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1、实施方案9篇实施方案篇1一、实施人员：1、镇中心学校由高学敏同志负总责进行综合协调，z、Z同志具体负责操办落实。2、驼骆坳初中和严家坳初中由校长负责进行综合协调，分管负校长（主任）、体育教师具体负责操办落实。二、队员选拔：1、在9月28日前分别由两所初中进行校内选拔规定项目的男女选手。2、在10月8日由中心学校负责将两校推荐的选手集中在驼骆坳中学进行选拔，优胜者作为镇代表队选手进行报名。3、各校推荐参加镇选拔的男女生选手各6人，要保证各项目都有人参加。三、奖励办法：1参照其它乡镇的办法，经中心学校研究决定，参加20_年中学生运动会的活动经费、奖励资金实行全镇统筹解决。2、本镇代表队获得全县男女
2、团体总分前六名的，按照第一名奖励600元、第二名奖励500元、第三名奖励400元、第四名奖励300元、第五名奖励200元、第六名奖励100元的标准进行奖励到训练的体育教师。3、获得团体奖后，由中心学校按照两所初中参赛选手的分多少进行将金分解，学校奖金数=镇规定奖金数_（学校选手所得分数团体总分数）。4、参赛选手的奖励只得县发奖品或奖金，镇、校不再重复奖励。5、体育教师的训练补助由各学校根据实际情况按照学校规定解决。实施方案篇2一、项目名称：建设局国道两侧绿化工程竣工决算情况审计。二、编制的依据根据审计署审计机关审计方案准则、审计国家建设项目审计准则、审计机关审计重要性与审计风险评价准则、审计机
3、关审计项目质量控制办法（试行）及建设审计局正审通20_2号审计通知书制定本实施方案。三、被审计单位基本情况和工程概况：受建设局委托，建设市政园林管理站负责国道两侧绿化工程项目的管理。新建的国道两侧绿化工程”坐落于国道两侧，该工程于20_年2月12日建设局委托”河北博螯项目管理有限公司”作为招标代理机构；20_年1月27日至20年8月间委托监理与工程咨询有限公司签订建设工程委托监理合同；20_年3月5日由”实业集团建筑工程有限公司”中标施工；于20_年3月7日开工建设，同年4月15日竣工至今未取得工程验收报告、四、审计目标通过审计，发现和揭露项目管理过程中存在的违法违纪问题，审查工程竣工决算的真
4、实性、合规性、合法性和完整性。分析产生问题的根本原因，进一步提高工程项目的管理，提出合理建议。五、审计范围、内容和重点（一）审计的范围：该项审计范围是建设市政园林管理站和施工单位”项目管理有限公司”，根据需要可延伸审计财政、建设等主管部门和项目的勘察、设计、施工、监理、采购、供货等单位。审计期限为20_年至20_年，必要时，可追溯其他年度。（二）审计内容和重点1、项目法人责任制、招投标制、合同制和工程监理制落实情况。审查项目法人责任制是否落实；依法应进行招投标的项目是否按公开、公正、公平等原则进行招投标，是否存在虚假招标、地方保护、无证和越级承揽工程及违法转包分包等问题；项目合同是否真实有效，
5、有无利用业主优势，要求承包方垫资或压低标价影响工程质量等问题；项目监理单位是否履行了监理职责，是否存在监理缺位、有名无实的问题。2、建设质量管理情况。审查项目建设标准是否达到规定的要求,工程是否如期完工并按规定及时组织验收。建设单位对工程质量的管理是否有效，设计、施工、监理等单位是否履行了相应的质量管理职责，对审查发现的严重工程质量问题，要查明发生问题的原因。3、工程价款的结算的真实性和合法性。以20_年河北仿古园林定额、工程造价信息、建设部建设工程工程量清单计价规范、招标文件、建设工程施工合同、建设工程委托监理合同、建设部与河北省定额站“答疑”及相关文件为计价依据。在对中标事项进行审计的基础
