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1、2024山东省企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”培训考前模拟题（含答案）学校:班级:姓名:考号:一、单选题（15题）1 .事故单位及其有关人员谎报或者瞒报事故的,可对事故发生单位处（）以上500万元以下的罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入O至100%的罚款。A.100万元30%B.100万元60%C.50万元30%D.50万元60%2 .山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单规定，生产经营单位安全生产管理人员组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位（）的安全管理措施，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。A.重大危险源B.重大隐患C.较大危险
2、源D.风险点3 .生产经营单位应当将本单位的生产安全事故应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能纳入O并组织实施。应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况，应当如实记入本单位的安全生产教育和培训档案。A.年度安全生产教育培训计划B.季度安全生产教育培训计划C.月度安全生产教育培训计划4 .某生产经营单位主要负责人张某在本单位发生生产安全事故后逃匿，根据安全生产法的有关规定，应当处以拘留OA.5日B.10日C.15日D.3O日5 .O要认真履行安全生产工作报告职责，将本单位安全生产诊断情况纳入专项报告内容，按照有关规定向所在地负有安全生产监督管理职责的部门进行报告。A.主要负
3、责人B.安全总监C.安全管理人员D.班组长6 .生产经营单位应当每季、每对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析。A.每月B.每年C.每月D.每季7 .”从业人员人以上的高危生产经营单位应当建立安全生产委员会。A.一百人B.二百人C.三百人D.四百人8 .”关于生产经营单位应当具备的安全生产条件，说法错误的是（）。A.主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力8 .依法设置安全生产委员会C.从业人员经安全生产教育和培训合格D.配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品9 .矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，O对新上岗的劳
4、务派遣人员和灵活用工人员进行强制性安全培训，保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能后，方能安排上岗作业。A.应当B.不必C.可以D.选择性10 .关于对劳务派遣人员的安全管理说法错误的是（）。A.以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理B.对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C.用工单位与劳务派遣单位应当通过协议明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。D.劳务派遣单位视情况对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训11 .较大事故，是指造成（）人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上
5、O万元以下直接经济损失的事故。A.3,500B.l,5OOOC.3,3000D.1,300012 .生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确O承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。A.生产经营单位B.各自C.劳务派遣单位D.劳务派遣工13 .县级以上人民政府及其有关部门应当依法编制生产安全事故预案，并向社会公布。A.现场处置B.应急救援C.综合应急D.专项应急14 .生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，
6、加强安全生产标准化、信息化建设，构建OA.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制B.隐患排查治理机制C重大危险源管控机制D.安全风险动态管控机制15 .高危生产经营单位应当每O至少组织一次综合或者专项应急救援预案演练。A.半年B.一年C.三个月D.每月二、多选题(10题)16 .生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明OA.有关保障从业人员劳动安全B.防止职业危害的事项C.依法为从业人员办理工伤保险的事项17 .山东省企业危险作业报告管理办法规定，企业要依法制定本单位危险作业管理制度，明确()等内容。A.票证审批B.资格审核C.现场管理D.作业报告18 .高危生产经营单位应当按照规定
7、设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.矿山、金属冶炼B.交通运输C.建筑施工D.机械制造19 .从业人员在作业过程中，应当（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.服从管理D.正确佩戴和使用劳动防护用品20 .山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单规定，生产经营单位岗位员工有权对单位安全生产工作中存在的问题提出（）、（）、（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A.批评B.检举C.控告D.上访21 .从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A.批评B.检举C.控告22 .按照强化生产经营单位安全生
8、产主体责任扎实开展开工“第一课”活动要求，开工“第一课”是政策形势课、思想动员课、警示教育课、安全部署课，授课内容应结合本地、本行业、本单位实际。应包括（）A.宣讲政策形势B.深入思想发动C.开展警示教育D.安排部署工作23 .安全生产规章制度应当包括：oA.隐患排查治理B.劳动防护用品管理C.安全设施和设备管理D.风险分级管控24 .生产经营单位的（）必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。A.财务人员B.班组长C.主要负责人D.安全生产管理人员25 .从业人员人以上的高危生产经营单位和从业人员人以上的其他生产经营单位，应当依法设置安全总监。A.一百人B.三百人C.
