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1、2024开展“大学习、大培训、大考试”培训备考模拟题（含答案）学校:班级:姓名:考号:一、单选题（15题）1 .生产安全事故报告和调查处理条例于O起实施。A.2007年3月1日B.2002年3月15日C.2OO5年9月1日D.2007年6月1日2 .生产经营单位的O是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.法人B.主要负责人C.总经理D.安全总监3 .“晨会”由企业根据各自工作特点，以O等一线生产经营单位为单元，由带班负责人或班组长主持召开。A.班组或车间B.班组C.车间D.厂区4 .生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安
2、全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建OA.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制B.隐患排查治理机制C重大危险源管控机制D.安全风险动态管控机制5 .内训师队伍，高危行业企业配备比例不低于职工总数的千分之五，一般不少于O人；其他规模以上企业配备比例不低于职工总数的千分之OoA.1,一B.2,二C.3,D.4,四6 .从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.安全生产责任制C.岗位安全操作规程D.
3、生产责任制7 .根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为OoA.小型事故、中型事故、大型事故、特大型事故8 .一般事故、较大事故、重大事故C.小型事故、中型事故、大型事故D.一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故8 .关于从业人员在安全生产方面的权利，错误的说法是（）A.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业C.发现直接危机人参安全的紧急情况时，有权住手作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场D.本单位做出有关安全生产的决策，必须经全体从业人员允许9 .高危生产经营单位应当每O至少组织一次综合或者专项应急救援
4、预案演练。A.半年B.一年C.三个月D.每月10 .高压电工从事低压电工作业是OA.不是事故隐患B.一般事故隐患C.重大事故隐患11 .”关于生产经营单位应当具备的安全生产条件，说法错误的是（）。A.主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力B.依法设置安全生产委员会C.从业人员经安全生产教育和培训合格D.配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品12 .关于对劳务派遣人员的安全管理说法错误的是（）。A.以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理B.对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C.用工单位与劳务派
5、遣单位应当通过协议明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。D.劳务派遣单位视情况对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训13 .生产经营单位（）负责组织编制和实施本单位应急预案，并对应急预案的真实性、实用性负责。A.主要负责人B.安全总监C.安全管理人员14 .高危生产经营单位和人员密集场所经营单位应当每至少组织一次综合或者专项应急救援预案演练。A.半年B.一年C.二年D.三年15 .发生生产安全事故造成人员伤亡和财产损失的,对事故发生负有责任的生产经营单位承担责任的有关表述，正确的是OA.生产经营单位拒不承担责任或者其负责人逃匿的，由当地人民政府依法强制执行B.责任人未依法承担赔偿责任
6、，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人赋予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务C从业人员依法获得了工伤保险后，不能再向生产经营单位要求赔偿D.受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求地方人民政府执行二、多选题（10题）16 .生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括oA.明确本单位技术管理机构的安全生产技术保障职能并配备安全技术人员B.定期研究安全生产工作C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患17 .山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单规定，生产经营单位岗位员工应
7、当车熟悉本岗位的（）和（），发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。A.安全生产风险B.应急处置措施C.危险源辨识D.安全生产隐患18 .根据关于加强企业安全生产诊断工作的实施意见，企业安全诊断的主要方式是OA.企业自我诊断B.员工自行诊断C.聘请第三方诊断D.部门诊断检查19 .生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的（）以及（）等。A.时间B.内容C.参加人员D.考核结果20 .高危和人员密集生产经营单位应当（）至少组织1次综合或者专项应急预案演练，每O对所有专项应急预案至少组织1次
8、演练，每半年对所有现场处置方案至少组织1次演练。A.每半年B.每年C.每2年21 .生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的（）。A.培训时间B.培训内容C.参加人员D.考核结果22 .山东省生产经营单位安全生产主体责任规定中，关于生产经营单位的安全生产委员会，下面说法正确的有OA.从业人员在100O人以上的高危生产经营单位，应当建立单位的安全生产委员会B.生产经营单位的安全生产委员会负责组织、指导、协调单位安全生产工作任务的贯彻落实C.安全生产委员会研究和审查单位有关安全生产的重大事项D.安全生产委员会协调单位各相关机构安全生产工作有关事宜23 .山东省生产经
9、营单位全员安全生产主体责任清单规定，生产经营单位岗位员工有权对单位安全生产工作中存在的问题提出（）、（）、（）,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A.批评B.检举C.控告D.上访24 .生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的O等内容。A.管理制度B.责任人员C.责任范围D.考核标准25 .根据关于进一步强化企业安全生产分类分级监督管理工作的意见有关要求，各负有安全生产监督管理职责的部门根据工作需要，组织对监管企业进行诊断和分级。下列可作为分级依据的有:A.行业类别B.风险大小C.安全生产状况D.管理绩效三、判断题（10题）26 .企业不具备标准化独立创建能力的，可以委托第三方机构进行创
10、建。OA.正确B.错误27 .存在粉尘爆炸危险的工贸企业，铝镁等金属粉尘、木质粉尘的干式除尘系统未设置锁气卸灰装置的，视为重大事故隐患。OA.正确B.错误28 .以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。A.正确B.错误29 .生产经营单位是事故隐患排查、治理和上报的责任主体。A.正确B.错误30 .生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。A.正确B.错误31 .安全生产监督管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门，统称负有安全生产监督
11、管理职责的部门。A.正确B.错误32 .应急预案编制单位应对应急预案进行评审或者论证,评审或论证应注重基本要素的完整性、组织体系的合理性、应急处置程序和措施的针对性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。A.正确B.错误33 .安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展、源头防范，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。A.正确B.错误34 .存在硫化氢、一氧化碳等中毒风险的有限空间作业的工贸企业未落实有限空间作业审批，或者未执行先通风、再检测、后作业”要求，或者作业现场未设置监护人员的，应当判定为重大事故隐患。OA.正确B.错误35 .生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度,建立单位