6、上，重点对工程项目的变更情况进行审计，以中标预算变更价款模式确定工程决算价款。六、审计事项重要性水平的确定与审计风险的评估（一）重要性：从金额角度考虑，工程项目审计重要性水平确定为5000元。（二）审计风险的评估：根据内部控制测评的技术与方法规定审计风险”一般为5%o建设市政园林管理站的内部控制制度尚未发挥作用，甲方派驻现场”监理工程师”及工作人员在实际执行控制制度过程中未能遵守有关控制制度的规定，控制制度本身未能发挥既定的控制作用，因此“控制风险”水平定为50机根据内部控制测评固定比率法”，初步确定“固有风险”为50虬根据审计风险模型，计算得出“检查风险”为20%o审计风险评估表：表略（三）
7、重要情况的说明由于监理法人委托的现场“监理工程师”人员未严格执行建设工程委托监理合同，违反建设部建设工程工程量计价清单规范等规定造成监理工程师违背监理合同约定盲目签证。建设单位管理人员素质不一给审计工作带来一定难度。初步确定施工单位报审的元变更中有一元不符合有关规范。七、审计的步骤和方法：1.20一年3月5日前，了解工程基本情况，听取被审计单位的汇报，熟悉有关政策法规情况，收集相关的审计资料，对被审计单位实施必要的内部控制调查。2.20_年3月5日至20_年3月16日实行送达审计，采取重点审计与抽查审计相结合、审阅法与核对法相结合等方法进行审计。重点对项目变更情况进行审计。本次审计对变更全部事
8、项进行详细全面的审计。在审计过程中，采取初次审计与复核审计相结合，审计人员之间进行互相复核，再与被审计核对相关的工程量后，确定审计审计报告中要反映的相关问题。审计实施过程中审计人员应该充分的做好审计工作日记。3.20_年3月7日至3月8日整理审核各项工程，与建设单位核对工程造价。对各分项工程审核进行复核，与相关的被审计施工单位认定事实。4.20年3月18日后撰写审计报告，送被审计单位征求意见。八、预定的审计工作起讫日期：本次审计确定的审计工作日期为20_年3月5日起至3月16日。九、审计组组长、审计组成员及审计分工:审计组由_、_两位同志组成。审计组长负责组织协调好整个审计的安排，对国道两侧绿
9、化工程进行审计，对其他单项工程项目进行复核并对未考虑的其他事项进行审计，同时复核审计的总体情况，最终撰写审计报告。审计组成人员负责国道两侧绿化工程进行审计，对主审人员的审计项目进行复核。十、编制的日期：20_年3月2日星期四实施方案篇3根据中央纪委关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见（中纪发_26号）、中央纪委干部室关于开展乡镇纪检组织规范化建设试点工作的实施方案（中纪干_137号）和市关于进一步加强全市乡镇纪检组织规范化建设的工作方案（黄纪文_6号）文件精神，结合我镇实际，制定如下工作方案。一、指导思想按照党的十八大提出的“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”要求，进一步整合纪检监察资源力
10、量，创新工作机制，强化监督职能，使我镇纪检组织机构设置进一步健全，工作职责进一步明确，机制制度进一步完善，职能作用进一步增强，作风进一步改进，为推进我镇党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。二、工作目标以创建全国乡镇纪检组织规范化建设试点为抓手，进一步明确工作内容，落实基本保障，规范制度流程，加强考核管理，达到班子建设优、基层信息灵、制度保障好、综合能力强、社会评价高的工作目标，突出镇村纪检组织职能作用。促进我镇纪检组织建设更加清廉、党员干部更加廉政、群众更加满意的新面貌形成。三、工作内容（一）规范保障条件1、规范组织机构网络。健全镇纪委、监察室两级机构，配齐必须办公办案设施，及时更新党
