要求：财务、经济类、计算机、信息系统类、供应链管理等相关专业本科及以上学历；具备较强的学习能力；符合资格的任职顾问，在未来工作岗位涉及到的业务领域包括：财务管理、计算机应用、企业管理、PMP项目管理、沟通技巧等；具备良好的团队协作精神和人际交流和沟通能力，较强的客户服务意识，强烈的工作责任心和集体荣誉感；能够承担一定的工作压力；对成本管理、企业管理等领域有研究或者独到见解者优先；对数据库知识有相当基础者优先；适当的沟通技巧，对于PMP项目管理有一
6、定了解者优先；ERP实施顾问的主要职责篇5职责：1.熟悉掌握软件的各种功能、进行现场安装、测试、维护、培训工作2 .提供售前支持、售后培训、项目实施3 .为公司客户提供产品相关的售后服务和技术支持，包括提供远程及电话技术支持4 .协同开发部、测试部做好相关实施中遇到的问题，并处理5 .为渠道人员、销售人员提供技术支持与指导6 .收集客户意见、建议并及时反馈公司任职资格：1 .具备计算机或相关专业大专及以上学历1.1 年以上IT技术支持工作经验，有较强的学习能力3 .具有计算机软件系统安装、培训和维护经验优先4 .具有优秀的语言表达能力沟通能力，有较强的团队协助精神,良好的客户服务意识，并有一定
7、的销售意识5 .较强的独立完成工作能力和执行能力，可安排出差ERP实施顾问的主要职责篇6职责：1、公司新业务实施时，负责FICO模块的业务需求分析、评估、蓝图设计、系统配置及测试，编制操作手册；2、负责FICO模块业务上线后的应用推广及用户培训；3、负责SAP系统与其他ERP系统集成实施配合工作；4、收集和整理本模块遇到的所有问题，并对问题进行分析总结,定期提交总结报告，并在该报告的基础上提交改善意见；5、负责收集用户功能需求，出具系统实现方案；编制报表开发文档，与开发顾问沟通、测试开发程序；6、负责FlCO模块的日常业务运维工作；7、负责部分客户、供应商、会计科目等基础主数据维护；8、负责新
8、增、新购分公司SAP系统切换工作及用户培训；任职要求1.教育背景：大学本科及以上学历，财务及计算机相关专业；2 .经验背景：2年以上SAP系统FICO模块支持经验；3 .专业知识：财务基础知识，SAP信息系统知识；4 .资质要求：较强的沟通能力、逻辑思维能力、统筹规划能力和计划组织能力等；5 .个性特点：思维严谨、认真严谨、细致耐心、公正保密；6 .具有较强的责任感，事业心，工作细致。ERP实施顾问的主要职责篇7职位描述：1、本科及以上学历，至少6年以上SaP产品的应用咨询实施经验，熟练掌握Inm模块实施，具有mm模块的独立实施能力，要求ba能力较强(musthave),会应用mts/mto模
9、式下的采购以及库存管理，独立实施过制造业mrp,懂mdm,至少独立参与5个mm以上的fullcycle项目；2、熟练应用materialmasterprpomigo库存管理/盘点/等基本功能应用，业务、技术熟练应用，熟悉医药制造行业、基因测序行业优先；3、根据项目要求，负责SaPmm模块的实施工作：业务调研、需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统实现、系统测试和上线支持；4、可以熟练编写fs功能说明书，熟悉mm模块相关的bapi、rfc,增强、报表、单据等；有s/4hana实施经验优先，具备abap/4开发基础（函数、bapi.增强、接口等），有开发经验优先;5、对待工作认真负责，积极主动，能
10、吃苦耐劳；6、具备良好的项目管理能力、职业道德以及团队精神，诚实守信，工作态度严谨认真，服从项目安排，有高度的责任心。ERP实施顾问的主要职责篇8职责：1、负责金蝶ERP产品的实施上线，客户培训，实施文档编写；2、负责编制项目计划，并执行和具体落实，完成项目验收；3、产品案例整理和知识库维护工作；4、负责ERP项目的售前支持；任职要求：1、计算机相关专业，本科及以上学历，熟悉ERP系统实施流程;2、主导过ERP项目实施，具有至少两年以上ERP系统财务、制造、HR、OA、CRM、PLM等模块的实施;3、具有金蝶s-HR、K3或CloUd实施经验者优先；4、具备一定企业管理的知识背景及相关行业知识