9、二百人D.一千人三、判断题（10题）26 .山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单规定，建立健全并落实本单位全员安全生产责任制是主要负责人的职责，分管生产、设备、技术等其他负责人无关。A.正确B.错误27 .生产经营单位应当具备法律、法规和国家标准、行业标准或者地方标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，也可以先从事生产经营活动。A.正确B.错误28 .山东省安全生产举报奖励办法规定，鼓励生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。生产经营单位从业人员（包括其配偶、父母、子女）举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮20%,最高不超过50
10、万元。A.正确B.错误29 .存在硫化氢、一氧化碳等中毒风险的有限空间作业的工贸企业未落实有限空间作业审批，或者未执行先通风、再检测、后作业”要求，或者作业现场未设置监护人员的，应当判定为重大事故隐患。（）A.正确B.错误30 .各级负有安全生产监督管理职责的部门要建立“吹哨人”举报重奖激励制度。A.正确B.错误31 .按照强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动要求，开工“第一课”是政策形势课、思想动员课、警示教育课、安全部署课，授课内容应结合本地、本行业、本单位实际。OA.正确B.错误32 .生产经营单位的主要负责人依法履行安全生产工作职责,对安全生产工作部分负责，其他负
11、责人对职责范围内的安全生产工作负责。A.正确B.错误33 .标准化定级工作不得向企业收取任何费用，由各级应急管理部门列入安全生产经费预算予以保障。OA.正确B.错误34 .生产经营单位可以与从业人员订立免除或减轻因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。A.正确B.错误35 .不具备培训条件的企业可以委托具备安全生产培训条件的高等院校、职业和技工院校、中介服务等第三方安全生产培训从业单位提供专业培训，保证安全生产培训的责任仍由本单位负责。OA.正确B.错误四、简答题（5题）36 .公司十大禁令？37 .什么是事故“四不放过”？38 .压缩气体和液化气体不允许泄漏的原因是什么？39
12、.什么是重大危险源？公司涉及的重点监管危险化工工艺有哪些？40 .风险控制措施类别包括？参考答案1.B事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任:2 .A山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单五、生产经营单位安全生产管理机构、安全生产管理人员安全生产责任清单（六）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施,监督劳
13、动防护用品的采购、发放、使用和管理。3 .A4 .C5.B安全总监要认真履行安全生产工作报告职责，将本单位安全生产诊断情况纳入专项报告内容，按照有关规定向所在地负有安全生产监督管理职责的部门进行报告。6.B生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析。7.C山东省安全生产条例第二十二条从业人员三百人以上的高危生产经营单位和从业人员一千人以上的其他生产经营单位，应当建立安全生产委员会。8.B9 .A矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当对新上岗的劳务派遣人员和灵活用工人员进行强制性安全培训，保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置
14、等知识和技能后，方能安排上岗作业。10 .DILA较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。12.B生产经营单位采取劳务派遣方式用工的，应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。13.B山东省安全生产条例第六十一条县级以上人民政府及其有关部门应当依法编制生产安全事故应急救援预案，并向社会公布。14 .A生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障
15、力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。15 .A16 .ABC生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。17 .ABCD山东省企业危险作业报告管理办法第四条企业要依法制定本单位危险作业管理制度，明确票证审批、资格审核、现场管理、作业报告等内容。18 .ABC山东省安全生产条例第十九条矿山、金属冶炼、交通运输、建筑施工、粉尘涉爆、涉氨制冷单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及使用危险
16、物品从事生产且使用量达到规定数量的单位（以下统称高危生产经营单位），应当按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。19 .ABCD从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。20 .ABC山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单九、生产经营单位岗位员工安全生产责任清单（五）有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。21 .ABC从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。22 .ABCD23 .A
17、BCD安全生产规章制度应当包括：安全生产资金投入、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、安全生产教育和培训、安全生产检查、风险分级管控、隐患排查治理、危险作业管理、安全生产奖惩、应急预案管理、事故报告和事故应急救援等制度。24 .CD生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。25 .AB山东省安全生产条例第二十一条从业人员一百人以上的高危生产经营单位和从业人员三百人以上的其他生产经营单位，应当依法设置安全总监。26 .B山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单四、分管生产、设备、技术等其他负责人安全生产责任清单（一）按照“管业
18、务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，对分管工作履行安全生产“一岗双责”，组织分管部门、车间建立落实安全生产责任制27.B28 .A山东省安全生产举报奖励办法规定，鼓励生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。生产经营单位从业人员（包括其配偶、父母、子女）举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮20%,最高不超过50万元。29 .A存在硫化氢、一氧化碳等中毒风险的有限空间作业的工贸企业有下列情形之一的，应当判定为重大事故隐患：未对有限空间进行辨识、建立安全管理台账，并且未设置明显的安全警示标志的；（一）未落实有限空间作业审批，或者未执行“先
19、通风、再检测、后作业要求，或者作业现场未设置监护人员的。（二）30 .A各级负有安全生产监督管理职责的部门要建立“吹哨人”举报重奖激励制度。3LA开工“第一课”是政策形势课、思想动员课、警示教育课、安全部署课，授课内容应结合本地、本行业、本单位实际。32.B33 .A标准化定级工作不得向企业收取任何费用，由各级应急管理部门列入安全生产经费预算予以保障。34 .B依据山东省生产经营单位安全生产主体责任规定。35 .A山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见第三条规定“不具备培训条件的企业可以委托具备安全生产培训条件的高等院校、职业和技工院校、中介服务等第三方安全生
20、产培训从业单位提供专业培训，保证安全生产培训的责任仍由本单位负责36 .一、严禁在禁烟区域内吸烟,严禁在岗饮酒,违者予以解除劳动合同。二、严禁高处作业不系安全带，1年累计2次，予以解除劳动合同。三、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。四、严禁无操作证或酒后从事电气、起重、电气焊、机动车辆作业等特殊作业，违者予以解除劳动合同。五、严禁危险化学品装卸人员、动火及受限空间监护人员擅离岗位，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。六、严禁没有施工方案或施工方案中没有安全风险分析进行高风险作业，违者予以解除劳动合同。七、严禁物料储
21、罐进行脱水作业时，人员离开现场，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。八、严禁未经授权取消或绕过安全联锁，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。九、严禁员工在岗期间无故脱岗、睡岗，严禁不按规定巡回检查、虚假记录，违者给予纪律处分。严重者予以解除劳动合同。十、严禁未经许可停用安全、环保设施，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。37 .事故原因分析不清不放过、当事人和群众没有受到教育不放过,防范措施不落实不放过，事故责任者没有受到处理不放过。38 .压缩气体和液化气体不允许泄露。其原因除有些气体有毒、易燃外，还因有些气相互接触后会发生化学反应引起燃烧爆炸。39 .重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。加氢、氧化、烷基化、聚合、裂解、过氧化40 .工程技术措施；管理措施；培训教育措施；个体防护措施；应急处置措施。