11、风廉政建设领导小组，各村按“1+2”模式分别优化组合村务监督委员会、民主理财小组成员，选举调整纪检监督小组成员。2、规范人员编制和干部配备。根据上级精神，配齐镇纪委专职副书记（副科级待遇）、监察室主任、纪检专职干事人员3人，并将相关人员的任职文件报市委组织部及纪委审核批准。3、规范硬件设施和经费保障。编制规范化建设示范点财务预算（含硬件添置及维修费用、纪检办案人员办案津贴、村纪检监督小组成员误工补贴），确保经费按时足额到位。（二）规范工作内容1、规范工作职责。修改和完善纪委工作职责、纪委书记工作职责、纪委副书记（监察室主任）工作职责、纪委委员工作职责、纪检专职干事工作职责、村纪检监督小组工作职
12、责、纪检信访人员工作职责等职责。2、规范工作职能。一是加强反腐倡廉教育和廉政文化建设机制;二是建立健全廉政风险防控机制；三是深入开展党委政府重大方针政策落实情况，党委政府重点工作推进情况、各项强农惠农政策落实情况、廉政风险防控落实情况、党员干部绩效作风和廉洁自律情况等监督检查；四是受理群众信访举报和查办或参与查办案件；五是开展行风政风建设，纠正损害群众利益的不正之风评议；六是受理党员的申诉和控告，保障党员权利。3、规范工作重点。一是加强自身建设；二是加强对村纪检组织人员的培训学习；三是建立健全考核机制。（三）规范制度流程1、规范业务程序。具体包括监督检查程序、办信接访程序、案件查检程序、案件审
13、理程序、组织协调制度、工作督导制度、信访约谈制度等。2、规范内部管理制度。具体包括纪委学习调研制度、党风廉政建设宣传教育制度、议事决策制度、工作请示报告及反馈制度、工作例会制度、档案资料管理制度、印章使用及保密制度和财务开支制度。3、规范监督惩防制度。具体包括严明工作纪律加强治庸问责工作制度、干部个人重大事项报告制度、乡镇党政班子成员岗位风险防控制度、村党组织书记岗位风险防控制度、“三重一大”监督实施办法、农村集体“三资”监管实施办法、党务政务公开制度、述职述廉制度、谈话谈心制度、农村小型建设项目公开招投标制度等。（四）规范管理考核制订切实可行的对专职纪委副书记、监察室主任、纪委委员和纪检干事
14、及村纪检监督小组的考核目标责任书，加强考核，突出工作实效。四、方法步骤（一）组织学习，确定重点（一年I月底一一3月初）根_、_两市纪委的工作部署，组织纪检监察干部认真学习中纪委、省纪委和市、市纪委关于加强乡镇纪检组织规范化建设的有关精神，结合乡实际，通过召开座谈会、实地查看、走访群众等方式，明确我镇开展乡镇纪检组织规范化建设的工作重点，经镇党委会讨论通过后报市纪委。（二）成立专班，动员部署（年3月底）组建创建工作专班，召开动员大会，进行大势宣传，确保活动深入人心。为保证工作高质量、高水平、出成果、创特色，特成立创建工作专班，成员名单如下：组长：_（市委副书记、工业园管委会主任、镇党委书记）_（
15、镇党委副书记、镇长）副组长：（镇党委副书记）_（镇党委副书记、政协主任、纪委书记）成员：_领导小组下设办公室，由兼任办公室主任，具体负责创建的组织、协调、分工和布置工作。办公地点设在镇纪委办公室。（三）制定规范，健全制度（年4月底前）坚持实用可行、便于操作、兼顾长远的原则，按照中央纪委乡镇纪检组织规范化建设工作框架要求，参照关于加强乡镇、村纪检组织规范化建设的实施意见（鄂纪发_46号）、市关于加强乡镇（街道）、村（社区）纪检组织规范化建设的实施意见（黄纪发LjI4号）等文件精神，对各种规章制度进行清理、修订，并完善相关配套制度，形成制度汇编。（四）规范内容，及时调整（年7月底前）加强各项工作内