11、；5、熟悉SQL等数据库，熟练掌握SQL语言，有基于数据库二次开发经验尤佳；6、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。ERP实施顾问的主要职责篇9职责：1、监控财务数据一按照操作流程，对每日发生的财务及财务相关业务数据进行检查，数据无异常。如有异常，需要及时解决，并对业务需求人员进行指导培训，预防问题的发生。2、接受用户的咨询一对用户提出的疑问，耐心解答，让用户熟练操作使用系统。3、功能测试一根据业务需要，修改系统配置或提出开发需求，并在开发顾问完成开发后，进行测试工作，优化系统业务流程。4、集团分公司实施工作一根据集团的要求，负责下属分公司的SAP实施工作。5、三区公司月度结算支持一财务月结
12、前业务数据的检查与分析,确保财务月结工作的顺利进行;检查财务月结后的数据，对异常数据进行分析，提出解决方案，并说明各方案的优劣势。6、优化公司流程一接受领导交代的工作任务，编写财务模块的流程或管理优化方案及制度。任职资格：1.性别：不限7 .年龄：25-408 .学历要求：计算机或财务会计相关专业，本科及以上9 .经验要求：1-3年以上SAP制造业FlCO顾问经验10 能力要求：a）具备独立实施SAPFICO模块；b）熟悉生产制造行业FICO模块业务；c）熟悉并独立完成SAPFICo模块后台配置；d）熟悉SAPFlCO模块相关报表和接口、增强的功能说明书的编写；e）熟悉SAP内部顾问工作环境，
13、并认同；f）负责相关用户岗位的培训工作、文档编写、以及相应的运维工作；g）熟悉企业财务管理流程，熟练运用财务模块相关主数据，及后勤模块生成的财务凭证分录逻辑h）精通CO模块分配分摊逻辑；i）精通财务科目的应用，具有一定的财务基础知识，熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识；j）具有良好的团队合作能力和沟通技巧，能够独当一面，具有一定的抗压能力；ERP实施顾问的主要职责篇10职责：1、全面负责公司ERP系统和主营业务系统的软件维护，负责日常问题分析和解决；2、根据业务需求给出系统解决方案，并跟进方案的落地；3、编制ERP系统操作手册、培训文档、操作规范等项目文档，协助组织实施ERP的内部培训；4、
14、承担主营业务系统在新公司的落地实施。任职要求：1、两年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系统实施、维护及支持服务经验；2、有较强的业务逻辑和思考能力；工作有热情、有耐心；遵守工作纪律，高度的工作责任心和敬业精神；3、工作严谨、细致；善于沟通；具备团队合作精神；较好逻辑思维能力和抗压能力；有英文读写基础ERP实施顾问的主要职责篇11职责：1、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；2、针对客户需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案；3、依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。任职资格：1、2年以上SA
15、P实施顾问经验，2个以上SAP完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施；2、熟练掌握FlCO,SD,MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一,能做ConSUIting工作，具有良好的业务背景；3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差。ERP实施顾问的主要职责篇12岗位职责：投资经理（财务顾问业务）宁波生生不息投资管理有限公司宁波生生不息投资管理有限公司，生生不息。生命资本是中国领先的，专注于生命科学及医疗健康领域的金融服
16、务机构。旗下涵盖医疗投资银行，及医疗健康基金业务。致力于通过资本的力量，推进生命科学及医疗健康领域的进步。团队成员来自知名投资银行、学术机构及医疗企业，在医疗及投融资领域有数十年的积累。过去两年里，团队完成了十多个医疗行业的融资及并购，累计金额达数十亿元人民币，涵盖新药研发、医疗器械、诊断、医疗服务、智慧医疗等各个医疗细分领域。ERP实施顾问的主要职责篇13职责描述：1、熟悉企业财务核算、资金管理、财务共享等业务知识；2、参与至少2个财务系统实施项目，具有较强的项目管理、沟通能力；能独立完成项目需求沟通、方案设计、高层领导汇报等工作;3、参与过财务业务一体化相关的项目，对财务业务一体化衔接有深