12、负责人带班考勤档案。A.正确B.错误四、简答题（5题）36 .公司十大禁令？37 .省安全生产“八抓20项”系列创新举措中的八抓指的是什么？38 .什么是事故隐患？39 .进入受限空间作业监护人的职责是什么？40 .什么是“三不动火”？参考答案1.D生产安全事故报告和调查处理条例于2007年6月1日起实施。2.B生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。3 .A“晨会”由企业根据各自工作特点，以班组或车间等一线生产经营单位为单元，由带班负责人或班组长主持召开。4 .A生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的
13、法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。5 .B内训师队伍，高危行业企业配备比例不低于职工总数的千分之五，一般不少于3人；其他规模以上企业配备比例不低于职工总数的千分之三。6 .A从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。7 .D根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡
14、或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（一）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上10。人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（二）较大事故，是指造成3人以上1。人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者IOoo万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（三）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者100O万元以下直接经济损失的事故。（四）8 .D从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控
15、告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。9 .AIOC工贸企业有下列情形之一的，应当判定为重大事故隐患：未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，或者未定期进行安全检查的；（一）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的；（二）金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。（三）11.B12.D13 .A山东省生产安全事故应急预案管理办法第十五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位应急预案，并对应急预案的真实性、实用性负责。其他负责人和相关人
16、员按照职责分工落实本单位应急预案规定的职责。14 .A山东省安全生产条例第六十三条高危生产经营单位和人员密集场所经营单位应当每半年至少组织一次综合或者专项应急救援预案演练，每两年对所有专项应急救援预案至少组织一次演练，每半年对所有现场处置方案至少组织一次演练。15 .B生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。16.ABCD山东省
17、安全生产条例第十七条生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，具体履行下列职责：（一）建立健全本单位全员安全生产责任制，并组织落实和考核奖惩；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规17.AB山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单九、生产经营单位岗位员工安全生产责任清单（六）生产经营单位车熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。18 .ACD19 .ABCD生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间
18、、内容、参加人员以及考核结果等。20 .AC21 .ABCD生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。22 .BCD山东省生产经营单位安全生产主体责任规定23 .ABC山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单九、生产经营单位岗位员工安全生产责任清单（五）有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。24 .BCD生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。25.CD按行业和风险大小分类。按安全生产状况和管理绩效分级。26.B企业应当自主开展标
19、准化建设，做到全员参与。企业创建不得委托第三方机构包办，创建初期确需技术支持的，可聘请安全生产技术服务机构或专家为企业提供咨询和培训服务。27.A存在粉尘爆炸危险的工贸企业，铝镁等金属粉尘、木质粉尘的干式除尘系统未设置锁气卸灰装置的，视为重大事故隐患。28.A29.B安全生产事故隐患排查治理暂行规定。30 .A生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。31 .A32 .A33 .A34 .A存在硫化氢、一氧化碳等中毒风险的有限空间作业的工贸企业有下列情形之一的，应当判定为重大事故隐患：未对有限空间进行辨识、建立安全管
20、理台账，并且未设置明显的安全警示标志的；（一）未落实有限空间作业审批，或者未执行“先通风、再检测、后作业”要求，或者作业现场未设置监护人员的。（二）35 .A36 .一、严禁在禁烟区域内吸烟,严禁在岗饮酒,违者予以解除劳动合同。二、严禁高处作业不系安全带，1年累计2次，予以解除劳动合同。三、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。四、严禁无操作证或酒后从事电气、起重、电气焊、机动车辆作业等特殊作业，违者予以解除劳动合同。五、严禁危险化学品装卸人员、动火及受限空间监护人员擅离岗位，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。六、严
21、禁没有施工方案或施工方案中没有安全风险分析进行高风险作业，违者予以解除劳动合同。七、严禁物料储罐进行脱水作业时，人员离开现场,违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。八、严禁未经授权取消或绕过安全联锁，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。九、严禁员工在岗期间无故脱岗、睡岗，严禁不按规定巡回检查、虚假记录，违者给予纪律处分。严重者予以解除劳动合同。十、严禁未经许可停用安全、环保设施，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。37 .抓教育培训；抓制度完善；抓苗头隐患；抓日常监督；抓严惩重罚；抓应急处置；抓本质安全；抓社会共治。38 .在生产经营中存在可能导致事故发生的物
22、的危险状态、人的人的不安全行为和管理上的缺陷。39 .（1）应参加由安全管理部门组织的监护人培训班，考核合格并取得安全管理部门发放的作业监护合格证，做到持证监护。（2）在作业人员进入受限空间作业前，负责对安全措施落实情况进行检查，发现安全措施未落实或安全措施不完善时，禁止作业。（3）控制、清点出入受限空间作业人数，并与作业人员确定联络信号，在出入口处保持与作业人员的联系，发现异常情况，应立即停止作业，采取相应措施。（4）在作业监护人必须实行全过程监护，作业期间，不得离开现场或做与监护无关的事。（5）更替监护人员，原监护人员必须向接替人员详细说明作业内容、作业人员、防护应急措施等内容，接替人员一一明确后，分别在操作室存放及监护人持有受限空间安全作业证上签字。40 .没有经批准的动火安全作业证不动火，动火监护人不在现场不动火，防火措施不落实不动火。