16、容的规范性，确保镇、村两级纪检组织机构人员到位、组织落实、制度可行、保障有力、责任明确。同时，接受市、市纪委的调研、督查，及时调整工作思路，高质量落实各项工作任务。邀请上级领导视察，迎接市乡镇纪检组织规范化建设试点工作现场推进会。（五）全面执行、督办整改（年12月底前）在做好镇纪委相关工作的前提下，指导各村纪检监督小组全面落实各项目标任务，切实发挥镇、村纪检组织的日常监督职能作用。成立督办指导专班，定期对各村的纪检监督小组工作情况及其工作成效进行跟踪检查，查找发现的问题，听取意见反馈，总结工作经验，制作督办通报，切实达到镇、村纪检组织规范化建设工作全覆盖的工作目标。（六）总结经验，迎接验收（年
17、1月底前）总结梳理镇、村纪检组织规范化建设工作执行情况，特别是存在的问题解决办法和村级纪检监督小组作用的发挥，挖掘成功经验,上报市纪委。迎接中央纪委干部室对我镇纪检组织规范化建设试点情况及成效的评估，力争相关成熟做法和经验在全国乡镇推广。五、工作要求（一）加强联系。镇纪委要加强与市、_市纪委的联系，及时掌握上级相关精神，定期汇报我镇纪检组织规范化建设试点工作进展情况，积极争取上级纪委的支持。同时，要做好科学谋划，周密部署安排，及时传达有关部署要求，加强宣传引导，定期开展督办，适时总结推广。（二）强化责任。各村要认真落实村级纪检组织规范化建设督促指导的主体责任，要把我镇成为中纪委乡镇纪检组织规范
18、化建设试点单位工作作为一年工作的一项重要任务，成立由村党组织书记牵头负责的工作专班，落实专人负责，细化时间进度表，落实工作责任，认真组织实施，协调解决实际困难。（三）确保成效。各村要按照规范化建设试点工作要求，超前谋划，切实抓好各项任务的具体落实，以卓越的成效、有益的经验迎接中纪委的检查验收。实施方案篇4亲爱同学们，让我们相聚在看电影学语文里吧！让我们一起走出语文课本，走进电影殿堂，共同领略语文的魅力，电影的精彩。在语文的境界里，我们恍入仙境，在迷蒙中穿梭前行；在电影的世界中，我们拨云见日，在阳光下沐浴成长。一、课程名称看电影学语文二、指导思想基础教育课程改革纲要（实行）：”学校在执行国家课程
19、和地方课程的同时，应视当地社会、经济发展的具体情况，结合本校的传统和优势、学生的兴趣和需要，开发或选用适合本校的课程。”可见，国家是鼓励学校积极开发课程资源，而电影作为一种贴近当下学生生活的媒介，当中蕴含着丰富的语文课程资源。因为电影是集自然与社会、文化与历史、科学与艺术、宗教与道德、理想与现实于一身，融语言、音乐、美术等艺术表现形式于一体，是生活的缩影。三、培养目标1.培养爱国主义、集体主义、社会主义思想道德和健康的审美情趣，发展个性，培养创新精神和合作精神，逐步形成积极的人生态度和正确的世界观、价值观；2 .认识中华文化的丰厚博大，汲取民族文化智慧；3 .关心当代文化生活，尊重多样文化，吸
20、收人类优秀文化的营养，提高文化品位；4 .激发学生学习语文的兴趣，丰富学生学习语文的形式，提高学生思维批判、口语表达、书面写作等语文素养，使学生的语文综合能力取得显著提高。四、理论依据1 .加德纳的”多元智能理论”2 .建构主义学习理论3 .教育部基础教育课程改革纲要（实行）五、实施方式以主题为板块。一个主题一个板块，每个板块汇集同一主题的电影，根据课程的需要做相应的处理，使之符合小学生的认识和审美水平。如“环保主题、“探险主题、“英雄“主题、“民俗“主题、”动物主题、“梦想主题、“生命”主题等。六、教学思路目的不同，教学的思路也不同。1 .提升学生的文字概括能力引导学生理清电影情节脉络，通过
21、口头和书面语言梳理并概括故事的关键情节。如英雄”主题中的花木兰，引导学生对电影复杂的情节概括为：匈奴入侵一一选媒失败一一替父从军一一艰苦训练，遭遇尴尬一一机智败敌一一果敢救驾一一辞官归隐一一光宗耀祖一一收获爱情2 .培养学生的批判性思维（1）主题自由谈。设计问题：关于这部电影，我想谈，请学生根据自己的观影感受填上一个关键词，谈谈自己对电影的理解。如疯狂动物城，答案有：坚持、梦想、勇气、信任、欲望、嘲讽、歧视、偏见等。（2）自主问题探究。设计问题：请提一个你认为值得探究的问题，并尝试与同学交流解答。（3）主问题探究。精心设计三到四个主问题，逐步引导学生借助问题深入解读作品。3 .培养学生的书面表