17、入理解；4、能适应项目出差要求；5、有建筑行业相关经验和掌握用友nc产品者优先。财务实施顾问岗位ERP实施顾问的主要职责篇14职责：1、根据公司HR业务发展的特点，不断优化改进现有HR应用系统的功能，以满足业务需要；2、积极完善人力资源信息系统服务，不断通过系统提升服务的质量，效率和客户满意度3、组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护；4、根据人力资源管理需要，进行二次开发需求沟通和实施工作;5、负责人事数据维护、报送和统计分析工作，定期出具数据报表；6、设计和提供系统操作指引及用户培训课件；7、根据HR相关规章制度和工作流程，对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理，保障其
18、安全、有序运行；8、作为关键用户，为全国各地HR同事提供培训，解答系统问题并进行改善。任职要求:1、大专及以上学历；2、逻辑性强，做事细致、耐心，沟通能力和抗压力好；3、对人力资源信息化有比较好的思路与认识，能配合领导规划信息化发展路径4、1-2年以上国内外主流人力资源系统实施及运维经验，熟悉HR各模块并能引导业务用户优先；5、良好的表达、沟通、协调能力，良好的项目文档撰写能力；6、为人诚信、正直，认同西贝的企业文化。ERP实施顾问的主要职责篇15职责：1、负责SAP项目的实施、管理和运维支持；2、负责为各单位部门的需求提供解决方案；3、根据需求，分析、设计和提供SAP项目方案；4、负责承SA
19、P财务和后勤板块等配置建设和分析处理。任职资格：1、本科及以上学历，财务管理、企业管理或计算机技术等相关专业；2、能独立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模块，同时完成两个及以上模块者优先；3、熟悉SAP-MM/PP板块的系统逻辑和配置，对SAP后勤模板有一定的了解，熟悉财务模块和后勤模块的集成关系，具备数据统计和分析处理能力；4、具有1年以上工作经验，熟悉企业信息化建设，了解项目管理的相关知识；5、熟悉制造企业核心业务流程且具备一定财务知识，有制造业行业背景者优先；6、具有良好的沟通、协作能力，有能力和信心，能承受较大的工作压力。ERP实施顾问的主要职责篇16职责：1、SA
20、PPP/QM模块分子公司实施及整个集团维护：系统配置、系统测试、上线支持；2、针对需求，提出SAP具体方案并负责沟通和具体实施；3、负责模块业务流程的技术支持及问题处理；4、负责模块用户培训；5、监控用户的不规范操作，并指导用户修正。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业；2、具有三年以上制造业ERP实施相关工作经验，一年以上实施或维护经验，精通SAP系统模块应用（熟悉SAP其他业务模块）；3、工作积极主动、办事细心、责任心强；具有良好的沟通及协调能力；4、积极主动的持续学习SAP相关的新知识，喜欢钻研各种技术问题。ERP实施顾问的主要职责篇17职责：1.负责实施项目，包括项目
21、调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训、项目上线后的运维支持等；2 .和用户保持密切沟通，了解用户需求调研并能正确理解及综合分析，解决项目中遇到的问题，并设计解决方案；3 .总结项目实施经验，丰富实施知识库；4 .配合项目经理或直属领导完成项目的管理。岗位要求：1 .大专以上学历，计算机相关专业优先；2 .3年以上供应链行业或消费品行业或IT企业工作经验，熟悉供应链、生产制造运作流程经验者优先；3 .具备2年以上项目实施经历，熟悉WMS、TMSSRM.SAP-PP/MM等其中一种以上的系统，参与2个以上中型项目并成功实施者优先；4 .具备良好的团队协作能力，有分享知识经验的团队意识
