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1、2024年山东省企业开展“大学习、大培训I、大考试”考前测试题（含答案）学校:班级:姓名:考号:一、单选题（15题）1 .某企业安全管理良好，整体稳定可控的，定为B级。次年发生1起生产安全事故，造成1人死亡、2人轻伤。该企业等级应：OA.通过诊断评估等方式重新确定B.给予降级，判定为C级C.直接降为D级D.可不作调整2 .山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）规定，安全总监应当依法经（）对其安全生产知识和管理能力的考核。A.负有安全生产监督管理职责的部门B.生产经营单位C.安全生产行业主管部门D.所在地本级人民政府3 .生产经营单位应当建立健全排查治理制度。A.事故隐患B.双重预防C.
2、全员隐患D.风险4 .山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单规定，生产经营单位安全生产管理人员组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位（）的安全管理措施，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。A.重大危险源B.重大隐患C.较大危险源D.风险点5 .生产安全事故报告和调查处理条例规定，自事故发生之日起O日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起O日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。A.30,7B.15,7C.30,15D.10,76 .生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故调查组应当自事故发生之日起O日内提交事故报告。A.30B.
3、40C.50D.607 .O依法对安全生产工作进行监督，参与生产安全事故调查，提出保障安全生产建议，维护职工合法权益。A.安全生产委员会B.安全生产管理机构C.事故调查组D.工会8 .山东省企业危险作业报告管理办法规定，实施危险作业前，依法制定作业方案和应急措施，办理危险作业（）手续，向作业人员进行安全技术交底，做好作业现场应急准备工作。A.评审B.申办C.评价D.审批9 .关于从业人员在安全生产方面的权利，错误的说法是（）A.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业C.发现直接危机人参安全的紧急情况时，有权住手作业或者在采取可能的应急
4、措施后撤离作业现场D.本单位做出有关安全生产的决策，必须经全体从业人员允许10 .生产安全事故报告和调查处理条例规定，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立值班制度，并向社会公布（），受理事故报告和举报。A.值班人员B.值班电话C.值班制度D.值班职责11 .生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全O和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件。A.安全生产管理制度B.安全风险分级管控机制C.安全生产长效机制D.全员安全生产责任制12 .生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法
5、律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建OA.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制B.隐患排查治理机制C.重大危险源管控机制D.安全风险动态管控机制13 .生产经营单位应当定期对人员进行安全生产教育和培训I。从业人员未经安全生产教育和培训合格，不得上岗作业。A.全体B.安全C.从业D.安全管理14 .生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.法人B.主要负责人C.总经理D.安全总监15 .关于安全生产责任保险，
6、正确的说法是OA.安全生产责任保险是政策性保险B.生产经营单位必须投保安全生产责任保险C.高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任保险D.国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险二、多选题（10题）16 .生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括oA.明确本单位技术管理机构的安全生产技术保障职能并配备安全技术人员B.定期研究安全生产工作C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患17 .从业人员在作业过程中，应当（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作
7、规程C.服从管理D.正确佩戴和使用劳动防护用品18 .存在粉尘爆炸危险的工贸企业,粉尘爆炸危险场所设置在非框架结构的多层建（构）筑物内，或者粉尘爆炸危险场所内设有O等人员聚集场所的，应当判定为重大事故隐患。A.员工宿舍B.会议室C.办公室D.休息室19 .事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得（）。A.迟报B.漏报C.谎报D.瞒报20 .生产经营单位应当具备下列安全生产条件（）A.从业人员经安全生产教育和培训合格B.主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的C.配备符合行业标准或者地方标准的劳动防护用品D.法律法规、国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件21 .
8、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明OA.有关保障从业人员劳动安全B.防止职业危害的事项C.依法为从业人员办理工伤保险的事项22 .生产经营单位应当关注从业人员的（）加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。A.身体B.心理状态C.行为习惯23 .对企业内从业人员分专业、分层次、分类别、分岗位定期识别安全生产培训需求，制定安全生产培训计划并组织实施，全面落实常态化全员培训，覆盖到（），覆盖到所有单位的所有相关人员，提升每个人的安全意识、安全技能。A.全行业B.全领域C.全链条D.全岗位24 .安全生产规章制度应当包括：oA.隐患排
9、查治理B.劳动防护用品管理C.安全设施和设备管理D.风险分级管控25 .按照山东省生产经营单位安全生产主体责任规定规定，安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算，不得挪作他用，并专项用于下列安全生产事项OA.安全生产评估检查、专家咨询和标准化建设支出B.参加安全生产责任保险支出C.缴纳安全生产风险抵押金支出D.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出三、判断题（10题）26 .生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度,建立单位负责人带班考勤档案。A.正确B.错误27 .生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，从事特种作业工作6月内取得特种作业操作
10、证方可上岗作业。A.正确B.错误28 .行业领先的新设立企业,积极开展标准化创建工作有效运行3年以上,可直接申请二级定级。A.正确B.错误29 .负有安全生产监督管理职责的部门依照有关规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外,应当提前48小时通知生产经营单位。A.正确B.错误30 .生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。A.正确B.错误31 .生产经营单位不必将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，但要明确其责任范围和考核标准等内容。A.正确B.错误32 .生产经营单位应当具备法律、法规和国家
11、标准、行业标准或者地方标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，也可以先从事生产经营活动。A.正确B.错误33 .易燃易爆区域严禁违规动火或吸烟。（）A.正确B.错误34 .平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位不需要建立健全对从业人员安全生产培训的制度。OA.正确B.错误35 .存在粉尘爆炸危险的工贸企业，铝镁等金属粉尘、木质粉尘的干式除尘系统未设置锁气卸灰装置的，视为重大事故隐患。OA.正确B.错误四、简答题（5题）36 .监护人员的通用职责？37 .公司十大禁令？38 .什么是“八大作业”?39 .发生安全事故的主要原因40 .隐患排查类型主要包括？参考答案1.C对作降级处理的企业，