22、达能力（1）多角度情节概括写作练习。（2）依据主题来抒写感受练习。七、教学评价1、学习态度优秀：态度明确，积极参与，大胆质疑，主动探究。良好：态度端正，主动参与，认真完成各项任务。合格：态度较端正，能参与活动，按时完成各项任务。2、实践作品优秀：主题明确，有创意，且能完成作品良好：主题明确，能完成作品及格：能完成作品总之，这一课程要善于发现学生的闪光点，及时进行鼓励、表扬，以赏识为核心。欢迎大家踊跃留言，一起探讨这类课应该怎么上，也可以推荐适合小学生观看的经典电影。实施方案篇5一、活动目的在班主任的引导下，让孩子们在读书社团的组织下，有意识的指导他们进行读书随笔、感悟、心得的尝试与记录，培养读
23、书思考、思求所得、得而所用的良性读书循环，小学读书心得评比实施方案。帮助他们完善独立的学习思维习惯，加强其凡事多思所想，为他们日后的世界观和人生观添一笔智慧的描摹。二、活动主题学思结合、知行统一三、活动时间读书社团节假日实践活动四、活动地点：校阅览室、社区农家书屋五、参加对象本校各班级自愿报名参加六、活动安排(I)前期作品收集活动前期通过宣传公布参赛人员及参赛作品要求。分为低年级组，高年级组，分别填写报名表并上交作品；每组确保两名活动负责人负责保管和整理上交作品，规划方案小学读书心得评比实施方案。(2)中期作品评选按不同组别整理收集所得作品，评委按照评审标准进行评审，评选出优秀作品，统计好获奖
24、人员及作品，并将表单交予文化节闭幕式暨颁奖典礼的负责人。(3)后期颁奖在文化节闭幕式暨颁奖典礼上，给予表扬和物质奖励。6、奖项设置每组拟定一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；在剩余全部作品中评选“最佳构思奖”、“最佳文笔奖”、“最佳博识奖”；其余作品为“成长快乐奖”。一等奖获精装图书一册；二等奖经典名著一册；三等奖精装笔记本一个；“最佳构思奖”作文书一本、“最佳文笔奖”精美字帖一册、“最佳博识奖”课外书一册。7、评委安排每组主审员一名，副审员2名，指导老师全程参与评审指导。所有评选结果在评选结束后要交予活动负责人进行公布，全体小队成员进行审议并通过，以确保评选的公正性。8、物品准备及经费安排（
25、1）奖品：精装图书3册，经典名著6册；精装笔记本9个；作文书一本，精美字帖一册，课外书一册。精美笔若干。奖状25张。（2）活动文本：读书心得比赛报名表。评委打分表。评选细则一份。若干纸笔。（3）宣传用品：海报、画板、宣传单。实施方案篇6一.活动主题：携手共创美好家园.二.活动意义：大学生活丰富多彩，宿舍生活不容忽视，严格要求自己，养成良好的生活习惯，营造良好的学习环境，形成良好的学习风气，而且还结合了同学们升旗作操的出勤率，此次活动的,举办将会给同学们的生活.学习带来积极的影响。三 .活动主办：_四 .参加人员：五 .活动时间：六 .评比要求：升旗时宿舍成员无故缺席一个扣5分2 .做操时宿舍成
26、员无故缺席一个扣5分；3 .被褥统一折叠成四方形，并统一朝向摆在床上；5分4 .蚊帐悬挂整齐；5分5 .行李包摆放整齐；5分7 .鞋子统一摆于床下并呈一条直线，床底其他物品也得摆放整齐；10分8 .书桌上的书籍及桌上的其他物品摆放整齐；5分9 .凳子摆放整齐；5分10 .水桶摆放整齐；5分11 .毛巾统一摆放；5分12 .阳台要打扫干净；5分13 .门窗清洁，墙角无蜘蛛网；10分14 .地板干净清洁无垃圾；5分15 .宿舍、卫生间无异味，水槽无杂物5分；16 .洗漱架上的物品（饭盒、口盅、牙刷等）摆放整齐；5分七.评比方法：由全体班干包括舍长和生活委员对个宿舍进行突击检查，公平公正的为各个宿舍