22、；5 .具备良好的沟通表达及协调能力、分析与解决问题的能力、项目掌控能力，可接受全国范围的长期出差。ERP实施顾问的主要职责篇18职责：1 .负责ERP软件项目整体实施进度、实施质量、实施成本的控制和把握，协调客户、研发等公司资源，保障项目的顺利交付；2 .进行需求调研、差异分析、解决方案编制、需求方案编制以及用户培训、实施上线等实施服务；3 .挖掘引导需求，制订解决方案或优化方案，执行方案以满足客户需求，提升应用效果；任职要求：1 .30岁以下，大专以上学历，计算机管理房地产或相关专业毕业。；2 .具备2年以上的管理软件客户服务或项目实施经验；3 .对数据库SQL语言及计算机网络知识有一定了
23、解；4 .具有良好的体系化、结构化思维及问题分析、诊断能力；5 .能熟练操作OffiCe办公软件（PPT、WOrd、E_cel等），具有一定的文档编制能力；6 .具备较强的学习与公众表达能力；ERP实施顾问的主要职责篇19岗位职责：1、负责企业信息化项目的实施交付工作；2、按照信息化项目实施方法论，开展项目需求调研、蓝图设计以制定实施方案、组织系统上线准备工作、开展上线切换并支持工作；3、根据工作需要，针对客户的不同用户开展实施方法、产品逻辑和操作培训，指导用户熟练操作和应用系统;4、对客户成功负责、对项目交付成果负责。职位要求：1、本科（含）以上学历，计算机、企业管理相关专业毕业；2、至少熟
24、练掌握一种目前市场上主流erp厂商的产品，有三年以上e:rp的咨询实施经验；3、具备良好的团队协作精神、敬业态度，责任心强、工作积极主动；4、善于归纳总结、具备较强的自我学习能力和抗压能力。ERP实施顾问的主要职责篇20职位描述：1、负责公司hr产品的实施，包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务；2、参与hr售前支持，针对用户的业务需求提供适合的解决方案；3、根据公司实施方法论，依据客户需求主导hr项目实施。岗位要求：1、大学本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业，2年以上hr项目咨询实施经验；2、熟悉hr相关模块业务和相关的法律法规，了解人力资源6大
25、模块；3、形象端正，有亲和力，并具备良好的文字描述能力、语言表达能力以及逻辑分析能力;4、工作积极主动，学习能力强且具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；5、主导过2个以上hr项目的实施优先。ERP实施顾问的主要职责篇211、负责对客户进行有关SDPSQMPPMM项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；2、针对客户需求和行业特点，提出基于SDPSQMPP的解决方案；3、依据项目要求，负责SDPSQMPPMM的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。ERP实施顾问的主要职责篇22你需要做什么？1、负责ERP项目（财务方向）的实施和项目管理；2、调研和分析客户的财务信息
26、化需求，设计和优化财务流程，制定有针对性的综合解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作；3、负责集团大中型客户财务信息化的实施支持和项目管理工作;4、总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设。我们希望你具有哪些能力/技能？1、本科以上学历，财务专业优先考虑；2、熟练掌握集团财务领域的专业知识，有财务共享中心建设经验尤佳;3、2年以上实施或甲方财务信息化经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力；4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力。ERP实施顾问的主要职责篇231、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；2、针对
27、客户需求和行业特点，提出基于SAP的解决方案；3、依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。ERP实施顾问的主要职责篇24职责：1、参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写；2、负责SAP相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，增强等；3、负责BASIS的日常维护；5、及时提供ERP系统日常支持；6、负责培训客户端关键用户；7、负责管理集团ERP团队，提高团队业务能力及凝聚力。任职要求：1、计算机技术、软件工程等相关专业本科以上学历；2、企业IT部门或SAP顾问公司工作背景，3年以上相关工作经验；3、熟悉贸易型企业业务流程，熟悉