12、一般实行为期一年的重点关注，关注期满重新定级。2 .A山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）第七条规定，安全总监应当依法经负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力的考核。3 .A生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。4 .A山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单五、生产经营单位安全生产管理机构、安全生产管理人员安全生产责任清单（六）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施,监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。5 .A自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事
13、故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。6 .D事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告;特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。7 .D8 .D山东省企业危险作业报告管理办法实施危险作业前，企业要结合危险作业种类、作业环境、作业人数以及可能造成的事故类型、事故后果等因素进行综合研判，依法制定作业方案和应急措施，办理危险作业审批手续，向作业人员进行安全技术交底，做好作业现场应急准备工作。9 .D从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员发现直接危及
14、人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。10 .B生产安全事故报告和调查处理条例规定，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立值班制度，并向社会公布值班电话，受理事故报告和举报。ILD生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。12 .A生产经营单位必须遵守本法
15、和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。13 .C山东省安全生产条例第二十八条生产经营单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训。从业人员未经安全生产教育和培训合格,不得上岗作业。对下列人员，应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训：1 4.B生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对
16、职责范围内的安全生产工作负责。15 .D国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险;属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。16 .ABCD山东省安全生产条例第十七条生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，具体履行下列职责：（一）建立健全本单位全员安全生产责任制，并组织落实和考核奖惩；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规17 .ABCD从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。18 .ABCD存在粉尘爆炸危险的工贸企业有下列情形之一的
17、，应当判定为重大事故隐患：粉尘爆炸危险场所设置在非框架结构的多层建（构）筑物内，或者粉尘爆炸危险场所内设有员工宿舍、会议室、办公室、休息室等人员聚集场所的；19 .ABCD事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。20 .ABD21 .ABC生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。22 .ABC生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。23 .ABCD山东省人民
18、政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见对企业内从业人员分专业、分层次、分类别、分岗位定期识别安全生产培训需求，制定安全生产培训计划并组织实施,全面落实常态化全员培训，覆盖到全行业、全领域、全链条、全岗位，覆盖到所有单位的所有相关人员，提升每个人的安全意识、安全技能。24 .ABCD安全生产规章制度应当包括：安全生产资金投入、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、安全生产教育和培训I、安全生产检查、风险分级管控、隐患排查治理、危险作业管理、安全生产奖惩、应急预案管理、事故报告和事故应急救援等制度。25 .ABD26 .A27.B生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规
19、定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。28.A29.B安全生产事故隐患排查治理暂行规定。30.A生产经营单位采取劳务派遣方式用工的，应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。31.B生产经营单位是本单位安全生产工作的责任主体，应当将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，明确其责任范围和考核标准等内容。32.B33.A严禁违章指挥和强令他人冒险作业;严禁不具备相应资格的人员从事特种作业；严禁班中饮酒及酒后进入作业现场；严禁在起重吊物下行走和停留；严禁在2米以上高处作业时不带安全带；严禁在易燃易爆区域违规动火或吸烟；严禁违章停送介质
20、和能力源；严禁未采取安全措施接触运行中的设备设施和物件；严禁未经许可和未采取防护措施进入受限空间作业；严禁违章关闭，取消设备连锁安全防护设施。34.B根据“指导意见”第三条规定“平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当依法建立健全对从业人员安全生产培训的制度。35.A存在粉尘爆炸危险的工贸企业，铝镁等金属粉尘、木质粉尘的干式除尘系统未设置锁气卸灰装置的，视为重大事故隐患。36.1、在接到监护作作业要求后，应逐项检查落实各项防范措施；2、检查现场情况，监护期间需按要求穿戴好劳动防护用品，注意自身安全;3、执行监护任务时应佩戴明显的标志；4、作业过程中不应离开现场,不得做与监护无关的事情，如确需
21、要离开，应有人接替或暂停作业；5、作业过程中发现异常应及时采取措施；6、监护过程中，对违章行为应立即制止，有权停止其作业，并向属地管理人员或安全管理部门汇报;7、出现任何意外或发生事故，应“以人为本”组织应急处置并及时上报；8、在作业完成后，确认作业现场无任何隐患方可离开作业现场。37 .一、严禁在禁烟区域内吸烟,严禁在岗饮酒,违者予以解除劳动合同。二、严禁高处作业不系安全带，1年累计2次，予以解除劳动合同。三、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。四、严禁无操作证或酒后从事电气、起重、电气焊、机动车辆作业等特殊作业，违者予以解除
22、劳动合同。五、严禁危险化学品装卸人员、动火及受限空间监护人员擅离岗位，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。六、严禁没有施工方案或施工方案中没有安全风险分析进行高风险作业，违者予以解除劳动合同。七、严禁物料储罐进行脱水作业时，人员离开现场,违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。八、严禁未经授权取消或绕过安全联锁，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。九、严禁员工在岗期间无故脱岗、睡岗，严禁不按规定巡回检查、虚假记录，违者给予纪律处分。严重者予以解除劳动合同。十、严禁未经许可停用安全、环保设施，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。38 .动火、临时用电、高处安全作业、动土安全作业、断路安全作业、盲板抽堵安全作业、吊装安全作业、受限空间作业八大特殊作业。39 .人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷40 .可分为生产现场类隐患排查和基础管理类隐患排查;按具体实施可分为日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、季节性隐患排查。