27、打分，每周检查一次，每月四次，月末进行总评，以平均扣分的高低为奖评标准，前三名的宿舍获奖。八.奖项设计：一等奖：笔记本90分一100分二等奖：水性笔80分一90分三等奖：棒棒糖70分-一80分实施方案篇7为了加强教师队伍建设，充分发挥职称评定的积极作用，激励广大教师开拓创新、与时俱进、奋发有为的精神，切实搞好我校教师专业技术职务申报评审工作，根据上级有关职称评定的政策以及职称评审积分办法，特制定此实施方案。指导思想以科学发展观为指导，以优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，充分调动广大教师的积极性和创造性为目标，围绕市教体局进一步深化人事制度改革的总体要求，继续规范操作程序，创新评价机制，强
28、化政策导向，突出实绩与能力，完善评审标准，不断提高我校教师队伍整体素质。一、评审原则严格执行国家、自治区、市、教体局、人劳局关于教师职称评定工作的政策，严格履行职称评定的程序，体现公开、公平、公正、德才兼备，注重实绩，不论资排辈，从严把关的原则。二、评定办法1、制定方案按照上级有关政策结合学校实际制定切实可行的方案，以确保职称评定工作有序开展。2、政策宣传职称评定前召开教职工大会，宣传职称评定的相关政策及具体规定，做到政策公开。3、个人申请凡符合条件者，预申报相应职称的教师必须向学校写出书面申请。4、依照上级文件精神，学校采取自下而上、亲属回避的原则推荐为人正派、处事公道、在群众中有较高威信的
29、同志组成学校职称考核领导小组负责本年度教师职称评审工作。三、职称评定程序1、本人报名，资格审查；教职工申报评定职称必须符合上级有关文件规定的基本条件，由办公室负责进行资格审查。2、符合条件者在职评会上提供相关材料，进行量化打分；3、职称考核领导组成员评议认定；考核结果与本人见面。4、学校向全校教职工公示评定结果；5、公示期满后，若无异议，再行上报材料。6、材料归档评职工作结束，所有材料都要归档四、量化计分标准（1）择优条件严格按照上级文件精神进行评委认定打分。（2）、考评标准中晋职资历、支教经历、骨干教师、教学年限等依照相关加分因素标准执行。（3）教学业绩和教学过程两项20分按照参评教师在本校
30、工作期间年度考核等次执行，不在本校工作时间考核不予认定。中教高级：（近五年）优秀4分/每年、合格3.5分/每年中教壹级：（近四年）优秀5分/每年、合格4.5分/每年五、优先条件在考核打分相同条件下，凡有下列条件之一者优先（1）教学成绩突出者（2）骨干教师（3）亮点较多者（4）教育科研突出者（5）各类先进个人（6）教师专业考试优秀者（7）其它成绩突出者（8）担任班主任多年者六、否决条件1、2、凡有下列情形之一者不能参加职称评定。（1）有违法犯罪行为者；（2）有违反师德师风规定，有损学校荣誉和形象行为者；（3）不承担组织分配的任务，无故不服从工作调动和擅离职守，目无组织纪律，影响恶劣者。（4）弄虚
31、作假，伪造学历、资历、业绩等，三年不得申报。七、严肃纪律，落实责任。学校考评小组要把职称评定工作作为一项民心工程抓紧抓好，对在职评过程中弄虚作假的个人，将依据学校绩效考核办法和相关制度，追究其责任。此方案由学校职称评定领导小组负责解释。实施方案篇8一、工作目标在巩固现有创建成果的基础上，在全乡上下全面、深入、扎实的开展县级卫生集镇创建活动，确保达到县级卫生集镇标准，20_年底通过县级卫生集镇考核验收。二、主要任务按照省卫生县城标准，对照爱国卫生组织管理、健康教育、市容环境卫生、环境保护、公共场所、生活饮用水卫生、食品安全卫生、传染病防治、病媒生物防制和社区、单位及城乡结合部卫生等十项大标准，强