28、FI/COMM/SD模块的业务流程及相关后台配置；4、熟悉ABAP语言，有JAVA.NET语言开发经验者更佳；5、1-2年SAP开发经验;熟练掌握RePOrt、ALV、Dialog.Interface(RFCWSIDoC等)、EnhanCement等常用的SAP开发技术；7 .了解BASIS的日常维护；7、有ERP团队管理经验者优先考虑；8、具有强烈的责任意识和开放的心态，勤奋好学，有团队精神;9、良好的逻辑思维能力、沟通能力和组织规划能力。ERP实施顾问的主要职责篇25职位描述：你需要做什么？1、负责e*项目(财务方向)的实施和项目管理；2、调研和分析客户的财务信息化需求，设计和优化财务流程
29、，制定有针对性的综合解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作；3、负责集团大中型客户财务信息化的实施支持和项目管理工作;4、总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设。我们希望你具有哪些能力/技能？1、本科以上学历，财务专业优先考虑；2、熟练掌握集团财务领域的专业知识，有财务共享中心建设经验尤佳；3、2年以上实施或甲方财务信息化经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力；4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力。ERP实施顾问的主要职责篇26职责：1、负责系统需求及开发文档整理（含流程、需求文档、IT测试指引文档）2、负责SAP系统的日常监控
30、，系统问题的分析处理、记录反馈,保障SAP系统的正常运行；3、理解用户的业务流程以及需求、负责业务需求向IT需求的转换;保障用户一本地一总部一用户的及时沟通和快速衔接；4、负责参与SAP与非SAP系统接口业务梳理等工作、系统测试和上线支持工作；5、负责SAP系统的本地用户的培训实施。【任职资格】1、大专或以上学历；软件工程、计算机类相关专业；2、熟悉SAP系统，具备1年以上ERP系统开发维护经验者优先;3、有良好的计算机技术基础，熟悉电子制造行业的业务流程及企业管理流程；4、具备良好的业务流程梳理能力及流程优化改造的能力。ERP实施顾问的主要职责篇27职位描述：岗位职责：1、负责ek管理软件资
31、金管理及财务项目的实施和项目管理；2、调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作。岗位要求：1、财务相关专业，正规院校本科以上学历（若具有3年以上知名软件公司e:rp顾问经验者优先，且专业不限）2、有e中软件资金管理模块的应用经验；3、可以适应浙江省内出差。具备以上条件的同时，具备以下条件之一者优先录用：1、财务会计专业或具有财务会计实务经验优先；2、具有资金管理项目甲方或乙方实施工作经验，或有大型集团企业资金管理经验；3、熟悉国家相关财务、税务、审计法规与政策，cpa优先考虑;4、熟悉用友e中产品、有咨询公司管理咨询
32、背景优先。ERP实施顾问的主要职责篇28工作职责：负责医疗行业私募融资及并购项目的执行。参与梳理项目财务法务资料，制作财务模型和其他工作。熟练完成项目执行的各个环节。指导和培养团队内分析师/实习生，检查分析师/实习生完成的工作，把控PaPerWork质量，并提供专业指导。ERP实施顾问的主要职责篇29职责1、负责对FlCO模块的实施及应用提升。2、熟悉SAPERP产品和解决方案，有一到两个项目的独立实施经验。3、依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。4、负责决策支持系统的需求分析、报表体系设计、系统测试、系统上线。5、结合自身的业务流程经验和专业
33、管理知识负责将SAP系统的FlCO模块实施到新项目。6、在所负责的业务领域实施业务流程和管理知识普及培训，在技术方面支持相关业务部门推进业务流程改进项目的推进和管理评审。任职要求：1、5年以上FICO模块实施经验，熟悉SAP模块的系统逻辑；了解与财务模块的业务集成关系；2、熟悉SAPERP产品和解决方案，有一到两个项目的独立实施经验，有电力行业项目经验优先考虑；3、有优秀的业务分析、归纳能力，娴熟的语言表达能力；4、能运用数据统计和分析工具对数据进行处理分析，为财务管理决策提供依据。ERP实施顾问的主要职责篇301、负责业务需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;2、参与需求变更管理，
34、需求跟综和版本管理；3、配置系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书；4、评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档；5、协助开发进行测试及日常异常问题处理；6、保持更新技术文档。ERP实施顾问的主要职责篇31职责：1、负责SAP上线后的日常运营维护工作，承接SAP用户的系统应用咨询和技术支持工作；2、进行SAP项目的FICo模块的项目实施；3、参与SAP项目的实施规划，运用SAP实施方法讨论，针对行业特点和企业自身环境，给出相应的实施重点、实施策略和方法;4、参与需求分析，进行业务和流程诊断，给出基于SAP的可行性解决方案；
35、5、参与SAP项目的培训和考核工作；6、完成SAP不同模块不同阶段项目实施的验收。7、负责公司日常办公桌面及网络技术的维护、支持和管理等日常工作。职位要求1、本科以上学历，计算机、财务或工商管理相关专业；2、2年以上SAPFICO模块实施经验；3、至少3个以上的SAP完整项目经验，能够独立完成开发FIC0/MM以及WM/HR/CRM等任一模块的实施或外部顾问工作经历，系统实施经验；4、具有生产制造行业经验优先；5、热爱实施工作，主动积极，能在高强度压力下工作、团队协作精神、良好的学习能力和沟通能力；6、熟练的英文口语和书面表达能力。ERP实施顾问的主要职责篇32职位描述：职位描述/要求：岗位职
36、责：1、负责用友e2nc软件项目实施；2、负责为客户提供一定的流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程；3、与项目经理一起进行客户需求调研、制定实施方案等工作，保证客户nc系统上线使用，提供日常业务支持等；4、可以独立实施和支持复杂项目与大项目；5、具有较好的文案编写能力，进行实施案例整理及成果提炼;6、在部门里实施经验，积极做内训I,帮助新顾问成长；7、参与部门团队建设，新员工内训及知识库的建设。岗位要求：1、大学本科（含）以上学历，财务、企业管理、信息管理相关专业者优先考虑；2、有3年以上的e:rp软件项目实施工作经验；3、有apics证书、CPa证书、PnlP证书者优先考虑；4、熟悉财务或
37、供应链或生产制造管理实务。5、具备良好的敬业精神，责任心强、工作积极主动；6、具备良好的沟通能力、表达能力，并能在一定压力下工作。ERP实施顾问的主要职责篇33职责：1、参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写；2、负责SAP相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，增强等；3、负责BASIS的.日常维护;5、及时提供ERP系统日常支持；6、负责培训客户端关键用户；7、负责管理集团ERP团队，提高团队业务能力及凝聚力。任职要求：1、计算机技术、软件工程等相关专业本科以上学历；2、企业IT部门或SAP顾问公司工作背景，3年以上相关工作经验；3、熟悉贸易型企业业务流程，熟悉FI/COMM/SD模块的业务流程及相关后台配置；4、熟悉ABAP语言，有JAVA语言开发经验者更佳；5、1-2年SAP开发经验；熟练掌握RePOrt、ALV.Dialog.Interface(RFCWSIDoC等)、EnhanCement等常用的SAP开发技术；6.了解BASIS的日常维护;7、有ERP团队管理经验者优先考虑；8、具有强烈的责任意识和开放的心态，勤奋好学，有团队精神;9、良好的逻辑思维能力、沟通能力和组织规划能力。