32、力开展创建工作，确保达到县级卫生集镇标准。三、实施步骤创建县级卫生集镇工作分为三个阶段进行：1、前期准备阶段（3月1日一3月31日）邀请专家和派专业技术人员前来规划指导，细化落实各项创卫措施。调整充实乡创建县级卫生集镇领导小组并设立办公室，开展日常工作。召开创卫动员大会，分解落实各项指标任务，签订创卫工作责任书。各村（社区）及各责任单位制定专项规划和实施方案，落实人员、资金，有计划、有步骤、有重点地实施创卫达标工作，高标准、高质量地完成县级卫生集镇规划指标。2、全面实施阶段（4月1日一9月30日）各责任单位开展全面检查、向乡创卫领导小组上报完整的申报材料，接受乡创卫领导小组的.初步验收，并对检
33、查存在的薄弱环节及时进行整改。3、迎接检查阶段（8月31日一10月31日）乡创卫办做好基础资料汇总工作，乡爱国会按照县级卫生集镇申报程序向县爱卫会提出创卫验收评审报告，确保创建成功。四、保障措施1、加强组织领导。调整充实创建县级卫生集镇领导小组及其办公室。要制定研究创建工作有关问题，定期深入现场检查督办，解决重点难点问题。各村（社区）和各责任单位要根据创建目标和任务，科学制定本村、本单位的创建实施方案。乡上成立创卫领导小组，组长由副乡长负责，成员由各村（社区）主任、各单位负责人等组成；2、加大经费投入。乡财政要为创卫工作和爱国卫生活动提供必要的经费保障。各责任单位要积极筹措资金，保证创建工作完
34、成。3、加强督查督办。各创建责任单位每月30日前要向乡创卫办上报一次创建工作进展情况。乡创卫办要不定期进行检查，开展模拟检查活动，并及时通报检查情况，以查促创，加快进度，提高质量。实施方案篇9为积极创建资源节约型和环境友好型社会，进一步加强公司的能源资源节约减排工作，加快推进节约型社会建设，全面贯彻国家“十二五”节能约束性目标，根据集团、总部下达的20_年节能减排指导意见要求，结合我公司实际，特制定本方案。一、指导思想加强和推进公司节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强公司自身建设的重要内容。按照集团关于全面推进节能减排工作，建设节约型社会的要求，以提高资源利用率为核心，
35、以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全能源、资源节约制度，强化管理体系，努力形成公司大力推动、全体干部职工积极参与的节能工作格局，营造有利于节能的良好氛围，完成20_年节能减排工作任务，促进公司节能减排事业的健康、良性发展。二、主要目标20年，节能工作要实现以下主要目标：1、认真核定20_年能耗基数，在20_年基础上实现能耗降低5%o2、在20_年基础上，实现节电10%,节水10%,节油10%,公司办公能耗和人均能耗分别降低10%以上。3、逐步建立决策科学、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的组织体系、运行机制和公司节能减排长效机制。4、干部职工节能减排意识显著增强，成为每
36、个职工的自觉行动。5、节约能源、资源技术、管理水平和资源利用效率有较大提高。三、实施措施1、加强组织领导、明确工作职责为确保节能减排工作的贯彻落实，公司成立节能减排工作领导小组。组长：副组长：成员：工作职责：主要负责组织、检查、落实公司节能减排工作，通过宣传发动，制定措施、实施推进、检查改进、巩固发展等阶段积极开展节能减排行动工作。2、开展宣传教育、增强全员节能意识2.1、 从全局和战略的高度，充分认识深入开展全民节能行动的重大意义，增强紧迫感和危机感，全面开展学习中华人民共和国公共节能条例，提高干部职工节能意识，把节能变成每名职工的自觉行动。2.2、 开展节约能源、资源宣传周活动。通过宣传教
37、育进一步增强干部职工的资源忧患意识和节约意识，树立勤俭节约观念，培养干部职工自觉节约能源、资源的良好习惯，把节约能源、资源变成自觉行动。3、节约用电3.1 、节约照明用电。办公室除室内亮度不够外，尽量使用自然光，以减少照明设备电耗。长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。坚决杜绝白昼灯、长明灯。3.2 节约电器用电，使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要及时关闭。加快淘汰高能耗、低效能的办公设备，优先采用环保、节能型的电器和设施。严禁在办公室内使用与办公无关的、非生产性电气设备（电炉、微波炉、电饭煲等）。4、节约用水4.1、 强化节水意识，大力推
38、广使用节水型设备。4.2、 加强用水管网和设备的日常检查维护管理，杜绝跑冒滴漏和长流水现象，做到节约每一滴水。4.3、 强化用水管理。控制各个龙头的出水流量，调低卫生间水箱水位，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。4.4、 个人要养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，并随手拧紧水龙头。4.5、 禁止在油库冲洗私家车。4.6、 车辆油材料消耗5.1、 安技部加强车辆日常管理，严格公车检测、维修、保险、报废、更新、能耗管理。5.2、 办公室加强公务用车使用管理，严格批准和登记制度，合理安排，统筹调度。外出能拼车的要安排拼车出行，合理选择公务用车出行路线，坚持一趟多站，一站多办事的原则，减少车辆空
39、驶里程，提倡集中就近乘车，提高使用效率。5.3、 对驾驶员要经常开展车辆节油、维修养护技能培训活动，规范驾驶操作，不断提高业务技术水平，科学使用，降低油耗和维修费用。5.4、 实行公车节假日封存制度，根据不同季节和车辆的使用频率，及时封存多余车辆，严禁公车私用。6、节约开支6.1、 加强办公经费和办公用品的使用管理，建立和规范办公用品的采购、配备、领用制度，严格办公用品配备标准，合理控制办公用品发放数量，努力减少办公用品的使用量。6.2、 大力提倡修废利旧，延长办公用品使用寿命，开展废旧电脑、打印机、复印机、电池、灯管等办公用品的回收利用。根据职责和岗位需要，科学制定邮资、通讯和报刊资料费用标
40、准。6.3、 减少纸质资料印发（复印）和使用传真的频率，提倡文档双面打印。6.4、 加强办公电话使用管理。工作联系使用电话尽量做到长话短说，严禁用办公电话聊天、减少电话费用支出，加强监督。坚决杜绝工作中各种铺张浪费现象。四、具体要求1、广泛宣传，增强节能减排的责任感和自觉性做好系统节能降耗工作，需要全体干部职工高度重视，广泛参与，形成合力。要不断加大宣传教育力度，以思想教育为切入点，紧密结合实际，组织干部职工认真学习国家关于节能降耗的政策规定和有关文件精神，教育干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，努力使节约意识深入人心，使节约成为广大干部职工的自觉行动。6.5、 监督，强化责任，建立目标评价考核制度。要高度重视机关节能减排工作，强化责任意识，落实节能责任。把做好公司节能减排工作作为文明单位创建的一项有力措施，建立健全资源能源消耗岗位责任制，将资源能源节约责任逐级分解落实到人。加强节能工作的日常监督检查，确保各项节能措施落实至U位。节能工作领导小组将组织开展节能减排指标完成情况专项检查和考核，对完成目标任务较好的部门给予表彰和奖励；对未完成节能减排指标的部门进行通报批评。并将能源资源节约工作纳入单位年终考核。
